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工作伊始的交際之道職場人生
在人與人之間，有的一見如故，有的“雞犬之聲相聞，老死不相往來”，這中間有個吸引力的程度強弱問題。造成人際吸引的原因有以下幾種因素：
(一)長相因素。人們總是傾向于覺得長相有魅力的人。成人更是喜歡長相好看的兒童�？傊�，人們會自然覺得長相漂亮的人更可愛。但如果沒有美的心靈，人們反而會更加厭惡其漂亮的外表。
(二)性格因素。人們對樂觀開朗、助人為樂、富于幽默感、有進取精神的人，常常傾慕。因為與這種人相處，能給人帶來歡樂。對具有相反性格的人一般來說較嫌棄。
(三)能力因素。人們都比較喜歡聰明能干的人，覺得與能力強的人結(jié)交是一種幸福并感到自豪。為此，不少人常拜有某種特殊才能的人為良師益友。以上三種屬于個人品質(zhì)方面的吸引力。此外，還有以下幾種因素。
(四)相近因素。鄰近性不僅指居住上的接近，還包括在一些學習和工作場合上的接近，如同桌同學、同辦公室、同車間、同商店的同事，等等，較易結(jié)成親密的人際關系。因為生活空間的鄰近，便于了解。
(五)相似因素。人們傾向于喜歡在某方面或多方面與自己相似的人�！拔镆灶惥郏艘匀悍帧�，它言簡意賅地表明了人際吸引中的相似性的作用。相似因素包括民族、年齡、學歷、社會地位、職業(yè)、興趣、觀點、修養(yǎng)等方面。
(六)相補因素。在人際關系中，還會發(fā)現(xiàn)，人們往往還重視雖與自己不同，但能與自己互補的朋友。因為彼此可以取長補短、各得其所。相補因素在婚姻關系上更為突出，膽汁質(zhì)的人很可能與抑郁質(zhì)的人互補；性格恬靜的人很可能與活潑好動的人互相吸引。它們會有助于愛情的鞏固。
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