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職場(chǎng)生涯中的錯(cuò)誤想法
1、總覺(jué)得自己不夠好
這種人雖然聰明、有經(jīng)驗(yàn)，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自信，覺(jué)得自己不勝任。這是一種自我破壞與自我限制的行為。
2、非黑即白看世界
這種人相信，一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試一樣，客觀地評(píng)定優(yōu)劣。結(jié)果，這種人總是孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗。
3、無(wú)止境地追求卓越
這種人要求自己是英雄，也嚴(yán)格要求別人達(dá)到他的水準(zhǔn)。結(jié)果部屬被拖得精疲力竭，離職率節(jié)節(jié)升高，造成企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
4、無(wú)條件地回避沖突
這種人會(huì)不惜一切代價(jià)地避免沖突，為了維持和平，他們壓抑感情。
5、強(qiáng)行壓制反對(duì)者
這種人言行強(qiáng)硬，毫不留情，因?yàn)闄M沖直撞，不懂得繞道的技巧，結(jié)果可能傷害到自己的職業(yè)生涯。
6、天生喜歡引人注目
這種人為了理想不懈奮斗，在穩(wěn)定的社會(huì)或企業(yè)中，他們總是很快表明立場(chǎng)，覺(jué)得妥協(xié)就是屈辱，如果沒(méi)有人注意他，他們會(huì)變本加厲，直到有人注意為止。
7、過(guò)度自信
這種人不切實(shí)際，在找工作時(shí)，不是龍頭企業(yè)則免談。進(jìn)入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負(fù)責(zé)超過(guò)自己能力的工作。結(jié)果任務(wù)未完成，仍不會(huì)停止好高騖遠(yuǎn)，反而想用更高的功績(jī)來(lái)彌補(bǔ)之前的承諾，結(jié)果成了常敗將軍。
8、被困難繩捆索綁
這種人是典型的悲觀論者，喜歡杞人憂天。采取行動(dòng)之前，他會(huì)想象一切負(fù)面的結(jié)果。
9、疏于換位思考
這種人完全不了解人性，很難了解恐懼、愛(ài)、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們?cè)谕娫挄r(shí)，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力。
10、不懂裝懂
這種人希望年紀(jì)輕輕就功成名就，但又不喜歡學(xué)習(xí)、求助或征詢意見(jiàn)，因?yàn)檫@樣會(huì)被人以為他們不勝任，所以只好裝懂。
11、管不住嘴巴
有的人往往不知道，什么話題可以公開(kāi)交談，什么內(nèi)容只能私下說(shuō)。
12、失去方向
這種人總是覺(jué)得自己失去了職業(yè)生涯的方向。他們覺(jué)得自己的角色可有可無(wú)，跟不上別人，也沒(méi)有歸屬感。
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