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從職場跳出新高度
職場的挫敗經(jīng)驗(yàn)
失敗常常不是因?yàn)槲覀儾痪邆溥@樣的實(shí)力，而是在心理上默認(rèn)了一個“不可跨越”的高度限制。
六年前，一位朋友南下求職，根據(jù)她的專長和才華，負(fù)責(zé)一個部門運(yùn)行不成問題。
我給一家電信公司的余總工程師寫了一封推薦信，然后讓朋友約定時間面試。沒想到她卻說自己從來沒有在這樣大的電信公司做過主管，恐怕面試無法通過，或者做不好工作，影響朋友的面子，只好“退而求其次”。
她先給幾家用人單位寄去簡歷，足足等了半個月，結(jié)果石沉大海無消息；接著，她又去找區(qū)級人才市場或者職業(yè)介紹所，見了幾家用人單位，結(jié)果是“高不成而低不就”。最后，她打電話給電信公司余總工程師，總工辦秘書接過電話問道：“請問您找哪一位”？她回答說：“請找余總”。秘書說：“對不起，余總正在開會，可以請您留下口信嗎？”她又不好意思留口信。
一周后，我給她講了一個“跳蚤的故事”：有人做過這樣一個實(shí)驗(yàn)：把一只跳蚤放進(jìn)玻璃杯，發(fā)現(xiàn)跳蚤跳的高度一般可達(dá)到它身體的400倍，如果再增加一些高度，跳蚤就跳不出來了。但是當(dāng)你把一盞酒精燈拿到杯底，跳蚤熱得受不了的時候，它就會“嘣”地一下，跳了出去。正如兵法上所說“置于死地而后生”。
朋友很快領(lǐng)悟，第二天一上班，她就給余總打電話，又是秘書接的電話，但她直呼余總的名字，秘書不敢怠慢，很快接通電話……
現(xiàn)在我這位朋友早已成為該公司的設(shè)計室主管。余總多次對我說：“我真該感謝你，你給我們公司介紹的這位同事誠實(shí)、能干、進(jìn)步最快。”
其實(shí)我們許多人也在重復(fù)著這樣的“跳蚤人生”：因?yàn)樵谛睦砩夏J(rèn)了一個“不可跨越”的高度極限，而甘愿忍受失敗者的生活。
職場的正確規(guī)劃
1、了解你自己，一個有效的職業(yè)生涯設(shè)計，必須是在充分且正確地認(rèn)識自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。對自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設(shè)計。因?yàn)槁殬I(yè)生涯設(shè)計的目的不只是協(xié)助你達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)，更重要的也是幫助你真正了解自己。你需要審視自己、認(rèn)識自己、了解自己、并做自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會中的自我等內(nèi)容。詳細(xì)估量內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)勢與限制設(shè)計出自己的合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向，通過對自己以往的經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)的分析，找出自己的專業(yè)特長與興趣點(diǎn)，這是職業(yè)設(shè)計的第一步。值得注意的是，很多人往往認(rèn)為選擇最熱門的職業(yè)就意味著對自己最有前途，專家提醒：選擇職業(yè)重要的是能正確地分析自己，找到自己最適合做的專業(yè)，然后努力成為本行業(yè)的佼佼者。
2、清楚目標(biāo)，明確夢想，如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。每個人眼前都有一個目標(biāo)。這個目標(biāo)至少在你本人看來是偉大的。沒有切實(shí)可行的目標(biāo)作驅(qū)動力，人們是很容易對現(xiàn)狀妥協(xié)的。制定自己的職業(yè)目標(biāo)并沒有想象的那么難，只要考慮一下你希望在多少年之內(nèi)達(dá)到什么目標(biāo)，然后一步一步往回算就可以了。目標(biāo)的設(shè)定要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，有效的生涯設(shè)計需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、制訂行動方案，你的職業(yè)正在幫助你實(shí)現(xiàn)人生的最終目標(biāo)嗎?你是否有一種途徑可以讓你現(xiàn)有的職業(yè)與你的人生基本目標(biāo)相一致?正如一場戰(zhàn)役、一場足球比賽都需要確定作戰(zhàn)方案一樣，有效的生涯設(shè)計也需要有確實(shí)能夠執(zhí)行的生涯策略方案，這些具體的且可行性較強(qiáng)的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
如何調(diào)整好職場心態(tài)
1、每天下班之后，可以利用10分鐘到半個小時的時間來鍛煉，邊走邊想自己的職場是否哪里做錯了？是否需要來矯正自己？最近的工作自己能夠勝任嗎？通過自己的多種方式來迅速調(diào)整自己，這一點(diǎn)也是非常可取的。
2、每天下班之后，可以利用10分鐘到半個小時的時間來鍛煉，邊走邊想自己的職場是否哪里做錯了？是否需要來矯正自己？最近的工作自己能夠勝任嗎？通過自己的多種方式來迅速調(diào)整自己，這一點(diǎn)也是非常可取的。
3、尋找一個適合自己的發(fā)泄的場合。我們經(jīng)常看到的所謂的勞模，他們夜以繼日的工作，在休息的時候還是工作，在工作的時候還是工作，那么設(shè)問，這樣的工作價值有意義嗎？是否能夠給自己帶來最佳的職場效益呢？不是的，只能夠讓自己的身體越拖越差，甚至出現(xiàn)了一定的偏差，這些對于我們來說也是非常重要的。當(dāng)自己面對工作壓力的時候，就應(yīng)該讓自己放松下來。
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