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主動(dòng)辭職后被要求返還工資
各位朋友你們好,像你們請(qǐng)教個(gè)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議方面問(wèn)題。我是天津人,03年8月1日在天津豐田簽訂勞動(dòng)合同,今年7月31日合同到期我本人不想續(xù)簽。在7月分我的班長(zhǎng)讓我歇年假一共19天,今天我去豐田辦理離職手續(xù)得知那19天年假不算,要扣我19天工資。我對(duì)這個(gè)問(wèn)題標(biāo)示反對(duì),不想退回。班長(zhǎng)已經(jīng)批準(zhǔn)了我的休假,為什么上級(jí)駁回了?看到我不想續(xù)簽合同了就不批準(zhǔn)了?我有權(quán)利歇年假的。還有就是如果這19天他們算事假那肯定是要扣錢(qián)的,如果他們算曠工,我一個(gè)月內(nèi)19天曠工他們應(yīng)該辭掉我,我6月底提出不續(xù)簽合同的(正式簽合同要到7月20號(hào)左右,在這之前我已經(jīng)歇年假了,他們不批就應(yīng)該算我礦工,到20號(hào)左右已經(jīng)超過(guò)7天可以辭掉我了),這樣我是否算我先因曠工被辭掉的還是算我先提出自己不續(xù)簽合同離職的?如果因曠工被辭退,是否算失業(yè)人員,我能否得到5年工齡的5個(gè)月的工資補(bǔ)助?
謝謝各位,非常感謝各界朋友!祝各位身體健康!
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