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職場新人如何渡過單位試用期
面對新環(huán)境，新面孔，新事物，作為職場新人，你的言行舉止都會影響到你在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的印象，如何巧渡試用期，將會成為每個(gè)職場新人的必修課。
工具/原料
適應(yīng)辦公室哲學(xué)，積極主動定印象
讓自信與你為伍，讓合作展現(xiàn)能力
細(xì)節(jié)會決定成敗，交流能助你成功
方法/步驟
1在辦公室里，各人雖然有分工的不同，但并不影響你作為新人的印象能否得到大家的認(rèn)可，因此，你要做的就是主動!主動到什么程度?你要盡量記住身邊每一個(gè)人的名字，主動到上班要比別人早，電話要主動接，領(lǐng)導(dǎo)講話要做好筆記，發(fā)言要主動，份外的工作最好你也能主動承擔(dān)�？傊阋龅木褪潜M量地克服自己的消極態(tài)度。
2要適應(yīng)單位的新環(huán)境，才能提高你的工作技能，所以你必須從心底里樹立起強(qiáng)烈的事業(yè)心，在工作中，你要學(xué)會尊重和贊美別人，坦誠地幫助、關(guān)心同事，學(xué)會滿足，不要虛假。盡量和上司保持良好的人際關(guān)系，學(xué)會聽，充分領(lǐng)會上司的命令，掌握上司的要領(lǐng)主旨，能獨(dú)立解決自己遇到的問題，要充分發(fā)揮自己的潛能，積極行動，讓上司看到你信心和能力。
3重視團(tuán)隊(duì)的合作，要尊重團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人，積極參與團(tuán)隊(duì)角色，遇事多商量，當(dāng)面交換意見可以消除彼此之間的誤解，平時(shí)與同事多交流，對多樣化觀點(diǎn)不宜作過早的判斷。面對問題，要正視自己，并尋找擺脫困境的辦法。千萬不能對困難有一見鐘情的想法，你只有比別人多付出一點(diǎn)，你的回報(bào)就會更大一分。在合作中要從容面對個(gè)別同事的指責(zé)，不要用自己的才干去行詆毀之事，最好用交換的信息使你的希望和愿望變成是合作方案中最有可能的提議。這樣，你就能設(shè)身處地，打破僵局，在合作中找到合作的方案。
4關(guān)心單位的細(xì)節(jié)事情，宣揚(yáng)單位的好人好事，多和同事拉家常，熱情地對待身邊的每一個(gè)人，分享自己的小吃，主動地做些雜務(wù)……所有的這些細(xì)小事情，都有可能影響到你的形象，因此，在工作中要用成績來說話，做事不能針對某個(gè)別人，在關(guān)鍵的點(diǎn)子上，能以最大的誠意去幫助別人，必會使人在持續(xù)的接觸交往中認(rèn)定你的人品。
5與同事領(lǐng)導(dǎo)交流一定要掌握分寸，特別不能在辦公室里過分地大談自己的煩惱，在閑談中也不能議論別人的是與非，切戒喋喋不休地說話，更不能以尖酸刻薄的言語對人說話，在別人面前，盡量不要展示自己的優(yōu)越感，和別人抬扛或者當(dāng)眾揭別人短處、癮私，渲染、張揚(yáng)別人的失誤都是話不投機(jī)的表現(xiàn)。要記�。寒�(dāng)脾氣來的時(shí)候，福氣就會走掉!控制好自己的情緒，你會變得更加強(qiáng)大，水深則流緩，語遲則人貴。
6要親近你的上司，重視與領(lǐng)導(dǎo)的私人關(guān)系，私下里有機(jī)會盡可能和領(lǐng)導(dǎo)多接觸，這樣，就算偶爾在領(lǐng)導(dǎo)面前犯點(diǎn)小錯(cuò)誤也可以無傷大雅。只在有機(jī)會，你都可以坐在領(lǐng)導(dǎo)旁邊，袒露你的希望，能夠?yàn)樯霞壨瓿筛嗟墓ぷ鳎m當(dāng)?shù)臅r(shí)候，展現(xiàn)出自己的特長，積極爭取得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和肯定，這對你取得領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持將大有好處。
7在新的環(huán)境中，你能夠了解別人，取得領(lǐng)導(dǎo)對你的信任，在工作中能正視問題，努力行動，精心地完成每一次任務(wù)，必定會使自己在新的工作崗位上脫穎而出。
注意事項(xiàng)
不同的環(huán)境有不同的職場生存法則，職場的法則更是不計(jì)其數(shù)，文章適用因人而異。
對初入辦公室的職場新人作用會比其他行業(yè)的幫助更大些。
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