職場(chǎng)勵(lì)志故事
職場(chǎng)勵(lì)志故事1
米琳大專結(jié)業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個(gè)女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個(gè)月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個(gè)月之內(nèi)，米琳和那兩個(gè)女孩都很努力，到了二十九天時(shí)，公司按照他們?nèi)说臓I(yíng)業(yè)能力，一項(xiàng)項(xiàng)給她們打分。結(jié)果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結(jié)賬走人�！�
最后一天上班時(shí)，兩位留用的女孩和其他的'人都關(guān)心的勸米琳說(shuō)：“反正公司明天會(huì)發(fā)給你一個(gè)月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了�！泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟€有點(diǎn)沒(méi)做完，我干完那點(diǎn)活，再走也不遲�！钡搅讼挛缛c(diǎn)，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過(guò)的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺(jué)自己很充實(shí)，站好了最后一班崗。其它員工見(jiàn)她這樣做，都非常感動(dòng)。
第二天，米琳到公司的財(cái)務(wù)處結(jié)賬，結(jié)完賬，她正要離開(kāi)，頂頭遇見(jiàn)王經(jīng)理。王經(jīng)理對(duì)她說(shuō)：“你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗(yàn)科去上班。”米琳一聽(tīng)，驚住了，她不信賴會(huì)有這種好事。王經(jīng)理微笑著說(shuō)：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對(duì)工作你有堅(jiān)持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗(yàn)科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會(huì)干的很好�！�
職場(chǎng)勵(lì)志故事2
在職場(chǎng)上有一種傳言，說(shuō)是同事之間沒(méi)有真正的友誼，這種說(shuō)法確實(shí)有一些道理，但不能因?yàn)檫@種說(shuō)法而影響我們自己的判斷，如果在職場(chǎng)上遇到了下面這四個(gè)人，不僅要交，而且要深交，甚至成為知己。
1.愛(ài)說(shuō)閑話的老不動(dòng)。
在大家的眼里面，這種人是不值得交往的，一是這些人通常得不到晉升的機(jī)會(huì)，會(huì)在原地不動(dòng)，害怕自己的事也被當(dāng)作閑話傳來(lái)傳去的，但在筆者看來(lái)越是這種人越值得交，這種人看似愛(ài)說(shuō)閑話是一個(gè)毛病，但通常情況下他們是揚(yáng)正棄惡的，與這些人交往成為好朋友，至少可以不說(shuō)你的閑話吧，其實(shí)他們就是我們說(shuō)的刀子嘴豆腐心的人，真是值得我們深交。
2.好告狀的閑不住。
這種人喜歡告狀不假，但我們想過(guò)沒(méi)有，為什么他們愛(ài)告狀，他們往往處于職場(chǎng)上的底層，有太多的不公平讓他們喘不過(guò)起來(lái)，他們渴望得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，渴望獲得公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，可能有些人過(guò)于偏激，即使偏激的人也向往公平，我們一他們交往的目的也非常簡(jiǎn)單，那就是至少可以不告我們的狀，至少可以讓我們知道底層人員的情況，這種人你交往之后會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們也是非�？蓯�(ài)的人，有他們的苦，有他的思維，可以大大的完善我們自己哦。
3.坐火箭的職霸。
所謂坐火箭的職霸，就是晉升特別快的人，不管人家有關(guān)系，還是確實(shí)有能力和，與這樣的人往深了交往能快速的提升我們成功的.欲望，更重要的是能從他們那里獲得晉升的經(jīng)驗(yàn)，甚至還能給你帶來(lái)一些你意想不到的關(guān)系資源，要知道，在職場(chǎng)上有些事只是一層窗戶紙，捅破了你會(huì)明白許多。
4.培養(yǎng)人的老油條。
所謂培養(yǎng)人的老油條，就是能教給大家做人做事，能把職場(chǎng)上很多道理和潛規(guī)則理解透徹的職場(chǎng)，由于種種條件的限制，比如學(xué)歷不行，工作能力有些牽強(qiáng)等等，他們往往是職場(chǎng)上的人精，能在復(fù)雜的職場(chǎng)環(huán)境當(dāng)中活的很好，與這種人交往你可以學(xué)到很多職場(chǎng)上的處世之道，避免職場(chǎng)上被陷害的種種陷阱，是到了好好與人家交往吧。
職場(chǎng)勵(lì)志故事3
我有一個(gè)朋友，本是個(gè)樂(lè)觀開(kāi)朗的女生，俗話說(shuō)“愛(ài)笑的女生運(yùn)氣不會(huì)太差”，所以除了數(shù)學(xué)、化學(xué)、物理這些數(shù)理化科目她搞不定外，其實(shí)其他的學(xué)科學(xué)得還不錯(cuò)，就因此她來(lái)到了職業(yè)中專學(xué)校。用她的話來(lái)說(shuō)，運(yùn)氣不賴嘛，在這所學(xué)校里老師很好，碰到的同學(xué)更好，很多都成了自己的閨蜜�！叭松搅四睦铮才旁谀抢锞褪巧系劢o你最好的，所以，享受吧。盡情�！彼褪沁@樣，積極主動(dòng)，樂(lè)觀活潑。老師有什么事情需要幫手，她總是第一人選，答應(yīng)干脆，做事清楚；同學(xué)有什么困難，她也總會(huì)敏感地察覺(jué)到，并伸出手牽一牽或拉一拉。在學(xué)校的各樣活動(dòng)她總愛(ài)“摻和”下。日子過(guò)得還算充實(shí)，畢竟每一天都是限量版的，不過(guò)好，對(duì)不起自己。
兩年一晃，第三年是頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)間。所謂頂崗實(shí)習(xí)就是用兩年所學(xué)的知識(shí)、技能去社會(huì)體驗(yàn)，了解社會(huì)需要和自己需要、特點(diǎn)、能力的差距，也為之后的工作適應(yīng)做個(gè)準(zhǔn)備。她一樣對(duì)工作充滿好奇，商業(yè)繁華區(qū)有收“茶藝師”，自己再三思考還是個(gè)不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)，工作地理環(huán)境好，每個(gè)月四千的工資高，更主要的是可以學(xué)習(xí)如何泡茶，這是一項(xiàng)提高自身修養(yǎng)的功夫，記得學(xué)校之前培訓(xùn)茶藝技能還花了很多錢請(qǐng)老師呢，自己這樣的工作能賺錢又能學(xué)，真不賴。
很多人都是這么想的.，所以面試當(dāng)天不說(shuō)“門前羅雀”、“接踵摩肩”也是差不多的狀況了。確實(shí)這樣性價(jià)比高的工作是很多人都想得到的。她就是個(gè)還沒(méi)拿到畢業(yè)證書的愛(ài)笑中專生，那天也來(lái)了學(xué)歷比她高的，樣子比她漂亮的，身材比她棒的，經(jīng)驗(yàn)比她豐富的。面談面試后她很開(kāi)心地跟我打了個(gè)電話，她竟然被選中了。意料之內(nèi)，情理之中。素質(zhì)和潛能比起一個(gè)人現(xiàn)有的硬性條件更重要，企業(yè)人也是用發(fā)展的眼光來(lái)看待人�！肮�，愛(ài)笑的女孩運(yùn)氣不會(huì)太差啦�！庇质且魂囁实男β�。
職場(chǎng)勵(lì)志故事4
在世界各地?fù)碛?300家快餐店的溫迪國(guó)際公司創(chuàng)始人、商務(wù)經(jīng)理戴維·托馬斯：
十二歲時(shí)，我們家遷到田納西州的諾克斯維爾，我設(shè)法使一位餐館老板相信我已十六歲，他才雇我做便餐柜臺(tái)的招待，每小時(shí)25美分。
餐館老板弗蘭克和喬治·雷杰斯兄弟是希臘移民，剛來(lái)美國(guó)時(shí)，他們?cè)蛇^(guò)盤子和賣熱狗的工作。他們極為堅(jiān)強(qiáng)，并為自己定下了非常高的標(biāo)準(zhǔn)，但從來(lái)不要求雇員做他們自己做不到的事。
弗蘭克告訴我：“孩子，只要你愿意努力嘗試，你就能為我工作;如果你不努力嘗試，也就不能為我工作�！彼f(shuō)的努力嘗試包括從努力工作到禮貌待客等一切內(nèi)容。當(dāng)時(shí)通常的小費(fèi)是10美分硬幣。但如果我能很快把飯菜送給顧客并服務(wù)周到，有時(shí)就能得到25美分小費(fèi)。我記得曾嘗試自己一個(gè)晚上能接的多少顧客，結(jié)果創(chuàng)下了100位的記錄。
通過(guò)第一份工作，我認(rèn)識(shí)到，只要你努力工作并專心致志，你就會(huì)成功! 15美分的教益
新澤西棗曼哈頓航運(yùn)線的老板兼A桺桾卡車運(yùn)輸公司的總裁阿瑟·因佩拉托雷：
我10歲那年正是經(jīng)濟(jì)大蕭條時(shí)期的.1935年，我在一樣大運(yùn)貨卡車上工作，每天要向100家商店遞送特別食品，但12小時(shí)的工作只能掙一個(gè)三明治、一杯飲料和50美分。在沒(méi)有食品遞送的日子里，我街角一家糖果店工作。一天，我在桌底下拾到15美分并把它交給了老板。老板扶著我的雙肩承認(rèn)，錢是他故意放在那兒的，以看看他能否信任我。后來(lái)，我一直為他工作到上完高中，我知道是我的誠(chéng)實(shí)使我在美國(guó)經(jīng)濟(jì)最困難的時(shí)期保住了自己的工作。
在后來(lái)的年代里，我干過(guò)許多工作：侍者、停車場(chǎng)服務(wù)員、房子清潔工等。再后來(lái)，當(dāng)我的卡車運(yùn)輸隊(duì)掙扎著度過(guò)四個(gè)連續(xù)虧損的慘淡之年時(shí)，我就會(huì)想起自己在糖果店學(xué)到的關(guān)于信任的一課，他使我同別人一起工作、創(chuàng)建事業(yè)的并最好是我的生意成功的關(guān)鍵。
職場(chǎng)勵(lì)志故事5
難以升職的6類職員
升職加薪是我們每一個(gè)在職場(chǎng)打拼的人所期望的，可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機(jī)會(huì)。其共同的特點(diǎn)是不能正確處理自己和他人的關(guān)系，缺乏自信心，從而使主觀能動(dòng)性受到挫傷。
1、伴娘型
這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時(shí)，你的工作是一流的，但你的處事態(tài)度始終像伴娘一樣，不想喧賓奪主，也不想發(fā)揮主動(dòng)性，這阻礙了你升遷晉級(jí)。
2、鴿子型
勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識(shí)完全與工作對(duì)不上號(hào)。別人升遷、加薪、晉級(jí)，你卻只是增加工作量。對(duì)這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽陳述，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達(dá)，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服，用非所長(zhǎng)而又不去改變。
3、幕后型
工作任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可是你的工作卻很少被人知道。別人總是用你的成績(jī)?nèi)?bào)功，你內(nèi)心也想得到榮譽(yù)、地位和加薪，但沒(méi)有學(xué)會(huì)如何使人注意你，注意到你的'成就，從而更有成效。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只會(huì)面壁垂泣。
4、仇視型
這種人不能說(shuō)不自信，甚至說(shuō)是自信過(guò)了頭。在工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯(cuò)，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個(gè)人都有點(diǎn)意見(jiàn)沖突。行為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。
5、抱怨型
一邊埋頭工作，一邊對(duì)工作不滿意；一邊完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉，讓人總覺(jué)得你活得被動(dòng)。上司認(rèn)為你是干擾工作、愛(ài)發(fā)牢騷的人，同事認(rèn)為你難相處，結(jié)果升級(jí)、加薪的機(jī)會(huì)被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。
6、水牛型
對(duì)任何要求，都笑臉迎納。別人請(qǐng)你幫忙，你總是放下本 職工作去支援，自己手頭落下的工作只好另外加班。你為別人的事?tīng)奚簧伲苌俚玫劫p識(shí)，背后還說(shuō)你是無(wú)用的老實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)面前不敢坦陳自己的意見(jiàn)，而受到委屈后，只好到家中發(fā)泄。
以上六種不良的工作心態(tài)，其共同的特點(diǎn)是不能正確處理自己和他人的關(guān)系，缺乏自信心，從而使主觀能動(dòng)性受到挫傷。
職場(chǎng)勵(lì)志故事6
美國(guó)有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費(fèi)者的喜愛(ài)，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)率為10—20%，令董事部雀躍萬(wàn)分。不過(guò)，業(yè)績(jī)進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí)，則停滯下來(lái)，每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。
董事部對(duì)此三年業(yè)績(jī)表現(xiàn)感到不滿，便召開(kāi)全國(guó)經(jīng)理級(jí)高層會(huì)議，以商討對(duì)策。會(huì)議中，有名年輕經(jīng)理站起來(lái)，對(duì)董事部說(shuō)：“我手中有張紙，紙里有個(gè)建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬(wàn)元！總裁聽(tīng)了很生氣說(shuō)：“我每個(gè)月都支付你薪水，另有分紅、獎(jiǎng)勵(lì)�，F(xiàn)在叫你來(lái)開(kāi)會(huì)討論，你還要另外要求5萬(wàn)元。是否過(guò)分？”“總裁先生，請(qǐng)別誤會(huì)。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付�！澳贻p的經(jīng)理解釋說(shuō)�！昂茫 笨偛媒舆^(guò)那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬(wàn)元支票給那年輕經(jīng)理。
那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開(kāi)口擴(kuò)大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個(gè)消費(fèi)者多用1mm的'牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢？這個(gè)決定，使該公司第十四年的營(yíng)業(yè)額增加了32%。
一個(gè)小小的改變，往往會(huì)引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對(duì)新知識(shí)、新事物或新創(chuàng)意時(shí)，千萬(wàn)別將腦袋密封，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開(kāi)1mm，接受新知識(shí)、新事物。也許一個(gè)新的創(chuàng)見(jiàn)，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績(jī)，改善生活。
職場(chǎng)勵(lì)志故事7
羅晶大學(xué)結(jié)業(yè)后，幾次都與就業(yè)機(jī)會(huì)失之交臂。這天，他按照?qǐng)?bào)紙上的信息，去了一家用人公司求職，沒(méi)想到公司原定招聘8名員工，前去報(bào)名的卻有好幾百人。當(dāng)羅晶填好了表格，耐心列隊(duì)等候公司頭頭面試時(shí)，有一位員工模樣的人過(guò)來(lái)對(duì)他們說(shuō)：“我們的老總還有一個(gè)小時(shí)才會(huì)來(lái)這里。此刻我有點(diǎn)急事想請(qǐng)大家?guī)兔Γ汉翁幍搅藥总囁啵劭刺煲掠炅�，我一時(shí)又找不到盤運(yùn)工，我想請(qǐng)你們義務(wù)幫忙卸一卸水泥，好嗎？”大家見(jiàn)他也是本公司的人，就想動(dòng)身去幫忙卸水泥。可是，有的人發(fā)語(yǔ)辭：“卸水泥是工人的工作，我們沒(méi)必要去替他賣苦力�！比缭S一來(lái)，一大半人都站著不動(dòng)，羅晶卻和另一小部分人走出隊(duì)伍，主動(dòng)跟那個(gè)人去卸水泥。待水泥卸了一半多，那人又來(lái)說(shuō)話了：“諸位對(duì)不起，我們的老總剛才來(lái)了，他說(shuō)今天來(lái)不了了，真是很抱歉�！边@些正在卸水泥的大學(xué)生沉不住氣了，有的`說(shuō)：“這不是故意耍我們嗎？不干了！”有的說(shuō)：“咱又不是他們公司的員工，讓我貴干義務(wù)勞動(dòng)，沒(méi)門！”呼啦啦一下子又走了一大半。而羅晶等少量幾個(gè)人卻一直堅(jiān)持到把水泥全部卸完。
當(dāng)他們?cè)谒堫^下用手捧著水洗完了臉之后，剛才那個(gè)請(qǐng)他們卸水泥的人笑瞇瞇的對(duì)他們說(shuō)：“恭喜你們，剛才是我預(yù)設(shè)的一場(chǎng)特殊考試，你們幾個(gè)全部及格了，從此刻起，你們就是我們公司的正式職員了�！边@幾位通過(guò)了“特殊考試”的大學(xué)生這才大白：這位不起眼的“員工”真是他們的老總。
職場(chǎng)勵(lì)志故事8
去過(guò)廟的人都知道，一進(jìn)廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個(gè)廟里，而是分別掌管不同的`廟。
彌勒佛熱情快樂(lè)，所以來(lái)的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒(méi)有好好的管理賬務(wù)，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個(gè)臉，太過(guò)嚴(yán)肅，搞得人越來(lái)越少，最后香火斷絕。
佛祖在查香火的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題，就將他們倆放在同一個(gè)廟里，由彌勒佛負(fù)責(zé)公關(guān)，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無(wú)私，錙珠必較，則讓他負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。
其實(shí)在用人大師的眼里，沒(méi)有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關(guān)鍵看如何運(yùn)用。
職場(chǎng)勵(lì)志故事9
專，指的是用心專一。只有用心專一，才能干一行，精一行。
大科學(xué)家牛頓的衣服常常是不合時(shí)宜的；居里夫人結(jié)婚時(shí)有人要送她一件禮服，她堅(jiān)持要一件深顏色的，而不要顏色鮮艷的，為的是可以穿著它到實(shí)驗(yàn)室工作；愛(ài)因斯坦從不講究衣著，他喜歡的是斯賓諾莎的名言：“要是袋子比其中的肉更好，那可是一件糟糕的事”；李四光有個(gè)綽號(hào)叫“破褲子教授”。在生活上考慮多了，在事業(yè)上考慮就少了，有志者都懂得這個(gè)淺顯的道理。
牛頓結(jié)識(shí)了一位年輕的姑娘，并且向她求了婚。有一次，他們外出散步，牛頓含情脈脈地拉著姑娘的手，可是，他的思想?yún)s不由自主地想起了他正在研究著的疑難問(wèn)題，像做夢(mèng)似的，他下意識(shí)地把對(duì)方的`手指當(dāng)作通煙斗的通條，直往他的煙斗里塞。這位姑娘疼得大叫不已，莫名其妙地看著牛頓。牛頓這才醒悟過(guò)來(lái)，痛心地向姑娘道歉說(shuō)：“啊，親愛(ài)的，饒恕我吧！我知道，這事不行了�？磥�(lái)，我是該一輩子打光棍。”
盡管姑娘寬恕了牛頓，但是她卻不能理解他，愛(ài)情終究成了泡影�？茖W(xué)上許多新的問(wèn)題不斷涌向牛頓的腦海，他整個(gè)的身心都集中在科學(xué)事業(yè)上，所以終身未娶。
愛(ài)因斯坦有一種奇妙的自我隔絕的本領(lǐng)。在家里他常左手抱著孩子，右手做著計(jì)算，孩子的啼哭聲和他哄孩子的聲音仿佛屬于另一個(gè)世界。在他自己的那個(gè)世界里，惟有的聲音是分子、原子、光量子、空間、時(shí)間。
有人問(wèn)著名指揮家托斯卡尼尼的兒子：“你父親認(rèn)為一生中最大的成就是什么？”回答說(shuō)：“在我父親眼中沒(méi)有所謂最大的成就，只要他正在做什么，那就是最重要的事，不論他是在指揮樂(lè)隊(duì)還是在剝一只橘子。”不難看出，全神貫注是他成功的秘訣。
荀子在《勸學(xué)》中將蚯蚓與螃蟹作了個(gè)鮮明的對(duì)比；“蚓無(wú)爪牙之利，筋骨之強(qiáng)”，卻能“上食埃土，下飲黃泉”；“蟹六足而二螯”，卻“非蛇鱔之穴無(wú)可寄托”，共原因就在于后者“用心躁”而前者“用心一也”。
職場(chǎng)勵(lì)志故事10
有一個(gè)小男孩，考試得了第一名，老師獎(jiǎng)給他本世界地圖，他好高興、跑回家就開(kāi)始看這本世界地圖!很不幸，輪到他為家人燒洗澡水、他就一邊燒水、一邊在灶邊看地圖，看到一張埃及地圖，想到埃及很好，埃及有金字塔、有埃及艷后、有尼羅河、有法老王、有很多神秘的東西，心想長(zhǎng)大以后如果有機(jī)會(huì)一守要去埃及!
他看得正入神的時(shí)候，突然有一大人從浴室里沖出來(lái)，胖胖的圍一條浴巾，用很大的聲凌晨跟他說(shuō)：“你在干什么?”他抬頭一看，原來(lái)是爸爸，他說(shuō)：“我在看地圖!”他爸爸很生氣，說(shuō)：“火都熄了，看什么地圖!”他說(shuō)：“我在看埃及的地圖!”倔父親跑過(guò)來(lái)“啪啪!”給他兩個(gè)耳光，然后說(shuō)：“趕快去生火!看什么埃及地圖?”打完后，踢他屁股一腳，把他踢到火爐旁邊去，用很嚴(yán)肅的表情跟他講：“我給你保證!你這輩子不可能到那么遙遠(yuǎn)的地方去!趕快生火!”
他當(dāng)時(shí)看著爸爸，呆住了，心想：“我爸爸怎么給我這么奇怪的保證，真的嗎?這一生真的不可能去埃及嗎?”20年后，他第一次出國(guó)就去埃及，他的朋友都問(wèn)他：“到埃及干什么?那時(shí)候還沒(méi)開(kāi)放觀光，出國(guó)很難的!他說(shuō)：”因?yàn)槲业纳灰槐ＷC!“自己就跑到了埃及旅行!
他在金字塔前面的.臺(tái)階上，買了張明信片寫信給爸爸!他深有感觸地寫到：”親愛(ài)的爸爸，我現(xiàn)在在埃及的金字塔前面給你寫信，記得小時(shí)候，你打我兩個(gè)耳光，踢我一腳，保證我不能到這么遠(yuǎn)的地方來(lái)，現(xiàn)在我就坐在這里給你寫信!“他爸爸收到明信片時(shí)跟他媽媽說(shuō)：”哦，這是哪一次打的，怎么那么有效?一巴掌打到埃及了!“
感悟人生：
夢(mèng)想在生命中是非常重要的東西!不管是在學(xué)習(xí)還是在工作中，請(qǐng)保持我們的曾經(jīng)的夢(mèng)想，只有夢(mèng)想可以使我們有希望，只有夢(mèng)想可以使我們保持充沛的想像力與創(chuàng)造力!如果一個(gè)人沒(méi)有夢(mèng)想，這個(gè)人生命就開(kāi)始可悲了!”保持夢(mèng)想“就是一直到死前的那一剎那都保持著身前的姿勢(shì)!
職場(chǎng)勵(lì)志故事11
困難經(jīng)常意味著優(yōu)勢(shì)或轉(zhuǎn)機(jī)，甚至是隱藏著的好運(yùn)。
一個(gè)人面對(duì)逆境或困難時(shí)所持的信念遠(yuǎn)比任何東西都重要。有些人在經(jīng)歷了一些挫折失敗后便開(kāi)始消沉，認(rèn)為自己不管做什么事都不會(huì)成功。一旦這種消極的信念蔓延開(kāi)來(lái)，會(huì)讓他覺(jué)得無(wú)力、無(wú)望，甚至于無(wú)用。如果你要想成功，要想追求自己的夢(mèng)想，就千萬(wàn)不可有這樣的信念，因?yàn)樗鼤?huì)扼殺你的潛能，毀掉你的希望。
在圣路易博覽會(huì)的眾多攤位中，有一位先生租了個(gè)亭子賣冰淇淋，另有一名男子則租攤位買熱雞蛋餅。有一天，雞蛋餅攤位的紙盤用完了，結(jié)果，在整個(gè)博覽會(huì)的會(huì)場(chǎng)里，竟然沒(méi)有人愿意把紙盤子賣給他，這使他十分生氣。
冰淇淋攤老板對(duì)其同伴的困境，似乎感到幸災(zāi)樂(lè)禍，他說(shuō)：“我看，你還是幫我賣冰淇淋吧！”
雞蛋餅老板接受了這項(xiàng)提議。他以折扣價(jià)格向冰淇淋攤位買進(jìn)冰淇淋，再轉(zhuǎn)手賣出。
雞蛋餅老板希望以出售冰淇淋的.低利潤(rùn)來(lái)彌補(bǔ)一部分損失。他最大的困擾，是要如何處理那些剩下的雞蛋餅原料？突然間靈光一現(xiàn)，一個(gè)念頭閃過(guò)腦中。自己之前為什么沒(méi)有想到呢？他確信這樣做一定有效的。
雞蛋餅老板在妻子的協(xié)助下，做了1000張雞蛋餅，并用一塊鐵片把它們壓扁。然后，趁著雞蛋餅還熱著的時(shí)候，把這些餅片卷成圓錐狀，底部呈尖狀。
第二天不到中午，他就把冰淇淋全部賣完了。當(dāng)然，1000張雞蛋餅也全賣光了。
他遭到紙盤用完的挫折，結(jié)果反而使他發(fā)現(xiàn)了“冰淇淋甜筒”！
如果需要是發(fā)明之母，那么挫折便是學(xué)習(xí)之父。在人們打開(kāi)心胸，接受新觀念和新的行事方法之前，無(wú)不經(jīng)過(guò)挫折和壓力的階段，最后才到達(dá)成功的峰頂。困難經(jīng)常意味著優(yōu)勢(shì)或轉(zhuǎn)機(jī)，甚至是隱藏著的好運(yùn)。
“危機(jī)”是由兩個(gè)字構(gòu)成的，其中的“機(jī)”就有機(jī)會(huì)的意思。也就是危險(xiǎn)里面有機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)里面帶有危險(xiǎn)。從某一個(gè)角度來(lái)看，你可以說(shuō)它是百分之百的危險(xiǎn)；但是從另一個(gè)角度來(lái)看，也可以發(fā)現(xiàn)其中蘊(yùn)藏著步步活棋，有無(wú)限的契機(jī)在里頭。
職場(chǎng)勵(lì)志故事12
頂尖大學(xué)畢業(yè)的小強(qiáng)，進(jìn)了一家大規(guī)模的餐飲連鎖集團(tuán)。沒(méi)想到老板竟然要他進(jìn)廚房去，從洗盤子做起。小強(qiáng)先是悶，后來(lái)越想越氣，覺(jué)得自己好歹也是名門大學(xué)出身的，學(xué)業(yè)成績(jī)也不差，老板怎么會(huì)這么用人？結(jié)果二話不說(shuō)馬上就辭職不干了。
這家餐飲連鎖集團(tuán)的新進(jìn)員工，哪怕是老板自家人，都是得進(jìn)廚房從洗盤子做起。這家公司的老板覺(jué)得，唯有從最最底層做起的人，將來(lái)才能夠全面性地了解公司的營(yíng)運(yùn)模式，知道該如何帶人。
其實(shí)，老板原本是很看好小強(qiáng)的，可惜了他完全無(wú)法體會(huì)老板如此安排的苦心。
雖然說(shuō)，的'確有一些只想壓榨員工勞力的老板，喜歡大才小用，專拿人才當(dāng)耗材。不過(guò)，無(wú)論是誰(shuí)，只要是既年輕又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的話，都不會(huì)在初入職場(chǎng)時(shí)，就被委以重任，哪怕是來(lái)自頂尖大學(xué)，擁有漂亮的學(xué)業(yè)成績(jī)，剛出社會(huì)時(shí)，還是得從最基層的工作做起。
或許有些人會(huì)擔(dān)心自己被不肖老板壓榨了，對(duì)于公司的安排感到不滿，覺(jué)得自己被小看了，公司根本是浪費(fèi)人才，更是浪費(fèi)我寶貴而短暫的職業(yè)生涯，甚至因此拂袖而去。這種人肯定一事無(wú)成。
就算是被不肖老板壓榨了一段時(shí)間，做了所謂卑賤的工作，但是，這些工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于一個(gè)人往后的職涯發(fā)展，一定會(huì)有派得上用場(chǎng)的一天。
此外，一個(gè)人再有才干，都還是得從最卑微而簡(jiǎn)單的基層工作做起(除非你是公司小開(kāi)，正好是你父親的老板又對(duì)你溺愛(ài)有加，一畢業(yè)就給你掛上高級(jí)主管的職銜)，這絕非浪費(fèi)人才的無(wú)意義安排。
從基層工作做起，一來(lái)是磨去年輕氣盛的新高氣傲；二來(lái)是體會(huì)基層工作者的心情(未來(lái)成為管理者才能感同身受地領(lǐng)導(dǎo)人)；三來(lái)是從小見(jiàn)大，由下而上地權(quán)盤了解公司組織；四是視察工作倫理與職業(yè)操守(一個(gè)連簡(jiǎn)單工作都做不好的人，如何委以重任？)；五是磨練細(xì)心與耐心(簡(jiǎn)單的例行性工作最容易因?yàn)檩p忽偷懶而犯錯(cuò))；六是趁早發(fā)現(xiàn)工作能力的優(yōu)缺點(diǎn)，以利企業(yè)作進(jìn)一步的安排。
“不積硅步，無(wú)以致千里”。所謂的大事，說(shuō)穿了其實(shí)是由無(wú)數(shù)的小事情累積而成的。惟有忠心而勤勉地把小事一一做好的人，才有資格承擔(dān)大事。連小事情都不能思慮周密的辦好，碰上大事情又怎么能夠穩(wěn)建的處理？
職場(chǎng)勵(lì)志故事13
有三個(gè)人要被關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長(zhǎng)給他們?nèi)齻€(gè)一人一個(gè)要求。
美國(guó)人愛(ài)抽雪茄，要了三箱雪茄。
法國(guó)人最浪漫，要一個(gè)美麗的女子相伴。
而猶太人說(shuō)，他要一部與外界溝通的電話。
三年過(guò)后，第一個(gè)沖出來(lái)的是美國(guó)人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!” 原來(lái)他忘了要火了。
接著出來(lái)的是法國(guó)人。只見(jiàn)他手里抱著一個(gè)小孩子，美麗女子手里牽著一個(gè)小孩子，肚子里還懷著第三個(gè)。
最后出來(lái)的是猶太人，他緊緊握住監(jiān)獄長(zhǎng)的`手說(shuō)：“這三年來(lái)我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒(méi)有停頓，反而增長(zhǎng)了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!”
父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗(yàn)，坐鎮(zhèn)駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉(zhuǎn)彎時(shí)提醒道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦!”
有一次父親因病沒(méi)有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動(dòng)不動(dòng)。
到底是怎么回事?兒子百思不得其解。最后只有一個(gè)辦法了，他左右看看無(wú)人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦!”牛應(yīng)聲而動(dòng)。
駱駝媽媽說(shuō)：“當(dāng)風(fēng)沙來(lái)的時(shí)候，長(zhǎng)長(zhǎng)的睫毛可以讓我們?cè)陲L(fēng)暴中都能看得到方向�！�
小駱駝?dòng)謫?wèn)：“媽媽媽媽，為什么我們的背那么駝，丑死了!”
駱駝媽媽說(shuō)：“這個(gè)叫駝峰，可以幫我們儲(chǔ)存大量的水和養(yǎng)分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無(wú)水無(wú)食條件�！�
小駱駝?dòng)謫?wèn)：“媽媽媽媽，為什么我們的腳掌那么厚?”
駱駝媽媽說(shuō)：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長(zhǎng)途跋涉啊�！�
小駱駝高興壞了：“嘩，原來(lái)我們這么有用啊!!可是媽媽，為什么我們還在動(dòng)物園里，不去沙漠遠(yuǎn)足呢?”
職場(chǎng)勵(lì)志故事14
有一個(gè)博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚(yú)，正好正副所長(zhǎng)在他的一左一右，也在釣魚(yú)。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，這兩個(gè)本科生，有啥好聊的呢？
不一會(huì)兒，正所長(zhǎng)放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對(duì)面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來(lái)了。水上飄？不會(huì)吧？這可是一個(gè)池塘啊。正所長(zhǎng)上完廁所回來(lái)的時(shí)候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來(lái)了。怎么回事？博士生又不好去問(wèn)，自己是博士哪！
過(guò)一陣，副所長(zhǎng)也站起來(lái)，走幾步，蹭蹭蹭地飄過(guò)水面上廁所。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒：不會(huì)吧，到了一個(gè)江湖高手集中的地方？
博士生也內(nèi)急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻，要到對(duì)面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦？博士生也不愿意去問(wèn)兩位所長(zhǎng)，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過(guò)的水面，我博士生不能過(guò)。
只聽(tīng)咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長(zhǎng)將他拉了出來(lái)，問(wèn)他為什么要下水，他問(wèn)：“為什么你們可以走過(guò)去呢？”
兩所長(zhǎng)相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過(guò)去。你怎么不問(wèn)一聲呢？”
學(xué)歷代表過(guò)去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來(lái)。尊重經(jīng)驗(yàn)的'人，才能少走彎路。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。
職場(chǎng)勵(lì)志故事15
搬家
一只鴿子老是不斷地搬家，想去掉自己身上的氣味!它覺(jué)得，每次新窩住了沒(méi)多久，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不上氣來(lái)，不得已只好一直搬家。它覺(jué)得很困擾，就把煩惱跟一只經(jīng)驗(yàn)豐富的老鴿子訴苦。老鴿子說(shuō)：“你搬了這么多次家根本沒(méi)有用啊，因?yàn)槟欠N讓你困擾的怪味并不是從窩里面發(fā)出來(lái)的，而是你自己身上的味道啊�！�
啟示：如果你與團(tuán)隊(duì)格格不入，不要在他人身上找原因，問(wèn)題來(lái)自于自己!
老虎
兩個(gè)人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙更輕便的運(yùn)動(dòng)鞋換上。B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過(guò)老虎啊!”A說(shuō)：“我只要跑得比你快就好了�！倍皇兰o(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。特別是入關(guān)在即，電信，銀行，保險(xiǎn)，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會(huì)面臨許多的變數(shù)。
啟示：當(dāng)更多的老虎來(lái)臨時(shí)，我們有沒(méi)有準(zhǔn)備好自己的跑鞋?
分粥
有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開(kāi)始，他們抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來(lái)，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的.那一天。后來(lái)他們開(kāi)始推選出一個(gè)道德高尚的人出來(lái)分粥。強(qiáng)權(quán)就會(huì)產(chǎn)生腐敗，大家開(kāi)始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙障氣。然后大家開(kāi)始組成三人的分粥委員會(huì)及四人的評(píng)選委員會(huì)，但他們常�；ハ喙�，扯皮下來(lái)，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來(lái)一個(gè)方法：輪流分粥
但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認(rèn)了。大家快快樂(lè)樂(lè)，和和氣氣，日子越過(guò)越好。
啟示：同樣是七個(gè)人，不同的分配制度，就會(huì)有不同的風(fēng)氣。所以一個(gè)單位如果有不好的工作習(xí)氣，一定是機(jī)制問(wèn)題，一定是沒(méi)有完全公平公正公開(kāi)，沒(méi)有嚴(yán)格的獎(jiǎng)勤罰懶。如何制訂這樣一個(gè)制度，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問(wèn)題。
【職場(chǎng)勵(lì)志故事】相關(guān)文章：
精選職場(chǎng)勵(lì)志的故事07-01
職場(chǎng)勵(lì)志故事11-24
職場(chǎng)勵(lì)志故事及啟示07-02
經(jīng)典職場(chǎng)勵(lì)志小故事07-14
考核職場(chǎng)勵(lì)志故事07-03
屢敗屢戰(zhàn)的職場(chǎng)勵(lì)志故事07-04
斷箭職場(chǎng)勵(lì)志故事07-01
勵(lì)志職場(chǎng)小故事11-08
職場(chǎng)勵(lì)志小故事07-28