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職場(chǎng)的語(yǔ)錄摘錄35條

時(shí)間:2022-04-09 18:09:20 職場(chǎng) 我要投稿
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實(shí)用的職場(chǎng)的語(yǔ)錄摘錄35條

  很多時(shí)候,放棄不是一個(gè)選擇。好也不是必要的。可以在15分鐘或者更少的時(shí)間里,思考下來(lái)重新獲得控制權(quán),戰(zhàn)勝恐慌,繼續(xù)前進(jìn),重新贏回職場(chǎng)的理智。以下是關(guān)于職場(chǎng)的語(yǔ)錄35條,僅供參考,歡迎大家閱讀。

實(shí)用的職場(chǎng)的語(yǔ)錄摘錄35條

1、曾經(jīng)以為只要成功了就一定會(huì)感到幸福,所以我永遠(yuǎn)都不會(huì)再幸福了。

2、我們注定要去拼搏、去奮斗,為別人看來(lái)可笑的夢(mèng)想,為自己眼中的可貴的成功。

3、一個(gè)人來(lái)到世上,從懂事起,就有了一把尺子。尺在心中,量人也量己;尺在身內(nèi),量得又量失。這把尺叫比較,以人生為參照物,量一量,一個(gè)人謙虛與驕傲、儉樸與奢侈、光榮與恥辱、成功與失敗、真善美與假惡丑,都一目了然。這把尺叫規(guī)范,做人什么可為,什么不可為,要有個(gè)尺度。一個(gè)人的一言一行,量一量,就能看出是否符合道德規(guī)范。這把尺叫分寸,對(duì)己、待人、處世,都應(yīng)把握分寸,一個(gè)人的所作所為,量一量,就能看出適當(dāng)、適度、適宜與否。把握不好,差之毫厘,失之千里。

4、有了夢(mèng)想,你就會(huì)有動(dòng)力,有了動(dòng)力,你才會(huì)有成功的希望。

5、熱忱是股偉大的力量,它能夠鼓舞與激勵(lì)一個(gè)人對(duì)手中工作采取行動(dòng);它會(huì)使你充滿精力,不知疲倦地加倍工作,取得成功。

6、開(kāi)始,就是未來(lái),向前走,你碰到的,要么是精彩,要么是經(jīng)歷。成功只是某一個(gè)終點(diǎn),而成長(zhǎng)是一個(gè)路。

7、不要只為成功而努力,要為做一個(gè)有價(jià)值的人而全力以赴。

8、夢(mèng)想沒(méi)有那么遙遠(yuǎn),現(xiàn)實(shí)沒(méi)有那么艱難,多努力一點(diǎn),成功就在眼前。

9、如果你定一個(gè)高得離譜兒的目標(biāo),就算失敗了,那你的失敗也在任何人的成功之上。

10、堅(jiān)持不一定成功,但放棄一定會(huì)失敗。

11、虛心向自己的客戶請(qǐng)教,會(huì)壓低對(duì)方的傲氣,獲得對(duì)方的好感,從而為你成功的推銷打下良好的基矗。

12、聰明的人,學(xué)會(huì)沉默,是一種優(yōu)雅的氣質(zhì);人最應(yīng)該活在當(dāng)下,用赤子之心去感受生活;罹褪侨绱,跋涉于生命之旅,我們的視野有限,如果不肯錯(cuò)過(guò)眼前的一些景色,那么可能錯(cuò)過(guò)的就是前方更迷人的景色,只有那些善于舍棄的人,才會(huì)欣賞到真正的美景。

13、沒(méi)有共同價(jià)值觀,不認(rèn)同單位理念。將部門矛盾上交上級(jí)單位。阻撓單位的變革。不能勇于承擔(dān)責(zé)任。在順境狂妄自大,在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計(jì)體現(xiàn)自身價(jià)值,完成考核目標(biāo)。對(duì)工作沒(méi)有激情,沒(méi)有戰(zhàn)斗地渴望。

14、在職場(chǎng)中,最容易成功的人,一般不是才華橫溢的人,而是最能以親切和藹的態(tài)度給人以好感的人。個(gè)人不能改變自己的形象,卻能改變自己的氣質(zhì);不能達(dá)到理想的高度,卻能提高自己的水平。自內(nèi)心的微笑比禮貌更親切,會(huì)給人以陽(yáng)光般的溫暖

15、你鎖定的職業(yè)將成為終身的事業(yè),意味著你所積累的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金等條件將向事業(yè)開(kāi)拓歷程傾斜。面上看,你可能仍然保持著原來(lái)的職業(yè)狀態(tài),但年齡與閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線——這個(gè)起跑線:它意味著你要為自己而跑,為自己的后半生而跑,光陰已經(jīng)時(shí)不我待了,以往的積累將要化為果實(shí)了。

16、雄才大略的人,這一類型的人,胸懷大志,眼界開(kāi)闊,而不計(jì)較一些小的得失。在工作時(shí),不忘掉充實(shí)自己及廣結(jié)善緣。了完成自己的工作外,他也會(huì)幫助別人與指導(dǎo)同事。

17、長(zhǎng)假后的工作效率可能有所降低,不用著急。像運(yùn)動(dòng)需要熱身一樣,可以先完成一些簡(jiǎn)單的工作,循序漸進(jìn)。工作30分鐘左右后,在辦公桌前做一些簡(jiǎn)單的放松運(yùn)動(dòng)。

18、在交際的過(guò)程中,我們應(yīng)該注重自己細(xì)節(jié)方面的表現(xiàn),讓自己更加完美。許我們不能夠改變自己身上所有的小毛病,但是我們應(yīng)該盡量去抓住細(xì)節(jié),盡量完善自己。

19、一貫地做好事情。我們自己的方式滿懷激情地做好自己的事情,得到客戶的認(rèn)同就是我們價(jià)值的體現(xiàn)。始終認(rèn)為,在這個(gè)世界上做好事情不容易,一貫地做好事情則更是不容易,需要我們要有堅(jiān)定的毅力,要有耐力承受我們面對(duì)的一切,不論是喜悅還是痛苦,那都是我們生活的重要內(nèi)容,是我們生命的一部分,感謝生活的賜予1

20、事在人為是一種積極的人生態(tài)度,隨遇而安是一種樂(lè)觀的處世方法,順其自然是一種達(dá)觀的生存之道,水到渠成是一種高超的入世智慧,淡泊寧?kù)o是一種超脫的生活態(tài)度。事時(shí),澄然;有事時(shí),坦然;得意時(shí),淡然;失意時(shí),泰然。平常心對(duì)待世間的人與事,自然會(huì)獲得心靈的安穩(wěn)。

21、企業(yè)的發(fā)展,不僅要靠"物"的資源,更要靠"人"的資源。現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才才是最重要的,可以說(shuō)人才的價(jià)值大于一切。

22、握手時(shí)應(yīng)微笑致意,不可將目光向別處看,或另與第三者談話。一般來(lái)說(shuō),握手要輕一些,時(shí)間要短一些,也不應(yīng)握著對(duì)方的手使勁搖晃。但是,如果用力過(guò)小,也會(huì)使對(duì)方感到你拘謹(jǐn)或虛偽敷衍。因此,握手必須因時(shí)間、地點(diǎn)和對(duì)象而不同對(duì)待。

23、職場(chǎng)女性性格過(guò)于火爆不行,這種人往往會(huì)為自己的沖動(dòng)而付出代價(jià),而太過(guò)文靜內(nèi)向的人往往會(huì)吃啞巴虧。新時(shí)代的職場(chǎng)女性就一定要將火熱的性格和沉靜的性格結(jié)合起來(lái)。

24、我們都希望自己和別人的關(guān)系和諧美好,然而要實(shí)現(xiàn)這一愿望并非易事。每一個(gè)人都有自己的性格,在職場(chǎng)上,我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)樾愿駟?wèn)題與同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負(fù)面關(guān)系。對(duì)此,你最好不要試圖去改變你的工作伙伴,你要做的是學(xué)會(huì)和不同性格的人相處。

25、[職場(chǎng)提示]其實(shí)文憑不過(guò)是一張火車票,清華的軟臥,本科的硬臥,?频挠沧,民辦的站票,成教的在廁所擠著;疖嚨秸,都下車找工作,才發(fā)現(xiàn)老板并不太關(guān)心你是怎么來(lái)的,只關(guān)心你會(huì)干什么。

26、工作遇到挫折,你退縮了,說(shuō)難;生活遇到困難,你抱怨了,說(shuō)苦;總是怨天尤人,整日的唉聲嘆氣,羨慕別人的成就,悲觀了自己的路。其實(shí)工作不如意,可以慢慢來(lái),因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)需要積累;生活不開(kāi)心,別著急,生活本就是大雜燴。別人今天成功,是他過(guò)去所成就,今天雖不如意,但你年輕還有未來(lái)。

27、你要搞清楚自己人生的劇本,不是你父母的續(xù)集,不是你子女的前傳,更不是你朋友的外篇。認(rèn)真對(duì)待工作,真誠(chéng)對(duì)待旁人,你才是自己生活的最佳主角。

28、關(guān)上過(guò)去和未來(lái)的大門,生活在完全獨(dú)立的今天。

29、劍所指的地方,詛咒也如影隨形!度毟呤帧

30、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可免則免。

31、不可能這個(gè)字(法語(yǔ)是一個(gè)字),只在愚人的字典中找得到。作者:拿破侖

32、職場(chǎng)里壓力大,人人都得埋頭苦干;麻將桌邊壓力也相當(dāng)大,所以沒(méi)有人不埋頭苦干。

33、喻文州微微一笑說(shuō):"少天都什么也不想說(shuō)了,我們還能想說(shuō)什么嗎?"——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

34、談話要切題,談話要有邏輯性,談話要有力,談話要充滿,要使你推銷時(shí)的談話直接,自然,而且盡可能的簡(jiǎn)潔。

35、成自已,敗自己,成敗皆為自己。

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