職場求職故事
職場求職故事1
佛瑞迪當(dāng)時(shí)只有十六歲。在暑假將臨的時(shí)候，他對(duì)爸爸說：“爹爹，我不要整個(gè)夏天都向你伸手要錢，我要找個(gè)工作�！�
佛瑞迪在“事求人”廣告中仔細(xì)尋找，找到了一個(gè)很適合他專長的工作。
廣告上說找工作的人要在第二天早上八點(diǎn)鐘到達(dá)42街的一個(gè)地方。他到那兒已經(jīng)有二十個(gè)求職者排在前面。他是第二十一位。
怎樣才能引起主試者的.特別注意而贏得職位呢？佛瑞迪想出了一個(gè)辦法：他拿出一張紙，在上面寫了一些東西，然后折得整整齊齊，走向秘書小姐，恭敬地對(duì)她說：“小姐，請(qǐng)馬上把這張紙條送給你的老板，這非常重要！“
秘書小姐是一名老手。如果她是個(gè)普通的職員，也許就會(huì)說：“算了吧，小伙子，你回到隊(duì)伍的第二十一個(gè)位置上去等吧�！钡龥]有這樣做，她覺得在這個(gè)小伙子身上散發(fā)出一種高級(jí)職員的氣質(zhì)。“好啊，讓我來看看這張紙條�！泵貢〗憧戳思垪l，不禁笑了起來，并立刻站起身走進(jìn)老板的辦公室。
老板看了也大聲笑了起來，因?yàn)榧垪l上寫若：“先生，我排在隊(duì)伍的第二十一位，在您看到我之前，請(qǐng)不要作決定�！�
他是不是得到了工作？他當(dāng)然得到了工作。這是他善動(dòng)腦筋的應(yīng)有結(jié)果。
是的，一個(gè)善動(dòng)腦筋思索的人總能準(zhǔn)確把握問題，并有效解決，那么，就讓我們培養(yǎng)善于思考的習(xí)慣吧，那就會(huì)使我們受益一生。
職場求職故事2
19日上午，在長沙賀龍?bào)w育中心的一場夏季人才招聘會(huì)上，來自哈爾濱的求職者佟德偉標(biāo)新立異想出一個(gè)求職怪招,其雷人的舉動(dòng)不但引起眾多求職者的關(guān)注，也吸引了一些用人單位的目光。
20年換了20多份工作
佟德偉今年43歲，早在來長沙之前，他便在東北三省和網(wǎng)絡(luò)上聲名遠(yuǎn)播。
據(jù)介紹，他1990年畢業(yè)于黑龍江省佳木斯工學(xué)院(現(xiàn)佳木斯大學(xué))。畢業(yè)第一年，他在哈爾濱市一家量具刃具廠做了一年技術(shù)員，隨后又在北京一家小型電子廠工作了3年，從此再無固定職業(yè)。他先后在北京、哈爾濱、沈陽、寧波等十多個(gè)城市干了電話卡銷售員、房地產(chǎn)銷售顧問、山寨春晚的.副指導(dǎo)、旅游創(chuàng)意總監(jiān)等20多份工作，每到一處最長一年，最短數(shù)月。
“中國有打工皇帝、電影皇帝，為什么不能有求職皇帝？”在招聘會(huì)現(xiàn)場，佟德偉穿著一套清代皇帝的龍袍，據(jù)他說是從沈陽一家服裝店花了20xx元買來的道具。他表示在長沙求職完后將回濟(jì)南舉辦一次見面權(quán)拍賣會(huì)，凡是與他見面的老板，首先得付5000元見面金，所得款將全部捐給當(dāng)?shù)貧埪?lián)做慈善事業(yè)。
誰牛誰來跟我pk比求職
佟德偉說他最想做的職業(yè)是做一個(gè)公眾的頭腦風(fēng)暴主持人。
為了顯示他的策劃能力，佟德偉當(dāng)場寫出了一張pk招募令，放肆吆喝有誰認(rèn)為比他牛的人來pk一場求職賽。誰知此舉還真的有人響應(yīng)，一位來自岳陽的求職者胡先生和一位剛從湖南師大畢業(yè)的學(xué)生易小姐前來挑戰(zhàn)。因?yàn)橘〉聜サ幕实墼煨驮偌由险Z出驚人，有些用人單位反映冷淡，斥之為“瘋子”，但也有一些單位主動(dòng)找到佟德偉進(jìn)行洽談。“他能突出自己，千里馬不叫一聲，別人怎么知道�！币患夜镜娜肆Y源部經(jīng)理劉琦說。湖南石燕湖旅游管理股份公司人力資源部的負(fù)責(zé)人則表示，佟德偉此舉整體打扮不錯(cuò)，有賣點(diǎn)，但應(yīng)聘技巧有待提高。
職場求職故事3
一家規(guī)模很大的公司正在招聘副經(jīng)理一職，經(jīng)過初試，他們從簡歷里選中了3位優(yōu)秀的青年進(jìn)行面試，最終選定一個(gè)。最后的面試由總經(jīng)理親自把關(guān)：面試的方式是跟三位應(yīng)聘者逐個(gè)進(jìn)行交談。
面試之前，總經(jīng)理特意讓秘書把為應(yīng)聘者準(zhǔn)備的椅子拿到了外面。
第一位應(yīng)聘者沉穩(wěn)得走了進(jìn)來，他是經(jīng)驗(yàn)最為豐富的。總經(jīng)理輕聲對(duì)他說：“你好，請(qǐng)坐。”應(yīng)聘者看著自己周圍，發(fā)現(xiàn)并沒有椅子，充滿笑意的臉上立即現(xiàn)出了些許茫然和尷尬“請(qǐng)坐下來談�！笨偨�(jīng)理再次微笑著對(duì)他說。他臉上的尷尬顯得更濃了，有些不知所措，最后只得說：“沒關(guān)系，我就站著吧!”
第二位應(yīng)聘者反應(yīng)較為機(jī)敏，他環(huán)顧左右，發(fā)現(xiàn)并沒有可供自己坐的椅子，立即謙卑地笑：“不用不用，我站著就行!”
第三位應(yīng)聘者進(jìn)來了，這是一個(gè)，一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒有，他面試成功的機(jī)率是最低的�？偨�(jīng)理的第一句話同樣是：“你好，請(qǐng)坐�！贝髮W(xué)生看看周圍沒有椅子，先是愣了一下，隨后立即微笑著請(qǐng)示總經(jīng)理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把進(jìn)來嗎?”總經(jīng)理臉上的笑容終于舒展開來，溫和地說：“當(dāng)然可以。”
面試結(jié)束后，總經(jīng)理錄用了最后一位應(yīng)聘者，他的理由很簡單：我們需要的是有思想、有主見的人，缺少了這兩樣?xùn)|西，一切的學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都毫無價(jià)值。
人生感悟：獨(dú)立這個(gè)詞聽起來很空泛，可以指生活，也可以指思想。故事中第三位應(yīng)聘者較前兩位相比，經(jīng)驗(yàn)和能力上可能是最差的，但有一點(diǎn)最為寶貴的'東西，那就是他具有獨(dú)立自主的思想，能在問題出現(xiàn)的時(shí)候最好的解決它，這就是獨(dú)立更深一層的意義。
職場求職故事4
一個(gè)剛剛畢業(yè)的青年，從小到大都一帆風(fēng)順，在家親人疼，在學(xué)校老師也很喜歡他，然而青年剛剛走上工作崗位就遇到了前所未有的困難。一天，青年在路上遇到了大學(xué)時(shí)的老師，老師關(guān)心地問起學(xué)生的境況來。
青年可算找到了個(gè)訴苦的人，仿如久旱逢甘霖一般，將自己從離開學(xué)校，進(jìn)入目前工作的公司之后，所有遭遇的不順利情形，一五一十地對(duì)老師盡情傾訴。
老師聽完了青年的`抱怨，只是笑了一下，然后問青年：“你的境況的確不是特別理想，那么，你想怎么改變現(xiàn)狀呢?”
青年苦惱地低下了頭：“我又何長不想改變，可是怎么去改呢?老師，您指點(diǎn)我一下吧。”老師點(diǎn)了點(diǎn)頭說：“好吧，你明天晚上如果有空，就到這個(gè)地址來找我!”說著，老師遞了張名片給青年。
第二天晚上，青年如約來到了老師的住處。老師看到青年，便把他領(lǐng)到了天臺(tái)上，跟他一起聊天、看星星。老師一直說著無關(guān)痛癢的話，青年有些不耐煩了，一直在求老師給予指點(diǎn)。
又過了好一會(huì)兒，老師才微笑指著天上的星星：“你可以數(shù)得清，天上有多少星星嗎?”
青年疑惑地說：“當(dāng)然數(shù)不清了，這和我有什么關(guān)系?”老師認(rèn)真地看著青年，語重心長地說道：“孩子，在白天，我們所能看到最遠(yuǎn)的東西，是太陽;但在夜里，我們卻可以見到超過太陽億萬倍距離以外的星體，而且不只一個(gè)，數(shù)量是多到數(shù)不清的�！鼻嗄赀�是摸不著頭緒，這又和他有什么關(guān)系呢?
老師停了片刻，繼續(xù)說：“我知道你的處境不順利!但如果年輕時(shí)便一帆風(fēng)順，終其一生，你也只不過看到一個(gè)太陽;更重要的是，當(dāng)你的人生進(jìn)入黑夜時(shí)，你是否看到更遠(yuǎn)、更多的星星?”
青年終于恍然大悟，感到自己一下子充滿了力量，準(zhǔn)備挑戰(zhàn)困難了。
人生感悟：每個(gè)人都不喜歡身處于黑暗之中，但黑暗往往才是最能磨練意志，能使思維更加清醒的東西。因此，倘若你現(xiàn)在正處于黑暗中，那么請(qǐng)不要憂傷，不要抱怨，用積極向上的心態(tài)面對(duì)它，戰(zhàn)勝它，要知道，黑暗即使再長，也總會(huì)有出太陽的時(shí)候。
職場求職故事5
有一個(gè)青年總是抱怨自己家里的貧窮，學(xué)歷也不高，到了找工作的年齡卻一事無成。后來，青年來到了城里，覺得這里總可以找到一份工作了吧，但是沒一個(gè)人看得起他，因?yàn)樗麤]有文憑。于是，在絕望之中，青年給當(dāng)時(shí)很有名的銀行家羅斯寫了一封信。他在信里抱怨了命運(yùn)對(duì)他是如何的不公。他說：“如果您能借一點(diǎn)錢給我，我會(huì)先去上學(xué)，然后再找一份好工作。”
信寄出去之后，青年在旅館里一直等到花光了身上的最后一分錢，羅斯終于回信了。這封信中并沒有夾著金錢，羅斯也沒有對(duì)青年的困境表示同情，而只是講了一個(gè)故事：
在浩瀚的海洋里生活著很多魚，那些魚都有魚鰾，魚兒們利用魚鰾順暢而自由在海里游著。在這些魚當(dāng)中，只有鯊魚是沒有魚鰾的。沒有魚鰾的鯊魚照理來說是不可能活下去的，因?yàn)樗袆?dòng)極為不便，很容易沉入水底，在海洋里只要一停下來就有可能喪生。于是，為了生存，鯊魚擁有了強(qiáng)健的體魄，成為了海底世界里最為兇猛的.霸主�，F(xiàn)在，你就好像鯊魚一樣，而這個(gè)城市就是一個(gè)浩瀚的海洋，擁有文憑的人很多，但成功的人卻很少。
讀完信后，青年久久不能平靜，腦子里始終在想著這個(gè)故事。突然，青年拆開了本來已經(jīng)收拾好了的行李，決定繼續(xù)留在城里繼續(xù)拼搏。
第二天，青年跟旅館的老板說，只要給一碗飯吃，他可以留下來當(dāng)服務(wù)生，一分錢工資都不要，旅館老板于是高興地留了他。
經(jīng)過青年不懈的努力，十年以后，青年終于擁有了令全美國羨慕的財(cái)富，并且娶了銀行家羅斯的女兒。這個(gè)青年就是著名的石油大王哈特。
人生感悟：“種子不落在肥土而落在瓦礫中,有生命力的種子決不會(huì)悲觀和嘆氣,因?yàn)橛辛俗枇Σ拍苣ゾ�。”鯊魚從生存到優(yōu)秀再到卓越，不只是上天的安排，更是它自己把握住了自己的命運(yùn)。我們每一個(gè)人的命運(yùn)也一樣，成功并不完全取決于我們的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和出身，更為關(guān)鍵的是，我們有沒有一個(gè)積極的心態(tài)，有沒有奮斗的決心和勇氣，有沒有為之而付出努力。
職場求職故事6
德國人也許說，給我多少薪水是老板的事兒，不是我該關(guān)心的。當(dāng)然，老板如果“拎不清”，給出的薪水不符合市場行情，那就走人。跟他討價(jià)還價(jià)，有損我們德國人臉面。曾有一個(gè)美國人，某天他看到某培訓(xùn)學(xué)校在招聘美語口語教師，可是招聘廣告上并沒有寫明薪水是多少。于是他打電話過去問：我很愿意來應(yīng)聘，可是我能問一下我的薪水將會(huì)是多少嗎?對(duì)方回答說：過來面談。美國人拒絕了，為什么?他說，這樣的學(xué)校讓我覺得不夠坦白誠實(shí)。
即使你實(shí)在是想知道自己到底能從這份職業(yè)里掙到多少錢，你也應(yīng)該選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。一般來說，只有在面試最后，他們明確地說要雇用你的時(shí)候，你才能談到薪水問題�；蛘哒f，當(dāng)你在滿足以下條件的'時(shí)候，才是你談薪水的時(shí)候：
這是你在該公司的最后一次面試。
他們已了解你，也看出你高出其他求職者一籌。
你也已了解他們，越全面越好，你可以看出他們什么時(shí)候堅(jiān)定什么時(shí)候猶豫。
你已清楚工作狀況。
他們已了解你，認(rèn)為你正適合工作需要。
他們已說：“我們需要你!”
他們已說：“我們必須把你留下�！�
為什么推遲些說比較好?因?yàn)槿绻阍诿嬖囍斜憩F(xiàn)出色，他們可能開出一個(gè)比預(yù)算更高的工資。所以，你不要先去觸碰這個(gè)“雷區(qū)”。但是，如果面試官很早就提出了這個(gè)問題，你最好的回答是：我很愿意談?wù)撨@個(gè)問題，但是能不能先請(qǐng)你談一下工作內(nèi)容?”或者說：“在你決定雇用我、我決定在這兒工作之前討論這個(gè)問題還為時(shí)過早。”大多數(shù)情況下，這樣的說法都是奏效的。
當(dāng)然，如果他們?cè)缭绲靥岢鲞@個(gè)問題是因?yàn)樗麄儧Q定給任何從事這份工作的人以最低的薪水，那只能說明這次你的運(yùn)氣不太好。而你則必須與他們進(jìn)行磋商。
職場求職故事7
看到諸多人才市場求職的那些行色匆匆的學(xué)弟學(xué)妹們，我就不由得想起了我的求職與工作經(jīng)歷。
我現(xiàn)在的這份工作是我到深圳的第二份工作。當(dāng)時(shí)在《深圳特區(qū)報(bào)》上看到一個(gè)招聘啟事，正好是我喜愛而且擅長的廣告、文化型公司，我就發(fā)了一個(gè) E-mail，然后找到公司網(wǎng)站，詳細(xì)了解了一下它的情況。三天之后，我接到了深圳夢(mèng)工場人力資源主管的電話，讓我第二天上午到公司面試，當(dāng)他問我?guī)c(diǎn)方便時(shí)，我說：“10點(diǎn)”。我想我對(duì)公司所在的車公廟不太熟悉，約晚一點(diǎn)時(shí)間就會(huì)充裕一點(diǎn)。當(dāng)天晚上，我10點(diǎn)多就睡了，以便第二天能有良好的精神狀態(tài)。早 7點(diǎn)起床后，我把自己的簡歷及各種資料整理好，按我想象的需要次序放入包中，然后去沖涼、穿上干凈的衣服，打好領(lǐng)帶，對(duì)著鏡子檢查一下自已的儀容：還好，領(lǐng)帶的顏色與襯衣挺搭配，頭發(fā)不長不短，指甲也剛剛剪過。好，出發(fā)。
提前25分鐘到了公司所在的大廈樓下，向保安問清了“夢(mèng)工場”所在的樓層，然后又打開包，看了一下所帶的材料，安定一下心情，就充滿自信地準(zhǔn)時(shí) (不，提前了一分鐘)走進(jìn)了公司的大門……后來，我就成了夢(mèng)工場的一員。事后我曾問過總經(jīng)理，在那么多的應(yīng)聘者中您為什么選擇了我?他的回答有些出乎我的意料：你的微笑充滿自信。原來如此，我還以為我的名牌大學(xué)學(xué)歷和自認(rèn)為不錯(cuò)的業(yè)績是求職的絕對(duì)資本呢!
這里是一家致力于包裝成功偶像，推廣成功學(xué)課程的新型企業(yè)，辦公環(huán)境很有特點(diǎn)：一片火紅。而且早晨上班先跳健身舞，晨會(huì)齊誦公司準(zhǔn)則，一天到晚音樂不斷。沒幾天，我開始喜歡上了這樣的環(huán)境。
開展工作后，我作為策劃文案盡量完美地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，晚上把所能買到的專業(yè)教材一一精讀，在最短時(shí)間里把公司主推的陳安之超級(jí)成功學(xué)的內(nèi)容了然于心，工作更有把握。每一分私下的努力都會(huì)在公眾面前表現(xiàn)出來———這是超級(jí)成功學(xué)中的一句話，它很快就應(yīng)驗(yàn)在我的身上。在我上班一周后，公司讓我寫一份電視欄目拍攝計(jì)劃，由于我對(duì)專業(yè)已有了較多了解，因此，一蹴而就，只花一天時(shí)間就寫出了初稿，于是在進(jìn)入公司半個(gè)月后，我就結(jié)束了試用期并被任命為策劃主管。
半年來，我在工作中悟到了很多的'啟示，也是成功學(xué)的規(guī)律，在這里與每一位在深圳工作的人共享：
一、不斷學(xué)習(xí)，不斷與人溝通，不恥多問，不懂就問。一方面迅速了解公司，有效工作;另一方面與同事們互相了解。
二、樹立團(tuán)隊(duì)精神，充分配合公司的整體工作，團(tuán)隊(duì)的成功才可能讓自己成功———世界上沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
三、端正心態(tài)，接受別人的批評(píng)，把事做到完美，不怕別人對(duì)你工作的否定，接受別人的意見和批評(píng)才能不斷改善自己的工作，而每做好一件事就會(huì)讓自己得到一次鍛煉，就是一次能力的提高，也能讓自己肯定自己，增加自信心。
四、學(xué)會(huì)微笑，經(jīng)常微笑。態(tài)度好的人，賺錢的機(jī)會(huì)比較多。
有人說：選擇工作就是選擇一種生活態(tài)度。希望我的經(jīng)驗(yàn)與反思能給各位學(xué)弟學(xué)妹以啟發(fā)。
職場求職故事8
美國福特公司是全世界都家喻戶曉的知名汽車公司，它不僅使美國汽車產(chǎn)業(yè)在世界獨(dú)占鰲頭，甚至改變了整個(gè)美國的國民經(jīng)濟(jì)狀況。然而，誰又能想到該奇跡的創(chuàng)造者福特當(dāng)初進(jìn)入公司的“敲門磚”竟是“撿廢紙”這個(gè)簡單的動(dòng)作呢?
剛剛從大學(xué)畢業(yè)的福特，曾經(jīng)到一家汽車公司應(yīng)聘，一起參加應(yīng)聘的幾個(gè)人學(xué)歷都比他高，福特面試成功的機(jī)率很小。當(dāng)福特敲門走進(jìn)董事長辦公室的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)門口地上有一團(tuán)紙，他很自然地彎腰把它撿了起來，然后扔進(jìn)了垃圾簍里。
當(dāng)福特剛剛坐下，準(zhǔn)備把之前準(zhǔn)備好的'自我介紹向公司董事長說出的時(shí)候，董事長就發(fā)出了邀請(qǐng)：“很好，福特先生，你很棒，你已經(jīng)被我們錄用了。”此時(shí)的福特當(dāng)然不知道這個(gè)令他無法相信的錄用通知竟是源于他那個(gè)不經(jīng)意的動(dòng)作。而此后，福特的表現(xiàn)也并沒有讓董事長失望，甚至最終將公司改名，讓福特汽車聞名全世界。
福特的成功看上去很偶然，但實(shí)際上卻是必然的，他下意識(shí)的動(dòng)作是習(xí)慣、品質(zhì)和修為的體現(xiàn)，而這種習(xí)慣的養(yǎng)成卻來源于他們的積極態(tài)度，正如心理學(xué)家威廉﹒詹姆士所說：“播下一個(gè)行動(dòng)，你將收獲一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣，你將收獲一種性格;播下一種性格，你將收獲一種命運(yùn)�！�
人生感悟：蝴蝶效應(yīng)指的是在一個(gè)動(dòng)力系統(tǒng)中，初始條件下微小的變化能帶動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)的長期的巨大的連鎖反應(yīng)。對(duì)于這個(gè)效應(yīng)最常見的闡述是：“一個(gè)蝴蝶在巴西輕拍翅膀，可以導(dǎo)致一個(gè)月后德克薩斯州的一場龍卷風(fēng)�！�
可見，小事恰恰具有最巨大的力量，我們平時(shí)的一言一行都有可能影響一生。在一個(gè)人的人生歷程中，一次大膽的嘗試，一個(gè)燦爛的微笑，一個(gè)習(xí)慣性的動(dòng)作，一種積極的態(tài)度和真誠的服務(wù)，都可以產(chǎn)生生命中意想不到的輝煌或成功，它能帶來的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報(bào)酬。
職場求職故事9
每當(dāng)我們打開各類人才網(wǎng)站瀏覽招聘企業(yè)信息，或者當(dāng)我們走進(jìn)各類人才招聘會(huì)現(xiàn)場，我們都會(huì)看到，幾乎所有的招聘企業(yè)都會(huì)在招聘廣告詞中，用華美的語言來夸贊自己的企業(yè)是如何如何的好，以此來吸引大批的優(yōu)秀人才加盟，但是，許多企業(yè)卻往往忽視了兩個(gè)最能展示企業(yè)形象的“窗口”,這就是公司的“傳達(dá)室”和“人力資源部”.因?yàn)�，每一名進(jìn)入公司應(yīng)聘的人，最先面對(duì)的就是這兩個(gè)“窗口”,最先接觸的人也是這兩個(gè)“窗口”的員工。因此，這兩個(gè)“窗口”員工的素質(zhì)高低，一言一行不僅僅代表了他們自己，更為重要的是代表了整個(gè)公司的形象，體現(xiàn)了招聘企業(yè)員工的素質(zhì)和精神面貌，有時(shí)他們的言行表現(xiàn)，可能會(huì)直接導(dǎo)致應(yīng)聘者對(duì)該企業(yè)的看法，甚至?xí)龀霾挥杓用嗽撈髽I(yè)的決定。
年11月，我經(jīng)一位朋友的推薦，聯(lián)系到了一家上市公司的HR總監(jiān)的職位。這家上市公司也正好在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布信息，欲求一位有工作經(jīng)驗(yàn)的中高層HR經(jīng)理或總監(jiān)加盟。經(jīng)過聯(lián)系，這家上市公司的人力資源部一位員工和我取得了聯(lián)系，同時(shí)，雙方也約定好了面試的時(shí)間和地點(diǎn)。
11月20日上午十點(diǎn)，我準(zhǔn)時(shí)前去該公司面試，到了該公司大門口，我向門衛(wèi)保安說明了來意，保安說讓我自己打電話聯(lián)系人力資源部，因?yàn)槲业氖謾C(jī)沒有存儲(chǔ)事先和我聯(lián)系的哪位人力資源部員工的電話號(hào)碼，于是，我又向保安說明了情況，并希望保安給公司人力資源部打個(gè)電話，保安卻說，不好意思，他這里沒有人力資源部的電話。我又請(qǐng)求門衛(wèi)保安讓我登記一下，然后自己進(jìn)去直接去找人力資源部，公司保安猶豫了一下，對(duì)我說，你等一下，我給你聯(lián)系吧。保安這時(shí)撥通了人力資源部的電話，而人力資源部的另一位員工說，好像什么領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)，哪位事先和我聯(lián)系的人力資源部員工正巧當(dāng)天上午沒來上班。
保安告訴我你過幾天再來吧，我心想自己坐了幾個(gè)小時(shí)的車趕過來面試，就算面試不成，也應(yīng)該給該公司主管招聘的人說一下，一來，表示自己的真誠，二來，也算是禮貌。想到這里，我再次請(qǐng)求門衛(wèi)保安讓其進(jìn)去面見一下人力資源部員工，但是，保安就是不同意，無奈之下，我也只好離開。
在返回的路上，我就感到很郁悶。我在想，既然說好了20日面試，就算哪位和我事先聯(lián)系的人力資源部科員不在，她也應(yīng)該將此事交待給其他人，而哪位要和我面試的該公司高層領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該過問此事啊，這不是明顯的給我上演了一出現(xiàn)代版的“逗你玩”鬧劇嗎。
第二天，我卻意外的接到了該公司一位高層領(lǐng)導(dǎo)的電話，這位領(lǐng)導(dǎo)在電話里說：聽說你昨天來我們公司了，很不好意思，昨天我們?cè)陂_會(huì)。同時(shí)，這位高層領(lǐng)導(dǎo)問我今天有沒有時(shí)間來公司面試呢，我毫不客氣的對(duì)這位高管說：對(duì)不起，我已經(jīng)找到比你們更合適的公司了。說完我就掛斷了電話。
這是一家國內(nèi)上市公司，一家在國內(nèi)洗潔劑行業(yè)還算有點(diǎn)名氣的公司�？磥硪粋�(gè)公司的好壞不能僅看外表，聽其名氣，有些公司往往是“說的一套，做的卻是另一套�！�
每當(dāng)我們打開各類人才網(wǎng)站瀏覽招聘企業(yè)信息，或者當(dāng)我們走進(jìn)各類人才招聘會(huì)現(xiàn)場，我們都會(huì)看到，幾乎所有的招聘企業(yè)都會(huì)在招聘廣告詞中，用華美的語言來夸贊自己的企業(yè)是如何如何的好，以此來吸引大批的優(yōu)秀人才加盟，但是，許多企業(yè)卻往往忽視了兩個(gè)最能展示企業(yè)形象的“窗口”,這就是公司的“傳達(dá)室”和“人力資源部”.因?yàn)�，每一名進(jìn)入公司應(yīng)聘的人，最先面對(duì)的就是這兩個(gè)“窗口”,最先接觸的人也是這兩個(gè)“窗口”的員工。因此，這兩個(gè)“窗口”員工的素質(zhì)高低，一言一行不僅僅代表了他們自己，更為重要的是代表了整個(gè)公司的形象，體現(xiàn)了招聘企業(yè)員工的素質(zhì)和精神面貌，有時(shí)他們的言行表現(xiàn)，可能會(huì)直接導(dǎo)致應(yīng)聘者對(duì)該企業(yè)的看法，甚至?xí)龀霾挥杓用嗽撈髽I(yè)的決定。
當(dāng)你走進(jìn)正在拆遷的工地，迎面是一片殘肢斷臂的建筑物廢墟和大型機(jī)械正在推倒建筑物而發(fā)出的轟鳴聲時(shí)，你是否會(huì)想到在這片廢墟堆里有一家公司在正常辦公，而這個(gè)公司就是你將要應(yīng)聘的公司呢？此時(shí)此刻，我想你第一反應(yīng)就是不可思議，多數(shù)人一定會(huì)選擇離開這個(gè)危險(xiǎn)的境地。而此時(shí)的我也有一種難以名狀的感覺，但是既然來了，我還是很好奇的要進(jìn)去看看這是一個(gè)什么樣的公司。我從一棟二層高的大樓的所謂的門里走進(jìn)，嚴(yán)格來說只是兩根水泥柱子中間有一個(gè)通向二樓的樓梯口。這棟大樓一層已經(jīng)基本變成一片廢墟，整棟樓一層門窗已經(jīng)全部拆除且不見蹤影，支撐二樓的.只剩一些光禿禿的水泥柱子，如果不是中間有一個(gè)通往二樓的樓梯，你是根本不知道如何可以到達(dá)二樓。
順著樓梯，我小心翼翼地在撒滿建筑垃圾的臺(tái)階上行走，上到二樓終于看見我要找的那個(gè)公司名稱。樓道里辦公室內(nèi)遍地狼藉，就像電影里演的當(dāng)年逃跑時(shí)那種場景，說明來意后，人事部的小張熱情的接待了我，先是讓我填寫一張登記表，()接著就讓我在計(jì)算機(jī)上完成他們所謂的面試答題，最后一個(gè)所謂的執(zhí)行總經(jīng)理和我進(jìn)行了長達(dá)三個(gè)小時(shí)的面試。其中設(shè)置了一些面試陷阱，但是對(duì)于我這位經(jīng)常面試別人的人來說，那是一眼就看穿的，于是我不動(dòng)聲色一一讓其順著我的思路進(jìn)行，這第一關(guān)就讓這個(gè)看上去傲慢的執(zhí)行總經(jīng)理改變了態(tài)度，最后他讓我第二天再到公司來一下，我知道他這一關(guān)我已經(jīng)攻破了。
第二天我如約來到了公司，人事部小張說還讓我再答一份卷子，說是昨天的答卷，電腦出了點(diǎn)問題找不到了，我知道這是推脫之詞，答就答嘛。于是，我在電腦上又回答了他們給我出的十幾道問答題，包括生產(chǎn)流程，倉庫流程，生產(chǎn)、人事、行政等崗位說明書以及KIP指標(biāo)，倉庫管理制度、車輛管理制度等，還有一些基本的人力資源管理知識(shí)，折騰的差不多了，公司老板終于來了，執(zhí)行總經(jīng)理帶我到會(huì)議室和公司老板見了面。老板就問了我績效考核方面的一些問題，整個(gè)見面談話不到十分鐘，老板因事就離開了公司。
接下來，這個(gè)執(zhí)行總經(jīng)理就帶我回到了他那個(gè)遍地狼藉的辦公室，我看見笑容終于從他那個(gè)傲慢的臉上露了出來。他告訴我，我面試通過了，可以到公司上班了，而且他希望最快來上班，并且早早的要了兩份外賣-炒面外加飲料一杯。吃飽喝足了，我也不想在那種環(huán)境中多呆一分鐘，就匆匆告別了這個(gè)公司。盡管這個(gè)公司的人事部人告訴我這是他們公司最后一天在這片廢墟里辦公，但是，我想不論對(duì)這個(gè)公司還是對(duì)我來說，在這樣的環(huán)境里面試和被面試一位中高層應(yīng)聘者，都將成為創(chuàng)歷史的記錄。
這第二個(gè)故事我想告訴你的就是：心態(tài)決定成敗。
職場求職故事10
大學(xué)生就業(yè)一直是備受關(guān)注的民生話題。眼下，絕大多數(shù)高校畢業(yè)生已畢業(yè)離校，找到工作的學(xué)生開始嶄新的職場生活，沒有落實(shí)工作單位的學(xué)生還在求職路上繼續(xù)拼搏。從學(xué)校到社會(huì)，從“紙上談兵”的職業(yè)規(guī)劃，到現(xiàn)實(shí)中的求職之旅，每名畢業(yè)生的就業(yè)過程都是一個(gè)曲折動(dòng)人的故事。近日，記者走訪高校，聽部分學(xué)生講述他們的職場故事，并選取了其中一個(gè)典型個(gè)案進(jìn)行刊登。這對(duì)更多的在校大學(xué)生來說，或許是個(gè)參考。
“我的就業(yè)經(jīng)歷如同一本故事書，有曲折的情節(jié)，有歡笑和淚水。”明亮的陽光下，徐曉輕撫了一下額頭的黑發(fā)，眼睛出神地盯著前方。
今年23歲的徐曉是山東師范大學(xué)新聞專業(yè)的學(xué)生，在校期間表現(xiàn)出色，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，連續(xù)3年獲得獎(jiǎng)學(xué)金，實(shí)習(xí)成績也很好；是學(xué)生干部，還參加多個(gè)社團(tuán)，人際交往能力和組織能力都不錯(cuò)。
進(jìn)入大四，很多學(xué)生開始談?wù)摼蜆I(yè)話題。徐曉對(duì)此有些“不屑”，她對(duì)自己的實(shí)力和前程都很自信。徐曉的就業(yè)目標(biāo)是做一名“有理想”的記者，躊躇滿志的她給自己定下目標(biāo)：非地市級(jí)以上的媒體和單位不去�！爱�(dāng)時(shí)我的想法是，自己總能在省會(huì)濟(jì)南立足；退一步說，就算不能留在濟(jì)南的媒體，去一家規(guī)模較大的雜志社也沒問題�！闭f這話的'時(shí)候，徐曉一臉苦笑，“現(xiàn)在我才明白，現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)不是理想中的那樣，我高估了自己的實(shí)力�！�
春節(jié)前，部分用人單位開始進(jìn)校園招聘，別的同學(xué)都忙著制作簡歷，向用人單位推銷自己，徐曉卻悠閑地在圖書館看書。她有自己的想法：媒體一般在春節(jié)后才招聘，憑自己的本事，就業(yè)不是難題。轉(zhuǎn)眼到了3月份，用人單位的需求達(dá)到最高峰，徐曉這才行動(dòng)起來。她向幾家中意的媒體、雜志社投出簡歷，也參加了一些筆試、面試，卻無一單位錄用她。
經(jīng)歷過幾次打擊后，徐曉開始“懷疑”自己，也變得有些慌張。“那時(shí)我才猛然意識(shí)到，自己的職業(yè)規(guī)劃不一定合理�！彼_始“退而求其次”，決定放棄做一名媒體人的夢(mèng)想。當(dāng)時(shí)正值校園招聘的高峰期，也確實(shí)有不少機(jī)會(huì)，包括一家中外合資企業(yè)打算聘她當(dāng)文秘，但考慮到可能有更好的工作，她猶猶豫豫間就放棄了�！熬拖袼自捳f的高不成低不就，出現(xiàn)機(jī)會(huì)時(shí)，總有些不甘心，以為還會(huì)有更好的工作，結(jié)果是好工作從身邊溜走�！�
畢業(yè)的日子越來越近，徐曉的壓力越來越大，她不得不改變了想法，打算找個(gè)單位先干著。但這時(shí)用人單位大規(guī)模的招聘計(jì)劃已經(jīng)過去，招聘要求也越來越高，不是要求有工作經(jīng)驗(yàn)就是要求研究生學(xué)歷，以致找工作越來越難。徐曉變得彷徨躊躇�！澳嵌稳兆诱娴暮茈y過，看著身邊的同學(xué)一個(gè)個(gè)與用人單位簽約，心里很后悔�！毙鞎陨踔磷隽俗顗牡拇蛩悖涸僬也坏焦ぷ鞯脑�，就去超市做促銷員或者去飯店做服務(wù)員。
畢業(yè)前半月，徐曉收到了一家廣告公司的邀請(qǐng)，從事文案策劃工作。盡管對(duì)這份工作不滿意，她還是與該單位簽訂了勞動(dòng)合同�！拔抑荒苷f，機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的，最初的我太自信，以至于沒有認(rèn)清自己，對(duì)就業(yè)準(zhǔn)備不充分。”徐曉深有感觸地說，找工作的過程使自己變得成熟和理性，不但清醒地了解了自己，還對(duì)社會(huì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。(應(yīng)當(dāng)事人要求，文中人物使用化名)
職場求職故事11
還記得進(jìn)入大學(xué)以前，老師說，你們現(xiàn)在要好好拼搏，考個(gè)好大學(xué)，大學(xué)里就輕松多了。但在現(xiàn)在的我看來，當(dāng)年的老師就是騙子，因?yàn)榇髮W(xué)的這幾年我過得一點(diǎn)也不輕松，而是太充實(shí)了，充實(shí)得我想哭。
大一應(yīng)該是最豐富多彩，最輕松的一年了�？偸菍�(duì)任何活動(dòng)都充滿好奇和熱情，當(dāng)時(shí)的自己雄心勃勃，無所畏懼，什么都愿意去嘗試。
這一年，我參加了新生床上用品和新東方書籍的銷售，突破了自己，也賺了一小桶金;這一年，我和班上的孩子組隊(duì)參加辯論賽，打到了決賽獲得了亞軍;這一年，我參加了學(xué)校 光華杯 青春活力大賽武術(shù)組的比賽，代表院隊(duì)獲得了第四名，同時(shí)參加的學(xué)生組的比賽也獲得了第四名和最佳音樂獎(jiǎng);這一年，我和志同道合的同學(xué)一起做了電商行業(yè)的'調(diào)研，暑假在外奔波，收集了600多份問卷，結(jié)合調(diào)研的結(jié)果和自己的創(chuàng)新點(diǎn)參加了第五屆全國大學(xué)生商業(yè)與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目策劃大賽，并獲得了成都賽區(qū)的二等獎(jiǎng);這一年，我通過了全國計(jì)算機(jī)二級(jí)和劍橋商務(wù)英語中級(jí)的考試。
隨著這種種活動(dòng)和經(jīng)歷，自己成長了，很多能力也在潛移默化中形成和提升，后面也漸漸明晰了自己的選擇，心里有了目標(biāo)，行動(dòng)有了方向，一切都明朗了起來。
職場求職故事12
據(jù)某美容機(jī)構(gòu)的美容師稱，他們美容院近期每天都有學(xué)生來做整容，大部分是女同學(xué)，但也有一些男同學(xué)，
其中還有一些是中學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，由家長帶著來做手術(shù)�！皝碜稣莸拇蟛糠质菫榍舐�，至于一些中學(xué)生則是為了上大學(xué)時(shí)有個(gè)新面貌�！睋�(jù)了解，這些學(xué)生顧客選擇的整容項(xiàng)目大都是創(chuàng)傷小，恢復(fù)期短且費(fèi)用比較少的手術(shù)，比如瘦瞼，隆鼻、雙眼皮、祛眼袋手術(shù)等，但也有個(gè)別學(xué)生不顧自己家庭的承受能力，花大錢盲目追求美麗的外表。
為求職花錢做整容值嗎？采訪中，一位即將畢業(yè)的大學(xué)生表示可以理解，覺得整容后會(huì)更加自信，但自己不會(huì)去做整容；也有學(xué)生表示通過改變外貌來爭取職位不可取，這項(xiàng)投資根本沒有必要，因?yàn)檎衅阜礁涌粗氐氖乔舐氄叩哪芰�，是否變成高鼻梁、雙眼皮并不重要。
拋開學(xué)生的爭論，手術(shù)本身也存在很大風(fēng)險(xiǎn)，一旦失敗反而會(huì)損傷自己的`外表。被采訪的這位美容師告訴記者，她聽說過不少整容事故，“像祛眼袋手術(shù)，需要切除眼皮下的組織，缺乏經(jīng)驗(yàn)的美容師不小心就可能把顧客眼皮下的肌肉連同切除，愈合后會(huì)讓眼皮看起來往外翻，特別難看�！贝送猓芏鄬W(xué)生不懂美容機(jī)構(gòu)資質(zhì)的問題，只通過看廣告宣傳來選擇去哪家機(jī)構(gòu)，其實(shí)很多宣稱做一些整容手術(shù)的機(jī)構(gòu)并不具備醫(yī)學(xué)美容的資質(zhì)。 學(xué)生為求職去做整容在前兩年還是新鮮事，但現(xiàn)在已經(jīng)開始成為屢見不鮮的社會(huì)現(xiàn)象。昨天記者從一些美容機(jī)構(gòu)了解到，臨近求職旺季幾乎每天都有學(xué)生顧客登門預(yù)約整容手術(shù)，而且其中還不乏男同學(xué)。
職場求職故事13
劉健從一所重點(diǎn)大學(xué)經(jīng)貿(mào)系畢業(yè)不久，就順利地被一家大型貿(mào)易公司錄用。不過，他應(yīng)聘的不是我們想象中的業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理或業(yè)務(wù)員，而是當(dāng)了一名普通的綜合管理員。用他自己的話來說，叫降格求職。
去年的這個(gè)時(shí)候，當(dāng)這家外貿(mào)公司登廣告招人時(shí)，言明要招收經(jīng)理助理一人、區(qū)域業(yè)務(wù)員五人、綜合管理員一人。一石激起千層浪。劉健和他的同學(xué)就有二三十人同時(shí)向公司投遞了應(yīng)聘材料。篩選了近百份應(yīng)聘資料后，同學(xué)中只有劉健和另外一名同學(xué)被通知面試。
那名同學(xué)在學(xué)校里各方面都出類拔萃，很快被定為經(jīng)理助理。當(dāng)主考官對(duì)劉健問起：“按說，你也是重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生，專業(yè)也和我們招收的目標(biāo)很吻合，可依據(jù)申報(bào)的崗位來看，你只填了個(gè)綜合管理員。而管理員說通俗些，是業(yè)務(wù)部門打雜的，從這點(diǎn)上來看，你是缺乏自信，還是有其他的考慮？”
劉健聽了，從容不迫地回答道：“我承認(rèn)我與校友有一定的差距。你們錄用他為經(jīng)理助理，說明你們慧眼識(shí)珠。我申請(qǐng)管理員的'這個(gè)崗位，并不覺得怎么‘虧’，這樣做，一是可以避開競爭的鋒芒；二是由于我經(jīng)驗(yàn)不足，愿意從這個(gè)最基礎(chǔ)的崗位上干起，以便全方位地了解部門乃至全公司的業(yè)務(wù)情況，從中吸取各個(gè)優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的長處，為以后成為一名佼佼者，更是為了自己在公司長久地發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�！�
招聘主管被劉健坦誠的話語打動(dòng)了，當(dāng)場決定把這個(gè)鮮有人問津的綜合員的崗位給了他，憑著小伙子這種甘于“屈就”的精神，相信他在公司一定會(huì)大有作為。
經(jīng)過一年的磨合，劉健除了認(rèn)真地把自己分內(nèi)的工作做好外，還博采眾長，跟著老業(yè)務(wù)員跑業(yè)務(wù)，熟悉生意的操作過程。大半年過去了，劉健的勤奮和發(fā)展?jié)撃芙K于初步體現(xiàn)了出來，被公司上下所認(rèn)可。完成了好幾個(gè)實(shí)單后，他一躍成了公司的金牌業(yè)務(wù)員之一。
求職場上，任何崗位不一定是為你量身制作的。退而次之，自降身份，為了長足的發(fā)展先安身再立業(yè)，養(yǎng)精蓄銳，不失為一種行之有效進(jìn)攻職場的策略。
職場求職故事14
我畢業(yè)初找工作時(shí)，曾去過很多場招聘會(huì)，感悟最深的是：自信是求職最重要的砝碼。
之所以這么講，是因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ�，就是在擁擠的招聘會(huì)上我那自信的表現(xiàn)吸引了主考官，給了我面試的機(jī)會(huì)，從而求職。
那是一個(gè)周六，在人才招聘會(huì)上，人頭攢動(dòng)，每個(gè)招聘臺(tái)前都擠滿了應(yīng)聘者。我踮著腳地穿過人頭看每個(gè)展臺(tái)的招聘信息，看到合適的，也擠上前投簡歷，希望能與招聘官一談。但應(yīng)聘的人太多了，主考官當(dāng)然沒也沒精力與我談，甚至不看我一眼，只講：“放下簡歷吧，隨后我們會(huì)與你聯(lián)系�！�
這時(shí)我在一家展臺(tái)前停了下來，那家公司在招聘行政助理。我沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有任何優(yōu)勢(shì)，有的只是對(duì)自己的了解與信任，自己能勝任這份文職工作。于是，我決定投出這份簡歷。
這家展臺(tái)也一樣擠滿了應(yīng)聘者，我定了定神，透過那些應(yīng)聘者的頭，將一份簡歷從空中遞上去，朗聲說道：“您好，這是我的簡歷，請(qǐng)您過目�！辈恢且�?yàn)槲翼懥恋穆曇暨�是因?yàn)槟菣M空而出的簡歷吸引了主考官，總之，主考官抬起了頭，并朝我的方向看來。由于距離甚遠(yuǎn)，無法與主考官交談，我只是自信地回望了他一眼，轉(zhuǎn)身離開了展臺(tái)，在轉(zhuǎn)身的那一剎，我到了主考官贊許的眼神。
在回家的路上，我想，這家公司肯定會(huì)通知我面試的`。我對(duì)自己很有信心。我當(dāng)時(shí)的表現(xiàn)，主考官已經(jīng)留意我了，他會(huì)從上百份簡歷中注意看我的簡歷。
接下來，果然，我接到了面試通知，也如愿以償進(jìn)入了這家公司。
后來，在一次閑聊中，我們的頭，也就是當(dāng)時(shí)的主考官，跟我講：“當(dāng)時(shí)，看你很有信心，在那些擁擠的人中，顯得有些鶴立雞群……”
我笑著說：“那是因?yàn)槲覀�(gè)子太高了吧？”
雖然嘴上這么說，但我心里很清楚，我得到了這份工作，是因?yàn)槲以谡衅笗?huì)上的那分自信，那分因自信而來的氣質(zhì)，給主考官留下非常深的第一印象。
職場求職故事15
20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對(duì)于剛剛走出校門的青年們來說是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，所以一時(shí)間，應(yīng)征者云集。經(jīng)過嚴(yán)格的初選、復(fù)試、面試，總經(jīng)理最終挑中了一個(gè)毫無經(jīng)驗(yàn)的'青年。
副總經(jīng)理對(duì)于他的決定有些不理解，于是問他：“那個(gè)青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經(jīng)驗(yàn)。”
總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學(xué)畢業(yè)，一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒有。但他有很多東西更可貴。他進(jìn)來的時(shí)候在門口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門后又隨手關(guān)上了門，這說明他做事小心仔細(xì)。當(dāng)看到那位身體上有些殘疾的面試者時(shí)，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進(jìn)了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時(shí)也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)。”
總經(jīng)理頓了頓，接著說：“面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個(gè)青年卻把它撿起來了，并放回桌子上;當(dāng)我和他交談時(shí)，我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細(xì)節(jié)就是最好的介紹信，這些修養(yǎng)是一個(gè)人最最要的品牌形象。”
人生感悟：“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能就其深�！敝Z貝爾曾經(jīng)說過：“要想獲得成功，應(yīng)當(dāng)事事從小處著手。”而關(guān)注細(xì)節(jié)的人無疑也是能夠捕捉創(chuàng)造力火花的人。一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，往往能夠反映出一個(gè)人最深層次的修養(yǎng)。
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