掌聲職場故事

　　同事小王剛進局里一年， 就被提拔成了副科長， 尤為難得的是， 眾多頭頭都贊同這一任命。

　　大家都很奇怪。論學(xué)歷， 他比不上大劉；論資歷， 他比不上老趙；論溜須拍馬， 他比不上小馬。于是， 大家都在猜測， 到底是什么讓小王脫穎而出的呢？大劉去調(diào)查他有沒有暗地里攻讀學(xué)位， 老趙去調(diào)查他的人際關(guān)系， 小馬去調(diào)查他有沒有背后送禮。幾天后， 大家都失望而歸。

　　慢慢地， 大家也就淡忘了這件事情， 唯獨我依然在堅持， 發(fā)誓要弄個明白。直到有一天， 局里開會， 一切才真相大白。

　　那天， 領(lǐng)導(dǎo)們又在會上大讀演講稿， 大家都聽得昏昏欲睡， 唯獨小王正襟危坐， 認(rèn)真記錄。當(dāng)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)口干要喝水或者講話累了的時候， 他就率先鼓起掌來， 迷迷糊糊的大家也跟著鼓掌。那一刻， 我居然從領(lǐng)導(dǎo)眼中看到了振奮和感激。連續(xù)幾個領(lǐng)導(dǎo)的講話都是如此。

　　原來秘訣在這里。不用送禮， 不用人際關(guān)系， 在又臭又長的會議中給領(lǐng)導(dǎo)以“貼心”的鼓勵。這掌聲真是響得恰到好處啊。

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