面試時說工資2500,適用期內(nèi),做到一個月多辭工,可以不結(jié)績效工資給我么?

面試時說2500,沒有適用期,分為2000基本工資和500元績效,面試時我問除了扣的他說差不多能拿2400左右
,我六月
上一四天班,沒有績效,工資267,七月份上了一個整月,(但請了4H假),公司是包吃住,但沒有全勤等各種獎,總工資說是多少就是多少,只少不多.由于公司管理也是不怎么樣,是個電子廠,物料多,沒上ERP,各部門換人頻率太大,一個月內(nèi),生產(chǎn)主管,品質(zhì)主管都走了,做事相對壓力較大,我也就選擇辭工了.我結(jié)工資時,聽文員說是不能當時結(jié)到七月工資,要等到和大家一起23號發(fā)工資時,才會評到績效的錢,我看了上個月的幾個同事的工資單,最低的也是按70%左右評的績效,最高是90%左右.也就是說,我2500,按70%也可以拿到,2350啊,可是我打電話給我上司,人家說就根本沒給我評,說我是剛來的,各方面不是太熟悉,就沒給我評,就是不給評了.我打電話給老板也是踢皮球一樣,總之意思就是不給評,不會給績效的錢了.想問這樣違反勞動法么?我本人想,可是評低一點,可是不能不評啊,心里覺得被耍了一樣.幾百塊錢到是不是什么問題,就是想出一口氣,按他這種方式的話,要是公司每個人最后一個月不做了,那績效工資就是人家想給就給,不想給就不給了???請指點迷津,,,,,,,,謝謝....急,,

[面試時說工資2500,適用期內(nèi),做到一個月多辭工,可以不結(jié)績效工資給我么?]相關(guān)文章：

1.面試時說工資2500,適用期內(nèi),做到一個月多辭工,可以不結(jié)績效工資給...

【面試時說工資2500,適用期內(nèi),做到一個月多辭工,可以不結(jié)績效工資給我么】相關(guān)文章：

績效工資從哪里出？02-20

績效工資計算方法08-01

績效獎勵工資申請書03-12

高中教師績效工資08-04

酒店工資績效考核方案04-20

教師績效工資發(fā)放方案04-05

績效工資設(shè)計方案范文（精選11篇）01-14

老師工資績效考核方案05-24

做網(wǎng)頁設(shè)計，做到什么程度才能拿到高工資05-25

教師績效工資分配方案07-20