CEO們期望HR做好的4件

①人才管理，沒有人才，企業(yè)做什么都很難落地；

②數(shù)據(jù)報(bào)告，目前只有很少CEO看到了HR提供完整的數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

③人才保留,招聘跟保留，CEO更注重后者,穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)能夠讓企業(yè)發(fā)揮更大的價值；

④人才培養(yǎng)，CEO更愿意花精力去培養(yǎng)熟悉業(yè)務(wù)的人，而不是空降。