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貿(mào)易公司崗位職責(zé)

時間：2024-10-10 19:12:00 海潔貿(mào)易/消費(fèi)/租賃我要投稿

貿(mào)易公司崗位職責(zé)（通用20篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的貿(mào)易公司崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)（通用20篇）

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求計劃，組織具體實施，保證經(jīng)營過程中的物資供應(yīng)；

　　2、簡歷供應(yīng)商考核，評測體系及標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、月、季、年度針對供應(yīng)商的綜合評估及選擇；

　　4、公司內(nèi)部資料的保管和管理；

　　5、根據(jù)日常銷售，針對無聊的安全庫存和庫存的管理，合理安排進(jìn)貨時間；

　　6、制定部門工作計劃，協(xié)助財會進(jìn)行審核及成本的控制；

　　7、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放成都，合理進(jìn)行預(yù)先采購；

　　8、采購合同制作，審核，管理及存檔；

　　9、建立并運(yùn)行配套價格體系，目標(biāo)價格管理；

　　10、供應(yīng)商發(fā)票的回收管理，供應(yīng)商匯款的'審查和申報，月采購金額預(yù)算編制；

　　11、采購物料管理、庫存管理；

　　12、協(xié)助標(biāo)書授權(quán)，資料提供；

　　13、銷售，倉庫，財務(wù)，人事部門的協(xié)助；

　　14、部門員工的管理及培訓(xùn)；

　　15、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 2

　　1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

　　2、進(jìn)口品牌的對接，采購，進(jìn)關(guān)，清關(guān)。

　　3、監(jiān)控產(chǎn)品的市場變化，采取必要的`采購技巧降低采購成本。

　　4、及時協(xié)調(diào)解決采購產(chǎn)品，客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題。

　　5、定期進(jìn)行市場調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評估。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 3

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。

　　2、有初級職稱，有2年以上工作經(jīng)驗。

　　3、可接受駐外。

　　崗位職責(zé)：

　　1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬

　　2、根據(jù)記賬憑證報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金

　　3、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。

　　4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒

　　5、負(fù)責(zé)接收各項銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)制單人員。

　　6、完成各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)國內(nèi)供應(yīng)商應(yīng)付賬款管理，包括賬款審核、整理付款單據(jù)、安排轉(zhuǎn)賬、供應(yīng)商對賬及應(yīng)付賬款記賬憑證的錄入；

　　2、認(rèn)真核算各種預(yù)收、預(yù)付、應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收和其他應(yīng)付款業(yè)務(wù)，填制記賬憑證；

　　3、做好往來賬的賬齡和直營店鋪分析工作，及時提供分析報告，并提出合理化建議；

　　4、認(rèn)真核對項目回款，做好回款審核確認(rèn)工作，編制收款會計憑證并登記應(yīng)收賬款明細(xì)賬；

　　5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)往來賬戶，銀行流水應(yīng)收應(yīng)付核算工作。

　　任職要求：

　　1、會計、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷。

　　2、2—3年以上應(yīng)付會計工作經(jīng)驗及全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、初級以上會計職稱，熟練使用辦公軟件，熟練操作財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)

　　5、良好的'組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 5

　　1、編制和維護(hù)境外公司登記資金日報表和授信情況表，包括：現(xiàn)金日記賬，銀行儲蓄、理財、定期日記賬，期貨賬戶日記賬。

　　2、根據(jù)資金日報表整理原始憑證于每月16日和1日分兩批將原始憑證移交給會計并編制出納月度報告單，原始憑證未收集到的先用白條替代后續(xù)逐步補(bǔ)齊，并及時收集各銀行的月結(jié)單整理歸檔保管；

　　3、制單UKEY的使用管理及根據(jù)審核好的用款申請以及費(fèi)用報銷進(jìn)行現(xiàn)金報銷或網(wǎng)銀制單劃款并登記資金日記賬；

　　4、將業(yè)務(wù)的合同整理成財務(wù)版本合同，銀行收付匯資料的準(zhǔn)備及外匯管理；

　　5、法人章的'使用和管理

　　6、各銀行賬戶及單據(jù)管理，包括支票、匯票、電匯單、結(jié)算證、印鑒卡、回單卡、密碼器的保管，制UKEY的使用和管理（制單UKEY共計22個），根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及時安排境內(nèi)公司開戶、銷戶和賬戶維護(hù)等相關(guān)工作；

　　7、北京資金外勤工作

　　8、境內(nèi)銀行授信后續(xù)維護(hù)工作

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉賬務(wù)處理、稅務(wù)等工作；

　　2、稅務(wù)預(yù)繳，購買發(fā)票、資格認(rèn)定、納稅申報；

　　3、負(fù)責(zé)成本結(jié)轉(zhuǎn)，費(fèi)用審核；

　　4、編制記賬憑證，記賬、結(jié)帳、出報表；

　　5、申報統(tǒng)計報表；

　　6、財務(wù)檔案的整理和裝訂；

　　7、有工程類公司工作經(jīng)驗。

　　任職要求：

　　1、年齡35歲以下；

　　2、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　3、有財務(wù)會計工作經(jīng)驗兩年以上；

　　4、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，一般納稅人經(jīng)驗；

　　5、良好的.學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力，熟悉應(yīng)收應(yīng)付賬款流程。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)組織公司原材料、電氣附件、電氣元器件的采購工作；

　　2、負(fù)責(zé)采購訂單制作，負(fù)責(zé)采購料異常問題的處理，確保公司利益；

　　3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；

　　4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；

　　5、提交有關(guān)采購類數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計；

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 8

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司費(fèi)用報銷制度審核公司費(fèi)用報銷單；

　　2、準(zhǔn)確進(jìn)行公司的財務(wù)收支、往來賬目、成本費(fèi)用核算；

　　3、報表制作，各部門資產(chǎn)的監(jiān)督反饋。

　　任職要求：

　　1、勤勞、善良、有責(zé)任心；

　　2、具有一定的.溝通能力，抗壓力強(qiáng)；

　　3、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，愿意通過自己的努力實現(xiàn)個人價值；

　　4、公司具有較完善的晉升機(jī)制，晉升空間大。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 9

　　1、根據(jù)公司的采購流程及實際需要進(jìn)行開發(fā)采購工作；

　　2、根據(jù)公司品類規(guī)劃及需求，追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估產(chǎn)品信息，擴(kuò)展公司產(chǎn)品線，開發(fā)熱銷品類；

　　3、開發(fā)新的產(chǎn)品線，核算產(chǎn)品成本，對產(chǎn)品進(jìn)行詢價、比價，提升產(chǎn)品競爭力；

　　4、通過產(chǎn)品質(zhì)量，價格及交期等考核供應(yīng)商并在考核通過后，與供應(yīng)商建立良好的.供應(yīng)關(guān)系；

　　5、來貨驗收，與倉庫做好工作對接；

　　6、與供應(yīng)商進(jìn)行對賬，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的開票事宜；

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 10

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，完成會計核算和各類報表編制工作；

　　2、配合完成公司內(nèi)外部審計工作；

　　3、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定，管理出納業(yè)務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)編制稅務(wù)申報文件，及安排稅款繳納；

　　5、參與稅收籌劃方案制定，并組織實施；

　　6、負(fù)責(zé)管理會計檔案資料，組織做好會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他資料的保管歸檔；

　　7、負(fù)責(zé)開具發(fā)票，做好發(fā)票管控，妥善保管發(fā)票專用章，嚴(yán)格控制相關(guān)風(fēng)險；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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　　崗位職責(zé):

　　1、制定天貓、京東品牌旗艦店的`運(yùn)營策略，形成店鋪銷售及促銷計劃，完成年度銷售目標(biāo)。

　　2、店鋪頁面板塊策劃，提升消費(fèi)者進(jìn)店體驗。

　　3、店鋪內(nèi)產(chǎn)品描述的策劃和優(yōu)化，提升產(chǎn)品相關(guān)權(quán)重。

　　4、店鋪促銷活動策劃、流量結(jié)構(gòu)優(yōu)化及轉(zhuǎn)化率長尾效應(yīng)的優(yōu)化。

　　5、有效管理美工設(shè)計、運(yùn)營、客服及倉儲人員，確保每個環(huán)節(jié)滿足店鋪運(yùn)營需求。

　　6、收集店鋪、行業(yè)數(shù)據(jù)，并懂得從數(shù)據(jù)中找端倪，找機(jī)會，找不足，根據(jù)自身品牌特性，制定價格策略和進(jìn)銷存策略。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，對電子商務(wù)平臺(尤其是淘系)有較深刻認(rèn)識，思維敏捷，思路清晰，有較強(qiáng)的線上生意感知能力。

　　2、3年以上電商工作經(jīng)驗，2年以上天貓運(yùn)營及獨(dú)立帶店經(jīng)驗。操作過年銷售額3000萬以上的店鋪者優(yōu)先。

　　3、精通淘系付費(fèi)推廣操作方式，熟悉店鋪促銷機(jī)制設(shè)置，匹配品牌資源做合理分配布局。

　　4、公司為納斯達(dá)克上市公司。有家居家紡、保健類護(hù)具、母嬰、國際化妝品品牌操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 12

　　一、行政方面職責(zé)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

　　2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。

　　3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。

　　4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。

　　5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

　　6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。

　　7. 負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負(fù)責(zé)對后勤、保潔工及保安的管理。

　　8. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。

　　9. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責(zé)》。

　　10.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

　　11.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。 12.負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。 13.負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。

　　14.負(fù)責(zé)并監(jiān)督實施對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。 15.負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

　　16.加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。

　　17.負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。

　　二、人事方面職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

　　2. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的'開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

　　4. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符。

　　5. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

　　6. 建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。

　　7. 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

　　8. 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

　　9. 負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機(jī)制。

　　10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。

　　11.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

　　12.做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作。

　　13.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

　　14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　15.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。

　　16.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 13

　　1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括但不限于新品補(bǔ)充、現(xiàn)有商品優(yōu)化；并對采購異常、退換貨、補(bǔ)償事宜進(jìn)行處理；

　　2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，建立供應(yīng)商目錄，并對采購相關(guān)資料進(jìn)行整理，歸檔，保存；

　　3、負(fù)責(zé)首營藥品、首營企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門對供應(yīng)商綜合能力進(jìn)行考評，確保供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立供應(yīng)管理體系；

　　4、負(fù)責(zé)庫存藥品的管理以及采購計劃、付款計劃等工作的'執(zhí)行與跟進(jìn)；

　　5、協(xié)助上級采購相關(guān)工作，在保證供應(yīng)質(zhì)量和時效的前提下，降低采購成本；

　　6、積極與各相關(guān)部門溝通，確保信息傳遞的有效性、真實性和準(zhǔn)確性；

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 14

　　1、負(fù)責(zé)公司材料的采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；

　　2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和材料采購時機(jī)；

　　3、與供應(yīng)商談判價格，付款方式，交貨日期等；

　　4、采購進(jìn)度的跟蹤。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 15

　　1.開展業(yè)務(wù)拓展市場，開發(fā)，維持客戶。

　　2.收集市場信息，供應(yīng)市場報告。

　　3.業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)，洽談和談判。

　　4.訂單的`處理，工作流程的處理。

　　5.對工作文件的整理，處理和相關(guān)業(yè)務(wù)的分析。

　　6.貨款的收回。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 16

　　1、仔細(xì)做好會計核算和監(jiān)督，保證會計帳務(wù)處理剛好，會計科目運(yùn)用精確，會計核算信息真實完整。

　　2、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核，對銀行結(jié)算票據(jù)的'印鑒、日期和背書內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核。

　　3、錄入(編制)記帳憑證，負(fù)責(zé)會計憑證匯總、帳簿登記，打印輸出記帳憑證和帳簿。

　　4、正確、剛好編制單位會計報表，并依據(jù)學(xué)院工作須要，適時供應(yīng)有關(guān)會計信息。

　　5、對會計憑證、帳簿、報表、磁盤和有關(guān)文件制度等會計資料，定期分類裝訂立卷，妥當(dāng)保管，按規(guī)定移交檔案室。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 17

　　1、獨(dú)立處理日常全盤賬務(wù)，并熟練處理各類稅務(wù)事宜;

　　2、正確計算收入，費(fèi)用，成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度，年度會計報表及各類管理報表;

　　3、按照公司制度審核費(fèi)用報銷單據(jù)，合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算，負(fù)責(zé)保管各類會計憑證;

　　4、根據(jù)公司的'付款通知單，支付各項于業(yè)務(wù)相關(guān)的款項;

　　5、登錄公司內(nèi)部管理系統(tǒng)，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程，并進(jìn)行相關(guān)操作及推送;

　　6、核對各個渠道的回款，并與相關(guān)部門溝通，催收未回款金額;

　　7、收集、整理、歸檔各類付單據(jù)、小票及付款明細(xì)表;

　　8、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商對賬，并出具手續(xù)費(fèi)結(jié)算單，將單據(jù)交于會計人員開票;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 18

　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)編寫公司的'各項財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算;

　　2、負(fù)責(zé)對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控;

　　3、協(xié)助編制、審核財務(wù)統(tǒng)計報表;

　　4、負(fù)責(zé)對原始報銷單進(jìn)行審核，指導(dǎo)會計按部門歸集各項費(fèi)用，編制各部門費(fèi)用明細(xì)表，定期分析及提供建議。

　　任職資格

　　1、財務(wù)、審計、等相關(guān)大專以上學(xué)歷;

　　2、3年以上財務(wù)經(jīng)驗;

　　3、具有較強(qiáng)的財務(wù)信息統(tǒng)計、預(yù)測、分析能力;

　　4、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 19

　　1、審核全部費(fèi)用支付的合法性、合理性、真實性和正確性，檢查手續(xù)的完備性。

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的`收付，并制訂相應(yīng)的憑證；剛好登記現(xiàn)金、銀行日記帳，并與會計總帳核對。

　　3、剛好反映公司現(xiàn)金流向，剛好關(guān)注銀行存款余額，關(guān)注貸款、應(yīng)付票據(jù)到期日，提示領(lǐng)導(dǎo)合理調(diào)度資金，保證貸款及票據(jù)的剛好歸還；管理空白票據(jù)和空白支票，妥當(dāng)保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。

　　4、保管支票等各類銀行票據(jù)及領(lǐng)用收款收據(jù)。