貿(mào)易公司崗位職責【薦】
在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的貿(mào)易公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。
貿(mào)易公司崗位職責1
崗位職責
1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
2、接受稅務、審計等部門的檢查、監(jiān)督，及時、準確提供所需的'各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
任職資格
1、財務、會計專業(yè)本科以上學歷，持有會計上崗證；
2、熟練使用財務軟件；
3、具有良好的學習能力、獨立工作能力
4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
貿(mào)易公司崗位職責2
1.精通大宗貿(mào)易流程,有豐富的上下線資源
2.可以有現(xiàn)成團隊引入
3.單年貿(mào)易額10億人民幣以上
1、30歲以上,本科以上學歷,國際貿(mào)易、營銷、外語等相關專業(yè);
2、5年以上大中型企業(yè)大宗商品全面管理實操經(jīng)驗;
3、具備專業(yè)外貿(mào)知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業(yè)敏感度,較強主動性及溝通能力
貿(mào)易公司崗位職責3
崗位職責：
1、熟悉賬務處理、稅務等工作；
2、稅務預繳，購買發(fā)票、資格認定、納稅申報；
3、負責成本結轉，費用審核；
4、編制記賬憑證，記賬、結帳、出報表；
5、申報統(tǒng)計報表；
6、財務檔案的.整理和裝訂；
7、有工程類公司工作經(jīng)驗。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、財務、會計專業(yè)大專以上學歷；
3、有財務會計工作經(jīng)驗兩年以上；
4、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，一般納稅人經(jīng)驗；
5、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力， 熟悉應收應付賬款流程。
貿(mào)易公司崗位職責4
main duties and responsibilities主要工作職責
1.根據(jù)外貿(mào)合同逐筆、準確地登記交易記錄;
2.負責公司與上下游的結算核對,配合執(zhí)行部完成結算工作;
3.負責應收應付款款的日常管理,協(xié)助執(zhí)行部跟進客戶賬款的`回籠;
4.出具項目結算報表;
5.領導交辦的其他任務;
requirements職位要求
1.全日制本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財會、國際貿(mào)易等相關專業(yè)
2.二年以上大宗行業(yè)會計結算經(jīng)驗,熟悉國際貿(mào)易結算方式以及銀行業(yè)務、稅務等工作;熟悉各種外匯制度、掌握信用證結算相關知識;
3.性格穩(wěn)重、踏實;工作態(tài)度嚴謹,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,適應性強
4.具有較強的財務邏輯和流程邏輯,條理性邏輯性強,對數(shù)字敏感.
5.熟練使用常用辦公軟件,擅長excel操作;
貿(mào)易公司崗位職責5
1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，根據(jù)PMC需求執(zhí)行具體采購計劃，負責EPR系統(tǒng)中采購核價、下單、跟單。
2、跟進各訂單的物料交期，提交采購分析、總結
3、負責分管的'供應商管理、品質異常處置，月結供應商月度績效考核
4、崔進供應商對賬單提交，協(xié)助財務做好對賬工作
5、研發(fā)樣板跟進，新品打樣、送樣、封樣
6、完成采購主管交代的日常工作
貿(mào)易公司崗位職責6
1、嚴格執(zhí)行公司財務管理制度和相關工作流程，負責地區(qū)及項目財務工作的正常運行;
2、負責編制地區(qū)及項目年度財務預算、年度資金計劃等;
3、關注地區(qū)及項目月度指標執(zhí)行情況，及時進行財務預警，確保年度指標及整體預算順利達成;
4、審核各類成本費用開支，確保各項報銷及付款符合公司制度;
5、對接組織地區(qū)內(nèi)公司信息系統(tǒng)上線工作;
6、協(xié)調(diào)稅務、銀行等外部關系。
貿(mào)易公司崗位職責7
1、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，完成會計核算和各類報表編制工作；
2、配合完成公司內(nèi)外部審計工作；
3、嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度規(guī)定，管理出納業(yè)務；
4、負責編制稅務申報文件，及安排稅款繳納；
5、參與稅收籌劃方案制定，并組織實施；
6、負責管理會計檔案資料，組織做好會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他資料的保管歸檔；
7、 負責開具發(fā)票，做好發(fā)票管控，妥善保管發(fā)票專用章，嚴格控制相關風險；
8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
貿(mào)易公司崗位職責8
1、全面負責公司日常的采購工作，及時完成采購任務;
2、根據(jù)采購申請計劃，開展詢價議價，合理控制采購成本，保證同種產(chǎn)品至少有兩家或兩家以上供應商;
3、負責與供方簽訂采購合同，跟蹤發(fā)貨、收貨、開票等采購進度及后續(xù)相關工作;
4、負責考察供應商的生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質量、交貨及時性的評估，保證采購工作順利有效進行;
5、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質量與成本，對采購作業(yè)流程實施監(jiān)督;
6、完成領導交代的'其他與采購業(yè)務相關的工作任務。
貿(mào)易公司崗位職責9
1、負責公司采購工作，包括但不限于新品補充、現(xiàn)有商品優(yōu)化;并對采購異常、退換貨、補償事宜進行處理;
2、負責與供應商簽訂采購合同，建立供應商目錄，并對采購相關資料進行整理，歸檔，保存;
3、負責首營藥品、首營企業(yè)的資質收集及初審，并協(xié)助質量管理部門對供應商綜合能力進行考評，確保供應產(chǎn)品質量標準，建立供應管理體系;
4、負責庫存藥品的管理以及采購計劃、付款計劃等工作的執(zhí)行與跟進;
5、協(xié)助上級采購相關工作，在保證供應質量和時效的前提下，降低采購成本;
6、積極與各相關部門溝通，確保信息傳遞的.有效性、真實性和準確性;
7、完成部門領導安排的其他工作。
貿(mào)易公司崗位職責10
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。
2、進口品牌的對接，采購，進關，清關。
3、監(jiān)控產(chǎn)品的市場變化，采取必要的'采購技巧降低采購成本。
4、及時協(xié)調(diào)解決采購產(chǎn)品，客戶服務過程中所產(chǎn)生的供貨及質量問題。
5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應商評估。
貿(mào)易公司崗位職責11
崗位職責：
1、負責國內(nèi)供應商應付賬款管理，包括賬款審核、整理付款單據(jù)、安排轉賬、供應商對賬及應付賬款記賬憑證的錄入；
2、認真核算各種預收、預付、應收、應付、其他應收和其他應付款業(yè)務，填制記賬憑證；
3、做好往來賬的賬齡和直營店鋪分析工作，及時提供分析報告，并提出合理化建議；
4、認真核對項目回款，做好回款審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收賬款明細賬；
5、負責公司相關往來賬戶，銀行流水應收應付核算工作。
任職要求：
1、會計、財務管理或相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷。
2、2—3年以上應付會計工作經(jīng)驗及全盤賬務處理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、初級以上會計職稱，熟練使用辦公軟件，熟練操作財務相關系統(tǒng)
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作能力，能承受較大的.工作壓力。
貿(mào)易公司崗位職責12
一、行政方面職責
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解。
3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。
4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。
5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。
7. 負責宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負責對后勤、保潔工及保安的管理。
8. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。
9. 負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責》。
10.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。
11.負責公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。 12.負責公司員工活動的.策劃和組織。 13.負責公司辦公用品管理。
14.負責并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15.負責公司檔案的管理工作。
16.加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互的團結做好工作。
17.負責與相關上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。
二、人事方面職責
1. 負責公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。
2. 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。
4. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。
5. 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
6. 建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。
7. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。
8. 對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用。
9. 負責擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。
10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
11.負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
12.做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。 13.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
15.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。 16.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
貿(mào)易公司崗位職責13
1、根據(jù)批準的.采購計劃實施采購活動，包括詢價、比價、議價、簽訂合同、下訂單、跟單、結算等;
2、根據(jù)采購計劃進行市場調(diào)研，選擇、評審、考核供應商，建立并完善供應商檔案;
3、建立并更新重要物資及常備物資的價格檔案，指導采購作業(yè)與價格談判，提高采購績效;
4、做好市場供求信息及價格調(diào)查，實現(xiàn)優(yōu)質采購，確保生產(chǎn)及經(jīng)營活動的需要;
5、根據(jù)生產(chǎn)計劃和安全庫存編制不同時期的物資采購計劃和預算;
6、嚴格執(zhí)行采購合同管理、監(jiān)督控制及質量控制;
7、上級交付的其他任務。
貿(mào)易公司崗位職責14
崗位職責：
1）負責子公司整套賬務處理，出具財務報表
2）負責子公司財務分析
3）負責子公司管理報表工作
4）完成公司領導交辦的其他任務，配合各部門完成工作
任職資格：
1）具有較強的財務專業(yè)理論知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)及制度以及全盤賬務操作經(jīng)驗
2）具備一定的`財務分析能力
3）具備期貨保值套利等基礎理論認知
4）工作責任心強，具備較高的忠誠度及抗壓性，具備較強的團隊溝通協(xié)作能力
貿(mào)易公司崗位職責15
崗位職責:
1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運營策略,形成店鋪銷售及促銷計劃,完成年度銷售目標。
2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費者進店體驗。
3、店鋪內(nèi)產(chǎn)品描述的策劃和優(yōu)化,提升產(chǎn)品相關權重。
4、店鋪促銷活動策劃、流量結構優(yōu)化及轉化率長尾效應的優(yōu)化。
5、有效管理美工設計、運營、客服及倉儲人員,確保每個環(huán)節(jié)滿足店鋪運營需求。
6、收集店鋪、行業(yè)數(shù)據(jù),并懂得從數(shù)據(jù)中找端倪,找機會,找不足,根據(jù)自身品牌特性,制定價格策略和進銷存策略。
任職要求:
1、本科以上學歷,對電子商務平臺(尤其是淘系)有較深刻認識,思維敏捷,思路清晰,有較強的'線上生意感知能力。
2、3年以上電商工作經(jīng)驗,2年以上天貓運營及獨立帶店經(jīng)驗。操作過年銷售額3000萬以上的店鋪者優(yōu)先。
3、精通淘系付費推廣操作方式,熟悉店鋪促銷機制設置,匹配品牌資源做合理分配布局。
4、公司為納斯達克上市公司。有家居家紡、保健類護具、母嬰、國際化妝品品牌操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
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