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白領職場勵志文章
白領職場勵志文章1
職場中，隨著職位和工作部門的變化，你可能會應對各種年齡、不同性別、性情各異的直接領導。如果你所在的公司比較大，管理層級比較多，你還可能同時與多個不同層級的領導打交道。這其中可能有強勢的女領導，也可能有年齡較大沉默寡言的男性領導，如何通過你的判斷、分析與見解去影響上級，說服上級，替上級分憂，近而與上級和諧愉快地完成工作目標，是我們與上級相處的最高境界。
和上級相處要通曉三大原則、三大招數(shù)，并要將其融匯貫通，靈活運用。
首先，我們得承認，我們與上級最主要的關(guān)系，就是工作關(guān)系，其他的都是次要關(guān)系。這是與上級相處的第一原則。
其次，我們要知道，上級，無論男女，首先是一個“人”，然后他或她是個男人或女人，再然后才是你的上級。這是原則之二。
最后，一個千年不變的真理：你和你上級的關(guān)系，有且只有三種可能。第一，能力超群，替代他;第二，受不了他的風格，走人;三，適應他，并從他身上學到點什么。如果前兩條成立，那就沒有上下級關(guān)系了。所以第三條是第三項原則，要在與上司相處的過程中學習你所不具備的職場素質(zhì)或技能。
其實工作場合與上級相處無非就是工作中的溝通過程，而職場溝通更多的就是工作的請示匯報了。先提供以下三大招數(shù)，后期還會寫系列的文字來分享一些特殊的職場事件如何應對，計劃下一篇是如何應對職場中的尷尬事。
招數(shù)一：在工作的開展過程中，如果你與上級意見不一致，而工作責任已經(jīng)超出你個人能負責的范圍，那么與上級溝通的過程中要闡明個人觀點，溝通后，如果意見最終一致，那皆大歡喜。如果仍然不一致，記住，一定要不打折扣地執(zhí)行上級的思路。
好用指數(shù)：五星
招數(shù)分析：既然是你的上級，在工作的權(quán)限總是要大于你，而對一些工作的處置權(quán)和責任也要大于你。因此，你的上級是需要最終承但工作結(jié)果好壞的責任。所以，當工作中與上級意見不一致，首先要與上級溝通你的想法，但一定要注意方式，否則，一不留神就容易變成頂撞上級，使上級感覺到工作權(quán)威受到威脅(因為沒有人喜歡受脅迫，尤其是上級，尤其是有話不喜歡明說的上級)。如果溝通后意見不一致，要百分百地執(zhí)行上級的思路。如果你仍執(zhí)意孤行，那不管那項工作的結(jié)果是好還是壞，上級都不會感激你的。因為結(jié)果好，證明了他的無能;而結(jié)果不好，則證明了你的錯誤。如果你聽了上級的指導，即便事后證明你是對的，也一定不要顯示出“誰讓你當時沒有聽我的”的旁觀者看熱鬧的心態(tài)。注意，后一句尤其重要。
如果你不是這樣做的，呵呵，相信你已經(jīng)為你的行為或語言付出相應的代價了，我猜中了沒有?因為，我也是這樣一路磕絆地走過來的。
招數(shù)二：當你承擔的工作屬于周期較長，內(nèi)容復雜，一時又不容易出成果的工作時，記住，一定要隨時讓上級了解你工作的進展，重大事項要提前給上級決策的時間。
好用指數(shù)：五星
招數(shù)分析：對于時刻處在職場氛圍中的領導來說，最不喜歡的`就是出乎預料的事情突然發(fā)生。因為在壓力和信息量不足的情況下，容易決策失誤最終造成不良影響。
有些工作是需要提前滲透一些信息給領導，或者傳遞一些你的想法，可以不作正式的匯報，但一定要讓上司了解你工作的進展，你遇到了哪些問題，你做了哪些努力，你需要怎樣的支持。這樣，上司對你所遇到的問題也有心理準備，能夠提前預見到一些工作趨勢，避免臨時決策，給上司帶來被動。
要知道，一項工作等到領導親自來問你時，說明你已經(jīng)匯報的晚了。當然，也會有特殊情況，比如，你已經(jīng)忙得腳打后腦勺了，忽略了一件小事，上司會理解的。最讓上司不能容忍的，是由你負責的一項工作，而你對工作的關(guān)注度還不如他。
招數(shù)三：要盡量創(chuàng)造些輕松的閑聊話題，以放松你和上級的情緒，也拉近你們的距離。
好用指數(shù)：四星
招數(shù)分析：上級工作一天體力與腦力也都處于疲憊狀態(tài)，如果這時，你能輕松的聊些別的話題，無疑能增進與上級的融洽關(guān)系。電影、時政、體育、天氣之類雖然是最保險的話題，但不能體現(xiàn)你們的親密程度。所以，在不涉及人身攻擊和傳播謠言的前提下，可適當與上級分享一些你知道的公司秘聞或者你所經(jīng)歷的會議的場景，領導的位置難免曲高和寡，上級也想多了解一些他所不知道的信息，充當上級的眼睛和耳朵，讓他有心腹的感覺。(此招數(shù)實施有一定難度，因為容易弄巧成拙。視小道消息為洪水猛獸的正人君子以及視拉近關(guān)系為趨炎附勢的人可以忽略此條。)
注意，原則適用于任何情景，招數(shù)適用于相似的場景。了解并運用這些原則和招數(shù)，是讓你了解在職場這個特定的環(huán)境中，人和人之間的關(guān)系，以及人性本來的面目，有些現(xiàn)象與道德以及情感無關(guān)，只是因為大家身在職場這個環(huán)境。
還有，如果你看不清某些套路和職場規(guī)律，別氣餒，那是因為你太年輕。這和業(yè)務能力無關(guān)，和人際交往禮儀無關(guān)，和你是男性還是女性無關(guān)，更多的是你還沒有機會參與到更重要的業(yè)務中，沒有近距離的親歷這些事情的經(jīng)過。職場也像談戀愛一樣，那些所謂的套路，你經(jīng)歷了，就知道了。
最后，祝愿你的職場生涯一帆風順!
白領職場勵志文章2
大家或許知道，做事拖拉是一個毛病。如果你作為經(jīng)理，你肯定不會喜歡做事拖拉的下屬。然而，我們許多人自覺不自覺地形成了這樣的習慣，染上了這樣的毛病。或許我們每個人都有一種不良的習慣拖延時間，這種現(xiàn)象我們不時遇見，以至于看見或者自然發(fā)生時都不以為然了。
然而，拖延時間卻是一種極其有害的惡習。魯迅先生說過：耽誤他人的時間等于謀財害命。那么你呢是否經(jīng)常拖延時間你也許已經(jīng)討厭這種毛病，并希望在生活中改變它。但是，你總是無法將自己的愿望付諸切實的行動，其實，有了這樣的想法而沒有實施，這又是一種拖拉。
也許其中確實存有某種原因。
我們每個人都知道，拖延時間的確是一種不正確的行為，然而卻很少有人能夠說他自己從不拖延時間。這本身就是一種無可奈何。事實上，對大多人來講，拖延時間不過是讓自己避免投身現(xiàn)實生活而采取的一種手段。
造成拖延惡習的原因有很多，其中的主要原因是缺乏信心，缺乏責任感、安全感，害怕失敗，或無法面對一些有威脅性、艱難的事。潛意識也是導致人們拖延的因素。他們知道該做些什么事情，但原因不明，就無法去做。有的時候是因為某些潛意識的恐懼，拖住了他們行動的腳步。
停止拖延的最好時機就是現(xiàn)在。那么，就讓我們現(xiàn)在開始改變自己！
首先，你要有一顆快樂的心。你對自己所從事的工作的感覺，會大大地影響你做事的方式。你如果十分快樂地接受實施某件事，這事就會更好更順利地完成，而且你的愉悅心情可以與別人一起分享。相反，如果你對工作感到生氣和不滿的話，工作就會變得冗長，你也更有可能犯下許多錯誤，而周圍的人也會慢慢疏遠你。
其實快樂是很簡單的事情。你想讓自己有多快樂，你就會有多快樂。只要你一開始就想些快樂的事情，把恐懼、憤怒、挫折感全部從心中除去，即使面對諸多困難，也會陽光滿面�？鞓菲饋恚車氖虑榫蜁兊幂p松，有時候還會讓你感動。盡量找些快樂的事，看些令人快樂的書，看些喜劇片，碰到好笑的事就開懷大笑。假如你能養(yǎng)成快樂的習慣，腳步就會加快一些。
養(yǎng)成一種快樂、健康的態(tài)度，然后開始去做你所擱下的工作，你會發(fā)現(xiàn)以往的拖延是多么的不必要，你會發(fā)現(xiàn)你的生命充滿了生機和活力，你會發(fā)現(xiàn)自己能輕易地感染別人。
學會了解你自己。假如你對自己做了什么都很了解的話，那么要改變自己的行為就容易多了，把你的情緒記錄下來，找出哪一種情緒對你的幫助最大，正如找出你拖延的原因一樣，假如你好好記錄，并常拿來看的話，你會更加了解自己。這樣可以增加你自身的力量，克服自己的缺點。你越了解自己，也許會越害怕發(fā)現(xiàn)些什么。這種恐懼感也會導致你的拖延，除非你學會如何去克服它。
克服你心中的畏懼感。對于那些導致你拖延的因素，你要敢于面對。假如你怕自己會犯某些錯誤，就把它寫下來，然后寫下你準備如何去解決這些頭痛的問題。如此一來，你的恐懼就會消失得無影無蹤，但你一定要訓練自己做這些練習。
恐懼總是躲在黑暗的角落里，慢慢地消磨你的意志。但如果你把它們挖出來，迎頭痛擊，它們就會枯萎而死。
訓練你的心智。每天你都必須訓練自己的心智，不能讓它一直處于休眠狀態(tài)。假以時日，你就會培養(yǎng)出一種好習慣，并使你從拖延的陷阱中跳出來，而找到另一個充實而有價值的人生。這種心理訓練要盡可能多做。下面是一些具體的.訓練方式：
�。�1）體驗把自己的思想集中于精神方面的體驗。用點時間去聞聞花草，看看夕陽、日出，充分享受景物、聲音、味道，體驗這些感覺的樂趣。
�。�2）學習每天讓自己學點新鮮東西，以保持心智的新鮮成分。
�。�3）回想想想過去所發(fā)生的事情，它們會對現(xiàn)在和將來具有一定指導意義。
�。�4）開始行動做些需要有責任感和想象力的工作。
�。�5）完成把一件工作，或生活中的某些事加以完成，尤其是那些你忽略過的東西。
�。�6）創(chuàng)造給予這個世界一些東西，這些東西也許在你離開這個世界后仍能有用。
此外，你還可以自己設想很多練習方式，這些練習不僅能幫助你行動，而且能幫助你完成你以前所不可能完成的工作。
學會自我激勵。你也許因為缺乏動力，或是感到灰心，覺得自己無用而拖延工作，假如確是如此，你就必須改造自己，并且克服你的弱點。
不妨自夸一點，那樣會增加你的信心，并且增加你對工作的熱情。你越是相信自己，你所能完成的工作就越多，做得也越好。
找個記事本來，記錄下這些積極的刺激方法。你可以把你想到的靈感，或別人給予你的認可和獎勵都記上去。幽默感也有難以想象的治療效果。所以一定要畫上一些插圖，還有些什么秘史之類的，任何能讓你發(fā)笑的都可以。只要能讓你保持精神振奮，并給你自信，就多用它來幫助你達到目標。
你也可以偶爾給自己所做的好事一個最高的評價，這樣可以使你的自我感覺充分得到滋潤。
改變某些習慣。在你不再拖延之前，你必須除掉一些習慣或改變一下你的行為方式，只要你開始去工作，就給自己一些獎勵，即使稍后你氣餒不干了，也沒關(guān)系，這總比你為了氣餒不干，而懲罰自己要好多了。這樣一直做下去，你會養(yǎng)成許多重要的好習慣。
你所有的習慣中，有一個是你必須馬上革除的，那就是拖延的惡習。一種好的態(tài)度可以在你改變自己時給你沖勁，但同時你也要了解，你想完成的是什么。
分析你的行為。試著去分析你必須要做的每件事情，這點做起來很容易，而且往往也很有用。對于自己的行為，要仔細地研究。因為你越了解自己的工作，你就越容易去完成它。如果你對你的行為一無所知，就會對它漠不關(guān)心，而漠不關(guān)心正是導致拖延的先頭部隊，如果你對自己的行為多加認識，你就可以克服這二者。
全身心投入到你的事業(yè)中去。假如它值得你去做，它也就值得你去研究。假如你不清楚某些具體情況，就多加觀察，收集更多的資料，這也可以當作一種準備工作。它會給你一股力量去開始工作。你對自己的工作知道得越多，就越有興趣運用這些新的知識，你就會覺得很容易而且可以更快地完成它。把你的知識與別人分享，讓他們也投入這項工作。他們不但會激起你工作的熱忱，而且還會支持你努力工作。
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