職能崗位職責集合15篇
在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的職能崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職能崗位職責1
一、運輸部職能：
負責運輸車輛組織調配、貨源組織、運力協調、運量統(tǒng)計、運費結算、運輸合同的談判等事宜。設部長一名，調度崗、結算崗、車輛監(jiān)管及安全崗。
二、崗位職責：
1、運輸部長職責：
�、儇撠熫囕v調配、資源調度、運輸統(tǒng)計和運費審驗工作，貫徹落實公司有關運輸方面的規(guī)章制度，實現運輸的統(tǒng)一指揮。
�、诟鶕喿x運輸計劃和使用單位庫存、生產情況、制定合理調度車輛計劃表，確保收貨單位運輸的準確及時。
③制定車輛調配、資源調度和運輸統(tǒng)計方面的規(guī)章制度，并落實執(zhí)行，做好標準化工作。
�、軐Σ渴覇T工做好指導工作，確保報統(tǒng)計數據的正確性，做好各類做好各類統(tǒng)計報表匯總上報工作。
�、輰\費進行進行把關審核，對運費結算進行審驗。
�、迣Ω魇肇泦挝坏纳a、需求情況進行及時的信息收集、并及時向領導匯報。
�、哓撠煴静块T與公司各部門的協調、統(tǒng)一基本部門的日常管理、業(yè)務學習。
2、調度員崗位職責：
�、儇撠熫囕v調度、運輸組織工作，按計劃完成運輸任務。
�、谪撠熃謪^(qū)并下達裝車計劃。
�、叟c收貨方聯系，確認前一天裝運車輛到達情況，對不能按時到達的車輛查清其原因。
④及時與相關單位溝通，做好裝、卸車的協調工作。
�、葑龊秘浳飵齑媪�、到貨情況的統(tǒng)計工作。每月完成本月運輸存在情況分析及解決辦法。
3、結算統(tǒng)計員崗位職責：
�、儇撠熯\輸的各項指標的`統(tǒng)計工作。
�、诿刻旖y(tǒng)計前一天的煤炭裝車數、噸數、并與礦裝車數、噸數核對，編制報表。
�、叟c業(yè)務部配合，接收器前一天采購到達及銷售信息，編制統(tǒng)計報表。
�、芙y(tǒng)計運量，并按規(guī)定計算運費，為運費結算提供依據。
�、菝吭�26號，與礦方和車輛車輛承租管理人員核對當月運量和應結運費，月底前結束統(tǒng)計工作。
�、藿⒔∪珨祿芾碇贫�，進行統(tǒng)計分析，使語句管理系統(tǒng)化、規(guī)范化。
�、甙垂疽螅幹七\輸統(tǒng)計報表、圖標、日報表月每天十點前報至經理及分管經理處。
4、車輛監(jiān)管及安全崗位職責：
�、儇撠熫囕v巡查工作，檢查車輛裝載狀態(tài)，包括封條、鉛封、篷布等是否符合要求，貨物運輸是否有違規(guī)現象。
�、趨⑴c煤質糾紛、數量糾紛、貨物運輸安全的處理工作。
�、凼占嚓P地方運價等營運信息，為公司運費制定提供談判依據。
�、茇撠熫囕v管理人員的安全教育和相關培訓工作。
�、菖c保險公司及相關管理部門的關系協調。
職能崗位職責2
1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協調公司各部門的相互工作關系，建立企業(yè)高效運行機制。
2、負責建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。
3、負責做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內部協調，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。
4、負責做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達，準確傳達公司領導意圖。
5、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。
6、負責公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監(jiān)督各部門的會議精神的.執(zhí)行情況。
7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；
8、負責協調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內人員，并對本部門出現的問題負總責；
9、負責完成公司領導交辦的其他工作任務。
職能崗位職責3
1、遵守國家有關財經法規(guī)和公司以及本部門的規(guī)章制度；
2、協助項目經理完成工程項目的工程的會計業(yè)務和費用的收支工作
3、及時準確處理工程項目的業(yè)務會計并審查其合法性、合理性；
4、審核項目各項收支，監(jiān)督項目部的各項經濟行為，復核有關憑證、帳薄，編制各類會計報表；
5、為項目部的經濟決策提供資料，積極參與項目各項經濟活動，處理好與項目各業(yè)務部門的關系，保證各部門間各項核算數據資料的'統(tǒng)一性；
6、負責項目的所有會計檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；
7、熟練使用財務軟件及辦公軟件；
8、完成領導交辦的其他工作；
職能崗位職責4
總經辦職能及崗位職責
1.根據總經理(總經理招聘)室主任的要求，協助起草酒店綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。
2.參加行政例會和總經理辦公會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時反饋信息。
3.匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。
4.協助總經理室主任做好日常接待、來信來訪等有關事宜。負責審檢對外發(fā)文、對內行文。
5.負責總經理的日常電話接轉。
6.完成總經理室主任交辦的其它工作。
總經辦秘書工作職責一
1、合理協助總經理每天的`日程安排及每天的工作計劃,并及時提醒;
2、根據總經理及總經辦主任的指示起草各種文稿,并且及時向各部門傳達總經理的各項指示,跟蹤落實總經理布置的工作;
3、負責公司各類會議通知、會議準備、會議記錄等工作;
4、負責總經辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;
5、負責機票、賓館等預訂工作;
6、總經理賓客接待工作;
7、隨時接受領導的各種指示,完成領導交待的各項任務.
總經辦秘書工作職責二
安排公司領導工作活動日程，完成領導交辦的日常工作
任務1：安排公司領導工作、活動日程，陪同協助領導工作活動
任務2：完成領導交辦的日常各項工作
協助本部門領導安排各種外事活動
任務1：接待到訪的總公司領導及其他客戶
任務2：協助本部門領導安排公司領導班子例會及業(yè)務例會，督促會議決議的貫徹落實起草各類公文
職能崗位職責5
1、制定并完善切實可行的采購、檢驗、倉儲、配送等管理工作流程;
2、了解采購部經營管理情況并提出處理意見或建議;
3、全面負責公司采購工作，負責采購部的日常預算、策劃、采購、活動、培訓和會議等;
4、負責采購部門管理工作，以及人員的`培養(yǎng)與管理等。
職能崗位職責6
一、崗位描述
全面負責公司人力資源的開發(fā)和利用，制定并實施有關人事調配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發(fā)等方面的方針政策。
二、崗位職責
采購部經理職位說明書
職務名稱:采購經理
所屬部門:采購部
直接上級職務:公司總經理
工作目的:
工作要點:
在采購部擔當領導，監(jiān)督的重要角色。
工作要求:
工作目標與職責：
1制定采購計劃,修定采購制度。
2統(tǒng)籌安排采購資金。
3監(jiān)督和考評采購人員，并指導其工作。
4決策購進業(yè)務活動，提高經濟效益。
5組織領導采購人員搜集市場信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領導當好參謀。
6與供應商建立良好的關系。
7.工作完成結果及衡量標準:提高采購決策的準確性，發(fā)揮協調作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉的基礎上工作，從而提高經濟效益。
8．對本部門的工作負責。
9．負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;
10．完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。
6.1采購部經理
6.1.1崗位職責
采購訂單的擬定，采購計劃的`編排、產品訂購及交貨期的控制；
產品供應商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作；
與供應商的比價、議價談判工作，與供應商以及其他部門的溝通協調等；
改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；
發(fā)展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈、數據庫等；
對舊供應商的價格、產能、品質、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力；及時跟蹤掌握價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本；
制定部門工作計劃，主持部門工作，進行部門建設、部門內員工的管理培訓工作；
對采購員的業(yè)績進行考核、評比，以確定采購的產品符合客戶的需要；
完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
職能崗位職責7
1、掌握各個采購員的工作，做到可靈活調配崗位;
2、按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資;
3、采購物資時，根據市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的'物資必須質優(yōu)價廉;
4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的關系，按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同;
5、熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產廠家，以及有關材料性能、質量、標準;
職能崗位職責8
職責：
1、負責公司及所屬機構日常財務管理工作，編寫公司及所屬機構財務報表/報告；
2、執(zhí)行國家的財務會計政策、稅收政策和法規(guī)；制訂和執(zhí)行公司及所屬機構會計政策、財務管理辦法、項目資金管理辦法等；
3、組織編制公司及所屬機構年度預決算報告；執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結預算執(zhí)行情況；編寫公司及所屬機構經營管理的財務分析報告；
4、統(tǒng)籌公司業(yè)務和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現金流管理，優(yōu)化財務效益，防范財務風險；
5、公司及所屬機構的會計核算、會計監(jiān)督工作；公司及所屬機構會計檔案管理及合同、有價證券、抵（質）押法律憑證的保管。
6、負責公司股權管理工作，實施對公司所屬機構的'日常管理、財務監(jiān)督及股利收繳工作。
任職要求：
1、財會、金融、經濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷，有中級會計師資格者優(yōu)先；
2、三年以上財務管理或兩年以上同等管理崗位工作經驗；
3、熟悉操作財務軟件、Excel等辦公軟件，了解國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、精通相關財稅法律法規(guī)；
4、工作認真、態(tài)度端正，較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神。
職能崗位職責9
�。ㄒ唬⿷�(zhàn)略管理
1．負責公司發(fā)展方向、投資運作、產業(yè)政策的研究工作，督導公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施和調整。
2．負責推進公司戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作與行業(yè)整合為主體的投資核心能力的形成。
3．負責根據公司自身資金、管理、資源優(yōu)勢，適度開展股權投資、風險投資等長期性戰(zhàn)略投資工作。
4．負責公司資本運作和資本性籌資工作，對符合條件的項目，通過引進戰(zhàn)略投資者，提升項目的整體運營能力。
�。ǘ┩�資管理
1．負責對擬投資企業(yè)或項目進行調研分析，評估企業(yè)或項目的市場價值，撰寫投資企業(yè)或項目的可行性報告。
2．負責組織召開公司投資決策會議，對備選投資項目進行決策，確定對投資項目的審查批準意見。
3．負責對外投資公司組建方案的制訂及具體實施工作，規(guī)范出資企業(yè)的法人治理體系。
4．負責行使出資人權利，通過參與董、監(jiān)事會對投資企業(yè)進行指導、監(jiān)督、管理和協調工作。
5．協助其它職能部門對所出資企業(yè)進行監(jiān)督審計及負債性融資工作。
�。ㄈ┵Y產管理
1．負責制定公司國有資產管理的`各項規(guī)章制度，并組織實施和監(jiān)督檢查。
2．負責建立授權管理的國有資產檔案，及時收集相關文件資料，做好公司現有存量資產的管理工作。
3．負責辦理國有產權和國有資產的轉讓、變更、處置等審批工作，依法監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)國有資產的產權交易活動。
4．負責國有資產收益的監(jiān)督管理，對國有資產實行經營績效評價，保障國有資產的保值增值。
5．負責公司對外投資、出租、出借等資產的保值增值，按照規(guī)定及時、足額催繳國有資產收益。
6．協助其它職能部門做好下屬企業(yè)的績效考核工作。
（四）計劃管理
1．負責編制公司年度投資項目計劃，落實投資項目及下達投資計劃。
2．負責定期編制年度投資項目完成情況分析報告，跟蹤和指導出資企業(yè)的投資管理工作。
3．負責指導下屬企業(yè)開展全面計劃管理工作，提升計劃管理水平。
4．協助公司其它職能部門做好公司年度計劃及財務預決算編制工作。
�。ㄎ澹┢渌�
完成領導交辦的其他工作。
職能崗位職責10
1、負責商業(yè)項目租務收支款項管理及年度預算執(zhí)行情況監(jiān)督及反饋；
2、負責商業(yè)項目月度資金計劃的`報批及執(zhí)行；
3、定期提供經營性數據分析，資金流量情況，及時提供數據支持；
4、定期檢查收付款執(zhí)行進度及資金計劃的執(zhí)行情況，編制成本及經營類合同臺賬；
5、負責管理商業(yè)項目票證、會計檔案，編制會計憑證，數據報表合并、月度納稅申報；
6、負責各部門的費用分攤與控制；
7、參與內部協作，負責對接總部及相關稅務和銀行職能部門。
8、公司領導交辦的其他工作。
職能崗位職責11
1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協調工作，上傳下達及下情上達；
2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的'督辦、檢查及考核工作；
3、負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；
4、負責公司重要合同、協議的歸檔管理工作；
5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案；
6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；
7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；
8、負責公司車輛日常調度及管理工作；
9、負責公司的企業(yè)文化建設工作；
10、完成公司領導交辦的其他工作任務。
職能崗位職責12
1、從財務角度參與公司成本管理、動態(tài)的監(jiān)控成本、形成分析報告；
2、負責成本類憑證的編制，賬務的處理，臺賬的登記，及時核對明源系統(tǒng)內數據；
3、及時完成集團內的各類統(tǒng)計報表的編制工作；
4、負責成本合同的審核、執(zhí)行、分析，工程款結算審核；
5、負責審核成本預算，監(jiān)控成本的預算執(zhí)行，形成分析報告；
6、負責編制項目估算、預算表，參與項目目標成本的.制定；
7、按集團審定的財務稅收統(tǒng)計表數據，按月完成項目公司的納稅申報工作；
8、完成項目公司年度所得稅匯算清繳工作，按集團最后審定對外報送；
9、負責完成項目年度預算的編制工作，并完成年度項目年度預算執(zhí)行表的編制。
職能崗位職責13
1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產品品質并降低采購成本;
2、負責公司供應商評估、考核、年度降價及發(fā)展工作，建立供應商管理體系;
3、對現有供應商的價格、產能、品質、交期的審核管理;
4、負責采購審核工作，包含采購詢比價、成本分析、貨款交期、商務談判、合同簽訂等;
5、負責本部門日常工作管理，分發(fā)部門計劃及工作分解;對本部門員工進行培訓、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率;
職能崗位職責14
一、基本信息
部門名稱：采購部部門人員編制：2人
部門直接主管：副總經理部門負責人：采購部部長
二、部門定位
負責原材料及時的供應以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時的市場行情；負責供應商的開發(fā)與維護。
三、部門職能
1.負責采購部作業(yè)手則及相關規(guī)程的制定和執(zhí)行。
2．采購管理。
1）原物料采購計劃的編制和執(zhí)行；
2）采購合同的簽訂和采購定單下達；
3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。
4）采購物資質量等問題處理事務；
3．采購物資行情信息處理
1）建立相關信息的搜集渠道；
2）定期對信息進行匯總分析；
3）根據行情的變化提出相關采購意見。
4．供應商管理
1）根據公司的.需要開發(fā)新的供應商；
2）定期對供應商進行評估；
3）建立完整的供應商檔案庫。
5．負責合同、定單等記錄的檔案管理
6.為其它部門提供相關性支持；
7．其它事務性考核管理。
職能崗位職責15
辦公室崗位職責
為規(guī)范電子版和紙質版的相關文件、合同、資質、資料的合理有序擺放，公司需要建立一個規(guī)整的辦公司來實現相關文件的存儲、收發(fā)和處理。辦公室是公司重要的一個行政部門，肩負有重大的權利和義務，辦公室崗位需要做好四部分，即電腦歸類存儲、文件柜存儲，文件的收發(fā)、處理。
一、電腦歸類存儲
將文件按照幾個板塊分類，以時間、地點、部門、變動和不動等作為分類依據，建立起文件夾，主要內容有：公司資質、對外合同、員工合同、合作協議、公司照片、會議記錄、員工工作計劃等以word或excel的`形式存儲電腦、優(yōu)盤、硬盤。
二、文件存儲
將紙質的文件按不同的分類依據（時間、地點、事件、部門等）進行分類，主要內容有：公司資質、對外合同、員工合同、合作協議、公司照片、會議記錄、員工工作計劃等。將文件整理整齊，裝好文件袋、貼好標簽放置在文件柜中，文件柜鑰匙自行保管，不可丟失。
三、文件的收發(fā)
1、公司往來的文件，集中從一個公共郵箱收發(fā)，由辦公室負責公開對外的文件收發(fā)；
2、公司對外發(fā)文或各部門對內公開文件由各部門負責起草，部門負責人負責審核，經總經理簽發(fā)后方可外發(fā)或公開。所有報總經理審閱的文件須經統(tǒng)一登記，填寫《文件審批登記表》，經辦公室專人分類后統(tǒng)一上報總經理審閱，審閱完成后再登記下發(fā)。
3、凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應記錄。
4、機密文件由專人保管，特別是公司圖片、數據庫資料、價格資料等重要資料，確保文件的安全與完整。
5、根據存檔時間及存檔的必要性對文件進行銷毀，需上報部門經理簽字批準，按照要求進行相關文件處理。
6、陳達祥為辦公室第一負責人，若發(fā)現文書丟失，辦公室人員必須查明原因，如實向主管部門報告，若未查明原因，則由辦公室負責承當。
四、文件管理規(guī)定
1、文印人員按公司規(guī)定按時打印公司相關文件。
2、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關的
資料。如有違反，依據情節(jié)輕重給予罰款處理。
3、文印人員應愛護各種設備，節(jié)約用紙，降低消耗、費用。對各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現故障，應及時報請維修，以免影響工作。
五、印章管理辦法
1、公司行政章、合同專用章、法人章由公司財務負責妥善保存管理，全包安全。
2、嚴格履行審批手續(xù)。各類印章的使用須嚴格審批程序，一般《印鑒使用審批表》須經部門主管、經理簽字，合同及對外發(fā)文、傳真等重要文件審批須董事長簽字，董事長也可授權于常務副總簽字。不符合審評規(guī)定的，公章保管人有權拒印。
3、嚴格印章登記。印章保管人應審查并保存審批表，填寫《印鑒使用登記表》,印鑒按規(guī)定使用完后及時收存保管。印鑒保管人不得私自使用印鑒，不得外借，違規(guī)用章。
4、任何人不得以任何事由要求在空白書面上加蓋印章。不得攜出各類公章或外借。
5、由于審批人的過錯或者印章保管人的過錯而導致公司遭受經濟損失的，責任人應當負責賠償或者有公司酌情處于相應的經濟處罰。
六、電腦管理規(guī)定
1、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬于公司機密，未經批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。
2、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領導和有關部門決策提供信息資料。（采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。）
3、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。
4、辦公室人員應愛護各種設備，降低消耗、費用。對各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現故障，應及時報請維修，以免影響工作。
5、研究工作期間上網聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關事。如有違規(guī)，發(fā)現一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關的罰款制度。
七、接待管理辦法
1、根據來賓情況或公司通知要求，制定接待工作方案。提前準備接待所須的資料、物品和車輛，如需就餐應提前預定，實現統(tǒng)一行動，形成合力，忙而不亂。
2、做好接待的準備工作，包括：衛(wèi)生、相機、紙筆、
茶水、水果、香煙等。
3、接待人員對客人要熱情，不失禮節(jié)。
八、員工請休假制度
1、公司全員請假必須先申請，經批準后方可休假。
2、除非有重大事故，事假每月不得超過二天，扣除當日薪資。
3、一般事甲應于兩天前請妥（急事經核準則例外），請假時必須填妥假單及職務代理人簽名。
4、請假未經批準而私自休假者，已曠工論處，每曠工一日扣除當日薪資。
5、公司上班時間內，非由重要事故，不得臨時請假超2小時，否則扣全日薪資。
6、輕微病假可商請部門經理核
準，經批準后方可休假。
7、公司會議不定期舉行，一定會提前公告通知，全員參加，曠會按曠工處理。
臨滄滇晟農林發(fā)展有限公司
20xx年6月8日
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