分析主管崗位職責(zé)(15篇)
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的分析主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
分析主管崗位職責(zé)1
職責(zé):
1、 對(duì)銷售過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并持續(xù)跟蹤，及時(shí)且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場(chǎng)變動(dòng)情況等;
2、 結(jié)合產(chǎn)品、價(jià)格、客戶等各個(gè)維度進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析，并針對(duì)經(jīng)營(yíng)情況提供有效的改善方案，為公司制定營(yíng)銷策略發(fā)揮指導(dǎo)性作用;
3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估與分析，建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫，形成銷售畫像;
4、 負(fù)責(zé)建立銷售線的.日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報(bào)表體系 ，形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;
分析主管崗位職責(zé)2
1.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理、審核稽核，統(tǒng)計(jì)及分析工作;
2.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)銷售人員業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行核定工作;
3.負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報(bào)表的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
4.針對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)入深入分析挖掘，輸出專題類分析報(bào)告解決問題點(diǎn)挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn);
5.數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊(duì)管理;
分析主管崗位職責(zé)3
配合人力資源部組織與實(shí)施銷售能力的提升，涉及時(shí)間管理、自我管理等課程的設(shè)計(jì)與培訓(xùn);
負(fù)責(zé)salesforce平臺(tái)上涉及的客戶管理、供應(yīng)商管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)管理、服務(wù)支持管理等事項(xiàng)的'全面推行與監(jiān)督;
負(fù)責(zé)制定平臺(tái)考核方案的制定與實(shí)施、核算;
負(fù)責(zé)平臺(tái)各項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)達(dá)成;
負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與匯總，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
分析主管崗位職責(zé)4
1.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行、處理、審核稽核，統(tǒng)計(jì)及分析工作;
2.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)銷售人員業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行核定工作;
3.負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報(bào)表的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
4.針對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)入深入分析挖掘，輸出專題類分析解決問題點(diǎn)挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn);
5.數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊(duì)管理;
分析主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、對(duì)公司產(chǎn)品外貿(mào)與生產(chǎn)打通成本的分析、核算與控制;
2、對(duì)公司產(chǎn)品外貿(mào)與生產(chǎn)打通邊際貢獻(xiàn)的分析;
3、分析產(chǎn)品的生命周期;
4、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表各項(xiàng)目進(jìn)行差異分析;
5、管理要求的其他分析報(bào)表;
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門日常工作的管理;
7、對(duì)內(nèi)部人員的專業(yè)技能的'培訓(xùn)提升。
任職要求:
1、有3年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)成本、費(fèi)用分析;
2、具有豐富的成本核算管理經(jīng)驗(yàn),有家具行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉excel操作;
4、熟悉各種財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)數(shù)字有較高的敏感性。
分析主管崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)編制板塊層、業(yè)務(wù)中心層商業(yè)計(jì)劃書(計(jì)劃預(yù)算),確保板塊年度目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃中長(zhǎng)期目標(biāo)相匹配;
2.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告體系搭建等相關(guān)工作,為高層決策提供支持,督促業(yè)務(wù)中心、企業(yè)實(shí)施改善;
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中心、職能部門季度工作點(diǎn)檢、績(jī)效考核等工作,督促其績(jī)效指標(biāo)的`順利達(dá)成;
4.負(fù)責(zé)流程梳理、端到端價(jià)值改善等項(xiàng)目型工作的實(shí)施。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)類專業(yè)畢業(yè);
2.英語具有良好的聽讀寫能力,口語流利,能夠作為工作語言;
3.具有cpa或acca等相關(guān)資格優(yōu)先;
4. 3年以上財(cái)務(wù)/績(jī)效分析經(jīng)驗(yàn);
分析主管崗位職責(zé)7
1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)分析體系，輸出各部門績(jī)效相關(guān)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、預(yù)算，業(yè)績(jī)、收入、成本、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，整合年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為管理層決策提供有效參考;
2、定期對(duì)銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控，對(duì)店鋪滯銷款商品提出合理的'解決建議，對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報(bào)表體系，并及時(shí)優(yōu)化，負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對(duì)商品銷售、店鋪營(yíng)業(yè)額等各類報(bào)表進(jìn)行分析，挖掘隱藏性的信息;對(duì)部門所有的調(diào)查表及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，提煉有價(jià)值的信息，提出相關(guān)建議上報(bào)部門經(jīng)理,以便及時(shí)正確作出決策;
5、持續(xù)改進(jìn)公司的項(xiàng)目管理體系，完成對(duì)項(xiàng)目的成本分析，預(yù)算監(jiān)控，利潤(rùn)核算，過程監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目、項(xiàng)目集的成本收益，風(fēng)險(xiǎn)，質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。
分析主管崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、構(gòu)建電商業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，完善日常數(shù)據(jù)報(bào)告體系，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的披露業(yè)務(wù)整體及各項(xiàng)目的運(yùn)作情況；
2、收集并了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)數(shù)據(jù)的需求，專項(xiàng)分析渠道、用戶、活動(dòng)數(shù)據(jù)，輸出專項(xiàng)分析報(bào)告，為電商業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、商業(yè)決策、品類、產(chǎn)品優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持；
3、能夠持續(xù)動(dòng)態(tài)的挖掘日常和歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和提升的機(jī)會(huì)點(diǎn)；并以數(shù)據(jù)為支撐協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分析業(yè)務(wù)中的'異常情況；
4、負(fù)責(zé)提取各項(xiàng)臨時(shí)性的數(shù)據(jù)以滿足經(jīng)營(yíng)需求，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其他工作；
5、作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)和分析能力。
6、系統(tǒng)維護(hù)工作
分析主管崗位職責(zé)9
財(cái)務(wù)分析主管崗位職責(zé)
1.在財(cái)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下，對(duì)公司整體財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析、監(jiān)控、預(yù)警管理；
2.對(duì)實(shí)際發(fā)生的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析；
3.配合預(yù)算主管對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況差異進(jìn)行分析；
4.配合證券投資部經(jīng)理對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析；
5.對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，并向管理層報(bào)告；
6.稅負(fù)分析，并提出稅收籌劃建議；
7.對(duì)產(chǎn)品價(jià)格體系進(jìn)行分析，并提出建議；
8.參與外匯交易與相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告的制定。
財(cái)務(wù)分析主管崗位要求
1.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)；
2.接受過財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)操作公司產(chǎn)品一般知識(shí)等培訓(xùn)；
3.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上的職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
4.有大中型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
5.有用友、金蝶等到主要財(cái)務(wù)軟件使用經(jīng)驗(yàn)；
6.熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算全套流程與管理；
7.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)相關(guān)賬務(wù)的處理方法，熟悉財(cái)務(wù)分析方法，對(duì)國(guó)家金融政策較為了解，并善于關(guān)注金融發(fā)展趨勢(shì)；
8.熟悉各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并能根據(jù)月、季、年度財(cái)務(wù)狀況做各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析；
9.具有財(cái)務(wù)籌劃技能；
10.熟悉公司預(yù)算管理，對(duì)公司整個(gè)經(jīng)營(yíng)情況相當(dāng)了解，對(duì)公司戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；
11.對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)景氣趨勢(shì)有一定的認(rèn)識(shí)；
12.具有良好的獨(dú)立思考能力，良好的口頭及書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的'人際交往能力和團(tuán)隊(duì)精神；
13.具有較強(qiáng)的綜合分析能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；
14.能適應(yīng)高壓力工作。
財(cái)務(wù)分析主管發(fā)展方向
將有機(jī)會(huì)在金融、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)公司、商業(yè)服務(wù)行業(yè)、專業(yè)服務(wù)等行業(yè)發(fā)展，也可向財(cái)務(wù)總監(jiān)、咨詢項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)管理咨詢顧問等職位發(fā)展。
分析主管崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分析測(cè)試中心的日常管理工作,確保人員安排合理;
2、負(fù)責(zé)組織完成各種化學(xué)檢測(cè)分析工作;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督,檢查分析測(cè)試員執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書情況,分析解決存在問題;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各種理化分析儀器維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備處于良好狀態(tài);
5、負(fù)責(zé)結(jié)果的檢查和審核工作,掌握生產(chǎn)過程中的.分析數(shù)據(jù)及變化趨勢(shì),協(xié)調(diào)與各部門之間的溝通與合作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析數(shù)據(jù)的異常情況。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年或以上化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人員管控和調(diào)度,設(shè)備維養(yǎng),以及測(cè)試方法開發(fā);
4、熟悉icp、xrd、sem等各種理化分析儀器操作與管理;
5、有細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),邏輯清晰,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、解決問題能力及專研精神。
分析主管崗位職責(zé)11
1、依據(jù)公司，負(fù)責(zé)本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)分析工作，實(shí)現(xiàn)信息價(jià)值最大化，為公司決策提供必要的依據(jù);
2、定期對(duì)銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控，對(duì)店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報(bào)表體系，并及時(shí)優(yōu)化，負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的'數(shù)據(jù)分析方式;
4、對(duì)商品銷售、店鋪營(yíng)業(yè)額等各類報(bào)表進(jìn)行分析，挖掘隱藏性的信息;對(duì)部門所有的調(diào)查表及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，提煉有價(jià)值的信息，提出相關(guān)建議上報(bào)部門經(jīng)理,以便及時(shí)正確作出決策。
分析主管崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分析實(shí)驗(yàn)室的日常工作(如樣品測(cè)試,方法驗(yàn)證確認(rèn)等),為研發(fā)部門提供足夠的分析支持;
2.根據(jù)ich的要求進(jìn)行分析方法開發(fā),整理分析數(shù)據(jù)。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分析研究員完成原料藥和制劑質(zhì)量研究相關(guān)的分析工作。
4.負(fù)責(zé)制定分析研究員和助理分析研究員的工作計(jì)劃并監(jiān)督工作進(jìn)度,并審核分析研究員提交的分析報(bào)告。參與本部門sop的編制。
5.協(xié)助研發(fā)副經(jīng)理制定周工作計(jì)劃及儀器使用計(jì)劃。參與管理本部門內(nèi)各種分析儀器的.保養(yǎng),維修,驗(yàn)證和升級(jí),確保本部門的儀器在良好的工作狀態(tài)下高效率運(yùn)行;
6.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)溝通項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)展,保證按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù);與其它部門保持良好溝通和合作。
技能要求:
1.能熟練地進(jìn)行各種定性、定量實(shí)驗(yàn)操作,熟練進(jìn)行hplc和gc分析;
2.熟悉ir、uv等技術(shù)以及滴定技術(shù)(數(shù)項(xiàng)即可);
3.掌握藥物分析的基本知識(shí),熟悉分析方法的開發(fā)和驗(yàn)證,
4.了解qc,以及歐洲藥典、美國(guó)藥典、ich相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先;
5.具有較好的英語讀寫能力,能使用英文進(jìn)行試驗(yàn)記錄和編寫試驗(yàn)方案報(bào)告,能熟練使用辦公軟件;
6.會(huì)編寫質(zhì)量研究部分的注冊(cè)資料
分析主管崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)及時(shí)查看、計(jì)算庫存,對(duì)庫存作出分析并提出建議。
2、負(fù)責(zé)商品資料數(shù)據(jù)收集,對(duì)全國(guó)商品售賣報(bào)表進(jìn)行分析。
3、負(fù)責(zé)訂貨會(huì)分析,為公司備單及客戶調(diào)單提供數(shù)據(jù)支持。
4、負(fù)責(zé)組織公司統(tǒng)計(jì)報(bào)告,檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的.完成性,正確性。
5、負(fù)責(zé)建立并完善相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析模型。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上商品企劃、商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。
3、了解服裝行業(yè),熟悉零售終端運(yùn)作模式。
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力以及優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力。
5、熟練運(yùn)用office軟件,excel能力優(yōu)異。
分析主管崗位職責(zé)14
1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標(biāo)，推動(dòng)完善數(shù)據(jù)庫信息;
2、深入挖掘會(huì)員價(jià)值，結(jié)合市場(chǎng)信息進(jìn)行多維度分析，提供建議與進(jìn)行評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)會(huì)員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理，制定運(yùn)營(yíng)報(bào)告，提出運(yùn)營(yíng)建議;
4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動(dòng)策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);
5、定期梳理行業(yè)相關(guān)大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等)，組織分析分享。
分析主管崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1、進(jìn)行用戶需求分析、優(yōu)化、明確用戶需求,編寫需求規(guī)格說明書、需求開發(fā)計(jì)劃等;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行原型設(shè)計(jì),對(duì)開發(fā)、測(cè)試、用戶等不同的受眾進(jìn)行有針對(duì)性的溝通;
3、收集和跟蹤用戶反饋,進(jìn)行需求變更管理;幫助項(xiàng)目進(jìn)行跨部門的資源協(xié)調(diào),保持開發(fā)商、客戶的良好溝通;
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,推進(jìn)各項(xiàng)目按進(jìn)度順利完成;
5、能夠針對(duì)項(xiàng)目突發(fā)狀況做出合理預(yù)判并制定有效解決方案;針對(duì)系統(tǒng)中發(fā)生的case,有針對(duì)性的`協(xié)調(diào)解決。
任職要求:
1、大�；蛞陨�,信息工程管理或相關(guān)專業(yè);
2、3年或以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)客戶管理、訂購流程有一定的了解;有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉windows系統(tǒng)和jira管理軟件;
4、良好的溝通能力及英語能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及問題處理能力。
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