品才網(wǎng)>科普知識(shí)>分析主管崗位職責(zé)

分析主管崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-01-02 19:40:48 科普知識(shí) 我要投稿

分析主管崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的分析主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

分析主管崗位職責(zé)

分析主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)分析測(cè)試中心的日常管理工作,確保人員安排合理;

　　2、負(fù)責(zé)組織完成各種化學(xué)檢測(cè)分析工作;

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督,檢查分析測(cè)試員執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書情況,分析解決存在問題;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各種理化分析儀器維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備處于良好狀態(tài);

　　5、負(fù)責(zé)結(jié)果的檢查和審核工作,掌握生產(chǎn)過程中的`分析數(shù)據(jù)及變化趨勢(shì),協(xié)調(diào)與各部門之間的溝通與合作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析數(shù)據(jù)的異常情況。

　　崗位要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備5年或以上化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉人員管控和調(diào)度,設(shè)備維養(yǎng),以及測(cè)試方法開發(fā);

　　4、熟悉icp、xrd、sem等各種理化分析儀器操作與管理;

　　5、有細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),邏輯清晰,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、解決問題能力及專研精神。

分析主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、對(duì)公司產(chǎn)品外貿(mào)與生產(chǎn)打通成本的分析、核算與控制;

　　2、對(duì)公司產(chǎn)品外貿(mào)與生產(chǎn)打通邊際貢獻(xiàn)的分析;

　　3、分析產(chǎn)品的生命周期;

　　4、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表各項(xiàng)目進(jìn)行差異分析;

　　5、管理要求的'其他分析報(bào)表;

　　6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門日常工作的管理;

　　7、對(duì)內(nèi)部人員的專業(yè)技能的培訓(xùn)提升。

　　任職要求:

　　1、有3年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)成本、費(fèi)用分析;

　　2、具有豐富的成本核算管理經(jīng)驗(yàn),有家具行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉excel操作;

　　4、熟悉各種財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)數(shù)字有較高的敏感性。

分析主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)分析實(shí)驗(yàn)室的日常工作(如樣品測(cè)試,方法驗(yàn)證確認(rèn)等),為研發(fā)部門提供足夠的分析支持;

　　2.根據(jù)ich的要求進(jìn)行分析方法開發(fā),整理分析數(shù)據(jù)。

　　3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分析研究員完成原料藥和制劑質(zhì)量研究相關(guān)的分析工作。

　　4.負(fù)責(zé)制定分析研究員和助理分析研究員的工作計(jì)劃并監(jiān)督工作進(jìn)度,并審核分析研究員提交的分析報(bào)告。參與本部門sop的編制。

　　5.協(xié)助研發(fā)副經(jīng)理制定周工作計(jì)劃及儀器使用計(jì)劃。參與管理本部門內(nèi)各種分析儀器的.保養(yǎng),維修,驗(yàn)證和升級(jí),確保本部門的儀器在良好的工作狀態(tài)下高效率運(yùn)行;

　　6.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)溝通項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)展,保證按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù);與其它部門保持良好溝通和合作。

　　技能要求:

　　1.能熟練地進(jìn)行各種定性、定量實(shí)驗(yàn)操作,熟練進(jìn)行hplc和gc分析;

　　2.熟悉ir、uv等技術(shù)以及滴定技術(shù)(數(shù)項(xiàng)即可);

　　3.掌握藥物分析的基本知識(shí),熟悉分析方法的開發(fā)和驗(yàn)證,

　　4.了解qc,以及歐洲藥典、美國(guó)藥典、ich相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先;

　　5.具有較好的英語讀寫能力,能使用英文進(jìn)行試驗(yàn)記錄和編寫試驗(yàn)方案報(bào)告,能熟練使用辦公軟件;

　　6.會(huì)編寫質(zhì)量研究部分的注冊(cè)資料

分析主管崗位職責(zé)4

　　配合人力資源部組織與實(shí)施銷售能力的提升，涉及時(shí)間管理、自我管理等課程的設(shè)計(jì)與培訓(xùn);

　　負(fù)責(zé)salesforce平臺(tái)上涉及的客戶管理、供應(yīng)商管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)管理、服務(wù)支持管理等事項(xiàng)的'全面推行與監(jiān)督;

　　負(fù)責(zé)制定平臺(tái)考核方案的制定與實(shí)施、核算;

　　負(fù)責(zé)平臺(tái)各項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)達(dá)成;

　　負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與匯總，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

分析主管崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、熟悉運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、上市規(guī)則、稅收等相關(guān)法規(guī);協(xié)助建立并完善集團(tuán)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析的體系、標(biāo)準(zhǔn)與方法;

　　2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)環(huán)境,能對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的變動(dòng)原因做出準(zhǔn)確判斷;

　　3、根據(jù)月、季、年度財(cái)務(wù)狀況編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供有效的財(cái)務(wù)信息與財(cái)務(wù)分析支持;

　　4、參與集團(tuán)子公司的利稅平衡測(cè)算工作,制定各子公司的`利稅目標(biāo);

　　5、參與集團(tuán)特殊項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析工作,提供財(cái)務(wù)決策支持。

　　任職要求:

　　學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　經(jīng)歷:5年以上集團(tuán)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　專業(yè)能力:具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力;

　　綜合能力:良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;英語語言流利,能夠作為工作語言。

分析主管崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)dcfl法人經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)及推定計(jì)劃分析

　　2.負(fù)責(zé)dcfl事業(yè)計(jì)劃及每月推定計(jì)劃樹立

　　3.負(fù)責(zé)dcfl部門別經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理

　　4.負(fù)責(zé)dcfl金融商品收益性研討分析

　　任職資格:

　　1.經(jīng)驗(yàn):財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作3~5年者優(yōu)先

　　2.專業(yè)能力:具備財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的人才,優(yōu)先考慮。

　　3.語言:韓國(guó)語精通者優(yōu)先

　　4.具備高度的責(zé)任感及工作熱情,愿意學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù),從事財(cái)務(wù)分析工作。

分析主管崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)及時(shí)查看、計(jì)算庫(kù)存,對(duì)庫(kù)存作出分析并提出建議。

　　2、負(fù)責(zé)商品資料數(shù)據(jù)收集,對(duì)全國(guó)商品售賣報(bào)表進(jìn)行分析。

　　3、負(fù)責(zé)訂貨會(huì)分析,為公司備單及客戶調(diào)單提供數(shù)據(jù)支持。

　　4、負(fù)責(zé)組織公司統(tǒng)計(jì)報(bào)告,檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的.完成性,正確性。

　　5、負(fù)責(zé)建立并完善相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析模型。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年以上商品企劃、商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。

　　3、了解服裝行業(yè),熟悉零售終端運(yùn)作模式。

　　4、較強(qiáng)的邏輯思維能力以及優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力。

　　5、熟練運(yùn)用office軟件,excel能力優(yōu)異。

分析主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1.做好建材院財(cái)務(wù)報(bào)告管理工作。包括年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表、全面預(yù)算報(bào)表、月度合并快報(bào)及相關(guān)財(cái)務(wù)情況說明書編制、審核及上報(bào)工作,做好財(cái)務(wù)信息報(bào)送反饋及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示工作,了解掌握院屬單位重大財(cái)務(wù)事項(xiàng),通過財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)反饋各單位經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的.問題。

　　2.具體做好建材院年度財(cái)務(wù)決算工作。包括編制財(cái)務(wù)決算報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說明書、院屬單位專項(xiàng)指標(biāo)分析等,積極溝通協(xié)調(diào)決算及審計(jì)事項(xiàng),組織院屬單位做好年度財(cái)務(wù)決算整改及財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)工作,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐。

　　3.具體做好建材院年度全面預(yù)算工作。包括編制全面預(yù)算報(bào)表、預(yù)算情況說明書等,并在日常工作中監(jiān)控預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況;組織做好建材院年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制上報(bào)工作,加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核、注意數(shù)據(jù)銜接。

　　4.具體做好建材院財(cái)務(wù)快報(bào)工作。包括編制合并報(bào)表及財(cái)務(wù)情況說明書,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)狀況及資金動(dòng)態(tài)趨勢(shì)分析,重點(diǎn)關(guān)注現(xiàn)金流指標(biāo)、資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)及借款情況等,對(duì)經(jīng)營(yíng)較差或財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)異常單位(包括院獨(dú)立法人單位和非法人單位),及時(shí)向上級(jí)崗位提出書面預(yù)警報(bào)告及有關(guān)建議。

　　5.組織做好建材院年度籌資計(jì)劃及擔(dān)保與借款申請(qǐng)計(jì)劃,報(bào)集團(tuán)公司審批,溝通協(xié)調(diào)相關(guān)調(diào)整事項(xiàng),待集團(tuán)批復(fù)后,院再批復(fù)至相關(guān)單位并定期監(jiān)控執(zhí)行情況。

　　6.組織做好建材院年度國(guó)有資本收益上交工作。

　　7.對(duì)建材院相關(guān)單位開展專項(xiàng)指標(biāo)分析工作,及時(shí)提出相關(guān)改進(jìn)建議。

　　8.根據(jù)院屬單位會(huì)計(jì)報(bào)表按月采集有關(guān)信息,編制財(cái)務(wù)基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表;負(fù)責(zé)按月將全院各單位人工成本情況報(bào)人力資源部備案,協(xié)助完成各有關(guān)單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

　　9.成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),2年及以上財(cái)務(wù)核算/財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2.具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平,掌握公文寫作技能;具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通能力和文字表達(dá)能力;

　　3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、為人正直,能堅(jiān)持原則、誠(chéng)信敬業(yè)、保密意識(shí)強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、耐心,保證客觀、公正;

　　4.具有北京市戶口,或海外留學(xué)歸國(guó)不超過1年(符合留學(xué)人員落北京戶口者)。

分析主管崗位職責(zé)9

　　1.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理、審核稽核，統(tǒng)計(jì)及分析工作;

　　2.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)銷售人員業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行核定工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報(bào)表的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

　　4.針對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)入深入分析挖掘，輸出專題類分析報(bào)告解決問題點(diǎn)挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn);

　　5.數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊(duì)管理;

分析主管崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目各類報(bào)表，梳理規(guī)劃報(bào)表需求，實(shí)現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;

　　2、完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目過程中的'數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

　　3、建立適合運(yùn)營(yíng)產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài);

　　4、日常監(jiān)控項(xiàng)目數(shù)據(jù)指標(biāo)，對(duì)異常指標(biāo)進(jìn)行分析，并提供調(diào)整意見;

　　5、精通Excel，熟悉PPT制作及基本的SQL;

分析主管崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1、進(jìn)行用戶需求分析、優(yōu)化、明確用戶需求,編寫需求規(guī)格說明書、需求開發(fā)計(jì)劃等;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行原型設(shè)計(jì),對(duì)開發(fā)、測(cè)試、用戶等不同的受眾進(jìn)行有針對(duì)性的溝通;

　　3、收集和跟蹤用戶反饋,進(jìn)行需求變更管理;幫助項(xiàng)目進(jìn)行跨部門的資源協(xié)調(diào),保持開發(fā)商、客戶的'良好溝通;

　　4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,推進(jìn)各項(xiàng)目按進(jìn)度順利完成;

　　5、能夠針對(duì)項(xiàng)目突發(fā)狀況做出合理預(yù)判并制定有效解決方案;針對(duì)系統(tǒng)中發(fā)生的case,有針對(duì)性的協(xié)調(diào)解決。

　　任職要求:

　　1、大�；蛞陨�,信息工程管理或相關(guān)專業(yè);

　　2、3年或以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)客戶管理、訂購(gòu)流程有一定的了解;有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉windows系統(tǒng)和jira管理軟件;

　　4、良好的溝通能力及英語能力;

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及問題處理能力。

分析主管崗位職責(zé)12

　　1、依據(jù)公司，負(fù)責(zé)本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)分析工作，實(shí)現(xiàn)信息價(jià)值最大化，為公司決策提供必要的'依據(jù);

　　2、定期對(duì)銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫(kù)存監(jiān)控，對(duì)店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

　　3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報(bào)表體系，并及時(shí)優(yōu)化，負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

　　4、對(duì)商品銷售、店鋪營(yíng)業(yè)額等各類報(bào)表進(jìn)行分析，挖掘隱藏性的信息;對(duì)部門所有的調(diào)查表及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，提煉有價(jià)值的信息，提出相關(guān)建議上報(bào)部門經(jīng)理,以便及時(shí)正確作出決策。

分析主管崗位職責(zé)13

　　職責(zé):

　　1、對(duì)銷售過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并持續(xù)跟蹤，及時(shí)且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場(chǎng)變動(dòng)情況等;

　　2、結(jié)合產(chǎn)品、價(jià)格、客戶等各個(gè)維度進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析，并針對(duì)經(jīng)營(yíng)情況提供有效的.改善方案，為公司制定營(yíng)銷策略發(fā)揮指導(dǎo)性作用;

　　3、日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估與分析，建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫(kù)，形成銷售畫像;

　　4、負(fù)責(zé)建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報(bào)表體系，形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;

分析主管崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、構(gòu)建電商業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，完善日常數(shù)據(jù)報(bào)告體系，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的披露業(yè)務(wù)整體及各項(xiàng)目的運(yùn)作情況；

　　2、收集并了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)數(shù)據(jù)的需求，專項(xiàng)分析渠道、用戶、活動(dòng)數(shù)據(jù)，輸出專項(xiàng)分析報(bào)告，為電商業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、商業(yè)決策、品類、產(chǎn)品優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持；

　　3、能夠持續(xù)動(dòng)態(tài)的挖掘日常和歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和提升的`機(jī)會(huì)點(diǎn)；并以數(shù)據(jù)為支撐協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分析業(yè)務(wù)中的異常情況；

　　4、負(fù)責(zé)提取各項(xiàng)臨時(shí)性的數(shù)據(jù)以滿足經(jīng)營(yíng)需求，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其他工作；

　　5、作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)和分析能力。

　　6、系統(tǒng)維護(hù)工作