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銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責概述
銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責概述1
職責
1、 按時、準確的提供各零售指標的'日數(shù)據(jù)報表，并有效整合相關聯(lián)數(shù)據(jù)報表;
2、 負責相關日報、周報、月報等不定期數(shù)據(jù)報表的制作，并確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性;
3、 定期出具銷售預估相關數(shù)據(jù)，并及時對異常預估進行通報與提醒; 4、 準確及時提供階段性會議數(shù)據(jù)并制作會議報告; 5、 不定期收集各競品相關預估銷售數(shù)據(jù)與政策明細; 6、 協(xié)助零售部門對店鋪進行有效溝通和管理
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科(含)以上學歷;
2、 有服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟悉使用EXCEL、PPT軟件，具有對數(shù)據(jù)分析，判斷能力;
4、 熟練使用簡單的公式，如：VLOOKUP,SUMIF等; 5、 有較強的邏輯思維分析能力和良好的協(xié)同工作能力;
銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責概述2
職責：
1、負責與公司運營相關的數(shù)據(jù)監(jiān)測，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘，撰寫分析報告; 2、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)、活動效果、流程優(yōu)化等，基于不同維度的'數(shù)據(jù)進行綜合提煉，輸出能影響管理決策的數(shù)據(jù)分析結(jié)論及建議，并提供整體的數(shù)據(jù)分析解決方案，通過跨部間協(xié)作配合，推動落地;
3、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項目或方案; 4、通過對行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析，為公司發(fā)展提出建議方案; 職位要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、金融學、信息技術等相關專業(yè)。
2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用SQL，Excel，PPT等工具，掌握SAS、R、Matlab至少一種統(tǒng)計分析工具。
4、對數(shù)據(jù)敏感，有很強的邏輯分析能力，有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗，能制作專業(yè)分析報告;
5、具備較好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神，能夠直面問題，敢于承擔風險和責任，并協(xié)調(diào)相關資源。
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職責：
1、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，協(xié)助銷售負責人追蹤區(qū)域業(yè)績，進行數(shù)據(jù)(要貨計劃，打款上單，出庫與分銷)收集、匯總、反饋、追蹤;
2、對省區(qū)管理制度及措施在區(qū)域的落實附有宣導和監(jiān)督職責。
3、省區(qū)月度會議的.籌備及會議紀要重點事項追蹤。
4、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理與各部門的聯(lián)絡，協(xié)調(diào)，溝通及上傳下達工作。
5、承辦領導交代的其他事宜。
任職要求：
1、1年以上同等崗位工作經(jīng)歷，有快消食品銷售助理、行政文員、數(shù)據(jù)專員工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、大專及以上學歷;
3、熟練運用OFFICE辦公軟件，報表能力強，有數(shù)據(jù)分析能力; 4、工作細致認真負責，有責任心，溝通能力強，有很好的親和力。
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職責：
1. 協(xié)助建立統(tǒng)計分析模型等，對數(shù)據(jù)進行多維度分析，為銷售隊伍提供基礎分析資料。
2. 協(xié)助完成業(yè)務數(shù)據(jù)分析，對信用卡中心戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展、產(chǎn)品策略等提出建議。
3. 協(xié)助對現(xiàn)有產(chǎn)品、功能、資產(chǎn)、賬戶等進行各類定量數(shù)據(jù)分析及評估，并提出下一步發(fā)展優(yōu)化方案。
4. 在新產(chǎn)品、功能立項開發(fā)前，協(xié)助完成分析評估并提出評估建議。
5. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科(含)以上學歷，經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)。
2.了解信用卡專業(yè)知識、有1年以上信貸業(yè)務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;具有公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析總結(jié)能力，熟練使用SAS、SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件;具有分析、解決問題的能力，協(xié)調(diào)、溝通能力，指導能力，團隊協(xié)作能力。熟悉信用卡產(chǎn)品及其業(yè)務;對數(shù)據(jù)具有敏感的反饋能力。
3.1年以上數(shù)據(jù)分析崗位管理工作經(jīng)驗。
銷售數(shù)據(jù)分析的`基本職責概述5
1、所管轄地區(qū)域貨品跟進;對所轄各地區(qū)補貨單據(jù)的審核與跟進;店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補;
2、定期分析商品結(jié)構及銷售情況;
3、可指導市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.
4、負責所管轄地區(qū)貨品的.配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理
5、制作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總; 6、能熟練操作辦公軟件，百勝ERP系統(tǒng);
7、負責對接公司系統(tǒng)及相應客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報表上報; 8、負責自營門店之間的商品對接，和系統(tǒng)排單下單工作; 9、負責培訓百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件;
10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先;
銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責概述6
職責：
1、區(qū)域店鋪問題銷售數(shù)據(jù)的處理、跟蹤，定時統(tǒng)計各店的信息，并及時向上級匯報;
2、對銷售情況進行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，做出相關銷售分析報表;
3、跟蹤各區(qū)店鋪每日、周、月的數(shù)據(jù)報表，保證信息反饋的`準確性和及時性，并對數(shù)據(jù)做出對比分析，出現(xiàn)的問題要及時反饋給上級并提出相對應的解決方案;
4、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價值
崗位要求：
1、男女不限，熟練使用各種辦公軟件;
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析方法，具有連鎖服裝企業(yè)客服、銷售銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3、心態(tài)樂觀，執(zhí)行力強，心理承受能力強。
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