數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)(精選8篇)
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)1
職責(zé)：
1、對(duì)企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競(jìng)品之間的市場(chǎng)占有率進(jìn)行有效的量化檢測(cè)、跟蹤、評(píng)估;
2、對(duì)企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售趨勢(shì)做出量化分析，專注市場(chǎng)變化趨勢(shì)，定義各產(chǎn)品的生命周期，并提供產(chǎn)品的相關(guān)對(duì)策;
3、對(duì)行業(yè)趨勢(shì)，特別是新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)、新材料進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、定期和不定期為經(jīng)營(yíng)層提供相關(guān)報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運(yùn)營(yíng)分析等，能夠構(gòu)建項(xiàng)目分析相關(guān)的指標(biāo)體系、分析框架，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議;
5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律，挖掘潛在問題和規(guī)律，提出有效合理的`意見;
6、與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、整合、分析，通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供效果評(píng)估，為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。
任職要求：
1、本科以上，金融、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)2
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)；
2、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門的相關(guān)數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)業(yè)務(wù)部門做出合理化建設(shè)；
3、 定期提供各種銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表和報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)核算銷售提成。
任職資格：
1、 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、 對(duì)Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練，尤其Excel函數(shù)的使用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定的分析報(bào)告寫作能力；
4、 具有良好的責(zé)任心，做事細(xì)心，有耐心，條理性強(qiáng)，思維敏捷；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，良好的'語(yǔ)言表達(dá)能力。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)員數(shù)據(jù)和會(huì)員系統(tǒng)的管理工作，確保會(huì)員信息、會(huì)員消費(fèi)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確統(tǒng)一;
2、對(duì)會(huì)員進(jìn)行詳細(xì)而精準(zhǔn)的分類、會(huì)員標(biāo)簽的建立、會(huì)員經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告;
3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通，對(duì)會(huì)員數(shù)據(jù)進(jìn)行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應(yīng)用到前臺(tái)的業(yè)務(wù)當(dāng)中并進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn);
4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預(yù)警，各渠道會(huì)員經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)的下發(fā)及完成情況追蹤;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求，確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，與公司各部門對(duì)接，提供各業(yè)務(wù)部門提出的會(huì)員數(shù)據(jù)需求。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷/統(tǒng)計(jì)學(xué)/信息管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫(kù)使用經(jīng)驗(yàn)，熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫(kù)工具更佳;
4、具有較強(qiáng)的'數(shù)據(jù)分析能力及報(bào)告撰寫能力，有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能適應(yīng)各種壓力及挑戰(zhàn);
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的建立，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務(wù)分析報(bào)告；
2、研究數(shù)據(jù)分析方法，做到報(bào)表制作簡(jiǎn)單、方便、實(shí)用，以方便屬地業(yè)務(wù)部理解與使用；
3、撰寫促銷郵件，解答屬地促銷咨詢，核算各類促銷的資格符合情況；
4、維護(hù)中臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表，根據(jù)業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)整理及編寫中臺(tái)報(bào)表需求文檔及邏輯說明；
5、負(fù)責(zé)各類大會(huì)資格售賣，與IT溝通售賣需求，售賣過程中進(jìn)行后臺(tái)配置，并出具報(bào)告；
6、通過數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務(wù)問題，并提出合理改善建議，以促進(jìn)業(yè)務(wù)操作的持續(xù)優(yōu)化。
職責(zé)要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉Excel/Powerpoint的使用，熟練使用圖表及函數(shù)功能，有PS基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮；
3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目性工作，較強(qiáng)的邏輯思維能力，對(duì)數(shù)據(jù)有敏銳的分析、判斷能力，具備良好的'溝通協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、對(duì)待工作富有熱情，并能承受較強(qiáng)的工作壓力。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)5
職責(zé)：
1、通過店鋪數(shù)據(jù)，分析目前的.運(yùn)營(yíng)異常(包括：負(fù)庫(kù)存、虛庫(kù)存、不動(dòng)銷、商品轉(zhuǎn)贈(zèng)品管理 等);
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)管理，分析數(shù)據(jù)反映的 機(jī)會(huì)點(diǎn)與亮點(diǎn)，為銷售業(yè)績(jī)達(dá)成提出 建設(shè)性以及可行性的建議和相應(yīng)的解決方案;
3、定期分析商品報(bào)表(如：消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率 分析報(bào)表等)。
崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，理科/財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/ 統(tǒng)計(jì)學(xué) 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;
2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
4、有 3年以上 實(shí)體店 或 電商平臺(tái) 本職工作經(jīng)驗(yàn)者 均可， 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)6
職責(zé)：
1、管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)平臺(tái);
2、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確制作/呈報(bào)各類銷售報(bào)表;
3、協(xié)助上級(jí)開展年度目標(biāo)制定和分解、KPI體系設(shè)計(jì)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范建立;
4、評(píng)估各銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效情況，管理監(jiān)督季度業(yè)務(wù)績(jī)效評(píng)估及提出改善方案;
5、建立銷售評(píng)估系統(tǒng)，為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確的銷售分析報(bào)告和解決建議;
6、協(xié)助開發(fā)、維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，對(duì)接銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)及跟蹤實(shí)施。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷;具有較強(qiáng)的`數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工具，熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);
2、思維活躍，邏輯性強(qiáng)，具備快速學(xué)習(xí)的能力;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心、執(zhí)行力。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，常規(guī)報(bào)表的數(shù)據(jù)更新
2、負(fù)責(zé)日常商品庫(kù)存預(yù)警及監(jiān)控，定期發(fā)起返單及制定回貨計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)常規(guī)數(shù)據(jù)分析報(bào)告及臨時(shí)性和項(xiàng)目型數(shù)據(jù)分析報(bào)告
4、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)
要求：
1、熟悉excel、ERP或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題，具備良好的數(shù)據(jù)分析意識(shí)
3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗(yàn)
數(shù)據(jù)分析主管的.基本職責(zé)8
職責(zé)：
1、采集、分析統(tǒng)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)營(yíng)日/周/月進(jìn)銷數(shù)據(jù)；
2、設(shè)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化及評(píng)估；
3、數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報(bào)表；
4、為倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持，提升倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理水平。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有電商、倉(cāng)儲(chǔ)、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。
2、有良好的分析、總結(jié)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力。
3、邏輯思維嚴(yán)密，細(xì)致認(rèn)真、積極主動(dòng)，善于溝通交流。
4、了解倉(cāng)儲(chǔ)物流工具與流程；熟練使用excel等辦公軟件。
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