銷售管理經(jīng)理崗位職責4篇
在不斷進步的社會中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編為大家整理的銷售管理經(jīng)理崗位職責,希望對大家有所幫助。
銷售管理經(jīng)理崗位職責1
1.全面負責公司產(chǎn)品的市場開發(fā),客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作,貫徹銷售策略,確定目標市場和市場結構和銷售方針,報總經(jīng)理審批后組織實施;
2.根據(jù)企業(yè)近期和遠期目標、協(xié)調(diào)各部門關系,制訂銷售預策,提出產(chǎn)品價格政策實施方案,并組織銷售人員貫徹執(zhí)行;
3.每周在總經(jīng)理主持下,進行銷售周報會議,分析銷售動態(tài),銷售成本,市場競爭發(fā)展狀態(tài)、新客戶發(fā)展狀態(tài);
4.經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系定期走訪客戶建立長期穩(wěn)定的.良好協(xié)作關系,掌握客戶意向和需求;
5.參加公司收款分析會議,負責客戶拖欠款催收組織工作;
6.制定部門工作程序,嚴格控制費用開支,監(jiān)督銷售費用的使用,建立業(yè)務檔案;
7.監(jiān)督本部的環(huán)境管理、方針目標的實施,組織本部學習環(huán)境、安全衛(wèi)生相關制度;
8.其它相關工作。
銷售管理經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及需求,開發(fā)及維護客戶渠道,擴大銷售的廣度和深度,提升客戶的認同度;
2.負責建立、發(fā)展私募基金銷售團隊,對成員進行培訓、指導、激勵;
3.負責產(chǎn)品發(fā)行對外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動;
4.整合客戶和市場信息、對基金營銷策略、產(chǎn)品服務、售后客戶管理提出有效建議,幫助公司提升產(chǎn)品與服務質(zhì)量。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、管理學、經(jīng)濟學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財?shù)刃袠I(yè)工作經(jīng)驗,具備一定的渠道銷售、管理經(jīng)驗;
3.熟悉私募基金管理運作模式,具有扎實的金融知識、財務管理知識、投融資知識,熟悉基金行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關政策;
4.具備較強市場開拓能力,語言文字表達能力和信息搜集管理能力,良好的.金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;
5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。
銷售管理經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、搭建集團汽車銷售運營管理體系與相關管理制度;
2、統(tǒng)籌集團門店汽車銷售管理工作,及門店與集團其他相關部門的業(yè)務聯(lián)調(diào);
3、制定集團汽車銷售商務政策與銷售計劃,并跟進落實執(zhí)行;
4、組織集團門店編寫年度經(jīng)營預算,并管控執(zhí)行;
5、牽頭組織集團門店月度營銷計劃制定,并跟進執(zhí)行管控門店日常經(jīng)營活動與經(jīng)營質(zhì)量。
職位要求:
1、汽車、市場營銷、管理等專業(yè),具備 5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗;
2、具備任職3年以上主流汽車品牌4s店銷售經(jīng)理經(jīng)驗;
3、有日產(chǎn)、別克、豐田等主流合資品牌銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有主機廠銷售管理認證資格或通過廠家ac測評者優(yōu)先;
5、有主流經(jīng)銷商集團工作經(jīng)驗優(yōu)先。
銷售管理經(jīng)理崗位職責4
1、負責核桃編程的銷售管理系統(tǒng)的需求分析、產(chǎn)品設計和落地工作;
2、與研發(fā)和業(yè)務部門一起緊密協(xié)作,深入研究、分析業(yè)務場景,快速抽象業(yè)務需求,轉化為產(chǎn)品解決方案,推動落地,達成業(yè)務目標;
3、關注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;
4、從銷售角度出發(fā),協(xié)調(diào)其他業(yè)務線共同提升銷售管理效率,推進產(chǎn)品業(yè)務流程優(yōu)化。
職位要求
1、本科及以上學歷,1-4年互聯(lián)網(wǎng)后臺產(chǎn)品經(jīng)驗,具有在線教育、電商行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先,具有銷售管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉產(chǎn)品工作的全流程,可獨立負責完整產(chǎn)品線的業(yè)務
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結的'能力、解構能力和系統(tǒng)思考能力,能夠在繁雜中找出規(guī)則和秩序,制定規(guī)范;
4、優(yōu)秀的跨部門溝通和團隊協(xié)作能力,能夠強有力地推動不同業(yè)務角色將工作落地,對細節(jié)有耐心,執(zhí)行能力強,工作態(tài)度嚴謹;
5、具有較強的事業(yè)心與自我激勵能力,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。
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