職場中老板不愛聽的話

　　生活中我們或多或少都會接觸到職場規(guī)則，這是每個職場人都必須遵循的，職場中也有一些潛規(guī)則，需要我們多多注意。下面是小編分享的職場中老板不愛聽的話，希望對大家有所幫助!

　　【職場中老板不愛聽的話】

　　在職場上，人們會發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象，那就是明明對方?jīng)]有自己能力強(qiáng)，但會深受老板的重用，而自己工作能力非常強(qiáng)，但老板就是不喜歡。這是為什么?這與心理健康方面的知識有很大關(guān)系，因為以下這些話，老板特別不愛聽!

　　NO1：“沒事了吧，我走了�！�

　　明明了解部門最近很忙，需要強(qiáng)有力的援助，但是“事不關(guān)己高高掛起”，把自己獨立于團(tuán)隊之外。言外之意傳達(dá)給老板“我并不在意這份工作”。盡管不需要每天加班，或自己實在有特殊安排，也完全可以換一個更容易被理解的說法(語氣務(wù)必真誠)，“老板，實在不好意思，今天家里有點急事，要不我處理一下再回來”等等。不用擔(dān)心，很少有老板真的讓下屬趕回來。所以命運其實掌握在自己手中，一分耕耘，一分收獲。

　　NO2：“那行吧，我無所謂�！�

　　與其不得不按照最后的決定去做，不如痛快地答應(yīng)，混個態(tài)度好。每個老板都更喜歡態(tài)度好的人而不是能力還可以但很不配合的人。學(xué)會控制自己的情緒是很重要的情商。其實不配合別人無形之中就在為自己埋下不被配合的種子，自己的路也會越走越窄。沒有胸懷的人、不積極樂觀的人、不尊重上級的人走到哪里都會碰到死胡同，一路走一路為自己鋪上絆腳石，所以注定一路坎坷，甚至郁悶一生。

　　NO3：“我沒什么要匯報的。”

　　對自己所從事的工作保持沉默不語或語言不多，給老板的信號是工作投入不夠，不用心。老板欣賞的是把公司當(dāng)成自己的企業(yè)來經(jīng)營的人，欣賞高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的人，欣賞創(chuàng)新、效率、真知灼見。

　　NO4：“我手頭還有很多事，我沒空做這個。”

　　作為職業(yè)人的'一個很重要的操守是服從，當(dāng)然可以在時間允許的情況下討論，但是一旦作出決定，不管個人是否喜歡，也先要服從。老板需要考慮的是團(tuán)隊的整體效益和效率，當(dāng)時間緊任務(wù)重的情況下，誰能夠擔(dān)當(dāng)重任、解決問題，誰的提升速度越快，能力增值也越快。那些表面上占了小便宜的人簡直就是拿自己的前途開玩笑。

　　如何才能讓老板喜歡自己，重用自己?這個問題實在不好回答，因為包含了很多因素。小編認(rèn)為，老板喜歡一名員工，想要提拔他，那么大概與兩方面有關(guān)，第一就是工作能力如何，第二就是脾氣是否相投。不過，如果你總是真誠待人，特別老實，工作認(rèn)真，那么必定會受到重用。

【職場中老板不愛聽的話】相關(guān)文章：

職場中不能對老板說的話07-13

職場中好老板和壞老板的基本特征07-03

老板不愛聽的四句話07-12

職場潛規(guī)則之：職場中不能說的話07-11

別在職場中踩到老板的3條紅線07-03

職場中老板心甘情愿加薪的五種人盤點07-03

讓老板加薪水的職場牛人07-03

沒有糟糕老板的職場文章07-03

職場達(dá)人對陣“極品”老板07-02