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上班遲到處罰通告(3篇)
上班遲到處罰通告1
公司各部、室:
針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,20xx年10月9日上午,人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的'勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中,查出測(cè)漏隊(duì)xx、C、z三人不在崗,經(jīng)核實(shí),xx、C二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對(duì)其予以通報(bào)批評(píng),并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時(shí)通報(bào),對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
xxxxxxxx
20xx年x月x日
上班遲到處罰通告2
全體干部:
按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將20xx年度所有干部的`考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào):
20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會(huì)29人次;其中xxx等29名同志未參加會(huì)議;xxx等12人開會(huì)遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定,對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng),未參加會(huì)議按曠工處理,扣罰70元,遲到的扣罰20元。
希望所有干部要提高認(rèn)識(shí),遵守紀(jì)律,必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》,按時(shí)參會(huì),因特殊原因不能參會(huì)的,必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
xxxxxxxx
20xx年x月x日
上班遲到處罰通告3
各部門:
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下:
1、遲到:遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元,在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。
2、早退:早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元,在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。
3、曠工:未經(jīng)提前請(qǐng)假,私自不來(lái)上班者按曠工處理,曠工一次罰款100元。
4、請(qǐng)假:?jiǎn)T工請(qǐng)假須提前通知上級(jí)主管,并出示請(qǐng)假單。未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離崗,以曠工處理,罰款100元。事假不得超過1天,3日以上或超期請(qǐng)假須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可離崗。事假期間扣除當(dāng)天工資。
5、外出:?jiǎn)T工外出辦理與工作相關(guān)事宜,須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,獲得批準(zhǔn)后方可外出,并應(yīng)在辦完事情后,立即返回,不得利用外出時(shí)間辦理與工作無(wú)關(guān)的私人事宜,未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理。
6、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。以上制度會(huì)于20xx年10月份正式實(shí)施,所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管,每月月底將實(shí)際考勤情況上傳行政部門進(jìn)行核對(duì),罰款會(huì)在工資內(nèi)直接扣除。
請(qǐng)各位務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行,自覺遵守制度!
xxx公司
20xx年xx月xx日
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