被大規(guī)模裁員是職業(yè)生涯的恥辱嗎？

集團大老板投資幾千W，企業(yè)歷經(jīng)兩次大規(guī)模的重組，經(jīng)營仍不見任何前景，幾個部門被撤，人員被裁，對企業(yè)的影響不大，企業(yè)到底是有錢可以折騰。但對個人來講，是不是職業(yè)生涯的恥辱呢？看到這些兄弟們被裁，時間又到年底，真想找到那些所謂的無能領導理論一番，應該先裁他們。
各位有沒有這樣的經(jīng)歷，

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