銷售主管崗位職責(通用15篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的銷售主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

銷售主管崗位職責1

　　1、完成公司制定的銷售指標；

　　2、按照公司要求，及時跟進客戶，維護良好的'客戶關(guān)系；

　　3、制定自己的銷售計劃，并按照計劃開拓客戶，開發(fā)新客戶，維護老客戶，建立長期合作關(guān)系；

　　4、收集市場需求及競品信息，及時完善信息CRM系統(tǒng)的客戶，項目跟進進展；

　　5、按照公司項目管理SOP，主導正在運行項目管理進程，包括項目立項，請款，成果交付，異常處理等；

　　6、每周完善工作周報，工作報表等；

　　7、協(xié)助完成其他重要事項，比如客戶滿意度調(diào)查，詢證函等。

銷售主管崗位職責2

　　1、負責項目現(xiàn)場施工管理工作，內(nèi)容包括落實水源、電源、氣源、排污、通訊、閉路等接口和土地紅線內(nèi)場地布置、三通一平等；

　　2、對工程實施過程中的質(zhì)量、進度、投資的監(jiān)督、檢查和管理，督促設計、監(jiān)理、施工單位按合同要求完成相關(guān)工作。

　　3、負責施工過程中工程圖紙，技術(shù)資料的審查及管理，協(xié)調(diào)設計單位做好有關(guān)工程圖設計，協(xié)調(diào)施工單位正確理解設計意圖，解決施工期間出現(xiàn)的'設計問題。

　　4、全面負責本項目的施工技術(shù)管理，組織做好圖紙會審、技術(shù)交底、設計變更、驗工計價、相關(guān)驗收等各項技術(shù)工作。

　　5、積極參與同施工、監(jiān)理、設計單位的溝通、協(xié)調(diào)，落實各項要求。

　　6、日常工作常駐工地，及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、安全問題，組織制定方案、措施，確保安全、質(zhì)量、工期和環(huán)境目標要求。

　　7、督促、檢查、指導施工過程中記錄、內(nèi)業(yè)資料的積累。負責組織竣工資料的編制、整理和移交。

　　8、參與工程竣工驗收、試運營準備和試運營工作、負責落實工程完工后因質(zhì)量問題發(fā)生的返修和質(zhì)保期間的維修工作。

　　9、積極與公司其他部門協(xié)調(diào)解決工程相關(guān)問題。

　　10、完成工程部和公司交辦的其他工作。

銷售主管崗位職責3

　　1.負責醫(yī)藥中間體銷售;

　　2.開發(fā)全國化工產(chǎn)品的代理商或合作伙伴

　　3.收集客戶資源等相關(guān)信息，電聯(lián)或拜訪形式與客戶建立聯(lián)系

　　4.制定營銷計劃方案，達成計劃目標

　　5.負責行情信息的收集及反饋，輔助公司制定營銷戰(zhàn)略

　　6.開發(fā)新的`產(chǎn)品/市場，完成銷售團隊的建設及管理

銷售主管崗位職責4

　　1、通過專業(yè)化的純學術(shù)推廣，提高產(chǎn)品市場份額、完成銷售任務;

　　2、組織實施學術(shù)推廣活動，以專業(yè)化的學術(shù)推廣提升產(chǎn)品及企業(yè)品牌形象;

　　3、把握市場動態(tài)，及時反饋市場信息;

　　4、組建并管理團隊。

銷售主管崗位職責5

　�、偃�面負責所轄區(qū)域的管理和運營。挖掘客戶資源并細分客戶，按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導inside sales與客戶建立良好的關(guān)系，以保證銷售工作的'順利進展。

　�、谪撠熶N售目標和銷售資源的分解，對銷售目標的完成率負責。按一定的行業(yè)劃分客戶，根據(jù)業(yè)績指標以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類，保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調(diào)整比例來滿足銷售需求。

　　③計劃、組織、落實所轄團隊的銷售活動。Inside sales必須每天制定銷售計劃，并反饋銷售結(jié)果，提交潛在客戶資源，落實sales及時拜訪客戶。

　　④負責直銷團隊的銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓和輔導。

　�、萁�立合理的考核方式，以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核，其中獎金=業(yè)績+行政考核

　�、迏f(xié)助人員的招聘和選用。

　�、弑匾獣r跟進客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，安排適當?shù)碾娫捇卦L工作。

銷售主管崗位職責6

　　1、負責所轄地區(qū)的銷售管理工作，建立并管理銷售隊伍，帶領團隊實施公司銷售政策并完成銷售任務;

　　2、協(xié)助推廣專員制定銷售任務和分配指標，每月有計劃地對代表進行協(xié)訪工作，及時協(xié)助醫(yī)藥代表解決銷售問題;

　　3、負責團隊的日常管理、指導、產(chǎn)品培訓及評估：定期組織召開月例會，市場問題分析交流，組織團隊成員產(chǎn)品知識培訓;

　　4、合理分配辦事處人員開發(fā)任務，推進醫(yī)院、科室、客戶的'產(chǎn)品開發(fā)完成進度，確保順利完成銷售指標及實現(xiàn)目標客戶銷售額的持續(xù)增長;

　　5、負責所轄地區(qū)學術(shù)會議資訊的收集，根據(jù)所轄市場情況，參與、組織、執(zhí)行和評估;

　　6、對所轄地區(qū)的銷售資源進行合理分配，科學管理銷售費用;

　　7、負責所轄地區(qū)重點專家的關(guān)系網(wǎng)絡建立及維護，傳遞醫(yī)學信息;

　　8、所轄市場競品信息調(diào)研，并負責收集、整理、匯報市場信息及競爭對手信息，做好市場調(diào)研報告，及時向上級反饋情況;

　　9、按時完成各項銷售報表、銷售報告，接受上級的監(jiān)督;

　　10、遵守國家制定的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司制定的各項管理規(guī)章制度;

　　11、服從并配合公司及上級領導的工作安排，盡心盡力把本職工作做好。

銷售主管崗位職責7

　　1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制作。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道和定價策略完成銷售目標。

　　3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范。

　　4、宣傳推廣公司產(chǎn)品、品牌，建立并維護客戶關(guān)系。

　　5、市場同類產(chǎn)品的數(shù)據(jù)收集及分析。

銷售主管崗位職責8

　　1、根據(jù)省區(qū)主管分配的區(qū)域業(yè)務目標，制訂區(qū)域銷售策略，組織業(yè)務代表實施和完成銷售和開發(fā)目標。

　　2、制訂區(qū)域業(yè)務人員發(fā)展規(guī)劃，建立優(yōu)秀高效的`團隊。

　　3、指導、培訓業(yè)務員開展業(yè)務工作，保證本區(qū)域業(yè)務代表按公司規(guī)章制度開展工作。

　　4、控制本區(qū)域費用使用情況。

　　5、對本區(qū)域應收帳款進行控制，保證及時順利回款。

　　6、收集本區(qū)域市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態(tài)勢，做好市場規(guī)劃。

　　7、做好業(yè)務工作匯報，做好與公司各部門的配合，維護客戶關(guān)系。

　　8、上級臨時交付的任務。

銷售主管崗位職責9

　　職責一：

　　1.負責協(xié)助電話銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務標準；

　　2.負責對電話銷售人員進行培訓與指導；

　　3.定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn)；

　　4.安排電話銷售人員的日常工作；

　　5.負責組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作；

　　6.負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告；

　　7.負責通過電話挖掘潛在客戶；

　　8.負責組織電話回訪工作保證服務質(zhì)量；

　　9.完成上級領導臨時交辦的工作；

　　職責二：

　　1、負責培訓業(yè)務拓展，管理電話銷售團隊；

　　2、負責培訓下屬，指導成員完成個人目標。

　　3、針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣；

　　4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶，開發(fā)客戶資源，尋找企業(yè)培訓商機；

　　5、負責客戶名單收集、客戶資料整理，擴充客戶資源庫；

　　職責三：

　　①全面負責所轄區(qū)域的管理和運營；挖掘客戶資源并細分客戶，按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導inside sales與客戶建立良好的關(guān)系，以保證銷售工作的順利進展。

　�、谪撠熶N售目標和銷售資源的分解，對銷售目標的.完成率負責；按一定的行業(yè)劃分客戶，根據(jù)業(yè)績指標以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類，保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調(diào)整比例來滿足銷售需求。

　�、塾媱�、組織、落實所轄團隊的銷售活動；Inside sales必須每天制定銷售計劃，并反饋銷售結(jié)果，提交潛在客戶資源，落實sales及時拜訪客戶。

　�、茇撠熤变N團隊的銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓和輔導；

　�、萁�立合理的考核方式，以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核，其中獎金=業(yè)績+行政考核

　�、迏f(xié)助人員的招聘和選用。

　　⑦必要時跟進客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，安排適當?shù)碾娫捇卦L工作。

銷售主管崗位職責10

　　職責描述:

　　1、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作,并完成區(qū)域內(nèi)銷售任務;

　　2、定期拜訪客戶及反饋市場信息;

　　3、接受并按時完成分派的`各項臨時或常規(guī)性工作;

　　4、和公司各部門同事協(xié)作、配合,作好其它相關(guān)工作。

　　5、配合經(jīng)理,負責團隊新人的帶教工作。

　　6、協(xié)助經(jīng)理完成部門管理工作。

　　任職要求:

　　1.生命科學相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷者優(yōu)先錄取;

　　2.性格活潑開朗,思維開闊;有創(chuàng)造性和主動性,能承受較大的工作壓力;工作作風嚴謹,責任心強;

　　3.具有良好的人際溝通能力,具有開拓進取精神,有較強的客戶服務意識和團隊合作精神

　　4.有生物相關(guān)領域銷售工作2年或以上,并有扎實的客戶基礎。

銷售主管崗位職責11

　　負責開拓河南省內(nèi)的建材和消防器材的防火檢測銷售；

　　有效地執(zhí)行并達成既定的銷售目標；

　　在現(xiàn)有的和新的`市場中，拓展新的銷售機會；

　　維護并加強現(xiàn)有的大客戶關(guān)系，處理售后服務事宜；

　　為客戶提供技術(shù)支持；收集市場信息，關(guān)注競爭對手及市場發(fā)展趨勢，進一步拓展新的業(yè)務

　　任職要求：

　　大�；蛞陨蠈W歷，優(yōu)先考慮機械工程、高分子材料、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；

　　5年以上相關(guān)領域銷售或市場工作經(jīng)驗；優(yōu)先考慮具有第三方檢測公司工作經(jīng)驗者；

　　良好的溝通技巧、演講及談判能力；

　　良好的團隊合作精神；

　　性格外向積極樂觀；誠信；

　　有良好辦公室操作軟件的應用能力，英語四級

銷售主管崗位職責12

　　1.配合銷售經(jīng)理執(zhí)行營銷計劃，達成銷售目標，提出合理化銷售管理建議；

　　2.負責展廳銷售顧問排班、值班的`落實，展廳車輛管理和6s管理；

　　3.負責展廳現(xiàn)場走動管理，對銷售顧問給予現(xiàn)場支持和業(yè)務指；

　　4.負責檢查和輔導銷售顧問執(zhí)行銷售流程業(yè)務標準的情況；

　　5.負責檢查和輔導銷售顧問顧客管理表單，營業(yè)員日報、系統(tǒng)的執(zhí)行情況；

　　6.對展廳銷售顧問進行銷售目標、績效分析，每月向銷售經(jīng)理提供考核結(jié)果；

　　7.輔助培訓講師對展廳銷售顧問進行培訓指導，思想教育等；

　　任職要求：

　　1.兩年以上汽車銷售管理經(jīng)驗；

　　2.愿意在公司長期發(fā)展，符合公司企業(yè)文化，遵守公司紀律；

　　3.抗壓能力強，溝通能力強，學習能力強，適應能力強；

　　4.思想端正，態(tài)度積極，能給部門人員傳遞正能量；

銷售主管崗位職責13

　　1、負責把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門。

　　2、負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案。

　　3、負責價格溝通。

　　4、負責交貨期溝通。

　　5、負責工程問題、工藝技術(shù)問題及其他問題的溝通。

　　維護和服務

　　1、訪問客戶，聽取客戶意見。

　　2、向客戶提供電路板加工技術(shù)服務。

　　3、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監(jiān)控生產(chǎn)進度，制訂發(fā)貨計劃。

　　4、提供送貨服務。

　　5、訂單交付能力評價。

　　6、跟蹤客戶要求的變化，提供最及時的服務。

　　7、客戶滿意度調(diào)査和評價。

　　處理客戶反饋

　　1、負責客戶反饋的內(nèi)部傳遞。

　　2、跟蹤問題的解決過程。

　　3、評價問題解決的滿意程度。

　　4、將問題的解決結(jié)果回復客戶。

　　5、客戶反饋處理評價。

　　市場開發(fā)

　　1、收集不同領域的需求信息。

　　2、根據(jù)市場信息制訂開發(fā)計劃。

　　3、執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期作出開發(fā)報告。

　　4、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手的'發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應商。

　　5、走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶的距離。

　　監(jiān)控貨款

　　1、按規(guī)定開發(fā)票。

　　2、在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款。

　　3、對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理。

　　4、要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬。

　　指導和考核下屬工作

　　1、負責指導下屬工作，并進行績效考核。

　　2、負責對新上崗銷售專管進行業(yè)務培訓。

　　3、完成上級委派的其他任務。

銷售主管崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、負責金融產(chǎn)品在區(qū)域的快速落地,跑通業(yè)務流程并規(guī)�；瘡椭�;

　　2、快速響應需求,把控項目進度,推動產(chǎn)品快速高質(zhì)量上線;

　　3、持續(xù)跟進車商反饋,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能提升用戶體驗;

　　4、與運營、業(yè)務、銷售等關(guān)聯(lián)團隊緊密合作,保證產(chǎn)品順利落地;

　　5、有效利用資源,在現(xiàn)有業(yè)務模式基礎上思考創(chuàng)新思考并產(chǎn)生價值。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷,具備3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、具有行業(yè)的資源,能保證業(yè)務快速落地;

　　3、具備數(shù)據(jù)分析和目標拆解能力,做事以結(jié)果為導向;

　　4、學習創(chuàng)新能力強,邏輯思維嚴謹,注重團隊協(xié)作;

　　5、有金融或汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

銷售主管崗位職責15

　　1、銷售人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、協(xié)助渠道伙伴策劃市場活動,并負責推進市場活動展開;

　　3、具備較強的'溝通能力、人際交往能力、影響力、客戶導向意識

　　4、完成上級交給的其它事務性工作。

　　任職資格

　　1、大專以上,熟悉廣東省教育行業(yè),2年以上從事教育相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗

　　2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;

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