【必備】設計總監(jiān)的職責
設計總監(jiān)的職責1
工作職責:
1. 參與綜合類項目的平臺設計管控;
2. 擬獲取投資項目的'設計方案可行性分析;
3. 平臺層面的設計標準化,管控制度文件編制;
人選背景:
1. 985/211本科或以上學歷,在地產公司有過全程設計管控經驗,管控業(yè)態(tài)以商辦類為主;
2. 在地產公司有平臺制度建設及設計標準編制經驗;
3. 有良好的溝通協(xié)調能力;
設計總監(jiān)的職責2
1主持本部門會議，布置各項具體工作任務和考核重點;
2、組織完成服務項目創(chuàng)意相關的提案及出品;
3、監(jiān)督工作流程，確保出品質量;
4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設計方案;
5、熟知設計相關物料制作工藝等專業(yè)知識
6、能夠獨立帶領團隊作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項目工作;
7、監(jiān)管完善各項工作流程，提高團隊整體工作效率;
8、執(zhí)行對于本部門員工人事(轉正、晉升、降職、辭退)建議權;
9、提出部門培訓需求，編制本單位、本部門的培訓需求計劃，配合提案培訓部門組織的各類培訓;
10、定期組織團隊成員總結工作經驗，實施經驗、知識及創(chuàng)意的分享及頭腦風暴;
11、負責本部門專業(yè)性的'測評、評估;
12、確保服務項目的客戶滿意度。
設計總監(jiān)的職責3
1、設計專業(yè)或美術院校畢業(yè)。
2、熟練應用pscdrai等設計軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)設計公司3年以上工作經驗,能獨立完成項目。
4、公司提供廣闊的發(fā)展方向與優(yōu)厚的升職加薪空間。
設計總監(jiān)的.職責4
職責描述:
1.主持規(guī)劃設計管理部的各項工作,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設計標準化,建立和完善規(guī)劃設計管理制度和業(yè)務流程,調動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責范圍工作任務;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,參與前期產品研究開發(fā)與投資成本的把關工作,并提供給領導作為決策參考依據(jù)。結合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范,組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目,給產品研發(fā)提供技術支撐;
3.組織項目規(guī)劃(風景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;
4.參與項目前期策劃、產品定位提出設計的.意見,在設計過程中做到成本控制,負責公司開發(fā)產品總體效果的控制,組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控;
5.參與設計成果評審及匯報,設計文件報批報建與政府相關部門對接及協(xié)調;
6.負責公司內部設計任務書、設計方案的會審工作,保持與設計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調工作;
7.參與對相關專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產品觀感及安全施工方面控制圖紙質量;
8.參與負責工程建設過程中的技術問題的解決方案及技術文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理;
9.負責本部門質量計劃的實施工作;
10.負責對本部門的iso質量體系的建立和日常管理。
設計總監(jiān)的職責5
規(guī)劃設計總監(jiān)中核澤農投資有限公司中核澤農投資有限公司,中核澤農職責描述:
1、負責產品研究及產品標準化管理工作;
2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;
3、負責材料設備研究及選型定樣工作;
4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);
2、十年以上工作經驗,三年以上同職位工作經驗,具有大項目、綜合體、產業(yè)園工作經驗者優(yōu)先;
3、了解房地產開發(fā)和經營業(yè)務流程,熟悉房地產項目設計工作和設計管理流程;
4、具有國際化視野;
5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。
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設計總監(jiān)的職責6
崗位職責:
1:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產品開發(fā)戰(zhàn)略、產品整體規(guī)劃、產品策略及開發(fā)方案,并主導實施;
2:全面負責年度產品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發(fā)設計;
3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的要求;
6:負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;
崗位要求:
1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);
2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產品設計方面工作經驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調能力,具有團隊合作精神及良好的'職業(yè)操守;
設計總監(jiān)的職責7
職責：
1、負責公司設計部人才梯隊建設，日常設計培訓工作;
2、對廣告創(chuàng)意、平面設計、視覺傳達有成熟思想與獨特見解，具備良好的廣告策略性思維;
3、有強烈的責任心與專業(yè)追求，主導公司競稿設計工作，重點項目的前期定型設計工作，主持公司設計部工作;
4、合作過程中，表現(xiàn)特別突出可成為公司合伙人，享受利潤分紅(符合以上條件的應聘者,面試須帶上作品)
任職要求：
1、美術、視覺傳達專業(yè)本科及以上學歷;
2、六年以上廣告公司工作經驗，兩年地產廣告公司同等崗位經驗;
3、較強的.團隊合作意識，責任心強，能承受工作壓力。
設計總監(jiān)的職責8
職責：
1、負責平面設計的總體把控和效果輸出;
2、負責企業(yè)VI體系建設和應用;
3、負責企業(yè)新媒體視覺設計和應用;
4、負責企業(yè)內外活動物料的設計和應用;
5、負責或參與活動空間設計及布置;
6、為UI設計提供創(chuàng)意、設計技巧及美學支持;
7、負責設計團隊的組建和定向設計標準化輸出。
任職要求：
1、設計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷;7年以上平面或視覺設計經驗，至少2年以上設計管理經營;
2、能深刻理解從商業(yè)解讀來進行設計定義，落實設計應用;
3、出色的審美能力和創(chuàng)意，色感好，腦洞特別大;
4、出色的.手繪功底，具備優(yōu)秀插畫能力者加分;
5、出色的平面及視覺設計能力;
6、性格正面、具備積極溝通和主動協(xié)同的能力。
設計總監(jiān)的職責9
崗位職責:
1、建立、監(jiān)督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位及市場的需求,對產品的設計開發(fā)趨勢進行研究,制定室內及外觀設計總體方向;
3、組織總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題,擬制、修訂、完善集團開發(fā)項目的產品設計標準,建立、維護知識庫,做好經驗沉淀與積累;
4、參與前期項目定位、項目可研報告評審,對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業(yè)建議;
5、組織項目初步設計、室內裝修深化方案設計的評審;
6、負責推行限額設計方法確保職責范圍內設計成本控制在目標成本之內;根據(jù)設計評審的結論,對超出目標成本的設計方案進行調整修正;
7、督導做好集團職責內的材料設備的選型定板工作;
8、負責與各中心及各項目公司、設計院的溝通交流;
9、參與公司產品設計戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、綜合統(tǒng)籌各項目各專業(yè)設計的工作安排及計劃;
11、指導及參與各項目的設計工作,對設計及施工進行總體的'技術把控并承擔管理責任;
12、審核及簽發(fā)各專業(yè)圖紙及對外文件;
13、完成上級領導和公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,城市規(guī)劃或建筑學等相關專業(yè);
2、7年以上房地產規(guī)劃、專業(yè)設計和產品研發(fā)相關經驗;有設計院規(guī)劃及專業(yè)設計工作經驗優(yōu)先;
3、有較強的專業(yè)知識、業(yè)務知識及專業(yè)設計能力,有較強的團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調能力,熟悉相關設計規(guī)范、行業(yè)標準,熟悉房地產開發(fā)全過程的工作要求、流程;
4、具備較強的規(guī)劃、方案設計把控能力、較強的項目設計計劃的制定、管控、組織實施能力。
設計總監(jiān)的職責10
1、負責公司平面原畫創(chuàng)作及包裝設計統(tǒng)籌工作(平面設計)協(xié)調平面設計部與其它部門之間的工作關系。能獨立完成公司自有品牌項目的創(chuàng)意、設計、打樣落地等，能夠帶領設計師完成設計任務。
2、與客戶進行有效溝通，按照客戶需求將設計落實在具體產品中
3、負責對設計的成品制作進行監(jiān)督和檢查，保證設計部的出品時間及出品質量。
4、分析與預測市場設計趨勢，為新季度彩繪平面進行設計儲備。
5、管理團隊，負責并指導每季度新產品設計開發(fā)。
6、與相關部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調處理工藝、技術等問題。
7、明確樣品準確度并掌握開發(fā)進度。
8、修正大貨準確樣并了解成本與量產可行性。
9、關注當季產品銷售情況，調整下季度新開發(fā)產品風格。
10、對部門成員進行專業(yè)培訓和指導，提升設計部工作水平與效率，協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的.最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
設計總監(jiān)的職責11
崗位職責:
1、全面負責景觀項目的概念設計和方案設計的方案評審、以及擴初設計和施工圖設計的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;
2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認定;
3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現(xiàn)場認定;
4、負責各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調好和各方在技術上的矛盾;
5、對整個設計的全過程進行把控,并能獨立解決相關技術問題。
任職要求:
1、風景園林、建筑學等專業(yè),本科以上學歷,10年以上工作經驗;
2、具有設計團隊5年以上管理經驗;
3、具有非常強的風景園林及民俗特色的設計方案構思能力,有較好的手繪功底;
4、具有多種規(guī)劃類型的設計經驗,如住宅區(qū)景觀、公園等;具有這些項目全過程的'設計經驗,并有已建成的案例;
5、具有較強的團隊合作意識,學習能力強;
6、具有較強的協(xié)調溝通能力;
7、具有敬業(yè)精神,具有吃苦耐勞的精神。
設計總監(jiān)的職責12
園林設計總監(jiān)，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司,都潤生態(tài)
職責描述:
1、制定項目園林景觀規(guī)劃方案、設計方案;
2、依據(jù)公司相關設計要求,編寫委托設計合同、景觀設計任務書和設計交工標準;
3、負責園林景觀設計圖紙會審,提出相應的.修改建議,把握園林景觀設計效果;
4、較好的溝通、協(xié)調能力,責任性強。
任職要求:
1、景觀、園林、建筑等專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、 優(yōu)秀的設計經驗以及施工管理能力;
3、5年及以上園林公司項目規(guī)劃設計工作管理經驗,熟悉國家相關行業(yè)規(guī)范,熟悉設計全程操作進程;
4、熟練操作與設計工作相關的軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。
設計總監(jiān)的職責13
崗位職責：
1、根據(jù)品牌公司戰(zhàn)略目標、品牌定位及產品市場定位，制定產品開發(fā)及設計規(guī)劃；
2、結合品牌發(fā)展策略、市場流行趨勢，制定商品年設計計劃與執(zhí)行方案，指導產品開發(fā)部門完成商品開發(fā)與設計工作；
3、及時關注目標和潛在市場動態(tài)，從終端門店、國內外珠寶市場、合作伙伴等各種渠道收集相關數(shù)據(jù)及經營信息，及時進行分析、評估，并用于指導產品研發(fā)、設計；
4、負責每季產品以及品牌形象工作的總體規(guī)劃；
5、制定產品的'各種生產工藝、風格、價位；準確把握產品的流行趨向；
6、建立以及不斷完善產品設計、開發(fā)、技術流程，帶領團隊不斷創(chuàng)新。
任職資格：
1、30—45歲，珠寶設計、藝術設計、市場營銷等相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、7年以上大型珠寶行業(yè)品牌相關工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；
3、能夠準確把握品牌風格，獨立完成產品的款式設計；
4、熟悉產品工藝和各種材料市場；
5、能夠根據(jù)流行和其他元素確定設計主題，對市場變化敏感，對時尚感把握良好；
設計總監(jiān)的職責14
1、5年以上創(chuàng)意設計經理,針對公司品牌及公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責企業(yè)形象、品牌定位、市場定位的工作,海外留學者優(yōu)先考慮
2、配合公司年度經營計劃,擬訂年度市場推廣方案,促進銷售并提高公司知名度
3、負責公司品牌整體創(chuàng)意構思以及品宣策略,完善品牌整體視覺風格和規(guī)范,統(tǒng)籌公司各類企宣品的.設計、制作及有效使用
3、針對已制定并審批通過的市場活動進行落地跟蹤執(zhí)行以及后期的分析和匯報;
4、拓展建立媒體關系,有效完成公司各類品牌活動的計劃和有效實施;
5、營銷工具的制作,如產品數(shù)據(jù)表、產品手冊、網站、flash演示、媒體專題以及展會演示等
設計總監(jiān)的職責15
職責：
1、負責領導設計項目的前期客戶溝通、市場審計和設計策略發(fā)展工作;
2、負責創(chuàng)意設計工作，包括視覺識別系統(tǒng)設計、平面設計、在項目一開始就要準確把握設計方向，并讓每一位團隊成員知曉，把控設計交付物的質量;
3、領導團隊向客戶提案，并確保得到客戶方的'有效反饋;
4、帶領并指導重要品牌的創(chuàng)意構思及執(zhí)行，保證并監(jiān)督設計部的作品質量;
5、公司各項目要求及客戶特點組織研討、確定設計方案，帶領設計團隊保質保量按時完成設計任務;
6、制定、規(guī)范規(guī)劃設計部操作流程及工作程序，協(xié)調部門工作、學習;
任職要求：
1、專科以上學歷，美術、廣告、視覺傳達等專業(yè);
2、8年以上廣告公司工作經驗(有4A廣告公司經驗優(yōu)先)，4年以上團隊管理經營;
3、出色的審美情趣和創(chuàng)新能力，不拘一格，并具備跨行業(yè)的設計能力;
4、具有較好的溝通協(xié)調能力，有責任心，勇于擔當;
5、能承受多任務處理的工作壓力;
6、具備獨立分析、掌控創(chuàng)意方向，能協(xié)助提案，工作主動，能與同事共同承擔工作壓力;
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