設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)(精華)
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)1
一、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理
1、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃
2、分配新品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系
二、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃
1、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃
2、組織市場(chǎng)調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)
3、與市場(chǎng)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶(hù)需求
三、外部聯(lián)系
1、參與組織年度訂貨會(huì)，設(shè)計(jì)展會(huì)風(fēng)格
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同
3、協(xié)調(diào)部門(mén)的內(nèi)外關(guān)系
四、組織服裝設(shè)計(jì)
1、負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行
2、獨(dú)立設(shè)計(jì)國(guó)內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品
3、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的`全過(guò)程設(shè)計(jì)流程
4、負(fù)責(zé)保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；
5、負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織生產(chǎn)
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)創(chuàng)意小組的日常工作；
2、保持和策略部的溝通，按策略的客戶(hù)需求設(shè)計(jì)創(chuàng)意思路，獲得客戶(hù)的認(rèn)可后組織下屬實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意思路；
3、在工作中指導(dǎo)美術(shù)設(shè)計(jì)和美術(shù)效果；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)提案，按照要求按時(shí)完成美術(shù)創(chuàng)作產(chǎn)品，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。
任職要求：
1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)或者廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立完成產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)；
3、具備良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意、創(chuàng)意表現(xiàn)力和審美能力；
4、具備較高的美術(shù)功底和藝術(shù)修養(yǎng)，具備獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念，對(duì)設(shè)計(jì)、造型、顏色具有獨(dú)特的見(jiàn)解；
5、具備高度的'工作熱情以及團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)一定的抗壓能力。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)3
1、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，不拘泥慣用的表現(xiàn)形式，能夠把抽象的品牌概念轉(zhuǎn)化成為有視覺(jué)沖擊力的設(shè)計(jì);
2、有一定的`設(shè)計(jì)能力和品味，具有一把快手的執(zhí)行能力;
3、熟練掌握展品形象的概述性設(shè)計(jì)，VI系統(tǒng)的創(chuàng)意與設(shè)計(jì);
4、具備獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作的能力，熟練使用各種平面設(shè)計(jì)軟件;
5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司文案策劃、廣告設(shè)計(jì)及制作管理；
2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等主題策劃及運(yùn)營(yíng)，提升品牌影響力；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品牌推廣工作，包括產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)、平面及多媒體視頻宣傳材料的制作；
4、公司宣傳冊(cè)及其他宣傳相關(guān)廣告制作管理；
5、門(mén)店、展會(huì)的策劃與布展；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求：
1、有3年以上平面設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)箱包、服裝、女鞋行業(yè)（公司主營(yíng)女鞋）優(yōu)先，廣告設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷不限；
2、有獨(dú)立策劃廣告設(shè)計(jì)的能力；
3、具有出色的協(xié)調(diào)能力及撰稿能力；
4、反應(yīng)迅速，有良好的.危機(jī)事件處理經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)突發(fā)性事件做有效決策和處理；
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力，有責(zé)任心。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體軟裝配飾設(shè)計(jì)的搭配方案，具體包括家具、布藝、飾品、裝飾畫(huà)、地毯、燈具的`配飾設(shè)計(jì);
2、從設(shè)計(jì)方案到后期實(shí)施全程跟進(jìn)，把握整體效果和質(zhì)量;
3、能夠在設(shè)計(jì)過(guò)程中對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)中的問(wèn)題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)及解決;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳設(shè)布置指導(dǎo)工作;
5、組織、管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員，輔導(dǎo)和培養(yǎng)設(shè)計(jì)師，保持團(tuán)隊(duì)生命力，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)完成公司制定的各類(lèi)設(shè)計(jì)任務(wù)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)6
（1）參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
�。�2）參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算、季度預(yù)算調(diào)整。
�。�3）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。
�。�4）負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
（5）定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
（6）根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
�。�7）負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
�。�8）定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
�。�9）負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。
（10）主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
�。�11）制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)年度專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
�。�12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。
（13）按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)和部門(mén)的橫向聯(lián)系，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
�。�14）及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。
�。�15）定期主持營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)例會(huì)；召集公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)方面工作會(huì)議；參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。
（16）審閱營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
�。�17）審批直接下級(jí)上報(bào)的預(yù)算和工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等文件。
（18）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
�。�19）及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)本系統(tǒng)的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報(bào)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作報(bào)告。
（20）定期向總經(jīng)理述職。
（21）在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。
�。�22）制訂直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。
（23）及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。
（24）受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。
�。�25）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)。負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名，隔級(jí)下級(jí)崗位人員的任命。
（26）填寫(xiě)直接下級(jí)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序處理。
�。�27）在權(quán)限范圍內(nèi)審批其它部門(mén)送達(dá)的、直接下級(jí)上報(bào)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。
�。�28）指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。
�。�29）組織做好保密工作。
�。�30）關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。
�。�31）代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
�。�1）對(duì)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。
�。�2）對(duì)營(yíng)銷(xiāo)組合策略的及時(shí)調(diào)整保證營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。
�。�3）對(duì)保持和提高公司產(chǎn)品的`市場(chǎng)占有率負(fù)責(zé)。
�。�4）對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。
�。�5）對(duì)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé)。
�。�6）對(duì)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。
（7）對(duì)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
（8）對(duì)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。
�。�9）對(duì)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。
（10）對(duì)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)給公司造成的影響負(fù)責(zé)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)7
崗位要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)或建筑裝潢設(shè)計(jì)或美術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、5年以上商業(yè)空間設(shè)計(jì)及室內(nèi)外設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練運(yùn)用專(zhuān)業(yè)軟件,提案、手繪設(shè)計(jì)圖稿能力強(qiáng),熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范;
4、能獨(dú)立進(jìn)行方案及施工圖繪制,并熟練的進(jìn)行深化方案、效果圖設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì);
5、熟悉施工圖、施工材料,施工結(jié)構(gòu),工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場(chǎng)施工問(wèn)題;
6、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
7、有商業(yè)、餐飲、酒店設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的'組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行談判,精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶(hù)信服;
4、考核部門(mén)內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力.
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)8
1、設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)或美術(shù)院校畢業(yè)。
2、熟練應(yīng)用pscdrai等設(shè)計(jì)軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。
3、專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)公司3年以上工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成項(xiàng)目。
4、公司提供廣闊的發(fā)展方向與優(yōu)厚的'升職加薪空間。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)9
職責(zé)：
1、結(jié)合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的裝修風(fēng)格，能帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)有創(chuàng)意完成設(shè)計(jì)任務(wù);
2、主動(dòng)與總經(jīng)理溝通裝修方案，并及時(shí)進(jìn)行修改和完善裝修風(fēng)格;
3、清晰、高效的為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)把握整體創(chuàng)意方向;
4、負(fù)責(zé)收集裝修相關(guān)素材，為圖紙的'繪制提供資料;
5、能夠完成項(xiàng)目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節(jié)點(diǎn)圖);
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工、監(jiān)督、驗(yàn)收;深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預(yù)算;
7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設(shè)計(jì)店面數(shù)量總量提成，+分紅股月薪2萬(wàn)以上，具體事宜面談。上六休一，節(jié)假日正常休息。
崗位要求：
1、男女不限，本科以上學(xué)歷，30歲以上，有5年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)或3D制做相關(guān)工作，2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，了解現(xiàn)場(chǎng)施工運(yùn)作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強(qiáng)弱電、消防、空調(diào)等工作;工作積極主動(dòng)，為人處事大方，做事細(xì)心，3、熟練應(yīng)用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關(guān)軟件設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;
2、專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)，設(shè)計(jì)思路新穎、有品牌意識(shí)和管理能力。
3、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和品牌服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞，工作積極認(rèn)真(能經(jīng)常出差);
4、有大型連鎖餐飲設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)景觀項(xiàng)目的概念設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)的方案評(píng)審、以及擴(kuò)初設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對(duì)效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控;
2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認(rèn)定;
3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定;
4、負(fù)責(zé)各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好和各方在技術(shù)上的矛盾;
5、對(duì)整個(gè)設(shè)計(jì)的全過(guò)程進(jìn)行把控,并能獨(dú)立解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。
任職要求:
1、風(fēng)景園林、建筑學(xué)等專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)5年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有非常強(qiáng)的風(fēng)景園林及民俗特色的設(shè)計(jì)方案構(gòu)思能力,有較好的手繪功底;
4、具有多種規(guī)劃類(lèi)型的'設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),如住宅區(qū)景觀、公園等;具有這些項(xiàng)目全過(guò)程的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并有已建成的案例;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
6、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力;
7、具有敬業(yè)精神,具有吃苦耐勞的精神。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)11
職責(zé)
1、以專(zhuān)業(yè)身份與客戶(hù)進(jìn)行良好溝通，充分領(lǐng)會(huì)客戶(hù)的設(shè)計(jì)需求并與客戶(hù)達(dá)成共識(shí);
2、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)形成設(shè)計(jì)方案，并將方案設(shè)計(jì)理念與要求同效果圖繪圖師進(jìn)行充分溝通;
3、輔導(dǎo)及督促效果圖的時(shí)間進(jìn)度與完成質(zhì)量;
4、高效優(yōu)質(zhì)的完成公司分派的設(shè)計(jì)工作任務(wù)。
任職資格
1、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)(室內(nèi)設(shè)計(jì)方向)、建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)招全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、五年以上工裝室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)軟件CAD、PS、SU，深具設(shè)計(jì)創(chuàng)意思想，手繪表現(xiàn)能力強(qiáng);
4、有意在設(shè)計(jì)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，銳意創(chuàng)新，有強(qiáng)烈的`成長(zhǎng)愿望;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有耐心和團(tuán)隊(duì)精神。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)12
主要職責(zé):
在設(shè)計(jì)院全面負(fù)責(zé)景觀專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)管理、技術(shù)管理和研究工作,為項(xiàng)目的順利實(shí)施提供合格的設(shè)計(jì)支持。
招聘要求:
1、景觀設(shè)計(jì)、園林學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先;
2、具8年+大中型設(shè)計(jì)院園林景觀設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握景觀設(shè)計(jì)理論知識(shí);掌握相關(guān)的景觀設(shè)計(jì)規(guī)范和國(guó)家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的.景觀設(shè)計(jì)規(guī)定;具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工配合經(jīng)驗(yàn);了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程、設(shè)計(jì)委托程序;
4、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與計(jì)劃能力;良好的成本意識(shí)和質(zhì)量意識(shí);工作細(xì)致、條理力性,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及cad等相關(guān)設(shè)計(jì)繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)13
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
本人從事設(shè)計(jì)工作十幾年任部門(mén)管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡(luò)了很多的人心。總結(jié)一些小經(jīng)驗(yàn)供大家分享。
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長(zhǎng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類(lèi)創(chuàng)意會(huì)議盡量讓組員全體參與，定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中；
3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶(hù)信服;
4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺(jué)到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；
5、考核部門(mén)內(nèi)部員工的`業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力。如第2條所說(shuō)定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中；
6、部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)勵(lì)是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導(dǎo)不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會(huì)得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因?yàn)榻M員的大意失誤導(dǎo)致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責(zé)任，因此也需要承擔(dān)你的責(zé)任，因此經(jīng)濟(jì)處罰必不可少的會(huì)有你一份，這樣的做法會(huì)讓組員更加服從你的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)公司上層有很大度的交代和老板的信任，對(duì)組員也籠絡(luò)了人心。
7、管理設(shè)計(jì)部門(mén)就要學(xué)會(huì)去融合、和諧和激勵(lì)，要學(xué)會(huì)分析每個(gè)組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，不要有國(guó)企或國(guó)有職能部門(mén)那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個(gè)性張揚(yáng)，性格隨意。多去包容你的組員。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作;
2、根據(jù)客戶(hù)需求，從空間形式到參觀動(dòng)線(xiàn)進(jìn)行全面思考，提出展示主題和創(chuàng)意概念;
3、依據(jù)客戶(hù)反饋和預(yù)算條件，不斷優(yōu)化方案，在保持設(shè)計(jì)獨(dú)特性的同時(shí)提升可實(shí)施度;
4、對(duì)展廳相關(guān)材料比較了解，建立項(xiàng)目實(shí)施工程中的設(shè)計(jì)管理體系和配合機(jī)制;
5、方案設(shè)計(jì)階段，利用各種表現(xiàn)手段，向客戶(hù)及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行設(shè)計(jì)理念的`展示與溝通;
6、實(shí)施階段，指導(dǎo)平立剖施工圖的繪制，對(duì)施工過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題答疑，提供現(xiàn)場(chǎng)支持。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司平面原畫(huà)創(chuàng)作及包裝設(shè)計(jì)統(tǒng)籌工作(平面設(shè)計(jì))協(xié)調(diào)平面設(shè)計(jì)部與其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。能獨(dú)立完成公司自有品牌項(xiàng)目的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、打樣落地等，能夠帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
2、與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，按照客戶(hù)需求將設(shè)計(jì)落實(shí)在具體產(chǎn)品中
3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)的成品制作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證設(shè)計(jì)部的出品時(shí)間及出品質(zhì)量。
4、分析與預(yù)測(cè)市場(chǎng)設(shè)計(jì)趨勢(shì)，為新季度彩繪平面進(jìn)行設(shè)計(jì)儲(chǔ)備。
5、管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)每季度新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。
6、與相關(guān)部門(mén)溝通開(kāi)發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理工藝、技術(shù)等問(wèn)題。
7、明確樣品準(zhǔn)確度并掌握開(kāi)發(fā)進(jìn)度。
8、修正大貨準(zhǔn)確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性。
9、關(guān)注當(dāng)季產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，調(diào)整下季度新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品風(fēng)格。
10、對(duì)部門(mén)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升設(shè)計(jì)部工作水平與效率，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的.問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
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