建材行業(yè)銷售崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的建材行業(yè)銷售崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

建材行業(yè)銷售崗位職責(zé)1

　　建材渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、溝通全國性和地方性建材連鎖，跟進(jìn)進(jìn)店和營銷活動落地；

　　2、對接公司大區(qū)總監(jiān)、省辦經(jīng)理、運(yùn)營商，跟進(jìn)我司的進(jìn)店和活動落地；

　　3、區(qū)域內(nèi)自行組織建材聯(lián)盟活動，對運(yùn)營商進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

　　4、對所管轄建材門店進(jìn)行管理并對存活負(fù)責(zé)，有能力提升建材專賣店的`績效；

　　5、可對公司大區(qū)總、省辦總、營運(yùn)商相關(guān)人員進(jìn)行建材類專業(yè)培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、對于建材有兩年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（熟悉建材的運(yùn)營模式）；

　　2、有紅星美凱龍或居然之家工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　優(yōu)秀者可面議

建材行業(yè)銷售崗位職責(zé)2

　　職務(wù)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

　　2、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)銷售以及推廣工作；

　　4、開拓新渠道，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍；

　　5、負(fù)責(zé)市場同行信息的收集以及對競爭對手的'業(yè)務(wù)分析；

　　6、協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)公司業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系，以及公司合作伙伴信息的統(tǒng)一管理；

　　7、每月營銷活動的擬定與開展。

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷要求大專以上，口齒伶俐；

　　2、有裝飾公司，建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力；

　　4、具有一定的市場分析能力，具有良好的客戶服務(wù)意識。

建材行業(yè)銷售崗位職責(zé)3

　　職務(wù)描述：

　　1、制訂管轄區(qū)域的方案并實(shí)施；

　　2、做好所轄區(qū)域售前、售中、售后服務(wù)工作；

　　3、做好客戶回款的風(fēng)險(xiǎn)管控，制訂貨款、應(yīng)收賬款的.回款計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)客戶動態(tài)信息、競爭對手、產(chǎn)品信息，每月編制信息匯總表報(bào)區(qū)域總監(jiān)；

　　5、組織維護(hù)秩序、凈化市場環(huán)境、嚴(yán)格控制假冒偽劣產(chǎn)品，堅(jiān)決杜絕串貨；

　　6、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的合理支配和控制；

　　7、制訂區(qū)域內(nèi)周、月度、季度工作計(jì)劃并落實(shí)，組織區(qū)域總結(jié)會議并上報(bào)會議記錄；

　　8、負(fù)責(zé)本區(qū)域團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)；

　　9、負(fù)責(zé)本區(qū)域業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)工作，提出考核、任用建議。

　　任職要求：

　　◆年齡：25歲—35歲；

　　◆經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上營銷工作從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限；

　　◆能力要求：優(yōu)秀的銷售管理能力、談判能力、市場開拓能力。