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村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告

時(shí)間:2024-06-08 21:49:41 美云 報(bào)告范文 我要投稿

村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告(通用7篇)

  在現(xiàn)實(shí)生活中,我們都不可避免地要接觸到報(bào)告,其在寫作上有一定的技巧。相信很多朋友都對(duì)寫報(bào)告感到非?鄲腊,下面是小編為大家整理的村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告(通用7篇)

  村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告 1

  一、村級(jí)兩委會(huì)班子基本情況

  全村共有6個(gè)村民小組。村支委成員有5人,其中:黨支部書記李xx、支委成員。村委會(huì)成員有3人,其中:村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu):大學(xué)學(xué)歷2人,占2.6%,中專及高中學(xué)歷4人,占38%,初中及以下學(xué)歷8人,占60%。年齡結(jié)構(gòu):50歲以上49人,占63%,40歲至49歲25人,占32%,39歲以下4人,占2.6%。

  x村兩委班子運(yùn)行基本健康,始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策,能夠充分發(fā)揮村級(jí)組織的帶頭作用,能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),精誠(chéng)團(tuán)結(jié),積極謀劃,班子成員分工明確,相互配合,積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),干群關(guān)系和諧。

  二、總體運(yùn)行情況

  (一)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來(lái)看,村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng),凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力較強(qiáng),能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去,出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。

 。ǘ┐寮(jí)黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級(jí)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力,黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力,群眾響應(yīng)黨組織號(hào)召力等方面看,兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理,使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力更強(qiáng),村兩委的威信有所提高;像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢(shì),發(fā)民養(yǎng)殖生豬,達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。

 。ㄈ┱嗡刭|(zhì)日益提高。通過(guò)近幾年來(lái)組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式,村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高,能做到時(shí)刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致,能把黨的各項(xiàng)方針政策按時(shí)保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。

  三、村兩委會(huì)班子四風(fēng)方面存在問(wèn)題

  (一)形式主義方面:一是對(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常,造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),慣于因循守舊,按部就班。

 。ǘ┕倭胖髁x方面:一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動(dòng)化解群眾反映困難問(wèn)題不及時(shí)。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會(huì)班子成員之間互相溝通比較欠缺,致使有意見(jiàn)不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個(gè)別村干部自我要求不嚴(yán),組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),時(shí)有存在不在崗、不參會(huì)現(xiàn)象。

  (三)享樂(lè)主義方面:一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如,有些個(gè)別村級(jí)干部存在只圖回報(bào),不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙,待遇低的想法,導(dǎo)致干工作干好干壞一個(gè)樣。二是安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,工作上缺乏爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí),不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問(wèn)題。

 。ㄋ模┥菝抑L(fēng)方面:勤儉節(jié)約意識(shí)淡化,滋生了攀比心里,講排場(chǎng)、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

  四、存在問(wèn)題

 。ㄒ唬┌嘧优鋫洳粡(qiáng)。目前,兩委班子雖然配齊,但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問(wèn)題,各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開(kāi)展。

 。ǘ┕ぷ鲃(chuàng)新意識(shí)不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,思想觀念仍不夠先進(jìn),工作方法仍不夠靈活,發(fā)展意識(shí)差,不思進(jìn)取,按部就班,特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,思路不清,等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重,沒(méi)有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。

 。ㄈ┓⻊(wù)意識(shí)不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)不高,在工作過(guò)程中不能堅(jiān)持方便群眾、快速高效的原則,導(dǎo)致辦事流程長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多、程序雜,一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。

  (四)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的'各種矛盾糾紛和突發(fā)事件,班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合,導(dǎo)致問(wèn)題不能及時(shí)解決,致使村內(nèi)不穩(wěn)定,群眾不滿意,大大減弱了班子在群眾中的威信和號(hào)召力。

  五、今后努力方向

  抓好村級(jí)班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本,在實(shí)際工作中,要緊緊圍繞五好目標(biāo),抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),立足自身優(yōu)勢(shì),凝聚工作合力,加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。

 。ㄒ唬┩晟拼寮(jí)兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作,在選人上拓寬視野,選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會(huì)主要干部,帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。

  (二)加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的,大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng),力爭(zhēng)做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,培訓(xùn)形式多種多樣,通過(guò)培訓(xùn),提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)工作能力,提升整體素質(zhì)。

 。ㄈ┰诠芾怼ⅹ(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度,在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績(jī),科學(xué)做出量化考評(píng),營(yíng)造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。

 。ㄋ模┘訌(qiáng)制度建設(shè)。完善村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度,明確班子成員職責(zé),促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事,切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展;健全工作議事規(guī)則,實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策、年度目標(biāo)、村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)等制度。

  村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告 2

  為進(jìn)一步夯實(shí)基層黨組織建設(shè),深入了解和掌握全鎮(zhèn)村級(jí)班子建設(shè)現(xiàn)狀,按照上級(jí)的安排部署,xxx鎮(zhèn)黨委深入開(kāi)展村“兩委”換屆選舉前期調(diào)查摸底。通過(guò)開(kāi)展調(diào)研,準(zhǔn)確地了解和掌握了全鎮(zhèn)12個(gè)行政村的“兩委”班子建設(shè)現(xiàn)狀和黨員、干部、群眾的思想動(dòng)態(tài),摸清了情況,找準(zhǔn)了存在的問(wèn)題。

  一、對(duì)20xx年村“兩委”換屆工作的初步考慮和安排

 。ㄒ唬┌盐諘r(shí)間節(jié)點(diǎn)。xxx鎮(zhèn)災(zāi)后重建工作進(jìn)入沖刺掃尾階段,任務(wù)繁重,利益糾紛和矛盾較多,為確保村級(jí)換屆工作順利,計(jì)劃將換屆工作放在11月進(jìn)行,以避開(kāi)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

 。ǘ┲贫ㄔ敿(xì)方案。在認(rèn)真學(xué)習(xí)村級(jí)組織換屆相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)上級(jí)文件的前提下,結(jié)合xxx鎮(zhèn)實(shí)際情況,詳細(xì)制定便于村級(jí)組織換屆選舉工作具體實(shí)施方案,將責(zé)任層層明確落實(shí)到各村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、第一書記等相關(guān)責(zé)任人頭上;同時(shí),鎮(zhèn)紀(jì)委制定嚴(yán)格的換屆選舉紀(jì)律督查方案,加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督,堅(jiān)決查處出現(xiàn)違反換屆選舉紀(jì)律要求的現(xiàn)象。

  二、村“兩委”班子現(xiàn)狀和換屆面臨的主要問(wèn)題

  (一)基本情況

  1、村黨支部書記隊(duì)伍狀況。全鎮(zhèn)共有14名村黨組織支書記,其中參加換屆的為12個(gè)村,支部書記男性10人,女性2人。

  2、村“兩委”班子情況。村“兩委”班子成員共有72人。年齡結(jié)構(gòu)偏大,其中35歲以下24人;36—45歲的30人;46—54歲的17人;55—59歲的1人。按照村級(jí)班子的整體素質(zhì)、工作能力、團(tuán)結(jié)干事以及群眾的評(píng)價(jià)情況,對(duì)12個(gè)村分成三個(gè)類別:基礎(chǔ)較好4個(gè),占33%;基礎(chǔ)一般5個(gè),占42%;存在問(wèn)題的班子3個(gè),占25%。我鎮(zhèn)共有4名大學(xué)生村干部分別在4個(gè)村任職,作為后備干部。

  基礎(chǔ)較好村共4個(gè),分別是:建聯(lián)、安坪、河口、新場(chǎng)。

  基本一般村共5個(gè),分別是后山、磨刀、大溝、上壩、紫云。存在的共性問(wèn)題是:脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、分房等工作持續(xù)推進(jìn)造成的協(xié)調(diào)多,矛盾多,以及村里有能人較多或家族勢(shì)力較大。

  存在問(wèn)題的村共3個(gè),分別是:大漁村、鐘靈村、中壩村。存在的`共性問(wèn)題主要是:災(zāi)后重建任務(wù)持續(xù)推進(jìn),協(xié)調(diào)任務(wù)重,群眾利益訴求不一,不穩(wěn)定因素較多,比如:分房工作、市政配套設(shè)施、新增倒房等推進(jìn)非常困難,群眾的個(gè)人利益訴求多,信訪多,存在較多影響換屆選舉的隱患。

  最突出的問(wèn)題就是重建分房任務(wù)重,引發(fā)的問(wèn)題多,涉及的群眾廣,存在可能影響正常的選舉工作的不利因素。

  3、普遍共性問(wèn)題。通過(guò)調(diào)研,發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的群眾甚至部分黨員對(duì)村兩委換屆缺乏熱情,認(rèn)識(shí)不到自己的民主權(quán)利,對(duì)村兩委班子換屆漠不關(guān)心,認(rèn)為怎么選都行,誰(shuí)當(dāng)選都無(wú)所謂,只要有利可圖就行,這種想法往往給別有用心的人以可乘之機(jī)。

  三、貧困村黨組織書記調(diào)整的考慮

  xxx鎮(zhèn)共有三個(gè)建檔立卡的貧困村(大漁、大溝和紫云),村兩委班子均存在觀望情緒,產(chǎn)業(yè)扶貧進(jìn)展不快,第一書記深入基層不夠,包村干部人手不足的現(xiàn)實(shí)困難。建議上級(jí)組織可否能夠明確貧困黨組織書記、第一書記不脫貧不收兵,以利于脫貧攻堅(jiān)持續(xù)推進(jìn)。

  四、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)對(duì)及建議

  1、針對(duì)因?yàn)?zāi)后重建的征地拆遷、分房、勞資糾紛等引起的群眾意見(jiàn)大,矛盾多,信訪多的村,建議在換屆前深入村組,積極化解,引導(dǎo)群眾通過(guò)合法途徑解決,避免將矛盾積壓在村基層。

  2、針對(duì)因脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重,產(chǎn)業(yè)扶貧進(jìn)展不快的村,建議加快推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作,做好解釋宣傳工作,加強(qiáng)對(duì)接上級(jí)和相關(guān)部門,慎重而迅速的推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)展,樹立基層干部的良好形象以贏得群眾的理解。

  3、針對(duì)家族勢(shì)力較大,村長(zhǎng)支書工作上配合不緊密的村,建議加強(qiáng)教育,開(kāi)展談心談話,進(jìn)一步明確村支兩委黨員干部的思想和職責(zé),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,明確責(zé)任,以工作實(shí)績(jī)來(lái)贏得上級(jí)黨委政府和基層群眾的信任。

  五、關(guān)于加強(qiáng)村“兩委”換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)、宣傳、紀(jì)律監(jiān)督的意見(jiàn)和建議

  1、宣傳范圍和宣傳對(duì)象需要進(jìn)一步明確。

  2、檔案的收集規(guī)范需要進(jìn)一步明確。

  3、駐村工作組及第一書記是否參與村“兩委”換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,需要明確。

  4、對(duì)于因接到舉報(bào),正在核實(shí)處理中的黨員是否可以作為候選人需要明確。

  村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告 3

  根據(jù)區(qū)委安排,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,我鎮(zhèn)黨委高度重視,精心組織,召開(kāi)鎮(zhèn)黨委會(huì)議,專題研究每個(gè)班子運(yùn)行情況,現(xiàn)將我鎮(zhèn)村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告如下:

  一、村兩委班子運(yùn)行情況

  (一)班子結(jié)構(gòu)

  我鎮(zhèn)共有7個(gè)村,共有村兩委干部48人。年齡的62歲,年齡最小的24歲。男女比例4:1。文化程度大專以上7人,中專及高中以上21人。有產(chǎn)業(yè)種植能手12人,能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。

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  做到分工明確,責(zé)任落實(shí),村兩委班子運(yùn)作順暢;村級(jí)“一把手”駕馭全局,善于調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置,村級(jí)班子有合力;村干部日常管理制度健全,班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)。

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  按照黨的民主集中制原則,7個(gè)村均認(rèn)真落實(shí)村黨支部委員會(huì)議、村班子會(huì)議、村黨員大會(huì)及村民代表會(huì)議制度,有會(huì)議記錄,較為規(guī)范;村級(jí)議事決策程序規(guī)范、民主;同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開(kāi)”制度,切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利;落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃,執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。

  (四)村干部工作實(shí)績(jī)情況

  村兩委均制訂落實(shí)了村級(jí)班子年度工作目標(biāo)制、村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制,并向群眾公開(kāi),自覺(jué)接受群眾監(jiān)督;積極為群眾排憂解難,加強(qiáng)社會(huì)管理,提高服務(wù)水平,維護(hù)各村和諧穩(wěn)定。

 。ㄎ澹┐搴髠涓刹筷(duì)伍建設(shè)情況

  為進(jìn)一步解決后繼無(wú)人的問(wèn)題,各村至少培養(yǎng)1名后備干部。尤其是建強(qiáng)村存在村支書、村主任一肩挑的情況,更是積極無(wú)色與培養(yǎng)村委后備人才。

 。╂(zhèn)黨委對(duì)各村兩委班子綜合評(píng)價(jià)

  全鎮(zhèn)7個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康,能夠貫徹中、省、市、區(qū)制定的方針、政策,能夠充分發(fā)揮村級(jí)組織的帶頭作用,能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),積極謀劃,班子成員分工明確,積極配合,能夠領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),干群干洗和諧。在復(fù)興村村支部書記生病住院期間,村兩委班子能夠及時(shí)相互補(bǔ)位,推進(jìn)各項(xiàng)工作推進(jìn)。鄭灣村在今年被評(píng)為后進(jìn)村,在鎮(zhèn)黨委的`積極指導(dǎo)下,在第一書記的扎實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下,基層戰(zhàn)斗堡壘功效不斷展現(xiàn),工作業(yè)績(jī)突出,各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平可圈可點(diǎn)。

  二、存在的問(wèn)題

  一是班子配備不齊。目前,全鎮(zhèn)班子配備不齊的有建強(qiáng)村,村支書與村主任工作由現(xiàn)任女村長(zhǎng)一肩挑,村支書位置空缺。

  二是工作創(chuàng)新意識(shí)不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,思想觀念不夠先進(jìn),工作方法不夠靈活,發(fā)展意識(shí)較差,工作按部就班。存在只能完成鎮(zhèn)上工作安排,不立足本村實(shí)際,積極進(jìn)取。在積極發(fā)展上無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,存在“等、靠、要”的依賴思想。

  三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。一些村委班子服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,存在優(yōu)親厚友的癥狀。

  四是個(gè)別班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng),難以及時(shí)有效地解決村內(nèi)發(fā)生的各種糾紛和突發(fā)事件,班子成員之間不能有效的協(xié)調(diào)配合,導(dǎo)致問(wèn)題不能及時(shí)解決。

  三、下一步工作打算

  一是完善村級(jí)兩委班子。結(jié)合明年的村級(jí)兩委班子換屆工作,在選人上拓寬視野,選拔出德才兼?zhèn)漕~人選擔(dān)任村級(jí)兩委班子成員。

  二是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的,已以會(huì)代訓(xùn)、專題講座等形式,大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)工作能力,提升整體素質(zhì)。

  三是管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核,在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)化。

  四是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度,明確班子成員職責(zé),促使班子成員能夠相互促進(jìn),合作共事,切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

  村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告 4

  根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一安排,為做好明年村級(jí)組織換屆準(zhǔn)備工作,鄉(xiāng)認(rèn)真開(kāi)展了村級(jí)班子運(yùn)行情況調(diào)查分析,形成分析報(bào)告如下:

  一、村兩委班子結(jié)構(gòu)調(diào)查分析

  鄉(xiāng)下轄12個(gè)行政村,村黨組織15個(gè),其中:村級(jí)黨支部14個(gè),黨總支1個(gè)。黨組織班子成員數(shù)36名,村民委員會(huì)班子成員36名,兩委交叉任職數(shù)17名,兩委班子中女性17名,女性人數(shù)占總比例的30.9%。從年齡結(jié)構(gòu)看,35歲及以下8名,35歲至60歲以下46名,60歲及以上1名,從文化程度看,初中及以下30名,高中學(xué)歷19名,大專及以上學(xué)歷6名。

  根據(jù)以上統(tǒng)計(jì),鄉(xiāng)村兩委班子成員“老中青”比例較為合理,但年輕干部居少,文化素質(zhì)偏低。在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì),村級(jí)班子要具備領(lǐng)導(dǎo)群眾駕馭市場(chǎng),駕馭農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。沒(méi)有較高的文化水平,只能是力不從心,不具備年富力強(qiáng)的體魄,必然會(huì)導(dǎo)致精力不足,暮氣沉沉,難于擔(dān)當(dāng)起繁重的基層工作。因此,提高村級(jí)班子文化素質(zhì),進(jìn)一步改善年齡結(jié)構(gòu),關(guān)系著村級(jí)班子工作水平能力的提升。

  二、村兩委班子運(yùn)行情況分析

  20xx年,鄉(xiāng)以余家村為試點(diǎn),探索建立“1+3+n”基層治理模式,即:一個(gè)黨支部、三個(gè)自治組織(包括:村民委員會(huì)、村民議事委員會(huì)、村民監(jiān)督委員會(huì))、多個(gè)社會(huì)組織(包括:黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、老年協(xié)會(huì)、專業(yè)合作社,等)共同發(fā)揮作用的基層治理機(jī)制。20xx年以來(lái)在全鄉(xiāng)12村推廣實(shí)施,有效提升了村級(jí)事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督水平。目前,“1+3+n”模式發(fā)展總體平穩(wěn),行之有效,體現(xiàn)了基層民主事務(wù)民主管理的核心理念,在災(zāi)后重建中,鄉(xiāng)村級(jí)班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾,充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用,號(hào)召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動(dòng)員工作,把國(guó)家、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)出臺(tái)的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳,把黨和政府災(zāi)后重建的'補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象宣傳到位,調(diào)動(dòng)群眾的積極性。三是村兩委會(huì)普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用,擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要把重建工作與生產(chǎn)結(jié)合起來(lái),加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,確保又快又好地完成災(zāi)后重建工作。

  三、村兩委班子存在的問(wèn)題分析

 。ㄒ唬Q策水平不高,缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上,調(diào)研不深入,規(guī)劃不科學(xué)。一方面,用“支部會(huì)代替黨員會(huì),村民組長(zhǎng)會(huì)代替群眾會(huì)”,把群眾始終放在被支配地位,決策失去了群眾基礎(chǔ),因而,群眾心理上處于“心不平,氣不順”狀態(tài),實(shí)施時(shí)得不到群眾的支持和配合,只能是推不動(dòng),展不開(kāi)。另一面,出于個(gè)別人頭腦發(fā)熱,不能深入細(xì)致的調(diào)查研究,反復(fù)權(quán)衡利弊,科學(xué)論證,而是好大喜功,急功近利,使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù),蕭規(guī)曹隨,生搬硬套,常常出現(xiàn)議而不決,決而不行,行而不果。

 。ǘ┓椒c(diǎn)子不多,缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。村級(jí)班子處在農(nóng)村各種矛盾的焦點(diǎn)上和夾縫中。在協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對(duì)目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深,研究不透,點(diǎn)子不多。處境左右掣肘,上下為難,陷在日常事務(wù)圈子內(nèi)糾纏不清。一是,在調(diào)處各類矛盾中,分不清矛盾的主次,找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì),辨不明是非曲直。

  (三)不講究思想政治工作的藝術(shù)性。有時(shí)摻雜私人恩怨、個(gè)人喜好,重彼輕此,或者是重親輕疏。遇事憑經(jīng)驗(yàn),想當(dāng)然,主觀臆斷,自以為是,隨意批評(píng)指責(zé)。因此,對(duì)群眾一時(shí)不理解的問(wèn)題或存在的矛盾,不是認(rèn)真研究對(duì)策,對(duì)癥下藥,做耐心細(xì)致的教育和思想政治工作,而是互相推諉消極應(yīng)付。久之,在群眾中降低了威信,在班子內(nèi)部產(chǎn)生了隔閡,班子的信譽(yù)程度也就大打了折扣。

  村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告 5

  20xx年我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全村干部共同幫助下,積極配合村兩委會(huì)開(kāi)展工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定,履行會(huì)計(jì)工作職責(zé)。按照鎮(zhèn)黨委、政府相關(guān)文件精神,現(xiàn)就一年來(lái)的工作和廉潔自律等情況,向大家匯報(bào)如下:

  20xx年主要工作:

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治思想素質(zhì)。在過(guò)去的一年中,我積極參與支部學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,并結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行深刻剖析。通過(guò)各種學(xué)習(xí),我更加堅(jiān)定了自己的政治立場(chǎng),同時(shí)督促自己不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),在各種_面前能夠把握自己。

  二、擺正自己的位置參謀不決策,時(shí)刻牢記自己的角色,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作及本職工作,提出不同意見(jiàn)供領(lǐng)導(dǎo)參考。

  三、立足本職,盡職盡責(zé)。按照村帳鎮(zhèn)管和財(cái)務(wù)制度,實(shí)行收支兩條線,收入一律存入財(cái)政所指定帳戶,支出做到民主理財(cái)小組審核后到鎮(zhèn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中心報(bào)帳。并且還以會(huì)計(jì)法做為工作的準(zhǔn)則,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定做好每月、每季財(cái)務(wù)收支逐筆逐項(xiàng)公示、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)科目余額、各項(xiàng)報(bào)表,村委會(huì)相關(guān)資料、村級(jí)“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)、村級(jí)道路修建等等工作:

  1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)工作:今年12月份,通過(guò)村兩委的共同努力,使我村的新農(nóng)合參合率達(dá)98%以上,新農(nóng)保參合率達(dá)85%,參合資金如數(shù)上繳。

  2、“一事一議”工作:為給村民辦事實(shí)、辦好事,切實(shí)做好村級(jí)“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)工作。在上級(jí)部門的.大力支持下,在村兩委的組織下,在村民們的積極籌資籌勞配合下,此項(xiàng)工程在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,通過(guò)村民大會(huì)討論表決,公示均無(wú)異議。為搞好項(xiàng)目的申報(bào)、編制,認(rèn)真按實(shí)填寫各項(xiàng)表冊(cè)并及時(shí)上報(bào)工作,我們加班加點(diǎn),夜以繼日。此項(xiàng)工作嚴(yán)格按照程序進(jìn)行議事,接受群眾監(jiān)督,確保項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程公開(kāi)、公平、公正,以及建設(shè)項(xiàng)目保質(zhì)保量順利完成,確保了我村社會(huì)和諧穩(wěn)定。

  3、“三資”清理工作:在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我們進(jìn)行了資金、資產(chǎn)、資源的“三資”清理工作,盤清家底,規(guī)范村務(wù)工作。

  4、低保、民政優(yōu)撫工作:根據(jù)村民申請(qǐng),村民代表評(píng)議后入戶調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果公示。

  5、糧食補(bǔ)貼惠農(nóng)政策:做好土地流轉(zhuǎn)手續(xù),及時(shí)上報(bào)流轉(zhuǎn)面積,各項(xiàng)惠農(nóng)政策落實(shí)到戶。

  四、樹立群眾觀念,熱心為群眾服務(wù),把急群眾之所急,想群眾之所想作為工作出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。把自己擺到群眾位置上為其服務(wù),只要群眾要求合理,盡量滿足。

  五、為縣項(xiàng)目建設(shè)服好務(wù)。全力搞好縣重點(diǎn)項(xiàng)目麗樂(lè)嘉、文廟東路天地源項(xiàng)目建設(shè)兌付、矛盾調(diào)處。

  六、注重道德修養(yǎng),恪守廉潔勤政。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委文件精神,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況,做到制度之內(nèi)“不缺位”,制度之外“不越位”。切實(shí)履行好自己工作職責(zé)。

  存在不足和努力方向:

  一、存在的不足和問(wèn)題。

  雖然在工作中取得了一定的成績(jī),但是還存在一些問(wèn)題:

  1.學(xué)習(xí)不夠,對(duì)政策、法規(guī)學(xué)習(xí)不夠透徹,理解不全面,不能很好的運(yùn)用到工作中。

  2.工作能動(dòng)性能待提高,由于本職工作面廣繁雜,頭緒多,致使頭痛顧頭,疲于應(yīng)付。

  3.由于自身素質(zhì)低,導(dǎo)致工作組織和領(lǐng)導(dǎo)不滿意。

  二、努力方向。

  1.端正態(tài)度,虛心接受批評(píng)。

  2.加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)知識(shí)廣度和深度,更好做好服務(wù)工作。

  3.提高自身素質(zhì),提高服務(wù)本領(lǐng)。

  以上述職報(bào)告,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們加以批評(píng)指正!

  村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告 6

  為了給鎮(zhèn)黨委抓好基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供參考依據(jù),近期鎮(zhèn)組織部組織專門人員對(duì)澮南鎮(zhèn)的基層班子建設(shè)情況進(jìn)行了全面調(diào)研,通過(guò)走訪、座談形式,基本掌握了我鎮(zhèn)村級(jí)組織建設(shè)的現(xiàn)狀,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

  一、基本情況

  澮南鎮(zhèn)共有20個(gè)行政村,人口6.7萬(wàn),全鎮(zhèn)共有36個(gè)黨總支、53個(gè)黨支部,1562名黨員。

  1、村黨支部書記隊(duì)伍狀況。全鎮(zhèn)共有20名村黨支部書記,支部書記年齡分布在45到59歲之間,平均年齡54歲,46—50歲7人,51歲以上13人。文化程度均在初中以上,其中具有大專以上學(xué)歷的8人,高中2人,初中10人。目前“一肩挑”的支部書記有6人,占總數(shù)的30%。

  2、村“兩委”班子情況。村“兩委”班子成員共有128人,其中男性108人,占84%;女性20人,占16%。年齡結(jié)構(gòu)偏大,其中35歲以下5人,占4%;36—45歲的7人,占5%;46—54歲的75人,占58%;55—59歲的34人,占26%;60歲以上的7人,占5%!皟晌备刹拷徊嫒温毜24人,交叉兼職比例為1%。按照村級(jí)班子的整體素質(zhì)、工作能力、團(tuán)結(jié)干事以及群眾的評(píng)價(jià)情況,對(duì)20個(gè)村分成三個(gè)類別:放心班子13個(gè),占65%;基本放心班子5個(gè),占25%;不放心班子2個(gè),占10%。

  不放心班子2個(gè),分別是:桑廟村、盛橋村。共同特點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差,內(nèi)部派性嚴(yán)重,黨員群眾對(duì)干部意見(jiàn)不一,分歧大。桑廟村宗族觀念強(qiáng),派性明顯,黨員群眾意見(jiàn)不統(tǒng)一;盛橋村的班子主要負(fù)責(zé)人更換頻繁,村內(nèi)矛盾復(fù)雜,群眾基礎(chǔ)不好。

  基本放心班子5個(gè),分別是:楊集村、郎湖村、肖許劉村、元集村、彭圩村。存在的`共性問(wèn)題主要是村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差,村黨支部班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng),班子成員素質(zhì)不均衡。具體來(lái)講,可分為三種情況:一是村莊人口少、黨員少,缺乏干部人選,這種情況的有1個(gè)村(肖許劉);二是村莊較大、支部駕馭全局能力較差,群眾基礎(chǔ)不太牢固,這種情況的有3個(gè)村(元集、楊集、彭圩);三是村內(nèi)有兩個(gè)以上大宗族,有較明顯派性分歧,班子相對(duì)軟弱,這種情況的有1個(gè)村(郎湖村)。5個(gè)基本放心的班子,共有支部委員15名,村委委員21名,交叉任職的5人,實(shí)有人員31人。

  其他為放心班子,共13個(gè)。由于各村經(jīng)濟(jì)條件不同,黨員隊(duì)伍狀況不均衡,具體情況也有不同。

  3、后備干部隊(duì)伍情況。全鎮(zhèn)共有村級(jí)后備干部78人,其中男性70人,女性8人,分別占總數(shù)的90%、10%。35歲以下23人,占29.4%;36—45歲的55人,占70.6%。初中以下文化的有67人,占86%;高中文化的9人,占11.5%;大專文化的僅有2人,占2.5%。

  4、黨員隊(duì)伍情況。全鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)村黨員1245人,占全體黨員總數(shù)的79.9%,其中男1148人,女97人。35歲以下218人,占17.5%;36—45歲的236人,占19%;46—54歲的177人,占14.2%;55—59歲的148人,占11.9%;60歲以上的466人,占37.4%。初中以下文化的有1001人,占80.4%;高中文化的191人,占15.3%;大專文化的僅有53人,占4.3%。入黨積極分子共計(jì)128人,其中男性97人,女性31人,致富能手22人。35歲以下的59人,占46%;36—45歲的47人,占36.8%;46—54歲的22人,占17.2%。初中及以下文化的89人,占61.7%;高中29人,占22.5%;大專10人,占7.8%。

  5、集體經(jīng)濟(jì)情況。全鎮(zhèn)各村集體經(jīng)濟(jì)狀況總體上比較困難,沒(méi)有集體企業(yè),部分村靠集體資產(chǎn)和機(jī)動(dòng)地出租獲得一點(diǎn)收入。

  二、主要經(jīng)驗(yàn)做法

  近年來(lái),澮南鎮(zhèn)黨委高度重視村級(jí)組織建設(shè),面對(duì)原來(lái)后進(jìn)班子多,干部整體素質(zhì)弱的實(shí)際,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化措施,加大力度,狠抓整頓建設(shè),取得了一定的成效。

  1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行管黨職責(zé)。鎮(zhèn)黨委一班人樹立了“黨要管黨”的思想,能夠認(rèn)真履行管黨職責(zé),堅(jiān)持把加強(qiáng)村級(jí)組織整頓建設(shè)作為首要任務(wù)來(lái)抓。實(shí)行書記負(fù)總責(zé),鎮(zhèn)黨委與各村黨支部、各部門(站所)分別簽定了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,狠抓了黨建工作目標(biāo)責(zé)任制的分解落實(shí)。

  2、狠抓組織整頓,精心選配黨支部班子。鎮(zhèn)黨委高度重視村級(jí)班子建設(shè),每年都由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì),進(jìn)行全面的村級(jí)班子考察,通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、入戶走訪,全面掌握村級(jí)組織建設(shè)的情況,找癥結(jié),定重點(diǎn),并確定了“以后進(jìn)村整頓為突破口,促?gòu)?qiáng)、幫弱、帶中間,配套聯(lián)動(dòng),整體推進(jìn)”的工作思路,狠抓后進(jìn)班子調(diào)配。

  三、存在的突出問(wèn)題

  1、村級(jí)經(jīng)濟(jì)總體上還比較薄弱。雖然近幾年,各村在發(fā)展上采取了一些措施,但由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、地理位置、交通條件等原因,村級(jí)經(jīng)濟(jì)薄弱仍然是全鎮(zhèn)大多數(shù)村的共性問(wèn)題。村級(jí)班子建設(shè)和工作運(yùn)轉(zhuǎn)都因此面臨嚴(yán)峻考驗(yàn),服務(wù)沒(méi)實(shí)力,村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力受到影響。

  2、村級(jí)班子后繼乏人問(wèn)題突出。由于當(dāng)前村干部任務(wù)重、壓力大、待遇偏低,庸才干不了、能人不愿干,很多村干部由村里家族大、威望高的老黨員擔(dān)任,有些老干部又不注重接班人的培養(yǎng),村干部后繼乏人問(wèn)題明顯暴露出來(lái)。全鎮(zhèn)在冊(cè)的共78名村級(jí)后備干部,平均每個(gè)村不足4人。

  3、黨員隊(duì)伍老化現(xiàn)象嚴(yán)重。黨員隊(duì)伍老化在各村普遍存在,一些村不注重黨員培養(yǎng),個(gè)別村黨員納新工作受到宗族觀念的影響,部分村發(fā)展黨員有論資排輩現(xiàn)象,影響了黨員隊(duì)伍和村級(jí)班子的質(zhì)量。全鎮(zhèn)現(xiàn)有的1245名農(nóng)村黨員中,55歲以上的黨員占到了近一半。吸收優(yōu)秀青年入黨,改善農(nóng)村黨員的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)的任務(wù)非常緊迫。

  4、村黨支部書記、村主任一人兼的比例偏低。在推行交叉兼職方面,工作力度不夠,目前“一肩挑”的支部書記6人,僅占總數(shù)的30%,黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用在有些村發(fā)揮不明顯,個(gè)別村存在“兩張皮”現(xiàn)象,影響了班子的整體戰(zhàn)斗力。

  四、幾點(diǎn)建議

  1、下大力氣發(fā)展壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)。建議鎮(zhèn)黨委在積極爭(zhēng)取上級(jí)扶持政策的同時(shí),立足實(shí)際,深挖潛力,在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、招商引資等方面,進(jìn)一步加大力度,大膽探索新路子。特別是結(jié)合第八屆村兩委換屆機(jī)會(huì),大膽起用一批年富力強(qiáng)、有思路、有能力、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的人才,進(jìn)入村“兩委”班子,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),提高村干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)薄弱村集體經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

  2、切實(shí)解決好干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍老化問(wèn)題。增強(qiáng)危機(jī)感,采取過(guò)硬措施,抓好后備干部和入黨積極分子的培養(yǎng),突出抓好在致富能手、退伍軍人和回村大中專畢業(yè)生中發(fā)展黨員、培養(yǎng)干部工作,切實(shí)改善村級(jí)班子和黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高基層黨員干部的整體素質(zhì)。在黨員發(fā)展上,實(shí)行指導(dǎo)性和指令性計(jì)劃相結(jié)合的辦法,限定發(fā)展黨員年齡、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)比例,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu);各村在換屆前,對(duì)35歲以下的年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),條件成熟的,盡快吸收進(jìn)班子,推進(jìn)班子新老交替。

  村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告 7

  在辦事處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大黨員、干部的共同努力下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,朝著農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、農(nóng)民增收,全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的目標(biāo)前進(jìn)。于此同時(shí)扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高思想政治素質(zhì),開(kāi)展防腐、反腐工作,增強(qiáng)拒腐防變能力,努力使黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)同步前進(jìn)。

  一、立足為民辦事,建設(shè)服務(wù)型村級(jí)組織

  村級(jí)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為群眾謀求更多實(shí)惠。我們?cè)诖寮?jí)資金允許的情況下,量力而行,都要確立一些村民所關(guān)心關(guān)注的實(shí)事、好事,并努力辦好。

  1、社會(huì)制安綜合治理。按照上級(jí)要求,綜治工作開(kāi)展正常,建立健全了各項(xiàng)制度。

  2、積極推進(jìn)為民服務(wù)全程代理工作。將為民服務(wù)全程代理作為當(dāng)前干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的橋梁紐帶,研究制定了一整套代理制度和工作方案,并充分發(fā)揮作用.

  3、積極做好文化、教育衛(wèi)生等工作。積極與主管部門聯(lián)系,衛(wèi)生保健知識(shí)宣傳下鄉(xiāng)活動(dòng),深入群眾宣傳黨的政策,豐富群眾業(yè)余文化生活。

  二、今后工作總體目標(biāo)和措施

  1、深入有效地開(kāi)展村級(jí)黨建工作

  進(jìn)一步完善落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制,鞏固和發(fā)展教育成果,踐行科學(xué)發(fā)展觀,提升服務(wù)水平。始終不懈地抓好黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè),提高村級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力,使黨建工作年年有新成果。

  2、抓好村級(jí)發(fā)展工作

  在增加集體收入上下功夫,克服安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取的'思想,努力培植一個(gè)村集體增收的可靠產(chǎn)業(yè)。

  3、切實(shí)強(qiáng)化村集體服務(wù)職能:

  (1)強(qiáng)抓機(jī)遇,克服困難,搞好村莊布點(diǎn)實(shí)施和中心村規(guī)劃工作。

  (2)鼓勵(lì)村民發(fā)展民營(yíng)企業(yè),聯(lián)營(yíng)企業(yè),歡迎客商投資興業(yè),以全民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

  (3)正確引導(dǎo)農(nóng)民群眾探索發(fā)展新型種植、養(yǎng)殖及加工業(yè),進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,

  (4)做好人力資源調(diào)查工作,拓寬勞務(wù)輸出渠道,解決好農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理有序轉(zhuǎn)移就業(yè)問(wèn)題。

  (5)加強(qiáng)環(huán)境治理,完善配套設(shè)施建設(shè),重點(diǎn)整治好街道臟、亂、差現(xiàn)象。

  (6)完善社會(huì)保障功能,加大幫扶力度人,對(duì)困難戶、低保戶、老弱病殘等弱勢(shì)群體盡努力幫助。

  (7)做好農(nóng)業(yè)其他服務(wù),完善農(nóng)田水利配套設(shè)施,推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù),限度發(fā)揮土地的收益。

  (8)推進(jìn)文化惠民工程建設(shè)。

  我們深知,要做好以上工作,離不開(kāi)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持,離不開(kāi)支部班子成員的努力工作,更離不開(kāi)全體黨員的信任和幫助,我相信,有全體黨員的熱心支持,合村村兩委班子一定有能力、有信心、有決心完成好各項(xiàng)任務(wù),決不辜負(fù)全體黨員和廣大群眾對(duì)我們的希望。

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