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教師考勤管理規(guī)定
教師考勤管理規(guī)定1
為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校的進(jìn)程，不斷健全完善學(xué)校管理體系，規(guī)范教師教育教學(xué)行為，逐步使學(xué)校管理步入系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范性的軌道，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，特制定本管理規(guī)定。
第一條：考勤實(shí)行簽到制，一人一簽，任何人不得代簽，凡代簽二人同責(zé)。
第二條：請(qǐng)假審批辦法
1、請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天），由教導(dǎo)主任審批，報(bào)校長(zhǎng)備案。
2、請(qǐng)假一天以上一周以內(nèi)，由校長(zhǎng)審批。
3、請(qǐng)假（含連續(xù)請(qǐng)假）一周以上，憑相關(guān)手續(xù)由校長(zhǎng)簽意見(jiàn)，到學(xué)區(qū)辦理請(qǐng)假手續(xù)。
第三條：曠工、、遲到、早退、事假、病假的界定：
1、曠工：在正常工作日（包括學(xué)校特殊情況下加班）期間，未向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，擅自不到崗或離崗者為曠工。不實(shí)事求是，隱瞞或謊報(bào)請(qǐng)假事由，一經(jīng)查實(shí)，以曠工處理。請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠工論。
2、遲到：教職工在作息鈴聲（預(yù)備鈴）響后未到校為遲到。值班教師在早晨7：30后到校為遲到。遲到認(rèn)定以教師簽到和領(lǐng)導(dǎo)巡查為準(zhǔn)。
3、早退：下班鈴未響，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，私自離校為早退。
4、事假：教師有事需提前請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)必須說(shuō)明事由并填好請(qǐng)假記錄單，否則不予準(zhǔn)假。
5、病假：病假教師病愈上班時(shí)，需帶醫(yī)院診斷證明或購(gòu)藥單據(jù)予以核實(shí)。無(wú)醫(yī)院診斷證明或購(gòu)藥單據(jù)視為事假。
第四條：所有教師不得占用上班時(shí)間處理與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事務(wù)，特殊情況下報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，另行處理。
第五條：考勤記錄
1、上班期間因事外出，需向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可外出。每個(gè)工作日因私事外出20分鐘以內(nèi)不計(jì)考勤（每周不得超過(guò)兩次），超過(guò)20分鐘按事假處理；未向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假私自離校20分鐘以內(nèi)按早退處理，超過(guò)20分鐘，按曠工處理。
2、男教師55周歲以上，女教師50周歲以上，因病并履行正常手續(xù)的.每學(xué)期不超過(guò)5天，按全勤記；其他教師不超過(guò)兩天按全勤記。
3、加班時(shí)間可折抵病事假。
第七條：特殊假例處理
1、婚假：達(dá)到法定婚育年齡（男22周歲，女20周歲）結(jié)婚享受婚假3天，晚婚（男25周歲，女23周歲）教職工享受婚假15天，以上均含公休日和法定假日。辦理婚假必須出示結(jié)婚證，晚婚還須出示相關(guān)的證明。
2、喪假：直系親屬（配偶、父母、子女）死亡可享受5天以內(nèi)特假，配偶父母死亡可享受3天以內(nèi)特假。同胞兄弟姐妹、祖父母死亡可享受2天特假。
3、產(chǎn)假：女職工請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)持請(qǐng)假條、結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件（原件審驗(yàn)）、準(zhǔn)生證復(fù)印件（原件審驗(yàn)），請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假的還須提供獨(dú)生子女復(fù)印件（原件這驗(yàn)）辦理請(qǐng)假手續(xù)。女教職工持準(zhǔn)生證分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假90天，晚婚晚育未辦理獨(dú)生證的產(chǎn)假為120天，晚婚晚育又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生證的產(chǎn)假為180天；配偶生育，男職工享受護(hù)理假7天（含公休日和法定假日）。
4、節(jié)育和絕育等手術(shù)（須出示相關(guān)證明）根據(jù)計(jì)生相關(guān)規(guī)定享受特假。女教職工施行絕育手術(shù)可請(qǐng)?zhí)丶?1天，男教職工施行絕育手術(shù)可請(qǐng)?zhí)丶?4天。
5、配偶意外事故、重病住院（須出示正規(guī)住院證明），教職工可享受3天以內(nèi)護(hù)理假。特殊疾病，如精神病、癌癥、白血病等，按相關(guān)政策辦理。
6、同事、同學(xué)或友鄰婚喪可請(qǐng)半天特假。
第八條 考勤的使用
教師考勤情況將作為教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職、晉級(jí)、晉職、聘任、績(jī)效工資發(fā)放等的重要考核依據(jù)之一。
1、每學(xué)期連續(xù)曠工3天（含3天）或累計(jì)曠工超過(guò)10天者，年度考核直接確定為不合格等次；
2、每學(xué)期病假累計(jì)超過(guò)3個(gè)月，事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)半月或病事假累計(jì)超過(guò)2個(gè)半月者，年度考核不得評(píng)優(yōu)，直接定為合格等次；
3、每學(xué)期遲到、早退累計(jì)超過(guò)40次者，年度考核不得評(píng)優(yōu)，直接定為合格等次；
4、績(jī)效工資中考勤部分，如果有按學(xué)校考勤規(guī)定處理的情況時(shí)，在績(jī)效工資中病假一天扣15元，事假一天扣30元，遲到或早退一次扣5元。如無(wú)硬性規(guī)定時(shí)，則不作處理。
第九條：未盡事宜，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行處理。
第十條：本規(guī)定由學(xué)校行政負(fù)責(zé)解釋。
第十一條：本規(guī)定經(jīng)20xx年3月12日我校全體教師通過(guò)，從頒布之日起執(zhí)行，原考勤規(guī)定同時(shí)廢止。
教師考勤管理規(guī)定2
為加強(qiáng)學(xué)校管理，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，維護(hù)學(xué)校工作秩序和教學(xué)秩序，進(jìn)一步規(guī)范教師的工作行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效益，提高安全管理有效性，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在學(xué)校原有教師出勤管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校20xx年2月7日行政會(huì)議討論，修訂本規(guī)定。
一、出勤管理范圍和內(nèi)容
(一)遵守作息時(shí)間。全體教師要增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，以教師的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校作息時(shí)間、按時(shí)上課、按時(shí)參加各種會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)。
(二)根據(jù)規(guī)定請(qǐng)假。教師要認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遇事或生病按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)(填寫(xiě)假條交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)審批)，得以批準(zhǔn)后方可離崗。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得以批準(zhǔn)而不上課、不輔導(dǎo)學(xué)生、不參加學(xué)校會(huì)議、不參加教研活動(dòng)、不參加學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)，定為曠課(曠工)，曠課(曠工)1節(jié)扣罰工資80元，并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。教師會(huì)議、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、班主任會(huì)、教研組長(zhǎng)會(huì)、校會(huì)及其他臨時(shí)會(huì)議按2節(jié)課計(jì)，大型活動(dòng)按涉及的課時(shí)計(jì)，升旗儀式按1節(jié)課計(jì)、全天性活動(dòng)按8節(jié)課計(jì)、其他活動(dòng)或工作依據(jù)具體情況酌情規(guī)定。
二、出勤規(guī)定
(一)作息時(shí)間要求
值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師在規(guī)定時(shí)間到校值班。早讀期間負(fù)責(zé)安全管理輔導(dǎo)(早讀輔導(dǎo))的教師必須早讀鈴響畢及時(shí)進(jìn)入教室輔導(dǎo)學(xué)生，負(fù)責(zé)學(xué)生的安全管理;上晚自習(xí)的教師在晚自習(xí)上課(7:00)前趕到教室或?qū)W生集中地點(diǎn)，晚自習(xí)上課教師負(fù)責(zé)學(xué)生晚自習(xí)期間的安全管理和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，按時(shí)上下晚自習(xí)。晚自習(xí)下課后，上課教師負(fù)責(zé)學(xué)生課間的安全管理，直至下一節(jié)晚自習(xí)上課方可離開(kāi)。
(二)請(qǐng)假
1、請(qǐng)假必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。教師請(qǐng)事假、病假需提前填寫(xiě)假條(卻因特殊情況不能親自填寫(xiě)的可委托非值班行政人員的教師代填)，向值班行政或校長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明課程屬自己安排還是學(xué)校安排，若屬自己安排課程，要在請(qǐng)假條上注明課程的班級(jí)、節(jié)次和代課教師。請(qǐng)假手續(xù)必須在上課(或會(huì)議、活動(dòng))前半小時(shí)辦好交值班行政。若教師因不按時(shí)請(qǐng)假而造成無(wú)人上課、無(wú)人完成工作，或值班領(lǐng)導(dǎo)查課后才請(qǐng)假，均按曠課(曠工)處理。
(1)病假：病假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請(qǐng)人代課(代班)，請(qǐng)病假1天的由值班行政審批，1天以上3天以內(nèi)(含3天)的由校長(zhǎng)審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見(jiàn)后，教師自行報(bào)教管中心、教育局審批。請(qǐng)病假5節(jié)以內(nèi)又自行請(qǐng)人代課的，不扣工資;5節(jié)以上又自行請(qǐng)人代課的，扣工資20元。請(qǐng)病假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。教師因住院治療而請(qǐng)病假的，經(jīng)批準(zhǔn)后不扣工資。
(2)事假：事假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請(qǐng)人代課(代班)，請(qǐng)事假1天的由值班行政審批，1天以上3天以內(nèi)(含3天)的由校長(zhǎng)審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見(jiàn)后，教師自行報(bào)教管中心、教育局審批。請(qǐng)事假5節(jié)以內(nèi)又自行請(qǐng)人代課的，不扣工資;5節(jié)以上又自行請(qǐng)人代課的，扣工資20元。請(qǐng)事假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。
病、事假每節(jié)扣業(yè)務(wù)分1分，按規(guī)定扣完為止。
教師自行安排代課，學(xué)校不付教師代課工資，代課教師要認(rèn)真上課，承擔(dān)教育教學(xué)和安全管理等責(zé)任。
(3)公假。教師因公出差或外出培訓(xùn)等，涉及課程變動(dòng)、課程安排、工作安排的，需填寫(xiě)假條交值班行政檢查。
(4)婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
婚假：晚婚(男25周歲以上、女23周歲以上)婚假2周，提供依據(jù)，報(bào)教育局審批;達(dá)法定婚齡(女20歲、男22歲)且達(dá)不到晚婚條件結(jié)婚的婚假3天。
喪假：教師父母、岳父岳母、公婆、配偶、子女等直系親屬逝世的，喪假1周。
產(chǎn)假：《勞動(dòng)法》規(guī)定的基本產(chǎn)假90天。符合晚育條件(提供依據(jù))，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，共計(jì)120天。教師請(qǐng)產(chǎn)假均需提供依據(jù)，報(bào)教育局審批。
三、出勤獎(jiǎng)懲規(guī)定
(一)一學(xué)期無(wú)曠課(曠工)、遲到、早退，無(wú)事假、病假，發(fā)給滿勤獎(jiǎng)100元(從績(jī)效工資中列支)。
(二)遲到、早退5分鐘以內(nèi)的，列入考核，不扣罰工資;遲到、早退5—20分鐘，按0.5節(jié)曠課計(jì);遲到、早退20分鐘以上，按1節(jié)曠課計(jì)。教師因遲到、曠課(曠工)、早退而造成學(xué)生無(wú)人管理或管理脫節(jié)產(chǎn)生的安全責(zé)任事故，由教師承擔(dān)紀(jì)律的.、經(jīng)濟(jì)的、法律的一切責(zé)任。
(三)非公事，教師不得調(diào)課，否則按曠工處理。
(四)因公事調(diào)課不計(jì)假。
四、其他
(一)學(xué)校實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)和教師值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須堅(jiān)持早上、中午按時(shí)到校，放學(xué)后將工作安排好才離崗，要檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按出勤規(guī)定對(duì)教師的到崗情況進(jìn)行詳實(shí)的檢查登記。
(二)班主任是班級(jí)學(xué)生教育管理第一責(zé)任人，班主任要按安排、按有關(guān)規(guī)定到位履職、管理輔導(dǎo)學(xué)生，班主任失職失誤的視其情況按曠課(曠工)1節(jié)以上處理，造成的責(zé)任由班主任負(fù)責(zé)。
(三)長(zhǎng)病假期間的工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師不按規(guī)定到崗到位的，按規(guī)定作曠工1節(jié)以上處理，并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。
(五)出勤實(shí)行周公布、月總結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總的統(tǒng)計(jì)方式，根據(jù)規(guī)定納入教師績(jī)效考核、業(yè)務(wù)考核和年度考核。
(六)其他未盡事宜根據(jù)具體情況確定，本規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中繼續(xù)不斷修改、補(bǔ)充和完善。本規(guī)定自20xx年2月18日起執(zhí)行。
教師考勤管理規(guī)定3
1、請(qǐng)假：請(qǐng)假均由本人親自填寫(xiě)(急事可電話代填)請(qǐng)教條請(qǐng)假，校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假者須自己調(diào)課，并將調(diào)課情況交教務(wù)處以備檢查，否則按一節(jié)10元補(bǔ)給代課者。公差原則上自行調(diào)課和調(diào)換相關(guān)工作�；�、喪、產(chǎn)假，計(jì)劃生育假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、工作日內(nèi)在校園內(nèi)打牌賭博者一次罰款100元，提供打牌賭博場(chǎng)所者視同參與;工作時(shí)間內(nèi)在校園外打牌者一次罰款150元，舉報(bào)有效。
3、曠工半天罰款20元，如果又曠課，按第四條累計(jì)。
4、上課、上早晚自習(xí)、考試監(jiān)考在教室外逗留、談天者，發(fā)現(xiàn)一人次扣罰款5元;應(yīng)上課而曠堂者，每曠堂一節(jié)罰款20元。
5、教師簽到辦法：上下午第一節(jié)上課前后30分鐘為教師簽到時(shí)間。均在校長(zhǎng)辦公室簽到。白天坐班 時(shí)間為第1、2、3、5、6節(jié)課,坐班時(shí)間電話聯(lián)系在教室、辦公室、宿舍找不到人者，視同曠工，按第三條執(zhí)行。輪調(diào)-教師周一上午和周五下午可以不簽到。
6、升降國(guó)旗時(shí)不參加者每人次扣5元，升旗已經(jīng)開(kāi)始還沒(méi)有到隊(duì)列中來(lái)及遲到者每人次扣2元，參加者不嚴(yán)肅認(rèn)真、不為人師表、閑談講話、抽煙等不嚴(yán)肅行為者扣2元。
7、全校性集會(huì)、會(huì)議和集中學(xué)習(xí)教職工一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故不參加集會(huì)者概不享受相關(guān)補(bǔ)助，且每次罰款10元。
8、后勤人員除不簽到外，參照此制度執(zhí)行考勤管理。
9、教師考勤作為優(yōu)秀教師評(píng)選的參考依據(jù)之一，凡出現(xiàn)請(qǐng)事假超過(guò)二天以上或病假超過(guò)三天以上、曠工、空堂，賭博、缺席全校性會(huì)議等情況者不得評(píng)為當(dāng)月優(yōu)秀教師。
教師考勤管理規(guī)定4
1.上，下午上課時(shí)必須要在上課前五分鐘發(fā)照片。(如10點(diǎn)上課最晚9:55發(fā))以我微信收到的時(shí)間為準(zhǔn)。如在工作期間遇到問(wèn)題提前溝通者，處罰減半。
2.如果我收到照片的時(shí)間遲到了，我會(huì)有反饋截圖的'。如有出入請(qǐng)?jiān)诋?dāng)天晚8點(diǎn)前主動(dòng)與我溝通聯(lián)系。沒(méi)有與我溝通的，就以收到的照片時(shí)間，按照制度處罰。
3.如果遲到，請(qǐng)?jiān)诘谝粫r(shí)間拍照發(fā)給我。總之不管遲到與否都要發(fā)照片。如實(shí)在忘記必須有證明人給你作證。否則就按照曠工處理了。如發(fā)現(xiàn)相互包庇隱瞞的兩人同受處罰。請(qǐng)大家嚴(yán)格要求自己，相互監(jiān)督。
4.上課遲到15分鐘按曠工處理。單位開(kāi)會(huì)或培訓(xùn)活動(dòng)遲到30分鐘按曠工處理。
5.如果忘記發(fā)照片且沒(méi)有證明人的按曠工處理。曠工一次扣6分，罰款100元，檢查一份，開(kāi)會(huì)宣讀。
6.以上事宜無(wú)論是主課老師還是助教老師都要按照規(guī)定時(shí)間到并且發(fā)送照片。
處罰不是目的，望各位老師嚴(yán)格遵守中心的制度。
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