借調(diào)人員清理情況報(bào)告
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，報(bào)告有著舉足輕重的地位，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。一聽到寫報(bào)告馬上頭昏腦漲？下面是小編幫大家整理的借調(diào)人員清理情況報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
根據(jù)(民機(jī)編辦發(fā)〔20xx〕16號(hào))相關(guān)文件精神要求，我局迅速扎實(shí)開展了在編不在崗和違規(guī)借調(diào)人員專項(xiàng)清理排查工作，沒有發(fā)現(xiàn)本單位存在在編不在崗和違規(guī)借調(diào)人員的現(xiàn)象。
一、基本情況
我局編制10人，在職9人，已退休7人，不存在在編不在崗的問題，也不存在違規(guī)借調(diào)人員。
二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展排查工作
圍繞貫徹落實(shí)縣政府辦(民機(jī)編辦發(fā)〔20xx〕16號(hào))文件精神，我局及時(shí)組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，讓全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)清理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)清理工作的自覺性和主動(dòng)性，營造一個(gè)良好的輿論氛圍。
(一) 規(guī)范管理，建立機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
我局黨支部高度重視，召開專題會(huì)議，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，自查清理工作做得一把手負(fù)責(zé)牽頭、分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)組織安排辦公室具體落實(shí)，各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二) 嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象。
按照(民機(jī)編辦發(fā)〔20xx〕16號(hào))通知規(guī)定的合理范圍和清理現(xiàn)象，對(duì)照編制、每位干部職工的工資數(shù)、在崗人員名冊(cè)、考勤的環(huán)節(jié)記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不留任何死角。
(三)多管齊下，防患為然。
我局從加強(qiáng)管理制度入手，落實(shí)到股室職能責(zé)任，建立，相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。同時(shí)，從單位人員編制、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)等入手，各環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。
三、今后的工作目標(biāo)
(一)加大管理力度，設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕拿著工資不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，尤其是曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
(三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防財(cái)政供給在編不在崗和違規(guī)借調(diào)現(xiàn)象的發(fā)生。
【借調(diào)人員清理情況報(bào)告】相關(guān)文章：
清理借調(diào)人員的情況報(bào)告【合集】04-22
清理借調(diào)干部情況自查報(bào)告5篇06-27
借調(diào)人員報(bào)告范文06-29
借調(diào)人員述職報(bào)告10-20
雜草清理落實(shí)情況報(bào)告02-15
（優(yōu)選）借調(diào)人員述職報(bào)告03-14
辦公用房清理情況報(bào)告11-28