建筑公司崗位職責(zé)[優(yōu)秀]

　　在當(dāng)今社會生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的建筑公司崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

建筑公司崗位職責(zé)1

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)及上級有關(guān)方針、政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司全面工作。

　　二、勇于開拓創(chuàng)新，把公司打造成人才結(jié)構(gòu)合理、思想素質(zhì)良好、技術(shù)裝備先進(jìn)、具有現(xiàn)代科學(xué)管理水平、有一定技術(shù)優(yōu)勢和特色的建筑工程公司。

　　三、制訂并實施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊，管理直接所屬部門的工作。

　　四、負(fù)責(zé)實施董事會決定的經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)、財務(wù)決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實各級責(zé)任制和業(yè)績考核制度，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分線負(fù)責(zé)，并根據(jù)考核結(jié)果批準(zhǔn)實施獎懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益。

　　五、認(rèn)真貫徹“兩個文明建設(shè)一起抓的方針，加強(qiáng)職工的思想政治教育，建立和完善質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系，改善職工的物質(zhì)文化生活和工作條件”。

　　六、組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配使用方案。

　　七、負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情。

　　八、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。

　　九、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　　十、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的`優(yōu)化調(diào)整。

　　十一、主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策。 十

　　二、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。 十

　　三、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。 十

　　四、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。

　　十五、完成董事會授予的其他工作。

　　龍匯集團(tuán)建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、主持建筑公司全面工作；直接對集團(tuán)公司董事長負(fù)責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行國家職能部門制定的、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定。

　　二、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。

　　三、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　四、負(fù)責(zé)確定建筑公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)，對各部門主管級管理人員有任免權(quán)。

　　五、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。

　　六、負(fù)責(zé)審核公司資金使用、費用開支、財務(wù)預(yù)算方案。負(fù)責(zé)對公司各種工程、生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。

　　七、抓好質(zhì)量安全工作，實行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”，不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，擴(kuò)大公司的知名度。

　　八、定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段工程、生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，對重大問題或

　　重要事項提出行之有效的方案或意見，董事會研究決策。

　　九、協(xié)調(diào)公司與集團(tuán)公司各部門、公司與外部所涉有關(guān)部門的關(guān)系，加強(qiáng)聯(lián)系和交流。

　　二0 一一年六月二十二日

建筑公司崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　一、施工員作為長駐工地代表,直接對基建項目經(jīng)理(制度職責(zé)大全項目經(jīng)理)負(fù)責(zé),在保證工程質(zhì)量前提下抓好生產(chǎn)進(jìn)度,對施工質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　二、在基建經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)授權(quán)下協(xié)調(diào)現(xiàn)場有關(guān)施工單位的施工問題。

　　三、遵守施工材料質(zhì)量制度,嚴(yán)格監(jiān)督控制進(jìn)場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格,堅決杜絕不合格材料進(jìn)入施工現(xiàn)場,對材料管理引起的質(zhì)量問題負(fù)責(zé),對材料質(zhì)量做好記錄定期上報。嚴(yán)格進(jìn)場材料的質(zhì)量。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)范。

　　四、參與圖紙會審和技術(shù)交底,配合基建工程部經(jīng)理安排好每天的生產(chǎn)工作,對班組成員進(jìn)行全面的技術(shù)交底。

　　五、按規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)組織施工,保證進(jìn)度及施工質(zhì)量和施工安全。

　　六、配合基建工程部經(jīng)理組織工程驗收和分項工程質(zhì)量評定。對因設(shè)計或其它變更引起的工程量的增減和工期變更進(jìn)行簽證,并及時調(diào)整部署。

　　七、每周填寫上報各種報表,并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫施工日志。

　　八、組織好施工過程的各種原始記錄及統(tǒng)計工作,保證各種原始資料的`完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。

　　九、填寫施工進(jìn)度日志、質(zhì)量報表、工程進(jìn)度表、施工過程的各種原始記錄、施工責(zé)任人簽到表、工程領(lǐng)料單等進(jìn)行核對、整理、收集,保證其完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。

　　十、完成建筑公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他任務(wù)。

建筑公司崗位職責(zé)3

　　1、通過QQ及時準(zhǔn)確的回復(fù)處理客戶的加款問題；

　　2、協(xié)調(diào)內(nèi)部其他崗位人員解決相應(yīng)客戶資金問題；

　　3、根據(jù)資金、訂單等實際情況安排渠道的`打款、訂貨；

　　4、處理平臺上需要進(jìn)遠(yuǎn)程或者服務(wù)器查詢的問題訂單；

　　5、掌握自有渠道資源的額度、加款、問題訂單處理等問題。

建筑公司崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計劃，并組織落實。負(fù)責(zé)對中標(biāo)項目設(shè)計圖紙的審查、設(shè)計概算的審核、設(shè)計方案的測算等項工作，對審核、審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向領(lǐng)導(dǎo)提出整改措施和建議。

　　2、負(fù)責(zé)工程項目的招投標(biāo)管理，制訂招投標(biāo)管理制度，組織編寫、制訂標(biāo)書，參與投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)工程項目的設(shè)計及設(shè)計分包、審核工作；

　　3、根據(jù)建設(shè)單位提供的設(shè)計圖紙，按照工程量核算清單，并依據(jù)圖紙計算分項工程量，并以此編制每一分項工程的綜合單價。

　　4、制訂工程材料預(yù)算和定額，并根據(jù)預(yù)算審核采購材料計劃和采購材料價格；

　　5、對中標(biāo)工程進(jìn)行二次造價分析，編制施工預(yù)算，完成工程量清單和材料分析表，依據(jù)市場價格編制編制內(nèi)部預(yù)算并分別提供工程項目、材料供應(yīng)和成本核算部門，為控制項目支出和進(jìn)行項目成本控制提供依據(jù)；

　　6、負(fù)責(zé)工程合同簽訂前的評審，負(fù)責(zé)合同及工程預(yù)算的編制、管理和審核；負(fù)責(zé)工程項目竣工、決算的審核；

　　7、負(fù)責(zé)劃分工程付款節(jié)點金額，審核在建工程進(jìn)度款，保證及時、準(zhǔn)確、合理，負(fù)責(zé)在建工程的進(jìn)度款的.審核工作。

　　8、主持工程預(yù)算部行政管理的全面工作，做好部門的組織建設(shè)，確保部門各項工作有序開展，負(fù)責(zé)制定部門各項管理規(guī)章制度及工作流程。

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它與工程管理相關(guān)的工作

建筑公司崗位職責(zé)5

　　建筑公司主管會計崗位職責(zé)

　　1、熟悉國家及企業(yè)的相關(guān)財務(wù)和會計制度，做好企業(yè)會計科目及帳套的設(shè)置；

　　2、協(xié)助建立財務(wù)管理體系，協(xié)助制訂、完善財務(wù)相關(guān)制度及相應(yīng)的實施細(xì)則，監(jiān)督各項制度實施和執(zhí)行；

　　3、公司日常財務(wù)核算流程管理、憑證復(fù)核、編制月、季、年度的相關(guān)財務(wù)報表；

　　4、預(yù)測公司現(xiàn)金流量，協(xié)助統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；

　　5、負(fù)責(zé)公司總體會計核算，為管理層提供重要的`決策信息支持、保障公司的財務(wù)穩(wěn)��；

　　6、負(fù)責(zé)公司總體稅收籌劃，審核月、季、年度的相關(guān)稅務(wù)報表；

　　7、協(xié)助組織開展公司全面預(yù)算管理工作并監(jiān)督執(zhí)行；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

　　建筑公司主管會計崗位職責(zé)

建筑公司崗位職責(zé)6

　　直接上級: 分管領(lǐng)導(dǎo)

　　下屬：項目經(jīng)理

　　崗位職責(zé):

　　1、市場研究：制定市場調(diào)研計劃；收集分析國家政策與行業(yè)動態(tài)；調(diào)查分析客戶群及潛在市場；為公司發(fā)展規(guī)劃、決策提供戰(zhàn)略性參考。

　　2、市場推廣：制定落實市場推廣計劃、制作產(chǎn)品對外宣傳資料、收集客戶反饋并傳到至技術(shù)部門。

　　3、銷售支持：為事業(yè)部或利潤中心提供全方位的銷售支持，包括項目跟蹤、商務(wù)談判、法務(wù)咨詢、重點客戶關(guān)系維護(hù)等，協(xié)助事業(yè)部或利潤中心實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

　　4、項目申報、資質(zhì)申請：科技項目、企業(yè)各類資質(zhì)的申請申報工作。

　　5、外聯(lián)事務(wù)：公司整體形象包裝與對外宣傳；與政府部門建立良好的溝通。

　　6、知識產(chǎn)權(quán)管理：公司的'知識產(chǎn)權(quán)申報及維護(hù)；

　　7、合同管理：建立業(yè)務(wù)合同臺賬，檢查和匯報合同履行情況，處理合同糾紛事宜。

　　8、部門管理:編制內(nèi)部各類報表，并上報分管領(lǐng)導(dǎo)；制定部門內(nèi)部管理制度；部門績效考核、工作計劃制定等；

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

建筑公司崗位職責(zé)7

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持編制公司年度工作計劃和年度工作總結(jié)，并對方針目標(biāo)的實施進(jìn)行檢查和管理。

　　2、執(zhí)行《質(zhì)量管理手冊》和《程序文件》，開展ISO9001質(zhì)量管理體系工作。

　　3、負(fù)責(zé)起草與審核公司有關(guān)文件，負(fù)責(zé)文件收發(fā)傳閱等管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)來信來訪接待和公共關(guān)系的處理工作。

　　5、負(fù)責(zé)和管理公司的日常行政管理工作

　　6、組織與安排公司內(nèi)部的各種會議事宜與簡報工作，檢查督促會議精神和公司決議的貫徹落實。

　　7、對各部門的相關(guān)工作進(jìn)行檢查與協(xié)調(diào)，落實辦公會議或董事會決定。

　　8、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源需求計劃，并組織實施人才培訓(xùn)、崗位技術(shù)培訓(xùn)和管理工作。

　　9、根據(jù)人力資源需求計劃，組織和指導(dǎo)人才招聘、錄用、考核、交流調(diào)配等工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司的'營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。

　　11、檢查、督促本室內(nèi)各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。

　　12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

建筑公司崗位職責(zé)8

　　1。對財務(wù)部整體工作成果負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)；

　　2。負(fù)責(zé)月度及年度結(jié)賬和編制各類財務(wù)報表；

　　3。對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；

　　4。制定公司相關(guān)財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度建設(shè)，執(zhí)行公司經(jīng)營方針、政策、監(jiān)督檢查各項財務(wù)制度落實情況。

建筑公司崗位職責(zé)9

　　建筑分公司崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1.嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露原始記錄數(shù)據(jù)。

　　2.負(fù)責(zé)本室的文件、技術(shù)資料、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、原始記錄試驗報告的保管工作，并列冊編號存放在固定的`文件柜內(nèi)，對原始記錄和試驗報告按月度、年度和不同工程分別進(jìn)行裝訂成冊。

　　3.上述資料不準(zhǔn)外借，若確屬工作需要，經(jīng)技術(shù)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后辦理借閱登記手續(xù)，并督促其按時歸還。

　　4.對過期資料的處理，應(yīng)嚴(yán)格按報批手續(xù)執(zhí)行。

　　5.負(fù)責(zé)資料的發(fā)放，嚴(yán)格按文件發(fā)放手續(xù)執(zhí)行，必須在用戶發(fā)文登記本上簽名后方可讓其領(lǐng)走資料。

　　6.確保所有登記入冊的資料在保管期內(nèi)不丟失。

　　7.負(fù)責(zé)實驗室主任交待的部分資料整理工作。

　　8.參與砼試配試驗。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.�？萍耙陨�，建筑材料相關(guān)專業(yè)。

　　2.二年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。

　　3.熟悉實驗室的管理及特點。

　　4.了解相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)質(zhì)量水平以及國家和地方法規(guī)。

建筑公司崗位職責(zé)10

　　財務(wù)部各崗位職責(zé)劃分會計：

　　崗位職責(zé)：

　　一：費用報銷審批流程：

　　1、審核報銷單據(jù)，合同及收付單據(jù)，準(zhǔn)確核算收入及控制各項成本支出等，

　　2、審核出納轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)、工資的核算

　　二：采購方面：

　　1、根據(jù)制定好的應(yīng)付賬款的付款流程，把工作落實到行動。

　　2、完全按流程完成應(yīng)付賬款賬務(wù)處理及對賬工作；

　　3、編制賬齡分析，協(xié)助完成預(yù)算報表

　　三：成本核算方面：

　　1：原材料、低值易耗品及其他物料出庫憑證編制；

　　2、委托加工費用分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)及相關(guān)憑證編制；

　　3、計算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證；

　　4、產(chǎn)品成本分析、編制成本核算報表、分析成本，提出成本改進(jìn)建議。

　　5、負(fù)責(zé)所有庫存商品期初，當(dāng)期，期末入庫的核對工作。

　　四：銷售收入方面

　　1、制定完善的'銷售臺賬。

　　2、銷售費用審核及報銷

　　3、應(yīng)收賬款核對確認(rèn)，回款的跟蹤；

　　2、銷售組財務(wù)報表填列，銷售數(shù)據(jù)分析。

　　五：總賬方面

　　1、編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；

　　2、進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；

　　3、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對；

　　4、負(fù)責(zé)編制月度財務(wù)報表，半年、年度財務(wù)決算報告；

　　5、根據(jù)公司的全盤賬務(wù)，編制財務(wù)報表分析，整理保管財務(wù)會計檔案

　　6、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。

　　出納：

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、對公司日常現(xiàn)金的收付管理,每日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并在下班前核對庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實相符。

　　2、負(fù)責(zé)公司銀行業(yè)務(wù)的結(jié)算，對公賬戶，銀行卡賬戶等往來款項的查詢，業(yè)務(wù)辦理。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽發(fā)確認(rèn)后，辦理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。每月末核對各銀行賬戶余額，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，將對賬單整理清楚交與會計。

　　3、負(fù)責(zé)公司收據(jù)，財務(wù)章，私章，財務(wù)文件資料等保管工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證件年審工作，配合會計做好公司各項財務(wù)工作。

　　5、負(fù)責(zé)作好工資、獎金、發(fā)放工作。

　　6、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；登記發(fā)票使用明細(xì)表格，以及稅控表。

　　7、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　8、負(fù)責(zé)社保，保險，住房公積金等相關(guān)事宜。

建筑公司崗位職責(zé)11

　　一、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好部門的統(tǒng)計工作。

　　二、完成部門主管交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)工程進(jìn)度。

　　三、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生。

　　四、制訂本工作崗位的工作計劃和目標(biāo)。

　　五、負(fù)責(zé)按時編報公司月季年度統(tǒng)計報表，及時擇寫統(tǒng)計分析報告。

　　六、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項計劃完成的進(jìn)度。

　　七、根據(jù)各類統(tǒng)計資料分析進(jìn)行綜合計劃平衡調(diào)度。

　　八、做好統(tǒng)計分析和預(yù)測工作。

　　九、妥善保管各種計劃、統(tǒng)計資料。

　　十、協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)計劃統(tǒng)計工作。

　　十一、統(tǒng)計好原材料的入庫、出庫。

　　十二、對廢品、廢料數(shù)做好統(tǒng)計分析。

　　十三、負(fù)責(zé)相關(guān)票據(jù)及有關(guān)資料的整理、保管、歸檔工作。

　　十四、完成領(lǐng)導(dǎo)制定的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)和統(tǒng)計報表，并按統(tǒng)計工作的內(nèi)容需要對之進(jìn)行全面系統(tǒng)的`收集、整理和分析。

　　十五、準(zhǔn)確及時上報統(tǒng)計報表,以上數(shù)據(jù)必須真實準(zhǔn)確。

　　十六、按照公司統(tǒng)計指標(biāo)體系對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，整理匯總各項原始數(shù)據(jù)，全面、系統(tǒng)地編制出企業(yè)所需的月、季、年度報表等各種統(tǒng)計報表，滿足企業(yè)經(jīng)營及各部門工作中對統(tǒng)計信息的需求。

　　十七、妥善保管統(tǒng)計信息表及相關(guān)原始統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺賬制度。

　　十八、負(fù)責(zé)統(tǒng)計資料的管理和歸檔工作，積累成為權(quán)威、準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。

　　十九、及時填報其他相關(guān)單位（統(tǒng)計局等）要求的各項統(tǒng)計報表、配合統(tǒng)計調(diào)查工作。

　　二十、完成領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交辦的其他工作。

建筑公司崗位職責(zé)12

　　1、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施集團(tuán)公司決議。

　　2、根據(jù)集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃，并落實分解至季度、月度。

　　4、組織制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。

　　6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

　　7、對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　8、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，實施公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

　　9、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的'員工隊伍。

　　10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　11、搞好社會公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　13、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

　　14、處理公司重大突發(fā)事件。

建筑公司崗位職責(zé)13

　　1、經(jīng)營預(yù)算管理，負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理，組織編制公司預(yù)算，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行差異分析，預(yù)警，并提出建議;

　　2、對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的毛利、費用支出、庫存周轉(zhuǎn)、人力成本、現(xiàn)金流等進(jìn)行細(xì)化分析，并對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行重點分析，提出可落地實施的.建議;

　　3、深入業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)，洞察業(yè)務(wù)風(fēng)險，不斷從財務(wù)視角，對經(jīng)營活動、業(yè)務(wù)流程提出合理化建議;

　　4、制度及流程，制定并完善預(yù)算管理制度及流程，確保流程制度得以有效的執(zhí)行，市縣級既定的預(yù)算目標(biāo);

　　5、財務(wù)經(jīng)營分析，按月、季、年度向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)收支及計劃的具體情況，為相關(guān)決策提供支持;

建筑公司崗位職責(zé)14

　　1負(fù)責(zé)會計的管理工作,對各項財務(wù)會計工作進(jìn)行定期或不定期的'總結(jié)。

　　2負(fù)責(zé)確定會計核算控制點,建立健全內(nèi)部會計控制制度并督促貫徹執(zhí)行。

　　3負(fù)責(zé)組織編制會計報表、成本表,及時檢查下署工作完成情況。

　　4負(fù)責(zé)督促檢查會計人員正確執(zhí)行國家法律法規(guī)、會計制度和企業(yè)內(nèi)部控制制度以及履行崗位職責(zé)。

　　5負(fù)責(zé)原始憑證的審核,準(zhǔn)確完整記賬、算賬、報賬及財務(wù)檔案整理工作。

　　6負(fù)責(zé)往來賬目核算與材料供應(yīng)商的對賬工作。

　　7負(fù)責(zé)公司的營業(yè)執(zhí)照、代碼證和稅務(wù)登記證的年檢工作。

　　8負(fù)責(zé)財務(wù)人員離職的交接工作。

　　9每月30日向公司領(lǐng)導(dǎo)報送各項財務(wù)報表。

　　10 負(fù)責(zé)對保管員、材料員進(jìn)行定期培訓(xùn)。

　　11 負(fù)責(zé)同相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)、落實工作。

　　12 負(fù)責(zé)落實向建設(shè)單位索取工程款工作。

　　13 負(fù)責(zé)質(zhì)量保證金反款工作,前題在綜合部提供相關(guān)材料后辦理(備案證、竣工報告)。

建筑公司崗位職責(zé)15

　　1、了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位及消費者的需要進(jìn)行設(shè)計。

　　2、按計劃負(fù)責(zé)設(shè)計完成款式效果圖。

　　3、負(fù)責(zé)對自己設(shè)計款式的'要求做好打樣前所需的資料等工作。

　　4、對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板。

　　5、配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。

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