行政人事主管工作職責(zé)
行政人事主管工作職責(zé)1
1、統(tǒng)籌行政各項(xiàng)工作;
2、統(tǒng)籌人事各項(xiàng)工作;
3、協(xié)調(diào)安全、及政府各項(xiàng)檢查工作;
4、統(tǒng)籌、維護(hù)社會(huì)責(zé)任體系(SA8000)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作及認(rèn)證審核工作等;
5、統(tǒng)籌FSC體系工作的開(kāi)展及認(rèn)證審核工作;
行政人事主管工作職責(zé)2
1、在公司的要求下，負(fù)責(zé)管門(mén)店人力行政事務(wù)、公共關(guān)系等;
2、協(xié)助上級(jí)HR或店總完成員工的引進(jìn)、溝通等基礎(chǔ)流程對(duì)接工作;
3、協(xié)助店總合理安排員工及促銷員的班次，嚴(yán)格考勤管理流程并監(jiān)督執(zhí)行;
4、根據(jù)公司要求，完成與大物業(yè)之間對(duì)接聯(lián)系工作，保障門(mén)店運(yùn)營(yíng);
5、負(fù)責(zé)組織店內(nèi)各項(xiàng)員工活動(dòng)，或利用各種形式傳播企業(yè)文化;
6、完成上級(jí)交辦的`其他工作。
行政人事主管工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司關(guān)于行政/人事的各類制度/流程的制定和執(zhí)行，公司一切重要文件資料/檔案的記錄，收集，存檔的整理工作;
2、根據(jù)公司和部門(mén)的招聘計(jì)劃，招募到合適的人才，以及基礎(chǔ)崗的面試工作。
3、負(fù)責(zé)公司社保方面一切事物工作;
4、負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系，打造團(tuán)隊(duì)氛圍，組織籌劃員工的.團(tuán)建活動(dòng)/節(jié)假日禮品購(gòu)買等。;
5、負(fù)責(zé)物業(yè)對(duì)接、辦公室和員工宿舍的一切管理工作(包含費(fèi)用交納+人員管理);
6、負(fù)責(zé)辦公用品的采買和管理，檢查和監(jiān)管公司辦公環(huán)境和設(shè)施一切正常有序，若出現(xiàn)故障/問(wèn)題，馬上能夠應(yīng)急處理妥善解決。
行政人事主管工作職責(zé)4
1、組織參與部門(mén)年度、月度工作總結(jié)與計(jì)劃，目標(biāo)分解，落實(shí)執(zhí)行各工作事項(xiàng)。
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞務(wù)關(guān)系的管理及業(yè)務(wù)辦理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3、起草有關(guān)公司和部門(mén)的行政文件，跟蹤文件的傳閱、下發(fā)情況，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)做好會(huì)務(wù)保障工作，起草會(huì)議紀(jì)要。
5、負(fù)責(zé)收集分類各類資料，審查資料的.完整性及歸檔的及時(shí)性。
6、負(fù)責(zé)公司證件、保險(xiǎn)、印章等事務(wù)的具體辦理工作。
7、負(fù)責(zé)公司車輛、宿舍、食堂管理工作。
8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織。
行政人事主管工作職責(zé)5
1、必須熟練地使用ECEL、WORD等辦公軟件，辦公設(shè)備
2、負(fù)責(zé)招聘事宜，及時(shí)補(bǔ)充公司人員，制定招聘計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要做好辦公室檔案收集、整理工作;
8、各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要記錄、公文、信件、郵件的分送;
9、公司物品資料的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記;
10、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的'管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);
11、協(xié)助統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;
12、協(xié)助管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉;
13、管理公司后勤事務(wù)及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
行政人事主管工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作;
2、負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理、入離職管理、假勤管理等工作;
3、負(fù)責(zé)員工檔案及勞動(dòng)合同的管理及維護(hù) ;
4、負(fù)責(zé)人事制度、表格、資料的制作審批、收集整理等;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源制度的`建設(shè);
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織與實(shí)施。
行政人事主管工作職責(zé)7
一、人事方面
1、全面負(fù)責(zé)公司人事管理六大模塊，包括公司各部門(mén)人員招聘、薪酬談判、錄用、試用期管理、KPI制訂、績(jī)效考核、離職面談及員工信息管理與員工的人事檔案管理、員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛處理工作;
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)考勤管理，編制各月薪資明細(xì)表。
二、行政方面：
1、全面負(fù)責(zé)公司的行政管理，包括固定資產(chǎn)、辦公用品管理、會(huì)議管理、環(huán)境綠化管理、安全管理等;
2、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證書(shū)的`年審及各類文書(shū)檔案、資質(zhì)證書(shū)的歸檔管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)體活動(dòng)、年會(huì)拓展的組織策劃與執(zhí)行工作;
4、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作，保安、清潔工阿姨的管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
行政人事主管工作職責(zé)8
1、制定并完善公司系統(tǒng)行政、總務(wù)后勤、檔案、考勤考評(píng)等各類規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、參與組織各部門(mén)對(duì)公司所有業(yè)務(wù)流程、制度進(jìn)行修訂。
3、提煉、建立、維護(hù)公司文化理念、行為文化，編制員工手冊(cè)。
4、完成與本部門(mén)職責(zé)有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作。
5、完成與公司業(yè)務(wù)往來(lái)單位、職能部門(mén)人員的商務(wù)接待、聯(lián)絡(luò)工作。
6、安排公司級(jí)會(huì)議和會(huì)務(wù)服務(wù)，并形成會(huì)議紀(jì)要?dú)w檔，進(jìn)行公司相關(guān)的會(huì)議管理。
7、協(xié)助配合內(nèi)部相關(guān)部門(mén)對(duì)公司重大突發(fā)事件的處理，并進(jìn)行督辦。
8、管理公司各類行政印章(公章、合同章等)，保證印章使用的'規(guī)范化、合法化。
9、統(tǒng)一管理公司各類資質(zhì)、證件、牌匾等。
10、負(fù)責(zé)公司各種公文、通知、協(xié)議的擬稿、印發(fā)、傳遞等公文管理工作。
11、負(fù)責(zé)公司各類文書(shū)檔案(會(huì)議紀(jì)要、合同協(xié)議、紅頭文件、內(nèi)部圖紙、證件證書(shū)等)的管理，監(jiān)督其他部門(mén)、各項(xiàng)目部的檔案管理情況。
12、督促公司級(jí)文件(公文、數(shù)據(jù)、信息等)流轉(zhuǎn)，溝通內(nèi)部聯(lián)系。
13、建立公司固定資產(chǎn)管理制度，對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)施統(tǒng)一登記、監(jiān)督、管理。
14、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的申購(gòu)及發(fā)放、庫(kù)存管理等。
15、建立健全員工招聘與錄用、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、考勤管理、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。
16、建立、管理員工文案，并予造冊(cè)登記妥善保管。
17、完善員工溝通渠道，形成內(nèi)部良好的溝通氛圍，建立員工關(guān)懷、穩(wěn)定員工隊(duì)伍等。
18、負(fù)責(zé)其他各類總務(wù)后勤工作，包括衛(wèi)生管理、值日管理、通訊錄、名片印制、快遞信函收發(fā)記錄、辦公位管理、工裝工牌制作與發(fā)放、辦公或物業(yè)等行政費(fèi)用繳付、車輛管理、協(xié)助其他各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展等。
行政人事主管工作職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的'人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、考勤，績(jī)效管理等，5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;
6、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
行政人事主管工作職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù)，含：項(xiàng)目部工作對(duì)接、員工培訓(xùn)、招聘、辦公環(huán)境優(yōu)化、食堂管理、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動(dòng)、年會(huì)、勞動(dòng)關(guān)系辦理、成本控制(重點(diǎn));
2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)管理制度、梳理工作流程、工作計(jì)劃及其實(shí)施(重點(diǎn));
3、配合集團(tuán)總部的.各項(xiàng)工作，在績(jī)效考核版塊有經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
任職要求：
1、全日制管理類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(必須條件)，熟悉人力資源六大模塊，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及深圳勞動(dòng)法律法規(guī);
2、 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);良好的閱讀和寫(xiě)作能力、突發(fā)事件處理能力;
3、形象氣質(zhì)佳，具親和力，性格溫和，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任感強(qiáng)，原則性強(qiáng)，愿意和企業(yè)一起成長(zhǎng);
4、熟練操作Office辦公軟件。
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