公司辦公室崗位職責(zé)15篇[熱門]

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的公司辦公室崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司辦公室崗位職責(zé)1

　　在公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針、政策,全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常事務(wù)和管理工作。

　　1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織實(shí)施;不斷提高服務(wù)質(zhì)量,落實(shí)獎(jiǎng)懲制度;

　　2、負(fù)責(zé)員工年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和監(jiān)督實(shí)施工作,并組織培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)撰寫、審核公司各類應(yīng)用文稿;負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、公關(guān)接待及聯(lián)絡(luò)工作;

　　4、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司文件、通知及會(huì)議精神;負(fù)責(zé)安排各種會(huì)議及作好記錄,編寫會(huì)議紀(jì)要和決議;

　　5、負(fù)責(zé)員工考勤管理的記錄、審核工作;負(fù)責(zé)員工招聘、離職及內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理;

　　6、負(fù)責(zé)接待來訪、業(yè)主投訴并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門進(jìn)行處理,作好記錄工作;

　　7、負(fù)責(zé)重大投訴的回訪工作;做好存檔并負(fù)責(zé)各類檔案的日常管理工作;

　　8、負(fù)責(zé)業(yè)主特殊求助事件的'安排、處理工作;

　　9、負(fù)責(zé)策劃并落實(shí)便民服務(wù)項(xiàng)目,制定相關(guān)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);收繳各類服務(wù)費(fèi)等;及時(shí)做好物業(yè)管理費(fèi)催交的組織工作,并組織解決好有關(guān)投訴;

　　10、檢查監(jiān)督本公司維修、保安以及保潔人員工作情況并按制度進(jìn)行考核,按要求抓好管理工作;

　　11、熟悉國家有關(guān)法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定,掌握各業(yè)主情況,檢查督促各責(zé)任區(qū)管理的實(shí)際操作;

　　12、負(fù)責(zé)制定社區(qū)的文體活動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　13、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)業(yè)主裝修申請(qǐng)的審批及重大違章事件的處理工作;

　　14、負(fù)責(zé)向業(yè)主發(fā)布小區(qū)內(nèi)各種公眾信息,如停水、停電通知等;

　　15、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、上傳下達(dá)協(xié)調(diào)部門工作;認(rèn)真完成公司交給的其他任務(wù)。

公司辦公室崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站發(fā)布，進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡歷做初步篩選及面試

　　2、各類數(shù)據(jù)收集、整理、分析，形成統(tǒng)計(jì)

　　3、對(duì)公司各類資料進(jìn)行系統(tǒng)錄入

　　4、完成上級(jí)經(jīng)理交辦的其他日常工作的`跟進(jìn)和協(xié)助

公司辦公室崗位職責(zé)3

　　第一條 任董事長（黨委書記）秘書。負(fù)責(zé)聯(lián)系董事會(huì)辦公室和人力資源部。協(xié)助籌辦董事會(huì)會(huì)議，協(xié)助聯(lián)系公司董事。協(xié)助做好辦公室員工職稱評(píng)審和培訓(xùn)工作。

　　第二條 協(xié)助主任、副主任做好黨政聯(lián)席會(huì)、黨委辦公會(huì)議等會(huì)議的議題征集、通知下達(dá)、材料發(fā)放、簽到、會(huì)議記錄、講話錄音、紀(jì)要整理和督查督辦工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分管的業(yè)務(wù)部門做好專業(yè)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

　　第三條 做好董事長（黨委書記）的參謀助手。做好領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)預(yù)安排，定期書面報(bào)值班人員。做好相關(guān)公關(guān)外聯(lián)工作。定期擬寫領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)。

　　第四條 協(xié)助主任、副主任、秘書處長做好董事長（黨委書記）相關(guān)服務(wù)、來信來訪和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督查督辦工作。

　　第五條 負(fù)責(zé)公司綜合性文字材料的`起草、把關(guān)工作。負(fù)責(zé)總部部室專業(yè)文字材料的審核工作。

　　第六條 負(fù)責(zé)公司重要決策事項(xiàng)、中心任務(wù)和重點(diǎn)工作貫徹落實(shí)情況的督查督辦工作。負(fù)責(zé)會(huì)議決策事項(xiàng)及錯(cuò)誤!鏈接無效。批示的督查督辦工作。

　　第七條 隨同領(lǐng)導(dǎo)出差，做好日程安排和各項(xiàng)準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)安排交通及食宿。出差期間做好調(diào)查研究，做好領(lǐng)導(dǎo)講話錄音、記錄和要點(diǎn)整理工作，及時(shí)編發(fā)相關(guān)重要信息。出差回來后及時(shí)辦理差旅費(fèi)用的核計(jì)報(bào)銷。

　　第八條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。

　　第九條 每年起草董事長（黨委書記）在綜合性會(huì)議上的講話稿及調(diào)研報(bào)告三篇以上，編發(fā)信息十條以上。

公司辦公室崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)本公司的公共安全生產(chǎn)及所屬范圍內(nèi)的防火滅火工作和消防安全的宣傳教育工作。

　　2、組織本單位機(jī)動(dòng)車駕駛員審驗(yàn)和技術(shù)培訓(xùn)，使駕駛員不斷提高駕駛技術(shù)和職業(yè)道德。

　　3、在遇到突發(fā)性安全事故時(shí)，能迅速積極地組織公司員工進(jìn)行搶險(xiǎn)、搶救活動(dòng)。

　　4、對(duì)已發(fā)生的事故，協(xié)同有關(guān)部門組織搶救，查明性質(zhì)、責(zé)任，事故由有關(guān)部門處理，對(duì)性質(zhì)不明的事故要參與調(diào)查，對(duì)破壞和破壞嫌疑事故負(fù)責(zé)追查處理。

　　5、參與公司組織的各種安全、消防大檢查。參與日常的公司安全活動(dòng)。

　　6、認(rèn)真貫徹公司的各種安全生產(chǎn)制度，在公司員工中宣傳安全生產(chǎn)的重要性，對(duì)公司組織的'各項(xiàng)活動(dòng)中員工的安全負(fù)責(zé)。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，修改和制定勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則。

　　8、嚴(yán)格審查和控制上報(bào)職工加班、加點(diǎn)和營養(yǎng)補(bǔ)助，以保證職工勞逸結(jié)合和身體健康。

　　9、會(huì)同公司安全部門對(duì)新工人做好入廠安全教育，對(duì)職工進(jìn)行定期安全教育和培訓(xùn)考核。

　　10、參加傷亡事故的調(diào)查處理，認(rèn)真執(zhí)行對(duì)責(zé)任者（工人）的處理決定，并將處理材料歸檔。

　　11、對(duì)特種作業(yè)人員的錄用和工作調(diào)動(dòng)，應(yīng)按國家和上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。

　　12、對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律、影響安全生產(chǎn)者要加強(qiáng)教育，經(jīng)說服教育無效或?qū)医滩桓牡�，�?yīng)提理意見。

公司辦公室崗位職責(zé)5

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

　　2、 負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度工作總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，以及其他以公司名義發(fā)文文稿審核工作；

　　3、 及時(shí)采集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),掌握全公司主要活動(dòng)情況 ，編寫公司年度大事記；

　　4、 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見,負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議, 并檢查催促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;

　　5、 負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，以及行政文書檔案的管理工作。

　　6、 負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)及歸檔工作；

　　7、 負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改 、匯總。

　　8、 負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作。開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)及公司各項(xiàng)活動(dòng) ;

　　9、 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作；

　　10、負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報(bào)導(dǎo)工作；

　　11、負(fù)責(zé)員工食堂管理工作。每天驗(yàn)收食堂管理員采購的物品，定期問詢公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的質(zhì)量。

　　12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合管理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的`發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全,確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；

　　13、負(fù)責(zé)公司宿舍管理，對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行住宿安排。

　　14、負(fù)責(zé)公司的除工商、稅務(wù)以外的外聯(lián)工作；

　　15、編制匯總?cè)肆�資源需求和培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)采集人力資源信息;每月按時(shí)上報(bào)人力資源月報(bào)表。

　　16、負(fù)責(zé)公司人員的招聘及員工入、離職手續(xù)的辦理.

　　17、負(fù)責(zé)公司管理人員每日考勤及請(qǐng)、核銷假工作。

　　18、負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)人員值班安排及月度統(tǒng)計(jì)。

　　19、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購及管理。

　　20、完成公司領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦的其他工作；

公司辦公室崗位職責(zé)6

　　1、做好辦公室日常工作，負(fù)責(zé)公文、信件、郵件的處理;負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要，接待來電來訪;

　　2、做好信息的組稿，及時(shí)上報(bào)審核和督促上傳等工作;

　　3、掌握各類辦公軟件的使用技能，并能夠熟練運(yùn)用，善于制作各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的圖表;

　　4、管理辦公設(shè)備的.合理使用;管理辦公場所的整潔有序;做好人員考勤等工作;

　　5、做好文書檔案的收集、整理和歸檔;做好會(huì)議記錄;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司辦公室崗位職責(zé)7

　　1、對(duì)所辦公秩序負(fù)責(zé)。

　　2、對(duì)文件、函件的擬、收、發(fā)、定期歸檔負(fù)責(zé)。

　　3、對(duì)機(jī)密文件和文書檔案管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負(fù)責(zé)。

　　4、對(duì)印鑒、介紹信管理不嚴(yán)，使用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé)。

　　5、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

　　6、對(duì)辦公室預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

　　7、對(duì)辦公室工程秩序的`正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

　　8、對(duì)辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　9、對(duì)辦公室所轄的設(shè)備、工具的完好性負(fù)責(zé)。

　　10、對(duì)辦公室所掌管的本所秘密的安全負(fù)責(zé)。

　　11、對(duì)辦公室對(duì)本所造成的影響負(fù)責(zé)。

公司辦公室崗位職責(zé)8

　　1、獨(dú)立負(fù)責(zé)物業(yè)的安全、消防、工程機(jī)電設(shè)施設(shè)備、保潔等管理及檢查工作，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的`問題，或書面通知有關(guān)單位，要求其整改。

　　2、制定一系列的應(yīng)急預(yù)案、規(guī)章制度、操作規(guī)程。

　　4、負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)急事件、突發(fā)事件的處理，做好糾正預(yù)防工作。

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)任務(wù)。

公司辦公室崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)起草公司綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、決議等公文函件,并按發(fā)文制度報(bào)批后發(fā)文;

　　2.起草本部門年度、季度和月度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、每周總結(jié)等常規(guī)性文稿和各類非常規(guī)性文稿;

　　3.撰寫會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、日常信件和工作報(bào)告;

　　4.協(xié)助主任組織安排公司各種會(huì)議,負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)議的文件、資料的準(zhǔn)備,以及進(jìn)行會(huì)議記錄;

　　5.負(fù)責(zé)及時(shí)提供公司領(lǐng)導(dǎo)日常所需的各種文件與資料;

　　6.負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)信息材料的收集、整理和報(bào)送;

　　7.公司文件及外部文件的'上傳下達(dá)及有關(guān)材料的發(fā)放;

　　8.負(fù)責(zé)公司外事活動(dòng)日記;

　　9.負(fù)責(zé)公司印章、介紹信的管理;

　　10.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司辦公室崗位職責(zé)10

　　一、遵守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠信，保守公司機(jī)密。

　　二、做好上級(jí)文件以及重要來信、來電的擬辦工作，及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行并做好日常保密工作。

　　四、熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　五、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、查詢等工作；

　　六、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺(tái)帳、報(bào)表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表。

　　七、協(xié)助辦公室主任做好所各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的`會(huì)務(wù)工作。

　　八、組織做好函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。

　　九、協(xié)助主任做好黨團(tuán)工青等方面的工作。

　　十、協(xié)助辦公室主任做好信訪工作，處理重要信函，接待來訪人員。

　　十一、組織做好公司內(nèi)各項(xiàng)后勤服務(wù)工作。

　　十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司辦公室崗位職責(zé)11

　　一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)方案政策,全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常事務(wù)和管理工作。

　　二、建立健全的公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織實(shí)施方案。

　　三、審議公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的'起草文件,合同管理。

　　四、負(fù)責(zé)接待來訪,業(yè)主投訴并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門進(jìn)行處理。

　　五、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),上傳下達(dá)協(xié)調(diào)部門工作,認(rèn)真完成工地交給的其他任務(wù)。

　　六、負(fù)責(zé)印章的管理,負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)、公共關(guān)系的建立并維護(hù)及保持。

公司辦公室崗位職責(zé)12

　　辦公室秘書崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)總公司辦公會(huì)議和其他重要會(huì)議的準(zhǔn)備、記錄和資料整理等工作。

　　2、主動(dòng)收集總公司的運(yùn)行情況，及時(shí)做好宣傳報(bào)道工作。

　　3、負(fù)責(zé)編排每周主要工作安排表，安排節(jié)假日干部值班工作。

　　4、協(xié)助主任做好來賓接待和信訪工作，認(rèn)真接聽師生投訴電話，并做好記錄和反饋工作。

　　5、負(fù)責(zé)總公司文件、資料的電腦打印和校對(duì)工作。

　　6、及時(shí)做好各類文件的收發(fā)、傳遞、呈批、立卷、歸檔工作。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，定期收集、整理有關(guān)檔案資料，及時(shí)整理歸檔。

　　8、按時(shí)收發(fā)各中心（部門）的'考勤考核表和部門工作月度報(bào)表，及時(shí)交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。

　　9、協(xié)同做好員工的考勤考核工作，負(fù)責(zé)審核員工請(qǐng)、銷假手續(xù)，核簽補(bǔ)休證明。

　　10、協(xié)助做好招聘員工的登記工作，負(fù)責(zé)發(fā)放上崗證件。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司辦公室崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)公司法務(wù)管理包括代表公司與涉訴事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟，聯(lián)絡(luò)公司法律顧問；

　　2、集團(tuán)公司各項(xiàng)合同的制定、修訂，監(jiān)督合同履行情況，審核各事業(yè)部合同；

　　3、審計(jì)監(jiān)察公司各部門工作進(jìn)度情況，并建立審計(jì)檔案，對(duì)審計(jì)過程發(fā)現(xiàn)的的內(nèi)部控制缺陷，督促改正并跟蹤后續(xù)審查；

　　4、對(duì)集團(tuán)運(yùn)營中的各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行梳理識(shí)別，并提出規(guī)避、解決方案；

　　5、管理部門內(nèi)部事務(wù)的落實(shí)，包括部門對(duì)外聯(lián)絡(luò)，資料編輯與整理，信息收集與參謀，及時(shí)掌握董事長關(guān)注的工作事項(xiàng)的進(jìn)展情況；

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)董事長工作日程安排，及時(shí)處理總裁待批、已批事項(xiàng)的收發(fā)管理。

　　崗位要求：

　　1、10年及以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，6年及以上審計(jì)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，有上市集團(tuán)內(nèi)控審計(jì)、內(nèi)控管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2、中級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及以上職稱，具有CPA、CIA資格證書者優(yōu)先

　　3、具有全面的企業(yè)經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、法律等專業(yè)知識(shí)

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的.公文寫作能力、優(yōu)秀的計(jì)劃和執(zhí)行能力、優(yōu)秀的問題解決能力、極強(qiáng)的責(zé)任感、職業(yè)操守與監(jiān)控能力

　　5、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件

公司辦公室崗位職責(zé)14

　　掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報(bào)告，及時(shí)掌握公司主要工作的進(jìn)展情況；制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)；負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。

　　2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的'各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。

　　4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。

　　5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作

公司辦公室崗位職責(zé)15

　　第一條 任副總裁秘書。負(fù)責(zé)聯(lián)系生產(chǎn)管理部和安全質(zhì)量環(huán)保部。

　　第二條 做好副總裁的參謀助手。做好領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)預(yù)安排，定期書面報(bào)值班人員。做好相關(guān)公關(guān)外聯(lián)工作。定期擬寫領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)。

　　第三條 負(fù)責(zé)公司綜合性文字材料的起草、把關(guān)工作。負(fù)責(zé)總部部室專業(yè)文字材料的審核工作。協(xié)助主任、副主任做好本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件的編制、修訂工作。

　　第四條 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)主持召開的專題會(huì)議的議題征集、通知下達(dá)、材料發(fā)放、簽到、會(huì)議記錄、講話錄音、紀(jì)要整理和督查督辦工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分管的業(yè)務(wù)部門做好專業(yè)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

　　第五條 負(fù)責(zé)公司重要決策事項(xiàng)、中心任務(wù)和重點(diǎn)工作貫徹落實(shí)情況的督查督辦工作。負(fù)責(zé)會(huì)議決策事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)批示的督查督辦工作。

　　第六條 隨同領(lǐng)導(dǎo)出差，做好日程安排和各項(xiàng)準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)安排交通及食宿。出差期間做好調(diào)查研究，做好領(lǐng)導(dǎo)講話錄音、記錄和要點(diǎn)整理工作，及時(shí)編發(fā)相關(guān)重要信息。出差回來后及時(shí)辦理差旅費(fèi)用的.核計(jì)報(bào)銷。及時(shí)擬寫出差報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)本人審定后，呈股份公司其他領(lǐng)導(dǎo)傳閱。

　　第七條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。

　　第八條 每年起草領(lǐng)導(dǎo)在綜合性會(huì)議上的講話稿及調(diào)研報(bào)告三篇以上，編發(fā)信息十條以上。

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