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室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-07-13 14:03:48 設(shè)計(jì) 我要投稿

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)[集合15篇]

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)[集合15篇]

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)酒店或地產(chǎn)項(xiàng)目的前期調(diào)研、項(xiàng)目策劃、主案設(shè)計(jì)，從概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)的全程把控，具有較強(qiáng)的行業(yè)認(rèn)知能力、審美能力、創(chuàng)新思維及獨(dú)立匯報(bào)方案能力。

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)師參與項(xiàng)目投標(biāo)工作，做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)前期準(zhǔn)備，協(xié)助商務(wù)協(xié)調(diào)公司與甲方/業(yè)主方之間的對接工作，參與項(xiàng)目前期實(shí)地考察方案匯報(bào)等工作。

　　3、負(fù)責(zé)與甲方/業(yè)主方及合作方溝通協(xié)調(diào)，按時(shí)保質(zhì)完成設(shè)計(jì)工作。

　　4、全面把控各設(shè)計(jì)項(xiàng)目的'進(jìn)度、進(jìn)程，過程品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理項(xiàng)目滯后狀態(tài)。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常管理，設(shè)計(jì)項(xiàng)目的規(guī)劃、組織與落實(shí)，對團(tuán)隊(duì)內(nèi)設(shè)計(jì)師的工作進(jìn)行指導(dǎo)、補(bǔ)充，進(jìn)行技能培訓(xùn)并合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　6、有效整合團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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　　1、具備良好的空間規(guī)劃、概念設(shè)計(jì)、向客戶陳述方案及施工圖細(xì)節(jié)處理的能力，根據(jù)客戶要求，獨(dú)立完成相應(yīng)的創(chuàng)意方案，從概念到深化設(shè)計(jì)，實(shí)施并監(jiān)督方案的`順利完成；

　　2、根據(jù)設(shè)計(jì)理念制作材料樣板，指導(dǎo)完成效果圖和施工圖的制作；

　　3、了解基本的家具系統(tǒng)/規(guī)格、地毯、燈具以及相關(guān)行業(yè)的知識行情；

　　3、在項(xiàng)目中與項(xiàng)目經(jīng)理、施工團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作。

　　二、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、研究新型材料

　　1、不斷提高方案設(shè)計(jì)能力，學(xué)習(xí)新工藝、新材料，增加前段項(xiàng)目中標(biāo)率；

　　2、分析研究同行業(yè)優(yōu)秀案例，提高設(shè)計(jì)方案能力；

　　三、部門日常管理

　　1、負(fù)責(zé)本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核等

　　2、處理部門內(nèi)部日常事務(wù)

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1.設(shè)計(jì)總監(jiān)要求能獨(dú)立完成方案、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的主導(dǎo)工作，方案設(shè)計(jì)、施工圖的`完成；

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)一步的合理分配與安排，并與項(xiàng)目跟進(jìn)人員保持良好的溝通，保證設(shè)計(jì)工作順利進(jìn)行；

　　3.時(shí)刻關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，項(xiàng)目落地時(shí)間等工作，對項(xiàng)目實(shí)施的各項(xiàng)指標(biāo)，嚴(yán)格把關(guān)方案設(shè)計(jì)品質(zhì)，以確保符合要求；

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　　1、據(jù)公司的年度市場戰(zhàn)略與發(fā)展計(jì)劃，制定設(shè)計(jì)部年度、季度、每月、每周的工作計(jì)劃并貫徹執(zhí)行及監(jiān)督匯報(bào)；根據(jù)公司年度活動(dòng)計(jì)劃做具體的統(tǒng)籌部署安排.

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作任務(wù)的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)分解設(shè)計(jì)部的.任務(wù)，跟蹤進(jìn)度，保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)總結(jié)每組設(shè)計(jì)師簽單狀況并提出改善方案,負(fù)責(zé)所有設(shè)計(jì)圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份，電子文檔（包含施工圖、效果圖、工程預(yù)算單），以及公司網(wǎng)站的效果圖上傳更新；

　　3、指導(dǎo)參與重要及有難度項(xiàng)目設(shè)計(jì)研討工作，并負(fù)責(zé)定期進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)（每月至少一次部門培訓(xùn)）。維護(hù)公司的日常工作管理，同時(shí)培養(yǎng)和激發(fā)公司團(tuán)隊(duì)的才能和潛能（每周一次或以上經(jīng)理會議）。

　　4.協(xié)助處理設(shè)計(jì)及客戶的投訴及重大問題。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；配合市場部的整體戰(zhàn)略計(jì)劃安排。

　　6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)考核工作，定期開展部門內(nèi)部技能培訓(xùn)工作。

　　7、上級交代其他事項(xiàng)

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　　1、分析客戶需求，根據(jù)客戶需求及時(shí)制定出相應(yīng)的`設(shè)計(jì)方案和估算；

　　2、完成客戶平面圖紙、估算、施工圖紙制作，做好跟其他相關(guān)部門的對接；

　　3、完善客戶選材及配合預(yù)算部制定出工程精算方案；

　　4、參加設(shè)計(jì)交底、現(xiàn)場監(jiān)督，及時(shí)解決施工過程中的圖紙變更和現(xiàn)場洽商的確定；

　　5、參與工地交付專業(yè)驗(yàn)收，并對相關(guān)問題提出整改意見；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項(xiàng)。

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　　1、參與編制室內(nèi)專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書，提出設(shè)計(jì)技術(shù)要求；

　　2、根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃協(xié)助編制項(xiàng)目控制性計(jì)劃及審核設(shè)計(jì)單位編制的項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施計(jì)劃；監(jiān)督設(shè)計(jì)單位的工作，確保設(shè)計(jì)進(jìn)度按照控制性計(jì)劃進(jìn)行;

　　3、協(xié)助組織項(xiàng)目委外設(shè)計(jì)，監(jiān)督設(shè)計(jì)單位各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作，參與對景觀設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)方面的`審核工作，確保設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量、深度滿足項(xiàng)目需要;

　　4、配合集團(tuán)完成各項(xiàng)目的室內(nèi)方案報(bào)批工作以及其他需要報(bào)建報(bào)批的工作;

　　5、參與項(xiàng)目的圖紙會審，把握各專業(yè)圖紙結(jié)合及協(xié)調(diào)工作。

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　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部所有項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　2、具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和談單能力，熟悉工程預(yù)算、報(bào)價(jià)、施工、材料；

　　3、對設(shè)計(jì)方案有非常靈敏的.嗅覺，可以快速對方案進(jìn)行分析糾錯(cuò)；

　　4、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場定位，同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。

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　　工作職責(zé)：

　　1。參與綜合類項(xiàng)目的平臺設(shè)計(jì)管控；

　　2。擬獲取投資項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案可行性分析；

　　3。平臺層面的`設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化，管控制度文件編制；

　　人選背景：

　　1。 985/211本科或以上學(xué)歷，在地產(chǎn)公司有過全程設(shè)計(jì)管控經(jīng)驗(yàn)，管控業(yè)態(tài)以商辦類為主；

　　2。在地產(chǎn)公司有平臺制度建設(shè)及設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)編制經(jīng)驗(yàn)；

　　3。有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

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　　1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，能承受工作壓力。

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的業(yè)績指標(biāo)；

　　3、具備很強(qiáng)的方案創(chuàng)意及平面規(guī)劃能力、充分的.手繪表達(dá)能力；

　　4、很強(qiáng)的客戶溝通及方案匯報(bào)能力；

　　5、對部門和項(xiàng)目有整體安排組織的能力；

　　6、員工培訓(xùn)及培養(yǎng)新人。

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　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作，負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、分配、督辦的職責(zé)；

　　2、有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力、創(chuàng)新能力、判斷能力、綜合能力；

　　3、主設(shè)過公共空間（辦公、商業(yè)、餐廳、酒店等等），有大型空間設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)意獨(dú)特，經(jīng)驗(yàn)豐富；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作實(shí)施的過程及實(shí)施效果，同時(shí)負(fù)責(zé)與其它項(xiàng)目相關(guān)的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項(xiàng)目的順利實(shí)施；

　　5、有效整合團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益；

　　6、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　7、根據(jù)設(shè)計(jì)部實(shí)際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的`工作管理細(xì)則，定期組織本部門成員學(xué)習(xí)；

　　8、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，根據(jù)甲方要求或招標(biāo)文件要求，完成設(shè)計(jì)方案的構(gòu)思，并指導(dǎo)深化其方案；

　　9、管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，要對整個(gè)設(shè)計(jì)方案、成果的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，對效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控；

　　任職資格：

　　1、美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；男女不限，28—40歲；

　　2、具有5年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備完整高端室內(nèi)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉對設(shè)計(jì)過程和施工過程管理；并有已建成的案例；

　　4、熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)及裝修的流程，熟悉各種裝飾風(fēng)格及各類藝術(shù)手法與工藝；

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠緊跟建筑思潮發(fā)展的脈搏；

　　5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，既具有和甲方溝通的豐富經(jīng)驗(yàn)，掌握和甲方溝通的技巧。

　　6、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，具有現(xiàn)場解決工程實(shí)際問題的能力、較強(qiáng)的審圖能力。

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　　1、組織和指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員完成具體方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)(工裝、家裝);

　　2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合;

　　3、與客戶溝通,確定設(shè)計(jì)方案;

　　4、組織室內(nèi)設(shè)計(jì)方案的勘察、設(shè)計(jì)和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的.實(shí)施;

　　5、嚴(yán)格把控項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間節(jié)點(diǎn);

　　6、實(shí)時(shí)高效監(jiān)督各設(shè)計(jì)成果質(zhì)量;

　　7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保嚴(yán)格按照計(jì)劃方案和設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工。

　　8、根據(jù)客戶選擇的設(shè)計(jì)方案制作預(yù)算報(bào)價(jià)，并確保預(yù)算報(bào)價(jià)完整及準(zhǔn)確性;

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　　崗位要求:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)或建筑裝潢設(shè)計(jì)或美術(shù)專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)空間設(shè)計(jì)及室內(nèi)外設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練運(yùn)用專業(yè)軟件,提案、手繪設(shè)計(jì)圖稿能力強(qiáng),熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范;

　　4、能獨(dú)立進(jìn)行方案及施工圖繪制,并熟練的進(jìn)行深化方案、效果圖設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì);

　　5、熟悉施工圖、施工材料,施工結(jié)構(gòu),工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場施工問題;

　　6、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

　　7、有商業(yè)、餐飲、酒店設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的'問題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶信服;

　　4、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　1、獨(dú)立完成概念設(shè)計(jì)方案;

　　2、對部門的設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

　　3、參與所有項(xiàng)目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計(jì)質(zhì)量;

　　4、負(fù)責(zé)與重要客戶匯報(bào)，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服;

　　5、監(jiān)督設(shè)計(jì)流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

　　6、改善各小組的工作效率：管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題;充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　7、做好與其他部門、項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作，各個(gè)項(xiàng)目的人手調(diào)配，時(shí)間安排的內(nèi)部項(xiàng)目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進(jìn)行管理流程優(yōu)化的能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，本科優(yōu)先，工民建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　4、具有項(xiàng)目管理、施工管理、設(shè)計(jì)及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)及能力;

　　5、擅長設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與激勵(lì);

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力及解決突發(fā)事件的'能力;

　　7、有較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力和目標(biāo)管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、積極奉獻(xiàn)精神、工程設(shè)計(jì)組織協(xié)調(diào)能力，善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問題。