97超级碰碰碰久久久_精品成年人在线观看_精品国内女人视频免费观_福利一区二区久久

人事工作職責

時間:2024-07-20 16:23:06 人事 我要投稿

人事工作職責

人事工作職責1

  1、負責人事行政工作的正常開展、運作;

人事工作職責

  2、負責人事招聘計劃和安排及督導人事文員對入職、在職及離職人員的管理;

  3、主導,組織人事行政及廠務(wù)其它規(guī)定的制定與修改;

  4、負責對違紀違規(guī)及工廠突發(fā)事件的處理;

  5、負責廠務(wù)后勤在需要時的'對外聯(lián)系和溝通以及接待工作;

  6、評估計劃對后勤保障系統(tǒng)設(shè)備的改善和管理;

  7、對人事,行政及廠務(wù)工作的監(jiān)督,跟進和向上反饋信息;

  8、對部門各項需求申請的審核、評估和協(xié)助處理。

人事工作職責2

  1、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

  2、起草、修訂和完善人事、行政相關(guān)管理制度和工作流程。

  3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持。

  4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作。

  5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系。

  6、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書。

  7、參與本部門的.日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門費用的預(yù)算和控制等工作。

  8、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。

  9、負責管理行政工作,包括行政后勤工作及各類行政費用核算等相關(guān)工作。

  10、協(xié)調(diào)與工作相關(guān)的各種外部關(guān)系,負責公司總經(jīng)理交辦的其他工作。臨時安排的其他工作。

人事工作職責3

  1、協(xié)助上級建立健全分公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、收集相關(guān)的`勞動用工等人事政策及法規(guī);

  5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

  7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險、住房公積金等;

  8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;

  9、處理部分公司物資采購的工作;

  10、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

  11、能與相關(guān)政府部門保持良好的工作關(guān)系。

人事工作職責4

  1。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃,及時完成招聘任務(wù),滿足公司的人才引進需求;

  2。負責日常招聘基礎(chǔ)工作的推進,包括崗位分析、渠道維護和開拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進等;

  3。充分利用各種招聘渠道,研究招聘技巧和招聘方法,突破重難點崗位的人才引進,確保完成各項招聘指標;

  4。負責招聘資源的'整理匯總,確保各類資源和信息的完整性和有效性;

  5。定期整理、統(tǒng)計、分析招聘渠道相關(guān)數(shù)據(jù);

  6。其他人力資源支持工作。

人事工作職責5

  1、根據(jù)公司招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

  2、負責招聘渠道的.拓展、維護及管理工作,豐富人才尋訪的方式方法;

  3、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估,維護入職培訓教材及試卷;

  4、負責人力資源部內(nèi)部組織管理工作,指導下屬制訂階段性工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

  5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施;

人事工作職責6

  1、建立和完善公司的招聘流程,執(zhí)行簡歷甄別、聘前測試、面試定崗、薪酬談判、背景調(diào)查、入職跟蹤等;

  2、負責人事日常工作,入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)資、晉升、離職、檔案等管理;

  3、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社;鶖(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

  4、負責公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;

  5、負責公司行政、后勤保障工作,管理及調(diào)配各種行政資源合理使用,健全行政管理體系;

  6、總經(jīng)理交代的其他工作。

人事工作職責7

  1。負責根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標和各部門人才需求制定人力資源規(guī)劃;

  2。結(jié)合日常工作,完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;

  3。主動與管理層、員工互動,多形式有效溝通,確保內(nèi)部信息的.有效傳遞,并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機制;

  4。推動部門文化建設(shè),營造積極向上的組織氛圍,傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,保證公司的持續(xù)健康成長;

  5。負責組織、策劃和實施公司各項會議及活動,并做好通知及會議紀要工作;

  6。完成領(lǐng)導交代的其他事情。

人事工作職責8

  1、負責公司人員的考勤

  2、負責員工的.入職,離職手續(xù),做好轉(zhuǎn)正,績效評估考核

  3、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,進行人員的招聘及配置

  4.負責各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通,組織會議

  5.勞動合同的簽定、續(xù)訂、以及職工檔案的建立

  6.日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計、申購、保管及發(fā)放

  7.固定資產(chǎn)的管理,核實數(shù)量,確保完好、落實負責人

  8.召集、記錄公司會議

  9.完成領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)事宜

人事工作職責9

  1、負責員工招聘、員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算工作;

  2、協(xié)助做好培訓管理;

  3、員工關(guān)系管理,勞動合同的管理,有關(guān)合同的'簽訂,及時了解合同監(jiān)管工作動態(tài),做好調(diào)查研究工作;

  4、統(tǒng)計編制人事統(tǒng)計報表,隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案;

  5、協(xié)助組織員工活動,協(xié)助建立企業(yè)文化;

  6、完成領(lǐng)導交待的其他工作事宜;

  7、日常行政管理,負責資產(chǎn)、文檔、會議、證照、管理工作,包括資產(chǎn)管理,負責公司的資產(chǎn)管理定期清查;

  8、負責文檔管理,負責文檔管理工作;

  9、負責公司會議的籌備與協(xié)調(diào)工作;負責公司證照的年檢和督辦。

  10、負責公司日常辦公需求的協(xié)調(diào),做好上傳下達的工作;

  11、及時完成領(lǐng)導交付的其他工作事項。

  13、組織安排公司會議、本部門會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄。

人事工作職責10

  1、考勤管理

  1) 考勤卡管理:監(jiān)督并執(zhí)行員工上下班考勤,行為規(guī)范。

  2) 假期管理:合理安排員工輪休與請假,保證店內(nèi)正常運營。

  3) 當班崗位管理:根據(jù)公司規(guī)定對當班時間員工離崗?fù)獬?公

  差等離崗行為進行監(jiān)督與安排。

  2、衛(wèi)生管理

  1) 按公司衛(wèi)生要求,每日巡查各責任區(qū)的衛(wèi)生情況。

  2) 對衛(wèi)生不合格的責任區(qū)要及時進行整改。

  3) 合理安排與分配衛(wèi)生工作。

  3、禮儀形象管理

  1) 按公司要求,每日檢查員工的著裝情況。

  2) 按公司要求每日檢查與監(jiān)督員工的姿態(tài)、禮儀表現(xiàn)。

  4、行為規(guī)范管理

  1) 完善店的規(guī)章制度及落實制度的執(zhí)行。

  2) 隨時糾正員工的不良行為規(guī)范。

  3) 隨時糾正員工的負面言論。

  4) 對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工應(yīng)及時表揚及倡導,做好記錄并上報公司。

  5) 對有負面影響員工應(yīng)及時糾正及批評,做好記錄并上報公司。

  5、排班

  1) 每月25日前,制定出下月的人員排班表,簽字并上報總經(jīng)理審批。

  2) 嚴格執(zhí)行排班表的人員工作。

  6、員工活動安排:定期安排員工活動

  7、成本控制

  1)按公司要求監(jiān)督店內(nèi)物品的使用與保管。

  2)嚴格控制費用支出

  3)監(jiān)督電話、空調(diào)、電、水龍頭的使用。

  8、會議記錄

  1) 對每次會議做好詳細記錄。

  傳達會議精神,并讓每位員工熟知會議內(nèi)容并簽字

  備注:

  1、 對違反考勤規(guī)定的員工有處罰的權(quán)力。

  2、 對請假(1天以內(nèi))、輪牌、補鐘、加班、有審批的.權(quán)力。

  3、 對全店的衛(wèi)生有分配,檢查及警告處罰的權(quán)力。

  4、 根據(jù)店內(nèi)員工的禮儀規(guī)范標準,對員工的禮儀規(guī)范(著裝、化妝、禮儀行為、禮貌用語、精神面貌)有檢查、監(jiān)督處罰的權(quán)力。

  5、 根據(jù)店內(nèi)員工的服務(wù)行為規(guī)范管理,對員工工作過程中的服務(wù)行為,有監(jiān)督、糾正、警告處罰的權(quán)力。

  6、 根據(jù)公司財務(wù)要求,對店內(nèi)配料成本,水電使用,消耗成本,電話使用,物品的管理有控制、監(jiān)督、處罰的權(quán)力。

人事工作職責11

  (一)招聘機制建設(shè)及優(yōu)化

  1、建立優(yōu)化招聘流程和制度

  2、設(shè)計、選擇、評估各類招聘渠道

  (二)招聘需求與計劃管理

  1、優(yōu)化公司各類崗位任職要求

  2、組織實施部門人力需求規(guī)劃,匯總各個部門招聘需求計劃

  3、根據(jù)業(yè)務(wù)策略及重點,編制詳細招聘計劃

人事工作職責12

  1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略負責擬定子公司人力資源年度工作計劃及人工費用的年度預(yù)算;

  2、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化組織架構(gòu),定期修訂及完善公司各部門的崗位說明書;

  3、負責子公司人員的招聘與儲備;

  4、負責本部門及協(xié)助其他部門進行員工績效管理,做好績效考核等相關(guān)的人事工作;

  5、負責入職、離職、參保手續(xù)、公積金繳費等手續(xù)的辦理;

  6、負責子公司員工的考勤管理,年休假等假期的統(tǒng)計、編制,薪酬結(jié)算與工資條的.發(fā)放;

  7、做好每月的花名冊信息更新,即做好員工進職離職、試用期考核、人員異動、薪酬異動、員工合同續(xù)簽等;

  8、負責各部門之間的工作溝通、協(xié)調(diào)及員工關(guān)系的維護;

  9、負責餐廳、保潔、綠化、防蟲滅害、車輛管理等事項的監(jiān)管;

  10、負責辦公用品的監(jiān)管,協(xié)助財務(wù)做好每月的行政人事費用預(yù)算;

  11、負責各種辦公設(shè)備、家具的登記造冊與報修,每半年進行一次資產(chǎn)盤存;

  12、負責員工福利的申購與發(fā)放,協(xié)助相關(guān)部門做好物資報廢手續(xù);

人事工作職責13

  1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓計劃;

  3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

  4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的'建立、管理,外部培訓機構(gòu)的甄選和管理;

  5、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式;

  6。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)文化重點工作,全面推動企業(yè)文化系體系建設(shè),實施價值觀落地;

  7。負責企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、充分利用各種渠道營造企業(yè)文化氛圍;

人事工作職責14

  1.根據(jù)公司整體目標,負責人事招聘管理工作規(guī)劃、實施和管理;

  2.制定總部及門店員工培訓計劃,負責安排組織培訓實施及員工技能考核鑒定;

  3.制定公司人事績效考核制度、程序及標準,定期安排組織對員工進行考核;

  4.對公司員工的職業(yè)規(guī)劃進行正確的引導,負責公司的人事規(guī)章制度的制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

  5.根據(jù)公司需求編制人員招聘需求、活動安排及費用的.預(yù)算;

  6.制定相關(guān)的員工拓展計劃,提升團隊凝聚力。

人事工作職責15

  1。負責公司所有崗位的招聘,包括簡歷篩選。邀約面試。入職跟進;

  2。入離職手續(xù)辦理,建立。維護人事檔案。辦理和更新勞動合同;

  3。開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,獲取人才儲備;

  4。協(xié)助各部門做好相關(guān)其他工作。

【人事工作職責】相關(guān)文章:

人事工作職責02-13

企業(yè)人事工作職責05-06

人事工作職責(優(yōu)秀)07-06

人事工作職責15篇02-19

公司人事工作職責集錦05-06

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作職責通用02-14

人事工作職責18篇06-30

人事工作職責與工作內(nèi)容05-30

(優(yōu)選)人事工作職責與工作內(nèi)容06-01

人事工作職責與工作內(nèi)容匯編(8篇)05-31