辦公室管理制度[集合]

　　在生活中，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的辦公室管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

辦公室管理制度1

　　第一條各部廠以大辦公室集中辦公為原則。

　　第二條經(jīng)理室、廠長(zhǎng)室設(shè)于大辦公室的一端，與所屬單位以玻璃隔間。

　　第三條各部廠所屬單位座位應(yīng)采同一方向，后排為科長(zhǎng)或直屬股長(zhǎng)，中排為股長(zhǎng)，前排為一般職員。

　　第四條接洽外客頻繁的職員，其座位排在柜臺(tái)邊為原則。

　　第五條辦公桌以單獨(dú)排列為原則，如因場(chǎng)地或事實(shí)需要，得二桌并排。

　　第六條接洽外客以在柜臺(tái)外長(zhǎng)沙發(fā)或在經(jīng)理室、廠長(zhǎng)室客廳接洽為原則。

　　第七條因工作性質(zhì)需獨(dú)立設(shè)置的.小型辦公室，其室內(nèi)布置比照大辦公室布置的原則辦理。

　　第八條辦公室內(nèi)辦公桌椅、保密箱、書櫥顏色暫定為灰色，墻壁、天花板顏色暫定為白色，柜臺(tái)、窗框及木質(zhì)隔間暫定為乳黃色。

　　第九條各單位釘掛銜牌方式如下：

　　(一)大辦公室及獨(dú)立設(shè)置之小型辦公室銜牌，釘掛于入口處適當(dāng)位置。

　　(二)大辦公室內(nèi)單位銜牌，釘掛于各單位主管座位上方適當(dāng)位置。

　　(三)銜牌顏色為綠底白字，其規(guī)格寬度為高度的二倍。

　　第十條大辦公室內(nèi)如場(chǎng)地允許，可劃出一角為更衣室。

　　第十一條箱櫥頂上及柜臺(tái)上不得堆置文件。

　　第十二條公司及各單位辦公室布置圖及座位圖由總務(wù)部庶務(wù)科于本要點(diǎn)公布后30天內(nèi)派員實(shí)地繪制呈報(bào)。

　　第十三條本要點(diǎn)經(jīng)總經(jīng)理核定公布實(shí)施。

辦公室管理制度2

　　為使用好空調(diào)，保管好空調(diào)，提高空調(diào)的利用率，特制訂本制度，請(qǐng)全體教師遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、各辦公室空調(diào)由辦公室室長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，辦公室違規(guī)使用空調(diào)，追究辦公室室長(zhǎng)責(zé)任。

　　二、夏天溫度超過(guò) 33℃、冬天低于1℃才能使用空調(diào)，使用空調(diào)時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，有陽(yáng)光時(shí)應(yīng)拉上窗簾。開機(jī)時(shí)間為9：00—16：40。

　　三、不得在空調(diào)開機(jī)運(yùn)行后再頻繁開關(guān)機(jī)，防止損壞壓縮機(jī)；更不得隨意拔掉空調(diào)插頭。

　　四、炎熱夏天空調(diào)溫度應(yīng)設(shè)定為26℃左右，寒冷冬天應(yīng)設(shè)定為18℃左右。防止教師進(jìn)出教室時(shí)溫差過(guò)大，影響身體健康。

　　五、人走機(jī)停。下班時(shí)間應(yīng)該停機(jī)。在辦公室無(wú)人的情況下（特別是放學(xué)），最后離開的'老師一定要檢查空調(diào)是否關(guān)停，不造成浪費(fèi)。若發(fā)現(xiàn)，將做停機(jī)處理（切記）。辦公室只有1-2個(gè)人時(shí)，建議不要開空調(diào)。

　　六、注意用電安全，長(zhǎng)時(shí)間不用空調(diào)，應(yīng)斷開電源。發(fā)現(xiàn)電路和空調(diào)故障要及時(shí)停止使用并保修，不得強(qiáng)行使用。

　　七、提前關(guān)機(jī)。各室應(yīng)在下班前20分鐘自覺(jué)關(guān)停空調(diào)，以節(jié)約用電。

　　八、各辦公室要切實(shí)愛護(hù)空調(diào)設(shè)備，如有人為損壞照價(jià)賠償。

　　九、學(xué)�？倓�(wù)部門和校辦將不定期檢查辦公室空調(diào)的使用情況，對(duì)違反上述規(guī)定的將促其改進(jìn)；對(duì)情況嚴(yán)重或拒不改進(jìn)的，將予以大會(huì)批評(píng)并納入目標(biāo)考核；對(duì)造成責(zé)任事故，將追究有關(guān)人員責(zé)任并進(jìn)行處罰。

　　十、本制度自XX年9月2日起執(zhí)行。

　　武漢市光谷六小

　　XX年9月1日

辦公室管理制度3

　　一、個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生

　　1、專業(yè)成員上班前5分鐘打掃個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生，整理文件及物品，保持辦公桌及桌面上、個(gè)人柜物品整潔整齊。

　　2、個(gè)人物品、個(gè)人辦公桌、椅、個(gè)人文件柜、個(gè)人更衣柜衛(wèi)生屬個(gè)人負(fù)責(zé)，必須保證時(shí)刻整潔，離開辦公室，椅子推至桌下，物品必須按定置圖放置(見附錄一、附錄二)，電源插座放置在辦公桌左下側(cè)物品柜后。除定置圖上物品外其余物品不得擺放。個(gè)人柜嚴(yán)格按定制要求擺放，不得將柜門敞開，柜門必須保證能隨時(shí)打開。

　　3、每天早上擦洗一次自己使用的電腦主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)，勤擦洗自己所戴安全帽，個(gè)人物品擺放整齊整潔。

　　4、不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼什物。

　　二、公共衛(wèi)生維護(hù)

　　每天由值日人員負(fù)責(zé)辦公區(qū)域公共衛(wèi)生，專業(yè)每一位成員有義務(wù)予以配合、維護(hù)。

　　1、做到紙屑入簍、地面清潔。

　　2、專業(yè)成員不得在辦公室內(nèi)、倉(cāng)庫(kù)區(qū)域抽煙，保持空氣清新。

　　3、不亂倒茶水，更不能將水滴到桌面上和地上。

　　4、倉(cāng)庫(kù)貨架衛(wèi)生及擺放責(zé)任到人，由相關(guān)點(diǎn)檢員或設(shè)備負(fù)責(zé)人管理，必須保持整潔整齊，貨架以外不得擺放備品備件。倉(cāng)庫(kù)公共區(qū)域衛(wèi)生因故影響者必須及時(shí)清掃干凈。

　　5、工作完畢回到辦公室時(shí)工器具、備品備件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置擺放。

　　6、無(wú)人辦公桌面的衛(wèi)生及整理。

　　7、當(dāng)天辦公室開水由值日人員負(fù)責(zé)。

　　8、公共區(qū)域衛(wèi)生由當(dāng)天值日人員負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督。

　　三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　1、門窗(玻璃、窗臺(tái)、窗欞、窗簾)上無(wú)浮塵。

　　2、地面無(wú)污物、污水、浮土。

　　3、四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵。

　　4、照明燈、空調(diào)上無(wú)浮塵。水杯、文件夾、貨架、宣傳牌、門、條椅、衣物柜擺放整齊。

　　5、個(gè)人柜、公用柜內(nèi)外無(wú)浮塵、污跡，柜內(nèi)物品排列整齊、無(wú)灰塵，柜頂柜頂、表面要保持潔凈、無(wú)灰塵、無(wú)污跡。

　　6、辦公桌上無(wú)浮塵，物品擺放整齊。保溫杯無(wú)茶銹、水垢，個(gè)人名字統(tǒng)一向外擺放。辦公桌下線纜捆扎整齊，無(wú)雜物。

　　7、桌椅擺放端正，座套、個(gè)人隔斷干凈整潔。

　　8、電腦、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，擺放端正，無(wú)灰塵、浮土。

　　9、辦公室墻面、地面清潔干凈，無(wú)雜物、無(wú)異味。

　　四、值日人員職責(zé)

　　1、周一至周五，每天安排兩人負(fù)責(zé)值日，節(jié)假日及周六周日由當(dāng)天值班人員負(fù)責(zé)。

　　2、值日時(shí)間:當(dāng)天早上8:00至第二天早上8:00，夜間由當(dāng)天夜間值班人員負(fù)責(zé)保持。

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域:本專業(yè)辦公室、學(xué)習(xí)室、倉(cāng)庫(kù)。

　　4、按值日表排列輪流值日，并于第二天早上8點(diǎn)進(jìn)行交接。后一天值日人員有權(quán)利監(jiān)督前一天衛(wèi)生狀況，并督促當(dāng)日值日人員整改。如接班衛(wèi)生狀況沒(méi)有達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，接班人員可以拒絕接班，在上班期間造成的，由前一日值班人員負(fù)責(zé)整改，在夜間、周六周日、節(jié)假日造成的.，由值班人員負(fù)責(zé)整改。

　　5、當(dāng)天值日人員下班時(shí)要負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，監(jiān)督班組成員關(guān)掉電腦及顯示器電源。如因此被公司和部門考核，同等標(biāo)準(zhǔn)考核當(dāng)日值日人員。

　　6、值日人員有權(quán)利和義務(wù)督促并監(jiān)督本專業(yè)每一位成員做好班組衛(wèi)生管理工作。

　　7、值日人員未認(rèn)真履行職責(zé)，專業(yè)將根據(jù)實(shí)際情況扣罰當(dāng)月績(jī)效2-10分次。其他成員未認(rèn)真配合，專業(yè)將實(shí)際情況扣罰當(dāng)月績(jī)效2-10分次。如影響到公司或部門考評(píng)，將加倍考核。受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)和肯定或?yàn)閷�業(yè)做出特殊貢獻(xiàn)，當(dāng)月績(jī)效嘉獎(jiǎng)2-10分次。

　　以上制度即日起生效，請(qǐng)各位同事配合執(zhí)行!

辦公室管理制度4

　　為進(jìn)一步改善大家工作環(huán)境，激發(fā)我們的工作熱情，12月24日公司搬遷至雙鐵城，大家的辦公環(huán)境有了質(zhì)的改變。好的環(huán)境還需要大家的共同維護(hù)，以下幾點(diǎn)請(qǐng)大家務(wù)必遵守：

　　1、工號(hào)牌：上班請(qǐng)佩戴好工號(hào)牌，桌位/桌位牌安排好、張貼好后請(qǐng)不要移動(dòng)。

　　2、空調(diào)：空調(diào)開啟時(shí)間段9：00-18：00，開啟溫度冬天建議在26-27攝氏度。下班后請(qǐng)關(guān)閉，極少數(shù)人員加班請(qǐng)盡量不開啟空調(diào)。

　　3、燈光：請(qǐng)做到人走燈關(guān)。晴朗天氣請(qǐng)不開啟。

　　4、綠植：自己桌位上的`綠蘿自行澆水，公共區(qū)域上的每周五人事安排人負(fù)責(zé)。

　　5、衛(wèi)生：自己桌面請(qǐng)及時(shí)整理，公共地面請(qǐng)保持干凈整潔。垃圾桶衛(wèi)生每組自行倒至洗手間大垃圾桶內(nèi)。飲水機(jī)地面請(qǐng)看到有積水就清理。

　　最后一個(gè)離開公司的請(qǐng)檢查所有的電源并關(guān)閉。

　　辦公室管理制度1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、節(jié)約的義務(wù)。

　　2、各教師辦公室實(shí)行室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。室長(zhǎng)根據(jù)各自辦公室的情況安排教師值日表，安排教師輪流值勤，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。

　　3、值日教師要做好當(dāng)天的份內(nèi)工作，同時(shí)督促其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開前要自覺(jué)將電腦、空調(diào)、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門窗。

　　4、注意辦公紀(jì)律。教師不做與工作無(wú)關(guān)的事情，有事外出要向教導(dǎo)處請(qǐng)假。辦公室內(nèi)謝絕吸煙，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。

　　5、辦公室要保持整潔。辦公桌（包括桌上的物品）擺放要整齊，辦公桌的上方原則上不擺放東西；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼；張貼物要規(guī)范，貼在指定的地點(diǎn)。

　　6、辦公室內(nèi)不開無(wú)人燈、無(wú)人扇。

　　7、辦公電腦為學(xué)校所有，電腦使用人為唯一保管責(zé)任人，如因使用不當(dāng)造成電腦損壞，由保管責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任；未經(jīng)許可，不得動(dòng)用他人電腦；學(xué)校因工作需要，有權(quán)對(duì)任何電腦進(jìn)行操作、維護(hù)；嚴(yán)禁在上班時(shí)間利用電腦聊天、炒股、玩游戲、看電影等。

　　8、文明接待來(lái)訪家長(zhǎng)，微笑服務(wù)，耐心細(xì)致；與學(xué)生談話，盡量不要在辦公室，以免影響其他教師；未經(jīng)許可，學(xué)生不得隨便進(jìn)出教師辦公室。

　　9、不得將辦公用品私帶回家。確實(shí)需要時(shí)，需經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn).

辦公室管理制度5

　　有效的辦公室管理制度對(duì)企業(yè)的重要性不言而喻：

　　1. 提升效率：清晰的職責(zé)分工和流程規(guī)范可以減少工作混亂，提高工作效率。

　　2. 維護(hù)秩序：通過(guò)行為準(zhǔn)則，維持良好的工作環(huán)境，避免不必要的'沖突。

　　3. 保障合規(guī)：遵守法律法規(guī)，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

　　4. 促進(jìn)文化：制度是企業(yè)文化的重要載體，有助于塑造共同的價(jià)值觀和行為模式。

　　5. 吸引人才：良好的工作環(huán)境和公平的制度能吸引和留住優(yōu)秀人才。

辦公室管理制度6

　　為了全面貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，加強(qiáng)文件管理，同時(shí)，規(guī)范本校文件的制發(fā)程序和規(guī)格要求，特制定本制度。

　　1、上級(jí)文件指縣委、政府、鎮(zhèn)黨委、政府相關(guān)文件、縣教育局、招辦、電教中、室文件以及縣財(cái)政局、人勞局、局、公安局、局等部門相關(guān)文件。

　　2、鎮(zhèn)公安派出所、計(jì)生辦、衛(wèi)生院等部門的文件一同納入公文管理。

　　3、校網(wǎng)絡(luò)管理員每天登錄《商南教育信息網(wǎng)》，及時(shí)下載、打印縣教育體育局、招辦、電教中心、教研室文件，并送行政辦公室處理。

　　4、其他上級(jí)部門、平行部門直接送達(dá)的紙質(zhì)文件無(wú)論交入何人之手，都要及時(shí)轉(zhuǎn)交行政辦公室處理。

　　5、行政辦公室接到下載、打印的紙質(zhì)文件和直接送達(dá)的.紙質(zhì)文件后，按以下步驟操作處理：

　　（1）在《收文登記表》上進(jìn)行登記；

　�。�2）粘貼《文件傳閱單》，呈報(bào)校長(zhǎng)批復(fù)；

　�。�3）根據(jù)校長(zhǎng)批復(fù)，轉(zhuǎn)呈分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門辦理，并在《文件傳閱移交登記冊(cè)》上進(jìn)行登記；

　�。�4）對(duì)文件上要求辦理的事項(xiàng)，在《督辦記錄單》上予以記載，并按照辦理時(shí)限和要求，及時(shí)督促各分管領(lǐng)導(dǎo)或部門完成；

　�。�5）對(duì)于已經(jīng)辦理完畢的文件及時(shí)收回存檔，并按自然，一年分類裝訂一次；

　　1、根據(jù)工作內(nèi)容和性質(zhì)，需要以文件形式印發(fā)的，分別由支部、工會(huì)、教導(dǎo)處、團(tuán)委、保衛(wèi)處、總務(wù)處起草，除此之外的文件由行政辦起草。

　　2、起草的文件必須格式正確、標(biāo)題鮮明、主體明確、文從字順、內(nèi)容具體、要言不煩、操作性強(qiáng)。

　　3、文件起草后，到行政辦公室《發(fā)文本》上進(jìn)行登記、編號(hào)，然后粘貼《商南縣過(guò)風(fēng)樓鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)公文制發(fā)審核表》，呈報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，校長(zhǎng)簽發(fā)。

　　4、各部門起草的文件由各部門負(fù)責(zé)，在電腦上打出，制成。文稿打完后，經(jīng)辦人要反復(fù)校對(duì)，力求一個(gè)字、一個(gè)標(biāo)點(diǎn)都不放過(guò)，體現(xiàn)公文的準(zhǔn)確性，嚴(yán)肅性。

　　5、制成電子版后，拷到文印室電腦上，由文印人員進(jìn)行再校對(duì)和排版、印制。其制作要求為：

　�。�1）紙張：a4

　�。�2）頁(yè)面：頁(yè)邊距上、下、左、右為2.5cm；行間距為固定值，25磅；字間距為標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�3）字號(hào)：主標(biāo)題小二；正文三號(hào)；

　�。�4）字體：主標(biāo)題黑體；正文仿宋（gb2312）；

　　（5）格式：主標(biāo)題與正文空一行，正文首行縮進(jìn)2格字符。

　　6、文件印制后，統(tǒng)一到行政辦公室蓋章，并上報(bào)下發(fā)。

　　7、各部門印制的文件必須存檔一份（底稿也必須存檔備查），并按自然年度年底分類整理，裝訂歸檔。

辦公室管理制度7

　　小學(xué)辦公室管理制度的重要性不容忽視，它：

　　1. 確保工作秩序：制度能規(guī)范員工行為，維持辦公環(huán)境的秩序，提高工作效率。

　　2. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：通過(guò)明確的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，增進(jìn)部門間的`理解和合作。

　　3. 保護(hù)學(xué)校資產(chǎn)：設(shè)備管理和文件管理防止資源浪費(fèi)，保障學(xué)校資產(chǎn)安全。

　　4. 提升學(xué)校形象：一個(gè)有條不紊、高效運(yùn)作的辦公室，能體現(xiàn)學(xué)校的管理水平，提升公眾形象。

辦公室管理制度8

　　政府辦公室管理制度的重要性不言而喻，它：

　　1. 提升工作效率：明確的工作流程和職責(zé)分工能減少混亂，提高工作效率。

　　2. 維護(hù)秩序：規(guī)范的會(huì)議制度和文檔管理保證信息傳遞的`準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

　　3. 保障廉潔：嚴(yán)格的廉潔自律規(guī)定能防止腐敗，維護(hù)政府形象。

　　4. 提高公信力：對(duì)外公開透明的信息發(fā)布和良好的公共關(guān)系能增強(qiáng)公眾信任。

　　5. 確保安全：全面的安全措施保護(hù)了政府信息和人員的安全。

辦公室管理制度9

　　一、為保證學(xué)校教學(xué)、教育發(fā)展，滿足開展素質(zhì)教育、學(xué)科競(jìng)賽、科技創(chuàng)新、藝術(shù)和體育等活動(dòng)的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全管理，保證學(xué)生安全。制定本管理制度。

　　二、全校教職工必須樹立確保學(xué)校安全（包括消防安全、財(cái)產(chǎn)安全等），確保學(xué)生安全的高度責(zé)任心。嚴(yán)格執(zhí)行制度，加強(qiáng)教室、辦公室管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、處理問(wèn)題，杜絕安全事故。

　　三、管理職責(zé)：

　　1、各處（室）、各教研組負(fù)責(zé)所使用的辦公室（含所轄實(shí)驗(yàn)室、圖書館等）的使用管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向分管處（室）報(bào)告處理，杜絕安全事故。

　　2、總務(wù)處負(fù)責(zé)辦公室、各類教室的調(diào)配，根據(jù)需要配置有關(guān)物品。負(fù)責(zé)辦公室、各類教室的安全巡查；維修、維護(hù)。

　　3、教務(wù)處負(fù)責(zé)理化生實(shí)驗(yàn)室（及配套房間）的使用管理；負(fù)責(zé)落實(shí)指導(dǎo)教師的管理責(zé)任，督促指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)科競(jìng)賽使用教室（辦公室）的管理。

　　4、教育處負(fù)責(zé)落實(shí)指導(dǎo)教師的管理責(zé)任，督促指導(dǎo)教師對(duì)科技創(chuàng)新、二課堂、學(xué)生社團(tuán)、藝體等活動(dòng)使用各種教室（辦公室）的管理。

　　5、各班主任負(fù)責(zé)本班教室的使用管理，負(fù)責(zé)督促學(xué)生注意消防安全，督促學(xué)生愛護(hù)室內(nèi)外設(shè)施、物品；維護(hù)清潔；不污損桌面、墻面、地面；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向分管處（室）報(bào)告處理。各年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本年級(jí)使用自修教室（辦公室）的管理。

　　6、學(xué)科競(jìng)賽、科技創(chuàng)新、二課堂、學(xué)生社團(tuán)、藝體活動(dòng)的`指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)所使用各種教室（辦公室）的管理。負(fù)責(zé)督促學(xué)生注意消防安全、用電安全、使用工具安全、在校園的人身安全。

　　四、管理常規(guī)：

　　1、在使用教室、辦公室時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全管理規(guī)定，正確使用電器，及時(shí)關(guān)閉電源，及時(shí)清除易燃物品，防止火災(zāi)。注意關(guān)閉門窗（防盜門應(yīng)反鎖），確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。

　　2、樹立節(jié)約意識(shí)，建立節(jié)約校園，在使用教室、辦公室時(shí)注意關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)、關(guān)水等。

　　3、樹立公德意識(shí)，愛護(hù)教室、辦公室室內(nèi)外設(shè)施、物品，維護(hù)清潔，不污損桌面、墻面、地面。

　　4、注意維護(hù)教室、辦公室室內(nèi)外的秩序，不影響學(xué)校教學(xué)、教師工作和休息。

　　5、學(xué)校教職工都應(yīng)該督促學(xué)生愛護(hù)公物；關(guān)燈、關(guān)門；維護(hù)學(xué)校秩序。

　　6、開展學(xué)科競(jìng)賽、科技創(chuàng)新、藝體等活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)盡量避免在校園無(wú)學(xué)生的時(shí)段內(nèi)安排學(xué)生活動(dòng)。確有必要，必須有教師在場(chǎng)，避免發(fā)生事故。

　　7、除各班教室外，原則上不能由學(xué)生管理教室、辦公室門鑰匙，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全和學(xué)生安全。

　　五、管理程序：

　　1、每學(xué)期開學(xué)前總務(wù)處按照教務(wù)處的要求，編排各班教室。各班按照班級(jí)編號(hào)使用教室，不得挑選、改變教室編號(hào)。

　　2、每學(xué)期總務(wù)處與教育處協(xié)調(diào)，調(diào)配二課堂、學(xué)生社團(tuán)、藝體活動(dòng)使用的教室。配置必要的設(shè)施、物品。各活動(dòng)組按照計(jì)劃表使用教室，不得挑選、改變教室。

　　3、開展學(xué)科競(jìng)賽、科技創(chuàng)新活動(dòng)需要使用教室（辦公室），由教務(wù)處、教育處主任批準(zhǔn)后，與總務(wù)處聯(lián)系�？倓�(wù)處根據(jù)情況落實(shí)教室（辦公室），配置桌椅。然后向指導(dǎo)教師移交，指導(dǎo)教師簽字確認(rèn)。使用結(jié)束，指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)組織及時(shí)清掃教室（辦公室），清點(diǎn)物品，向總務(wù)處歸還簽收。

　　4、學(xué)生組織和社團(tuán)長(zhǎng)期使用的辦公室，教育處應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)落實(shí)負(fù)責(zé)（或指導(dǎo)）教師的管理責(zé)任，督促負(fù)責(zé)（或指導(dǎo)）教師加強(qiáng)管理，避免發(fā)生事故。

　　六、本制度即日起執(zhí)行。本制度由總務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

辦公室管理制度10

　　銷售人員日常管理制度旨在規(guī)范銷售團(tuán)隊(duì)的行為準(zhǔn)則，提升銷售業(yè)績(jī)，確保客戶滿意度，并促進(jìn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展。它涵蓋了以下幾個(gè)關(guān)鍵方面：

　　1. 崗位職責(zé)與工作目標(biāo)

　　2. 銷售流程與標(biāo)準(zhǔn)操作程序

　　3. 客戶關(guān)系管理

　　4. 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與激勵(lì)機(jī)制

　　5. 職業(yè)素養(yǎng)與行為規(guī)范

　　6. 培訓(xùn)與發(fā)展

　　內(nèi)容概述：

　　1. 崗位職責(zé)與工作目標(biāo)：明確每個(gè)銷售人員的角色定位，設(shè)定具體、可衡量的`銷售目標(biāo)，如銷售額、新客戶獲取、客戶保留率等。

　　2. 銷售流程與標(biāo)準(zhǔn)操作程序：定義從客戶接觸、需求分析、產(chǎn)品介紹到交易達(dá)成的全過(guò)程，規(guī)定每個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

　　3. 客戶關(guān)系管理：規(guī)定如何建立、維護(hù)和深化客戶關(guān)系，包括定期跟進(jìn)、客戶需求響應(yīng)、問(wèn)題解決等方面。

　　4. 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立公正的業(yè)績(jī)考核體系，結(jié)合個(gè)人和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施。

　　5. 職業(yè)素養(yǎng)與行為規(guī)范：強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等軟技能，以及對(duì)公司政策的遵守。

　　6. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供持續(xù)的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以提升銷售人員的能力和職業(yè)滿意度。

辦公室管理制度11

　　營(yíng)銷部日常管理制度的重要性體現(xiàn)在：

　　1. 提升效率：通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少工作混亂，提高工作效率。

　　2. 促進(jìn)協(xié)作：明確職責(zé)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的`協(xié)同合作。

　　3. 保證質(zhì)量：設(shè)定清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保營(yíng)銷活動(dòng)的質(zhì)量和效果。

　　4. 激勵(lì)員工：公正的績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)新性。

　　5. 保障發(fā)展：持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，為部門和員工的長(zhǎng)期成長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。

辦公室管理制度12

　　為了加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，促進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員子女及農(nóng)村未成年人的健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展，豐富孩子們的課余和節(jié)假日生活，培養(yǎng)孩子們的興趣愛好，保證鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮各項(xiàng)活動(dòng)的有序開展，特組建張寨社區(qū)小學(xué)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，擬定鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮成員：

　　主任： 校長(zhǎng) 全面負(fù)責(zé)少年宮的各項(xiàng)工作

　　副主任： 副校長(zhǎng) 負(fù)責(zé)藝體活動(dòng)工作的管理指導(dǎo)

　　主任 負(fù)責(zé)科技活動(dòng)工作的管理指導(dǎo)

　　成 員：

　　德體藝衛(wèi)主任 負(fù)責(zé)少年宮日�；顒�(dòng)的開展協(xié)調(diào)等事務(wù)工作

　　管理辦公室主任 負(fù)責(zé)少年宮資料的收集整理及宣傳報(bào)道等工作

　　后勤總務(wù)主任 負(fù)責(zé)少年宮安全保衛(wèi)及后勤保障工作

　　教科室主任 負(fù)責(zé)少年宮科技活動(dòng)工作

　　領(lǐng)導(dǎo)組成員分工負(fù)責(zé)

　　（1）.學(xué)校一把手任少年宮主任，負(fù)責(zé)少年宮的全面工作。

　�。�2）.少年宮副主任負(fù)責(zé)少年宮的各項(xiàng)具體活動(dòng)的安排、輔導(dǎo)及各種演出、比賽、安全教育及后勤保障等工作。

　�。�3）.專業(yè)教師負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)生的輔導(dǎo)及總結(jié)等具體工作，協(xié)助學(xué)校組織各種比賽，演出等活動(dòng)。

　�。�4）.校外輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校外活動(dòng)及校外周邊環(huán)境的安全等。

　　少年宮發(fā)展規(guī)劃

　　1. 免費(fèi)為留守兒童和外來(lái)務(wù)工人員子女及西彭地區(qū)兒童的課余和節(jié)假日生活提供條件和活動(dòng)機(jī)會(huì)。

　　2. 結(jié)合本地學(xué)生實(shí)際情況，開設(shè)孩子們喜歡而有意義的各項(xiàng)少年宮活動(dòng)。

　　3. 通過(guò)少年宮活動(dòng)的開展，豐富學(xué)生課外生活，使學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力和思想道德素質(zhì)得到提高。

　　4. 通過(guò)不斷建設(shè)和發(fā)展，擴(kuò)大鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的輻射范圍，吸納周邊地區(qū)的未成年人參加鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮活動(dòng)。逐步形成以西彭園區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)為中心，服務(wù)周邊未成年人的鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮機(jī)制。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組未來(lái)工作計(jì)劃

　　1.完善少年宮機(jī)制建設(shè)，加大工作力度，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，除每周定期開展活動(dòng)外，爭(zhēng)取寒暑假部分班級(jí)正常開班，努力把我校少年宮建設(shè)成為全市示范基地。

　　2.加強(qiáng)師資培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)外交流學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)先進(jìn)縣（區(qū)）學(xué)校的成功經(jīng)驗(yàn)，把我校少年宮工作做得更加完善。

　　3. 由于鄉(xiāng)村少年宮活動(dòng)專業(yè)人才缺乏，特別是藝術(shù)類師資配備不足，我們將拓展師資渠道，積極爭(zhēng)取區(qū)教育局、社會(huì)力量的大力支持，從退休老師、校外特長(zhǎng)人員中聘請(qǐng)一些藝術(shù)、科技工作者，爭(zhēng)取他們?cè)谌肆ι系闹С趾团浜�，充�?shí)少年宮輔導(dǎo)員隊(duì)伍。

　　少年宮辦公室崗位職責(zé)及管理制度

　　辦公室職責(zé):

　　1、宣傳工作：負(fù)責(zé)照相、攝像保留活動(dòng)原始資料工作，少年宮各種活動(dòng)信息的編寫、整理、上傳；校外教育報(bào)的編輯與發(fā)行；少年宮各類宣傳陣地的設(shè)計(jì)與安排。

　　2、電教工作：電教設(shè)施管理與維護(hù)；少年宮網(wǎng)站的維護(hù)、教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；教學(xué)課件、宣傳片制作，會(huì)議召開前的電教設(shè)備準(zhǔn)備等。

　　3、文書工作：負(fù)責(zé)文件、報(bào)告的起草、傳閱和立卷歸檔工作，做好郵件的收發(fā)工作以及少年宮會(huì)議記錄及少年宮、校外辦大事記的記錄與整理；編纂少年宮年鑒。按時(shí)送達(dá)上報(bào)到市里的各類文件、材料。

　　4、會(huì)務(wù)工作：會(huì)議的籌辦、組織及與此有關(guān)的服務(wù)工作。

　　5、檔案工作：負(fù)責(zé)收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)全宮各類檔案及有關(guān)資料。

　　6、接待工作：安排、接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查、指導(dǎo)工作及兄弟學(xué)校和其他來(lái)訪人員的參觀交流活動(dòng)。

　　7、檢查工作：少年宮日常管理；考勤、教室衛(wèi)生檢查、獎(jiǎng)懲公示等。協(xié)助主任制定宮內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和目標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，督促、檢查計(jì)劃決議的執(zhí)行情況。

　　8、管理工作：印信管理；車輛管理；衛(wèi)生管理。

　　9、組織工作：少年宮各類大型活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、配合工作。

　　一、辦公室主任職責(zé)：

　　領(lǐng)導(dǎo)部門的各項(xiàng)工作，抓好本部門各項(xiàng)工作的落實(shí)；協(xié)助主任處理日常行政事務(wù)；負(fù)責(zé)少年宮總章和行政介紹信和管理。

　　二、辦公室副主任職責(zé)：

　　協(xié)助辦公室主任工作，辦公室主任外出時(shí)代行辦公室主任職權(quán)。承擔(dān)勞動(dòng)、人事的具體工作。

　　具體職責(zé)：

　　1、堅(jiān)持對(duì)辦公室主任負(fù)責(zé)，積極協(xié)助辦公室主任做好辦公室工作。

　　2、負(fù)責(zé)教職工的考勤，對(duì)教職工的病、事假、零散假、加班、補(bǔ)休進(jìn)行詳細(xì)登記。每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)，每學(xué)期匯總公布。

　　3、積極做好人事檔案及文件的收發(fā)、登記和運(yùn)轉(zhuǎn)、保管、歸檔。認(rèn)真執(zhí)行文件的傳閱和使用制度，不得發(fā)生文件丟失現(xiàn)象。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)外接待和校內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。

　　5、負(fù)責(zé)學(xué)校公章的使用管理，重大的事情需經(jīng)主任同意后方可用章，及時(shí)認(rèn)真地辦理教職工所需的各種手續(xù)。

　　6、協(xié)助辦公室主任組織有關(guān)會(huì)議的安排與布置。做好有關(guān)的會(huì)議記錄。

　　7、及時(shí)傳遞電話，做好上情下達(dá)，下情上報(bào)。

　　8、認(rèn)真做好支委會(huì)和行政領(lǐng)導(dǎo)交給自己階段性的突出任務(wù)和中心工作，協(xié)助辦公室主任做好年度考核、宣傳報(bào)導(dǎo)等項(xiàng)工作。

　　9、負(fù)責(zé)全宮的展示設(shè)計(jì)和校園文化布置與管理工作。

　　三、文書兼總信息員崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)除宮主任會(huì)以外的全宮性各類會(huì)議的記錄工作和考勤工作，及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)擬寫全宮大型文字材料（文件、報(bào)告、工作總結(jié)等）；負(fù)責(zé)新聞宣傳報(bào)道工作；以及信息的發(fā)布，負(fù)責(zé)部門信息員的管理與獎(jiǎng)評(píng)，完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　崗位人員要求：

　　文書兼總信息員要全面了解宮內(nèi)各項(xiàng)方針政策，愛黨愛教育事業(yè)，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，具備良好的`文字功底和信息員基本素質(zhì)，熟練使用辦公軟件具備全面的網(wǎng)絡(luò)辦公能力。能夠針對(duì)辦宮理念和方針建設(shè)性開展宣傳工作。

　　四、公關(guān)崗位職責(zé)（設(shè)半崗）

　　1、協(xié)助文書做好少年宮的公眾傳播計(jì)劃，編輯、制作和發(fā)行組織的各種宣傳材料，負(fù)責(zé)組織媒體發(fā)布、形象傳播工作；

　　2、負(fù)責(zé)少年宮的接待工作，組織安排客人行程、會(huì)議、食宿安排等。

　　3、制定組織、策劃和實(shí)施各種專題性公眾活動(dòng)。參與少年宮大型活動(dòng)的設(shè)計(jì)與主持。

　　4、協(xié)調(diào)組織與內(nèi)外公眾的關(guān)系，參與處理少年宮的公眾咨詢、投訴和家長(zhǎng)咨詢等接待事務(wù)；

　　崗位人員要求：

　　對(duì)現(xiàn)代少年宮的建設(shè)來(lái)說(shuō)，形象建設(shè)是重要工作之一，因此對(duì)外公關(guān)人員必不可少。年輕、精力充沛、儀表端莊是基本素質(zhì)，重要的還取決于其勤奮、才干和智慧。需要以下專業(yè)素養(yǎng)：

　　1．宣傳表達(dá)能力。公關(guān)人員是少年宮的宣傳員，要善于周密策劃、精心設(shè)計(jì)少年宮形象，善于運(yùn)用各種傳播方式、傳播媒介展現(xiàn)組織形象，宣傳推廣組織形象。要能夠出色完成如新聞稿、演講稿、發(fā)言稿、調(diào)查報(bào)告等。

　　2、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力。公共關(guān)系工作需要不斷創(chuàng)新，不斷超越，以便不斷更新少年宮組織形象，創(chuàng)造最佳的宣傳效益和社會(huì)效益。

　　3、社會(huì)交際能力。公關(guān)人員是少年宮的代表，通過(guò)各種社交活動(dòng)來(lái)傳播少年宮信息。這就需要公關(guān)人員有出色的社會(huì)交際能力。要為少年宮廣結(jié)良緣，廣交朋友，在少年宮與公眾之間建起溝通的"橋梁"，形成"人和"的氛圍和環(huán)境。為此，公關(guān)人員必須懂得各種交往禮儀，同家長(zhǎng)和孩子融洽相處，成為大興宮的形象大使，做一個(gè)既受歡迎又對(duì)別人有重要影響的人。4、專業(yè)操作技能。公關(guān)人員應(yīng)是多才多藝的"多面手"，除具有專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和能力外，還應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)、電訊、制圖制表、聲像、影像、攝影等技術(shù)，以提高公關(guān)活動(dòng)的層次與效果。適宜的心理素質(zhì)。

　　少年宮公關(guān)人員要和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教育界同行、學(xué)生家長(zhǎng)打交道，常常需要面對(duì)各種難題、矛盾和困境，需要自身具備良好的心理素質(zhì)。它包括：

　　(1) 心理承受能力。無(wú)論是成功還是失敗，順境還是逆境，都要善于控制自己的情緒和行為，理智地對(duì)待問(wèn)題，解決問(wèn)題。

　　(2) 堅(jiān)強(qiáng)的意志。主要是指應(yīng)具有很強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心，對(duì)工作滿腔熱情，不畏艱難，勇于負(fù)責(zé)，持之以恒。

　　(3) 成熟的思維方式。公關(guān)狀態(tài)復(fù)雜多變，要求公關(guān)人員應(yīng)有較高的智慧，遇事冷靜思考，有嚴(yán)密的邏輯思維能力和綜合分析問(wèn)題的能力，有豐富的想象力和創(chuàng)造思維能力，全面展示大興少年宮的內(nèi)涵形象。

　　(4) 開放的性格。少年宮公關(guān)人員的性格最好是開放型、穩(wěn)重型，并具有涵養(yǎng)、寬容精神和積極樂(lè)觀的性格。

　　(5) 廣泛的興趣愛好。公關(guān)人員要與各行各業(yè)的人打交道，廣泛的興趣會(huì)給公關(guān)人員的社會(huì)交往帶來(lái)更多的維度和空間，結(jié)交更多的朋友。公關(guān)人員應(yīng)為了工作的需要，培養(yǎng)自己的多方面興趣。

　　(6) 良好的氣質(zhì)。公關(guān)人員的氣質(zhì)最好是活潑型，對(duì)工作熱情而穩(wěn)重，善交際而不急躁。

　　五、內(nèi)勤崗位職責(zé)：

　　做好全宮的文件整理工作以及宣傳展示材料、信件收發(fā)、報(bào)刊訂閱、傳閱歸檔等工作；負(fù)責(zé)內(nèi)外賓的接待準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)閱覽網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容并傳達(dá)相關(guān)部門，接聽電話上傳下達(dá)。購(gòu)買本處室的相關(guān)用品和材料，完成辦公室主任交辦的其它工作。

　　崗位人員要求：

　　愛崗敬業(yè)，辦事認(rèn)真踏實(shí)，熟悉少年宮的全面工作，經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠?yàn)椴块T主任出謀劃策，熟悉辦公軟件的使用，安排好內(nèi)部的相關(guān)工作。

　　六、電教管理員崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)少年宮照相、攝像工作，做好錄像、圖片、圖書資料的收集保管、存放、借閱工作；

　　負(fù)責(zé)少年宮電教設(shè)備達(dá)管理與維護(hù)。做好教師計(jì)算機(jī)的培訓(xùn)與技術(shù)支持工作。協(xié)助文書做好信息發(fā)送、網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)、課件、專題片制作。

　　崗位人員要求：

　　熟練使用照攝像器材，懂得攝影技術(shù)，有專業(yè)的計(jì)算機(jī)軟硬件操作維護(hù)能力，網(wǎng)絡(luò)管理水平高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

　　七、設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：

　　宮內(nèi)校園文化的設(shè)計(jì)與實(shí)施，校外教育報(bào)的美術(shù)設(shè)計(jì)與發(fā)行，宣傳設(shè)備與材料的管理，負(fù)責(zé)同相關(guān)業(yè)務(wù)單位聯(lián)絡(luò)與業(yè)務(wù)往來(lái)。

　　具體工作：

　　按時(shí)、按質(zhì)、按量完成宮內(nèi)宣傳櫥窗的更換（一般情況兩個(gè)月更換一次）。

　　負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的會(huì)標(biāo)、展示設(shè)計(jì)工作，根據(jù)需要設(shè)計(jì)臺(tái)歷、書籍刊物、宣傳資料等。

　　按宮內(nèi)校園文化整體風(fēng)格設(shè)計(jì)個(gè)活動(dòng)區(qū)域內(nèi)外裝飾，按不同風(fēng)格協(xié)助相關(guān)部門做好展示工作。

　　各種報(bào)紙、雜志，凡是有宣傳少年宮的文字，要及時(shí)保留存檔。維護(hù)好宣傳設(shè)備。

　　全面參與少年宮各項(xiàng)活動(dòng)，掌握辦宮理念和校園文化展示精神。

　　崗位人員要求：

　　年富力強(qiáng)，有吃苦精神，創(chuàng)新能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，熟悉全面的設(shè)計(jì)軟件和媒體編輯軟件，操作能力強(qiáng)，有現(xiàn)代的設(shè)計(jì)理念和整體把握設(shè)計(jì)風(fēng)格的能力。

辦公室管理制度13

　　單位行政管理制度是維護(hù)工作秩序、提高工作效率、保障單位目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要工具。它旨在規(guī)范員工行為，明確職責(zé)分工，優(yōu)化資源分配，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。通過(guò)有效的行政管理，可以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作，減少?zèng)_突，提高員工滿意度，進(jìn)而促進(jìn)單位的整體發(fā)展。

　　內(nèi)容概述：

　　單位行政管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1. 組織架構(gòu)：定義部門設(shè)置、職位職責(zé)，確保每個(gè)員工清楚自己的工作范圍和責(zé)任。

　　2. 工作流程：制定并優(yōu)化日常運(yùn)營(yíng)流程，如審批流程、信息傳遞流程等，以提高工作效率。

　　3. 人力資源：涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利等方面，確保人力資源的`有效配置和激勵(lì)。

　　4. 財(cái)務(wù)管理：規(guī)定預(yù)算編制、報(bào)銷審批、資產(chǎn)管理等，保證財(cái)務(wù)健康和合規(guī)性。

　　5. 行政事務(wù)：包括辦公環(huán)境管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、會(huì)議組織等，確保日常運(yùn)營(yíng)的順暢。

　　6. 內(nèi)部溝通：建立有效的信息交流機(jī)制，促進(jìn)內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)。

　　7. 規(guī)章制度：制定和執(zhí)行各類規(guī)章制度，以規(guī)范員工行為，維護(hù)單位秩序。

辦公室管理制度14

　　一、主要內(nèi)容與適用范圍

　　1．本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求及檢查與考核。

　　2．此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理

　　二、定義

　　1．公共區(qū)域：包括一樓走道、二樓走道、會(huì)議室、衛(wèi)生間、樓梯及扶手、辦公樓前水泥走道、廠區(qū)南北走道；

　　2．個(gè)人區(qū)域：包括個(gè)人辦公桌及辦公區(qū)域由各辦公室工作人員每天自行清掃。

　　三、制度內(nèi)容1.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

　　1）保持公共區(qū)域及個(gè)人區(qū)域地面干凈清潔、無(wú)污物、污水、浮土，無(wú)死角。

　　2）保持門窗干凈、無(wú)塵土、玻璃清潔、透明。

　　3）保持墻壁清潔，表面無(wú)灰塵、污跡。

　　4）保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

　　5）保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無(wú)污垢，經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。

　　6）保持衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

　　7）垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時(shí)清理，無(wú)溢滿現(xiàn)象。

　　2.辦公用品的衛(wèi)生管理應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

　　1）辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個(gè)人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時(shí)清理掉。

　　2）辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。

　　3）辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機(jī)、啟丁器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，要從哪取使用完后放到原位。

　　4）電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關(guān)機(jī)。

　　5）飲食水機(jī)、燈具、打印機(jī)、傳真機(jī)、文具柜等擺放要整齊，保持表面無(wú)污垢，無(wú)灰塵，蜘蛛網(wǎng)等，辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護(hù)釘固定不可亂搭接臨時(shí)線。

　　6）新進(jìn)設(shè)備的包裝和報(bào)廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序及時(shí)予以清除。

　　3.個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

　　1）不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

　　2）下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。

　　3）禁止在辦公區(qū)域抽煙。

　　4）下班后先檢查各自辦公區(qū)域的`門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

　　5）辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

　　4．日常衛(wèi)生清掃工作安排

　　每周的周一和周四早晨上班后，各部門工作人員按要求清掃各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)，并保持衛(wèi)生清潔。

　　三、檢查及考核

　　1.每周由部門領(lǐng)導(dǎo)檢查公共區(qū)域的環(huán)境，如有發(fā)現(xiàn)不符合以上要求，罰30元/次。

　　2.公司領(lǐng)導(dǎo)每月進(jìn)行不定期檢查，如有發(fā)現(xiàn)不符合以上要求，罰部門負(fù)責(zé)人30元/次。公司衛(wèi)生間管理制度

　　衛(wèi)生間管理是企業(yè)管理水平和員工文明素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，為樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造一個(gè)干凈、衛(wèi)生的生活環(huán)境，特制訂本制度：

　　一、公司男、女宿舍樓衛(wèi)生間管理由專人負(fù)責(zé)，其它區(qū)域衛(wèi)生間管理參見其他部門另行規(guī)定。

　　二、衛(wèi)生間必須保證設(shè)施完好，標(biāo)志醒目，上下水道暢通，無(wú)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，如有損壞要及時(shí)維修。

　　三、每天打掃三次，全天保潔，通風(fēng)良好，做到各種設(shè)施干凈無(wú)污垢，地面無(wú)積水、無(wú)痰跡、無(wú)異味、無(wú)蠅蛆和煙頭，一處不合格罰款30元。

　　四、衛(wèi)生潔具做到清潔，無(wú)水跡、無(wú)浮塵、無(wú)頭發(fā)、無(wú)銹斑、無(wú)異味，墻面四角保持干燥，無(wú)蛛網(wǎng)，地面無(wú)腳印、無(wú)雜物，一處不合格罰款30元。

　　五、便后及時(shí)沖洗，做到手紙入簍，當(dāng)天清理，便池內(nèi)嚴(yán)禁丟棄報(bào)紙和雜物，以免造成管道堵塞，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

　　六、衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫亂畫，對(duì)故意損壞衛(wèi)生設(shè)施者，將根據(jù)情節(jié)輕重罰款50―100元。

辦公室管理制度15

　　一、做好財(cái)物登記與庫(kù)存管理及所需物品的購(gòu)買計(jì)劃和發(fā)放，使庫(kù)存的物品存放合理，保管安全妥善。

　　二、負(fù)責(zé)籌辦各種慶典及接待活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，搞好小區(qū)文化活動(dòng)。

　　三、負(fù)責(zé)辦公室全盤工作，直接對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，保證完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　在集團(tuán)公司總經(jīng)理及主管行政副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證集團(tuán)公司行政事務(wù)各項(xiàng)工作的正常開展。

　　1、時(shí)時(shí)了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)并及時(shí)向上反映，關(guān)心員工的'工作，生活情況，為員工排憂解難。

　　2、檢查、督促打字員，檔案員，汽車司機(jī)，保衛(wèi)值班員及后勤人員執(zhí)行崗位職責(zé)的情況，做好他們的考勤登記，協(xié)助行政副總經(jīng)理管理好一切行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加以解決。

　　3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招收，勞動(dòng)合同的簽訂，人事檔案的建立和獎(jiǎng)懲、辭退工作。

　　4、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計(jì)劃，做好報(bào)刊雜志的征訂和分發(fā)工作，做到節(jié)省行政開支。

　　5、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司的低值易耗品，配合財(cái)會(huì)部門統(tǒng)一登記立帳，防止流失。

　　7、承辦領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的事項(xiàng)。

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