服裝設計總監(jiān)崗位職責常用12篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的服裝設計總監(jiān)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
服裝設計總監(jiān)崗位職責1
設計總監(jiān)是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項目質量，培訓團隊等，但是在重要的設計項目，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。
工作職責
1、制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）
a、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）
b、與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）
c、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。（如：產品延伸，根據產品延伸路線，采取針對性的開發(fā)計劃）
2、組織廣告設計：
a、負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織生產；
b、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
一般來說每個做這個行業(yè)的人都會覺得總監(jiān)最重要的是要具備很多設計以外的`能力，比如溝通協調執(zhí)行時間控管等等很多。每個人都會有一個相似的經歷，我們從專業(yè)學校出來找工作時才發(fā)現自己非常欠缺這些學校里學不到的東西。隨著時間的推移，職位的增長你就會發(fā)現設計做的好并不是最總要的。而要做到那個位置（設計總監(jiān)）就一定要學會這些，甚至可以暫時放下提高自己的設計水平。
因為自己會覺得只要了解服裝行業(yè)的規(guī)則就可以從助理變成設計了因為設計的不好還可以去抄款這可是前輩們總結的寶貴經驗。
但要長久的在這條路上走下去那么提高自己的設計能力就是很重要的事情，我們可以看下前GUCCI的總監(jiān)那個非常有商業(yè)天才的設計師湯姆福特，雖然GUCCI的今天與成功的商業(yè)運作和媒體的宣傳分不開但是消費者為什么要為這些買單呢這當然和湯姆創(chuàng)造的新風格有關系因為他們愿意買這種風格的包包鞋子衣服等系列產品。這個家伙雖然成功但也不過是個二流的設計師那么我們來說個一流的，聽說很多韓國的老女人都喜歡穿三宅一生的衣服除了品牌本身她們會覺得那些神奇的褶皺會讓鏡子中的自己看上去很瘦，這點對女人重要。連MARCJACOBS都像YSL請教怎樣提取街頭元素。（不是怎么提高執(zhí)行力）
現在的市場是形象帶動銷售系列引導消費，一個好的設計師可以每季都出爆款，而一個好的總監(jiān)就是要能讓這個有爆款的系列利潤最大化。
我們賣的是產品，這點很重要，老板需要的也不是CEO，也許在多年以后我們熟悉了總監(jiān)這個位置才會發(fā)現其他的都是輔助條件是基礎只有自身設計水平的提高并不斷創(chuàng)新堅持學習才能長久的在這個位置坐下去。
服裝設計總監(jiān)崗位職責2
崗位職責：
1、進行市場調研，預測和總結產品的問題和走向。
2、對原輔料市場進行調研，掌握原輔料市場發(fā)展動向，把握產品的色彩、面料等流行趨勢；
3、參與新品開發(fā)計劃的編制；
4、進行產品開發(fā)，積極與版師、樣衣師溝通，完善設計作品并確認最終的.樣式，確認內容包括：內、外觀，版形，質量等；給出精準完善的工藝單。
5、根據訂貨情況及時落采購單（含面料單、輔料單、成衣單等）給采購供應部；
任職資格：
1、統招本科以上學歷，服裝設計專業(yè)，2年以上專業(yè)工作經驗；
2、熟練掌握服裝設計知識，精通面輔料知識，掌握服飾文化知識，熟悉針織、梭織服裝工藝；
3、熟練掌握服裝設計技能，掌握平面設計軟件操作技能；并接受公司安排的新的設計軟件培訓
4、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和商業(yè)意識；具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力；
5、對時尚潮流非常敏感，具備男士襯衫設計開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮
服裝設計總監(jiān)崗位職責3
主要是根據流行和其他元素確定設計主題，然后研究分配任務，修改設計方案，最后定稿，監(jiān)控樣品制作和聯系其他部門。
基本要求
1，設計專業(yè)大專以上學歷，一年以上服裝設計經驗，手繪能力強，熟練使用相關繪圖軟件
2，能獨立完成產品的`款式設計，或根據樣衣修改，并達到良好成品效果，準確把握品牌風格；
3，熟悉面、輔料以及服飾配件相關知識；熟悉生產工藝；熟悉北京面輔料市場；
4，具備服裝設計、工藝、材料、裁剪及生產、人體工學等專業(yè)知識，具有較好的色彩、造型感覺；具備良好藝術天賦，對市場變化敏感，了解品牌定位，有統籌規(guī)劃能力，有分析總結能力；
崗位職責
1、分析服裝設計潮流，預測流行趨勢，制作主題概念方案
2、制定所屬品牌（分類）商品開發(fā)設計的策略和計劃，收集、分析服裝原輔料信息，3、成衣、配飾及輔料設計圖稿、工藝單、打樣單、采購下單等資料制作，根據設計選用恰當的面輔料
4、跟蹤成衣的生產結果。
5、組建設計團隊，管理設計團隊。
服裝設計總監(jiān)崗位職責4
崗位職責:
1:根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產品開發(fā)戰(zhàn)略、產品整體規(guī)劃、產品策略及開發(fā)方案,并主導實施;
2:全面負責年度產品開發(fā)計劃統籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發(fā)設計;
3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的`要求;
6:負責對市場動態(tài)與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;
崗位要求:
1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);
2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產品設計方面工作經驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優(yōu)秀的組織、溝通、協調能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;
服裝設計總監(jiān)崗位職責5
作為一名首席服裝設計師，其崗位職責是怎樣的以下以某公司首席服裝設計師為例，為大家提供一則首席服裝設計師崗位職責。
�。�1）注重市場調查，了解本企業(yè)服裝產品銷售動態(tài)，了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理，及時開發(fā)應市產品。
（2）了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現代最新潮流的服裝輔料，設計創(chuàng)造出最新的款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式定位。
�。�3）繪制服裝效果圖，并按照新產品開發(fā)程序填寫有關報告單，組織財務經理（制度職責大全財務經理）、供銷、生產主管（制度職責大全生產主管）等人參加的作品會審，并認真進行修改和設計答辯。
�。�4）配合打版組對企業(yè)的各類公共關系人員認真服務，提出優(yōu)秀的個性化服裝設計方案，使客戶滿意。
�。�5）團結設計人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的`要求。
�。�6）建立設計及有關資料的檔案，保管好有關圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作。
�。�7）積極參加各類大獎賽，并借機會宣傳本企業(yè)。積極參加各類媒體的工藝活動，積極向報刊、雜志投稿，參加電視臺的生活時尚欄目，為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻。
�。�8）提出本部門各項管理制度的建議，報請總經理（制度職責大全總經理）批準，貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度。
服裝設計總監(jiān)崗位職責6
1、服裝設計或藝術設計專業(yè)，本科以上學歷
2、5年以上服裝制版或生產管理經驗、懂工藝，掌握不同面料對版型的'要求，掌握排料，和推檔特性
3、熟練操作辦公軟件和設計軟件，具備良好的創(chuàng)新思維，美學鑒賞能力和學習能力。
4、熟悉pgm、力克、gerber、clo3d、v—stich、optitex或相關cad及服裝3d軟件，了解maya，3d max、犀牛軟件者優(yōu)先
5、了解plm、pdm、erp軟件及vr技術的優(yōu)先
服裝設計總監(jiān)崗位職責7
服裝設計師職位要求
�、儇撠煿芾砟称放飘a品的設計方向；
�、诖_定初步設計定型；
�、垡詫I(yè)需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎，確保設計滿足公司產品市場定位；
④按規(guī)定時間完成產品系列設計圖稿；
�、莞M初版制作完成。
服裝設計師崗位職責/工作內容
一、要重視專業(yè)資料和各類信息的.收集和整理
二、要善于在模仿中學習提高
三、要不斷提高審美能力
四、要盡快讓自己變得敏感起來
五、要盡快讓自己變得時尚起來
六、要主動為自己創(chuàng)造實踐的機會
七、要學會與人溝通、交流和合作
服裝設計總監(jiān)崗位職責8
崗位職責：
1、按照產品企劃的內容，以及總監(jiān)布置的`任務，開展設計，參與評審，樣衣鑒定；
2、積極與板師，樣衣師溝通，完善設計作品；
3、協助設計組長完成設計組日常管理工作；
4、按照研發(fā)進度要求，按時完成設計相關的專業(yè)工作；
5、按期進行市場調研，把握流行趨勢，收集流行資訊，落實到設計作品中；
6、負責布置設計師的工作安排，對設計總監(jiān)負責。
任職資格：
1、服裝設計本科以上學歷，3年以上女裝服裝設計經驗；
2、熟練運用電腦繪圖軟件，對制版有基礎，能獨立對樣衣板型給出修正意見；
3、性格樂觀開朗，執(zhí)行力強，有責任心，有較強的團隊意識；
4、具有抗壓能力；
5、誠實可靠，值得信任。
服裝設計總監(jiān)崗位職責9
對于一個服裝公司來講，服裝設計人員是對于公司品牌定位，形象設計方面較為重要的崗位，對于服裝設計總監(jiān)有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的詳細的服裝設計總監(jiān)崗位職責資料：
1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格；
2、制定和按照日程完成各季產品整盤貨的開發(fā)、組織及時間的`把控；
3、與關聯部門做好人員及相關工作的配合；
4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
5、擬定服裝產品開發(fā)設計全過程中的合理安排及流程；
6、負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理；
7、獨立設計國內最新流行的服裝產品。
負責部門內部管理：
1、分配新品設計、開發(fā)任務，協調人員關系；
2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；
3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核；
4、服從并積極、主動完成公司領導臨時安排的各項工作。
服裝設計總監(jiān)崗位職責10
服裝設計總監(jiān)職位要求
1、5年以上設計總監(jiān)崗位管理工作經驗，大專以上學歷，藝術及服裝設計相關剛也畢業(yè)
2、對服裝款式創(chuàng)新開發(fā)，結構和工藝技術革新，面輔料開發(fā)設計和技術人員培訓，部門日常管理等有豐富的工作經驗
3、具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力，以及思維的前瞻性，并具備發(fā)展品牌風格的能力
服裝設計總監(jiān)崗位職責/工作內容
1、制定產品設計策略和計劃
2、組織服裝設計，對公司各品牌的定位，形象，風格的.制定都把握準確
3、協調部門的內外關系，組建產品設計團隊開發(fā)任務，分配新品設計
4、對時尚有敏銳的觸感，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃
服裝設計總監(jiān)崗位職責11
1，收集相關服裝，顏色，平面資料并進行市場調研，競品分析；
2，協助產品經理按照每季發(fā)布大趨勢提出各系列風格策劃案，完成并通過產品設計策劃案，完成各系列的設計提案
3，完成設計任務書內設計任務，按照計劃的時間節(jié)點跟進并執(zhí)行
4，開發(fā)部交接工作；按照時間結點，與開發(fā)部完整交接設計資料。與開發(fā)部配合進行開發(fā)樣批版，及各項確認工作，進行資料更新整理，并交接給開發(fā)部
5，負責所屬系列的pop拍攝產品搭配配合工作及各展廳各品類產品的陳列配合
6，幫助年輕設計師學習和提高技能；
7，負責訂貨過程中的產品答疑及經銷商訂貨意見的'收集整理
8，懂得產本成本核算和控制；
9，完成上級交待的其他工作
服裝設計總監(jiān)崗位職責12
崗位職責、
1、負責搜集各類流利資訊、品牌信息和了解最新的流行趨勢；
2、完成各季所負責系列、組別、波段的設計提案、圖稿設計、工藝要求等的制作；
3、協助完成每季產品搭配的'企劃和研發(fā)；
4、負責訂貨會期間的貨品說明與推廣；
5、完成上司交付的臨時性工作任務；
6、能根據品牌風格，搭配每期產品的主題、款式、顏色、面料等，收集圖案潮流等資訊，結合設計風格需求，進行服裝圖案設計規(guī)劃；
任職資格、
1、服裝設計本科以上學歷，5年以上知名時尚男裝品牌主力設計師工作經驗；
2、對男裝流行風格有敏銳的洞察力，對色彩及面料流行有準確的判斷力；
3、熟悉季度產品策劃、開發(fā)程序，具備良好的審美觸覺、色彩敏感度和美術功底；
4、能把握服裝設計潮流，關注歐洲時尚發(fā)展趨勢，思維活躍、眼界開闊，有創(chuàng)意及領悟力；
5、熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪；
6、精通photoshop、ai等圖形設計軟件，具良好的手繪能力；
7、工作細心認真、條理清晰、積極主動，有責任感和團隊協作精神、愿意承受較大的工作壓力。
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