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銷售人事崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編精心整理的銷售人事崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
銷售人事崗位職責(zé)1
1.公司招標(biāo)有關(guān)工作
2.公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作
3.公司日常行政管理的運(yùn)作
4.員工入職、離職、續(xù)簽等勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的`辦理
5.員工檔案的建立、管理工作
6.公司證照管理,年檢,審驗(yàn)等手續(xù)辦理
7.其他主管交辦事項(xiàng)
銷售人事崗位職責(zé)2
1、收集業(yè)務(wù)需求信息和客戶需求,進(jìn)行市場開拓,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài);
2、拓展、銷售人事外包產(chǎn)品,例如:人事代理、招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等;
3、根據(jù)公司下發(fā)的'銷售目標(biāo),通過各種方式拓展業(yè)務(wù),完成銷售目標(biāo);
4、積極開發(fā)新客戶,同時(shí)與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;
5、協(xié)調(diào)后續(xù)服務(wù)中的各種問題,確保為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
銷售人事崗位職責(zé)3
職位描述:
工作范疇:
一.銷售
1.和老客戶溝通續(xù)交車險(xiǎn)保險(xiǎn)
2.老客戶轉(zhuǎn)介紹購車
二.培訓(xùn)
1.新員工入職培訓(xùn)
2.組織員工日常各類培訓(xùn)
三.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1.制定員工上班規(guī)章制度,執(zhí)行并落實(shí)
2.組織大小活動(dòng),鏈接感情
3.維護(hù)公司氛圍,打造凝聚力
四.崗位要求
1.多渠道大量崗位職責(zé)描述崗位要求銷售顧問,完成崗位職責(zé)描述崗位要求任務(wù)
2.獨(dú)立完成各個(gè)崗位的面試、入職
3.保證一定的入職率,降低離職率
我公司實(shí)行每項(xiàng)工作的積分考核制,各個(gè)板塊工作內(nèi)容的完成情況好壞均有相對(duì)應(yīng)的.積分,薪資水平根據(jù)積分狀況而定,只要有能力完成好工作內(nèi)容,待遇可面議,達(dá)到你的理想標(biāo)準(zhǔn)。(如其中某一項(xiàng)工作不擅長可以不做)
銷售人事崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1 、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、及時(shí)做好新員工每日工作計(jì)劃的制定和數(shù)據(jù)跟蹤;
4、老客戶信息的整理和更新;
5 、監(jiān)督各項(xiàng)人事目標(biāo)的.執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交接的其他工作。
崗位要求:
1、年齡22—45歲,大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,具有1年以上企業(yè)行政總務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
2、較好的口語能力。
3、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,思路清晰。
4、身體健康,能適應(yīng)一定的工作壓力。
銷售人事崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
人事助理、銷售經(jīng)理中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司大業(yè)營銷服務(wù)部中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司大業(yè)營銷服務(wù)部綜合金融主管:
1.負(fù)責(zé)協(xié)助帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),熟悉團(tuán)隊(duì)運(yùn)作機(jī)制;
2.參與各項(xiàng)方案與項(xiàng)目的`執(zhí)行;
3.四大主要工作內(nèi)容(銷售、培訓(xùn)、績效、組織發(fā)展)
儲(chǔ)備主管:
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建立,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù),提高團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績。
2.為銷售經(jīng)理的晉升做好基礎(chǔ)。
銷售人事崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)銷售部權(quán)限內(nèi)的員工勞動(dòng)合同管理;
2、審核銷售部權(quán)限內(nèi)的`員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、考勤、離職、退休等日常人事異動(dòng)申請(qǐng);
3、負(fù)責(zé)銷售部權(quán)限內(nèi)的人員入職、離職面談和入職跟蹤工作;
4、負(fù)責(zé)銷售部權(quán)限內(nèi)的員工信息管理和檔案管理;
5、負(fù)責(zé)和集團(tuán)公司人力資源中心進(jìn)行人事工作的對(duì)接,并定期匯總銷售人事工作報(bào)告。
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