服裝廠工作職責(zé)(薦)

服裝廠工作職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)制定板房生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)板房人員的培訓(xùn)和考核。

　　3.負(fù)責(zé)板房日常工作的部署和安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員和設(shè)計(jì)人員的工作。

　　4.負(fù)責(zé)解決紙樣和車板的技術(shù)問題。

　　5.負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)質(zhì)量的.前提。

　　6.負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單等工藝文件的審批、確認(rèn)和放行。

服裝廠工作職責(zé)2

　　1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，圍繞商品部制定的產(chǎn)品計(jì)劃，制定各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃（款式開發(fā)計(jì)劃、板計(jì)劃等），并按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)和板任務(wù)。

　　2.與營銷中心溝通，銷售跟蹤公司現(xiàn)有產(chǎn)品，根據(jù)市場反饋及時(shí)改進(jìn)設(shè)計(jì)，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，提高競爭力。

　　3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)。

　　4.負(fù)責(zé)制定、審批、歸檔和保管相關(guān)技術(shù)、工藝文件和標(biāo)準(zhǔn)模型。

　　5.建立健全技術(shù)檔案管理制度。

　　6.負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔與設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)的`新概念、新技術(shù)、新工藝、新材料等信息資料。

服裝廠工作職責(zé)3

　　1.根據(jù)設(shè)計(jì)師的要求，負(fù)責(zé)繪圖、配色、配色等輔助設(shè)計(jì)。

　　2.根據(jù)設(shè)計(jì)師的要求，收集主輔料的市場信息，購買合適的.主輔料。

　　3.收集、整理、歸檔和保存設(shè)計(jì)圖紙和數(shù)據(jù)。

　　4.負(fù)責(zé)“0K樣板的登記清單和保管。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

服裝廠工作職責(zé)4

　　1.必須嚴(yán)格按照紙樣師的要求，準(zhǔn)確制作工藝，及時(shí)制作新型號(hào)，并要求詳細(xì)記錄工藝流程和每道工序，并重點(diǎn)說明需要注意的事項(xiàng)。

　　2.必須對(duì)自己的.產(chǎn)品進(jìn)行自檢和自量化，并以最佳質(zhì)量交付。

　　3.生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)異常必須及時(shí)與紙樣師或主管溝通解決。

服裝廠工作職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)操作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)和考核。

　　3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的日常工作部署和安排，協(xié)調(diào)本部門各人員和同板房的工作。

　　4.負(fù)責(zé)組織和解決設(shè)計(jì)中存在的`薄弱環(huán)節(jié)。

　　5.負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格和定位，重點(diǎn)提前開發(fā)季度服裝風(fēng)格。

　　6.負(fù)責(zé)組織部門人員調(diào)查市場，提前掌握年度流行趨勢，確定品牌服裝的設(shè)計(jì)方向。

　　7.負(fù)責(zé)跟蹤開發(fā)的產(chǎn)品符合市場流行趨勢。

　　8.負(fù)責(zé)審核、確定和釋放設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的圖紙。

【服裝廠工作職責(zé)】相關(guān)文章：

服裝廠工作職責(zé)07-31

服裝廠 服裝廠崗位職責(zé)最新07-02

服裝廠崗位職責(zé)07-02

服裝廠崗位職責(zé)07-07

服裝廠崗位職責(zé)[精選]07-08

服裝廠廠長工作職責(zé)與職位要求12-17

服裝廠廠長的崗位職責(zé)03-04

服裝廠崗位職責(zé)【熱】04-05

【薦】服裝廠崗位職責(zé)02-23