人事助理崗位職責(zé)15篇（優(yōu)）

　　在當(dāng)下社會，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的人事助理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事助理崗位職責(zé)1

　　1、在行政人力資源部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下從事文員、前臺工作。

　　2、根據(jù)公司各項規(guī)章制度、文件及指導(dǎo)精神、總經(jīng)理、經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)內(nèi)部管理制度的監(jiān)督執(zhí)行工作；

　　3、協(xié)助經(jīng)理處理后勤事宜的管理工作，辦公環(huán)境的監(jiān)督、物資管理及其他后勤事宜；

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤事宜的管理及監(jiān)督工作，做好員工出勤統(tǒng)計匯總，每日監(jiān)督、每周統(tǒng)計、每月匯報總經(jīng)理及總經(jīng)理審核，考勤如有異常做好跟蹤匯報；

　　5、負(fù)責(zé)公司樣品展區(qū)、辦公設(shè)備管理及公司低值消耗品外購等內(nèi)勤工作；

　　6、負(fù)責(zé)呈報及分發(fā)各種來信、來函、報刊雜志等，并做好資料管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)收寄公司各種信件、資料、包裹等，做好收發(fā)登記工作；

　　8、負(fù)責(zé)接聽公司電話，注意態(tài)度要禮貌、語言要輕柔，耐心接受來電咨詢，為對方解答疑難；

　　9、負(fù)責(zé)來訪客人的接待及登記工作，對來訪客人進行簡單的.咨詢并做好客人指引及準(zhǔn)備茶水飲料等工作；來訪客人如是會見總經(jīng)理等高層領(lǐng)導(dǎo)，則需禮貌請客人至接待處休息，立即請示公司領(lǐng)導(dǎo)在作安排；

　　10、在人資經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)勤、人力資源各項工作的展開；

　　11、負(fù)責(zé)公司幫耗材、用品的管理，采購、入庫、發(fā)放、登記、臺賬等工作；

　　12、做好客服服務(wù)工作，跟進施工進度，收集客戶反饋，做好售后工作；

　　13、執(zhí)行總經(jīng)理和經(jīng)理其它工作指示及自身其它崗位職責(zé)。

人事助理崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)現(xiàn)有的編織業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的`招聘需求，負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓(xùn)等人事程序；

　　2、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，包括招聘、入職、調(diào)動、離職、晉升、報表、檔案、培訓(xùn)、績效等；

　　3、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險等工作的綜合處理。

　　4、做好員工考勤、獎懲管理工作。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　5、負(fù)責(zé)公司各類福利方案、團建、年會、旅游等活動；。

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　7、加分項：創(chuàng)造企業(yè)文化的經(jīng)驗；。

人事助理崗位職責(zé)3

　　員工勞動關(guān)系入職，離職，調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)辦理。

　　負(fù)責(zé)公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。

　　每月對銷售部績效進行核算，統(tǒng)計公司考勤，核算員工工資。

　　負(fù)責(zé)員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜；

　　新增及修訂公司相關(guān)規(guī)章制度訂。

　　社保/公積金等相關(guān)費用繳納。

人事助理崗位職責(zé)4

　　1、 負(fù)責(zé)前臺接待、辦公室行政支持工作；

　　2、 負(fù)責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立和保管；

　　3、 負(fù)責(zé)合同簽訂和歸檔事項的處理，包括審批流程的檢查、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件的`歸檔/傳輸；

　　4、 公司網(wǎng)站維護管理；

　　5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)5

　　1、參加公司早會，完成日�？记诠ぷ鳎瑢W(xué)習(xí)和了解基本的保險理財知識

　　2、利用招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選候選人，與候選人溝通，確認(rèn)邀請面試意向

　　3、面試組織實施、現(xiàn)場安排協(xié)調(diào)、面試結(jié)果跟蹤反饋、offer發(fā)布確認(rèn)

　　4、接待和引導(dǎo)新員工，辦理員工入職手續(xù)，建立員工檔案，協(xié)調(diào)安排員工入職培訓(xùn)

　　5、開拓招聘渠道，收集校園人才、人才市場、職業(yè)介紹機構(gòu)、獵頭公司等相關(guān)信息，尋求合作，滿足公司人才需求

　　6、發(fā)展輔助團隊，完成上級交代的輔助工作

人事助理崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司需求，負(fù)責(zé)基層崗位招聘工作，并做好人員儲備工作;

　　2、及時更新網(wǎng)站招聘信息、招聘數(shù)據(jù)報表;

　　3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作，協(xié)助部門主管做好年度培訓(xùn)的各項工作;

　　4、協(xié)助員工活動的'策劃和組織;

　　5、負(fù)責(zé)公司公眾號相關(guān)員工活動的軟文編輯;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

人事助理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、主要負(fù)責(zé)保單錄入和簡單的網(wǎng)絡(luò)招聘工作

　　2、辦公理

　　3、銷售數(shù)據(jù)的整理上報

　　4、通知的上傳下達(dá)等

　　任職要求:

　　1、20-35歲大專及以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件;無經(jīng)驗者可提供終身免費培訓(xùn)。

　　2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的.溝通能力。

　　3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

　　4、熟練掌握辦公軟件。

　　5、勤奮踏實,善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

人事助理崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘、預(yù)約、接待和面試；

　　2、辦理員工入境轉(zhuǎn)讓手續(xù)，簽訂、續(xù)簽、管理員工勞動合同；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)OA考勤系統(tǒng)等人事系統(tǒng)的管理；

　　5、負(fù)責(zé)與其他部門的'協(xié)調(diào)，做好信息的上傳和發(fā)布工作；

人事助理崗位職責(zé)9

　　1.協(xié)助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn);

　　2.人員的績效管理，協(xié)助上級完成人事考核工作;

　　3.建立人員薪酬體系，負(fù)責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理;

　　4.管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;

　　5.協(xié)助財務(wù)，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續(xù);

　　6.負(fù)責(zé)公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;

　　7.負(fù)責(zé)有關(guān)會議、會談的安排、記錄等相關(guān)的.事務(wù)性工作，并督辦落實會議決定的有關(guān)事宜;

　　8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設(shè)。

　　9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

人事助理崗位職責(zé)10

　　1、收集各部門的用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應(yīng)聘人員。

　　2、管理勞動合同，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、協(xié)助執(zhí)行、維護、推進和監(jiān)督公司各項制度，配合行政經(jīng)理進行公司內(nèi)外部的'日常聯(lián)絡(luò)工作;

　　4、負(fù)責(zé)和協(xié)助公司進行各類接待、會務(wù)、活動安排組織工作;

　　5、關(guān)注政府部門以及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政策更新，對外辦理相關(guān)手續(xù)等工作;

　　6、協(xié)助公司對政府政策支持項目的申報、政府有關(guān)資金申請、重要資質(zhì)的申報和認(rèn)定等工作;

　　7、協(xié)助并配合公司進行企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化宣傳工作;

人事助理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護和網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新；

　　2、對初試人員進行簡歷篩選和約會選拔工作；

　　3、負(fù)責(zé)員工績效考勤、薪酬結(jié)算審核和檔案整理；

　　4、負(fù)責(zé)人員招聘基本崗位面試、崗前培訓(xùn)、入職離職手續(xù)；

人事助理崗位職責(zé)12

　　1、主要負(fù)責(zé)人事的招聘，簡歷篩選，電話邀約，職位發(fā)布等;

　　2、員工入職培訓(xùn)，統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓(xùn)和職業(yè)提升培訓(xùn);

　　3、表格制作及完善，資料文件整理;

　　4、協(xié)助部門主管處理內(nèi)勤部門相關(guān)事務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

　　發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

　　負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；

　　組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

　　辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；

　　組織、實施員工文化娛樂活動；

　　管理公司人事的檔案；

　　協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動；

　　協(xié)助處理勞動爭議；

　　完成部門交辦的`其它事項。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：

　　本科及以上學(xué)歷。

　　專業(yè)要求：

　　人力資源、心理學(xué)及行政管理等相關(guān)專業(yè)。

　　語言要求：

　　英語（具有良好的英語聽/說/讀/寫能力）。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：

　　本科

　　語言要求：

　　不限

　　年齡要求：

　　不限

　　工作年限：

　　無工作經(jīng)驗

人事助理崗位職責(zé)14

　　負(fù)責(zé)集團駐電源部北京研發(fā)中心的人事行政工作;

　　協(xié)助集團進行電源部北京研發(fā)中心人員招聘、人事手續(xù)辦理、考勤處理、員工關(guān)系處理和五險一金辦理等;

　　負(fù)責(zé)電源部北京研發(fā)中心日常管理費用的申請和報銷，辦公用品采購發(fā)放、訪客接待和文件歸檔等工作;

　　負(fù)責(zé)電源部北京研發(fā)中心后勤工作，如辦公室基礎(chǔ)設(shè)施管理(如水，電等)，物資財產(chǎn)管理(物資，設(shè)備)，消防、安全及環(huán)境衛(wèi)生管理等;

　　協(xié)助上級進行電源部北京研發(fā)中心的`工作管理和內(nèi)部溝通。

人事助理崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)日常耗材、物資管理；

　　2、負(fù)責(zé)日常費用預(yù)提和報銷等費用申請；

　　3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)調(diào)撥、閑置資產(chǎn)清理、日常盤點等資產(chǎn)管理；

　　4、負(fù)責(zé)托盤盤點、調(diào)撥、報廢等管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)倉庫日常文化關(guān)懷、活動策劃，員工培訓(xùn)等；

　　6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情以及其他行政類事宜；

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