酒店質(zhì)檢崗位職責(通用)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的酒店質(zhì)檢崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
酒店質(zhì)檢崗位職責1
酒店質(zhì)檢人員應具有較強的責任心，嚴格按酒店的各項標準對各崗位進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題做到“三不放過”即：
�。�1）對發(fā)生的問題沒有搞清楚不放過；
�。�2）違紀者對錯誤沒有認識不放過；
�。�3）未對當事人按酒店規(guī)定進行正確處理不放過。在日常檢查中，秉公辦事，不摻雜個人感情，做到對事不對人。
酒店質(zhì)檢員的工作是一個要求很嚴格的`工作，因此，質(zhì)檢人員的素質(zhì)要求是很重要的，這就對質(zhì)檢人員能否勝任自己的工作提出了挑戰(zhàn)。
酒店質(zhì)檢崗位職責2
1、 質(zhì)檢員每日準時參加早例會。
2、 詳細匯報前日工作情況；按規(guī)定呈交各項工作報表，及客戶反饋信息。
3、 準備進行日常工作，向主管說明當日工作計劃。
4、 嚴格按照上級批準的日工作計劃（時間、路線、地點）進行日常巡檢工作。
5、 質(zhì)檢員在現(xiàn)場監(jiān)督工程進展狀況，根據(jù)公司對施工方面規(guī)定的條例進行全面逐項嚴格檢查，如實填寫表格，由相關(guān)人員簽字；發(fā)現(xiàn)施工違章、違例、工程質(zhì)量不符合標準等情況，立即按照相應規(guī)定對其工作人員指明，責其整改；后根據(jù)現(xiàn)場工作人員違章性質(zhì)、程度給予相應處罰，并詳細記錄。
6、 在工作中按照有關(guān)規(guī)定辦理工程增減項手續(xù)，及時送達中期款交款通知單，并帶回回執(zhí)。
7、 監(jiān)督并協(xié)助施工隊辦理工程各種驗收及手續(xù)。
8、 每日完成日常巡檢工作后回公司向上級匯報當日工作內(nèi)容，提交工作記錄，以備核查。
9、 客戶在任何時間因施工或材料問題表示質(zhì)疑、不滿或投訴時，負責該項工程的'質(zhì)檢員必須及時采用有效的方式打消顧客的不滿，在任何情況下都不允許因自身的失職引發(fā)事態(tài)擴大。
10、 每周向主管呈報周工作總結(jié)（包括樣板間情況）。
11、 每月向部門呈報月述職報告。
酒店質(zhì)檢崗位職責3
1、負責酒店質(zhì)量檢查工作，每日按不同時間、不同部門，從員工到經(jīng)理、從前臺到后勤對酒店進行巡回督導、檢查。
2、以事實為依據(jù)，以飯店規(guī)章制度為準繩，采用不定時的檢查方式在酒店進行勞動紀律、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生、服務質(zhì)量、工作完成情況全方位檢查。
3、作詳細檢查記錄，發(fā)現(xiàn)重大、緊急問題后及時通知所在部門，及時解決整改。
4、對質(zhì)檢結(jié)果負責，出具質(zhì)檢獎罰通知單；對質(zhì)檢整改情況進行復查。
5、將每日質(zhì)檢記錄整理匯總后上報質(zhì)檢主管。
6、匯總、分析質(zhì)檢通知單，并能提出合理化建議，報質(zhì)檢主管。
7、參加酒店每月一次的質(zhì)量分析會。
8、完成上級布達的.工作指令及其交辦的其它相關(guān)工作。
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