銷售人事崗位職責(zé)2篇[優(yōu)秀]

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的銷售人事崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

銷售人事崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、收集業(yè)務(wù)需求信息和客戶需求，進行市場開拓，掌握行業(yè)動態(tài)；

　　2、拓展、銷售人事外包產(chǎn)品，例如：人事代理、招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等；

　　3、根據(jù)公司下發(fā)的銷售目標(biāo)，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)；

　　4、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的.溝通；

　　5、協(xié)調(diào)后續(xù)服務(wù)中的各種問題，確保為客戶提供及時、準(zhǔn)確的服務(wù)；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

　　任職資格：

　　1、性別不限，�？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、人力資源、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、保險公司、體檢機構(gòu)或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，精通word、excel、powerpoint的使用；

　　4、自信、樂觀進取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力；

　　5、認(rèn)真細致、勤懇務(wù)實，具有團隊合作精神，能接受較大工作壓力。

銷售人事崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)銷售部權(quán)限內(nèi)的員工勞動合同管理；

　　2、審核銷售部權(quán)限內(nèi)的.員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、考勤、離職、退休等日常人事異動申請；

　　3、負(fù)責(zé)銷售部權(quán)限內(nèi)的人員入職、離職面談和入職跟蹤工作；

　　4、負(fù)責(zé)銷售部權(quán)限內(nèi)的員工信息管理和檔案管理；

　　5、負(fù)責(zé)和集團公司人力資源中心進行人事工作的對接，并定期匯總。

　　任職資格：

　　1學(xué)歷要求：大學(xué)本科

　　2專業(yè)要求：人力資源管理專業(yè)

【銷售人事崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

銷售人事崗位職責(zé)03-15

銷售人事崗位職責(zé)09-23

銷售人事崗位職責(zé)【精】10-01

銷售人事崗位職責(zé)5篇03-15

銷售人事崗位職責(zé)(5篇)03-15

銷售人事崗位職責(zé)通用5篇04-17

銷售人事崗位職責(zé)合集5篇05-15

人事專員 人事專員崗位職責(zé)10-29

人事專員人事助理崗位職責(zé)10-15