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裁員
裁員,是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡稱,是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁減人員的企業(yè),可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在當(dāng)下社會,演講稿對我們的作用越來越大,那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢?以下是小編精心整理的仲裁員就職演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助! ...
裁員是集中的辭退員工,所以某些與個(gè)別員工解除勞動合同的條件不在適用。同時(shí)由于裁員往往牽涉面較大,因此在程序上受到法律的嚴(yán)格限制。以下是小編為大家收集的被裁員后你該做的十件事職場攻略,僅供參考,希望能夠...
在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)轉(zhuǎn)型已成為常態(tài),它不僅是企業(yè)尋求新增長點(diǎn)、優(yōu)化資源配置的重要途徑,也是應(yīng)對市場挑戰(zhàn)、保持競爭力的關(guān)鍵舉措。然而,轉(zhuǎn)型之路往往伴隨著陣痛,其中之一便是戰(zhàn)略性裁員。如何妥善處理...
裁員,是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡稱,是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。該詞指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。對階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開展共享用工...
眾所周知,企業(yè)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)生調(diào)整,必然會出現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整,由此引發(fā)的戰(zhàn)略性裁員不可避免。BNET 商業(yè)英才網(wǎng)采訪了多位企業(yè)人力資源專家和律師來共同探討企業(yè)裁員的相關(guān)問題。以下是小編精心整理的企業(yè)轉(zhuǎn)型如何做...
星座是指占星學(xué)中必不可少的組成部分之一,亦指天上一群群的恒星組合。下面是小編幫大家整理的沒有被裁員危機(jī)意識星座,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助! OP1天蝎座:不懂妥協(xié) 首先天蝎座打心眼裡認(rèn)...
不裁員的承諾書篇一:遼陽市勞動就業(yè)局:我企業(yè)鄭重承諾,嚴(yán)格按照規(guī)定,用好穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼,認(rèn)真發(fā)行穩(wěn)定就業(yè)責(zé)任,在2015年內(nèi)裁減員工,并將我企業(yè)納入我市的失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍,每月按時(shí)上報(bào)監(jiān)測數(shù)據(jù)。企業(yè)法人...
美國西南航空公司在上世紀(jì)70年代剛創(chuàng)立時(shí),只有4架飛機(jī),70多名員工,短途航線也只開通了幾條,是個(gè)不折不扣的小公司。由于其經(jīng)營理念是實(shí)行廉價(jià)機(jī)票策略,這使得公司的盈利空間非常有限,一年后便遇到了資金短...
當(dāng)前世界金融危機(jī)已經(jīng)開始侵蝕經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的每一個(gè)角落,處在危機(jī)中的企業(yè)為了求得生存展展,開始大面積的裁員,在企業(yè)中裁員問題是很重要的,這個(gè)問題處理得好,可以讓企業(yè)獲得重生,處理不好,則可能震垮人心!我公司...
從海事仲裁的實(shí)踐中深切感受到,不斷提高和培養(yǎng)仲裁員的綜合素質(zhì)及能力很重要,尤其是自覺嚴(yán)格地遵守仲裁員的職業(yè)操守,是對中國海事仲裁員的基本要求,也是做好仲裁工作的前提和基礎(chǔ)。中國海事仲裁委員會要求我向大...
當(dāng)年,在第一次不得不作出進(jìn)行裁員的決定后,我聽取了人力資源部門提出的所有建議。盡管這讓裁員的整個(gè)過程顯得快速而高效,但看起來卻非常殘酷。員工在得到通知后,就被保安護(hù)送離開;這樣的情景讓公司剩余員工感到...
裁員告一段落了,至少目前是這樣。作為一名管理人員,你要收拾殘局,和那些心情五味雜陳的員工打交道──他們可能感到憤怒,擔(dān)心接下來會發(fā)生什么事,甚至因?yàn)樾颐庥陔y而松了口氣。你需要盡全力預(yù)防員工士氣一落千丈...
企業(yè)的裁員動因一般可分為三種,即經(jīng)濟(jì)性裁員、結(jié)構(gòu)性裁員和優(yōu)化性裁員。簡明扼要地說主要有三方面的原因:1、減少員工總量,以減少人工成本來減輕企業(yè)經(jīng)濟(jì)壓力和改善績效,即經(jīng)濟(jì)性裁員。它是由于市場因素或者企業(yè)...
人在江湖,身不由己。對于管理者來說,請自己的員工"另謀高就"永遠(yuǎn)不是件讓人歡欣鼓舞的事情。但是出于公司發(fā)展和生存的需要,或者由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化,"裁員"已經(jīng)成...
今早突然接到一位朋友的短信,寥寥幾個(gè)字,卻讓我的心揪了起來:“我被裁員了,很可笑吧?!”突然間,原本覺得離我很遠(yuǎn)的“金融危機(jī)”、“裁員”、“降薪”等字樣,竟然就出現(xiàn)在了面前!拔矣X得自己很失敗,我很絕...
經(jīng)濟(jì)形勢不佳,不少行業(yè)已深受沖擊,近半年來,就連諾基亞、凡客、比亞迪、三一重工等知名企業(yè)也先后傳出裁員消息,還有大量的中小企業(yè)發(fā)展困難,職場人心惶惶。對于個(gè)人來說,裁員是職業(yè)發(fā)展生涯中的大事件,但凡公...
在諸多裁員實(shí)踐中,如何確定合理的裁員標(biāo)準(zhǔn)并且開誠布公地與員工溝通對于最大限度的減小裁員的負(fù)面影響有著舉足輕重的作用。公司是否聘用一名員工歸根到底是根據(jù)該名員工可為公司帶來的價(jià)值決定的,裁減一名員工也是...
同樣是面對巨大的壓力,為什么有的人感到身心俱疲,甚至要崩潰了,有的人卻依然精力旺盛,充滿活力呢?一項(xiàng)長達(dá)12年的跟蹤研究為我們提供了答案。伊利諾伊貝爾電話公司原有員工2.6萬名。由于國家經(jīng)濟(jì)政策的巨大...
阿里巴巴和雅虎的并購、聯(lián)想并購ibm筆記本事業(yè)部、明基并購西門子手機(jī)事業(yè)部,tcl的海外并購……隨著我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步國際化發(fā)展,海內(nèi)外企業(yè)間進(jìn)行并購業(yè)務(wù)的發(fā)生頻率越來越高,就并購帶來的裁員或招聘問題已...
金融危機(jī)期間,公司紛紛裁員,多則幾千少則幾十,連我家附近賣菜的大哥都減掉了一個(gè)看攤小孩。問及原因,他答:“金融危機(jī)。”一時(shí)間人人自危,談“機(jī)”色變。被裁掉的捶胸頓足,保住工作的更加披星戴月,即使工作量...
在剛剛過去的幾個(gè)星期中,就有三家大公司宣布了大規(guī)模裁員計(jì)劃。百事可樂(Pepsi)將裁減8,700個(gè)職位,美國航空(American Airlines)正試圖裁員1。3萬人,而卡夫食品(Kraft)也...
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