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職場另類跳槽悄上演
到對手公司去做“臥底”,刺探經(jīng)驗情報,F(xiàn)實版的“職場無間道”在年底悄然上演。
“老板派我去對手公司做臥底!蹦彻韭殕T張明(化名)最近接到老板布置的一項特殊任務(wù):應(yīng)聘對手公司的某機(jī)構(gòu)經(jīng)理職位。老板許諾,三個月后,張明回到原公司將得到升職提薪等獎勵。這段時間內(nèi),張明不僅可以領(lǐng)取對手公司的工資,原公司也會照常給他發(fā)月薪!袄习甯艺f清楚了,我去主要是了解對手公司的運作和管理機(jī)制,帶經(jīng)驗回來,不用干盜竊商業(yè)機(jī)密的事!
按照計劃,到競爭對手那里,一切按照正規(guī)入職手續(xù)辦理,三個月試用期滿,張明可提一個對方不能接受的待遇要求,從而被辭退后再回到原公司。“有朋友建議我,如果去的公司好,就干脆跳槽;如果不好還有退路!钡珡埫鬟是頗有些猶豫,“商場如戰(zhàn)場,臥底畢竟不是好當(dāng)?shù)摹!?/p>
某職業(yè)顧問說,張明的“臥底”任務(wù)并非孤例,但張明此舉很可能陷自己于尷尬境地:新公司可能也想從他嘴里了解老東家的動向,他實際上已淪為新舊公司的棋子。
律師認(rèn)為,張明違反了《反不正當(dāng)競爭法》。一旦原老板不肯支付報酬,張明將因違法在先得不到法律保護(hù),從而沒法討回自己的血汗錢。
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