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求職要小心職場陷阱謹防受騙
“業(yè)務經理”成推銷員
路源是一所并不知名大學的應屆大專畢業(yè)生，前不久，她從某招聘網站上看到一家保險公司正在招收業(yè)務經理，對學歷、專業(yè)沒有特殊要求，她投了簡歷并面試后馬上就被錄用了。但經過兩周的培訓，小路逐漸清醒，自己的“業(yè)務經理”崗位實際上主要是保險業(yè)務員。如果業(yè)務做得不好是無法轉正的，而培訓的內容主要是如何向自己的親朋好友推銷保險�！皹I(yè)務經理”竟然成了推銷保險的。
建議：一些用人單位在發(fā)布招聘信息時，經常對職位的工作內容做模糊化處理，或者打著“儲備經理”、“市場部經理”、“總裁助理”、“管理人員”等高職位名義。但實際上，求職者的工作就是跑業(yè)務、拉客戶。因此提醒畢業(yè)生求職時一定要清楚職位的具體內容，詢問工作細節(jié)，不要頭腦發(fā)熱。
想工作得先掏錢消費
如今在一家媒體工作的梁鑫講述了自己的求職經歷。去年他應聘到一家網站做資料整理工作�！爱敃r一同參加復試的一共有12人�！绷忽握f，所謂復試，更像是學校考試，考完沒多久，他就收到通知說被錄取了。然而，入職后他發(fā)現(xiàn)，該公司上崗前要培訓，并要收取培訓費用700元，資料費300元……
建議：正規(guī)的用人單位不會收取任何費用。如果畢業(yè)生遇到以各種名義先收取費用的，要盡量回避。通常這類公司以低標準招人為公司干活，且存在各種不規(guī)范用工行為。
有些公司“屢招而不聘”
從智聯(lián)、前程無憂等網站論壇看到，一些求職者還反映，自己參加了很多招聘會，但問詢下來發(fā)現(xiàn)很多公司其實根本就不打算招人。有些只是小企業(yè)借機來做宣傳，還有一些就是走個形式而已。
建議：畢業(yè)生求職前要對企業(yè)的情況、招聘職位有所了解，可以提前通過網絡查詢，或去相關服務中心咨詢，做到心中有數，以免無功而返。
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