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案例分享
社會(huì)學(xué)家分析，新世紀(jì)世界第一層次的職業(yè)當(dāng)屬于高智力集團(tuán)，包括三大職業(yè)：從事高科技研究的專業(yè)人員，從事高等教育的教學(xué)人員，從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)的高級(jí)管理人員。他們的地位最高、待遇最佳、成績(jī)顯著。
第二層的職業(yè)應(yīng)是高級(jí)勞務(wù)管理集團(tuán)。這類人才集團(tuán)是與整個(gè)世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接關(guān)系的、永不消失的經(jīng)濟(jì)集團(tuán)，其具體職業(yè)主要是國(guó)際旅游、房地產(chǎn)、旅館、郵電通訊、運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)。這些職業(yè)是未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心不可少的基本職業(yè)，也是社會(huì)中最賺錢的職業(yè)。
三層是大工業(yè)集團(tuán)，雖然發(fā)展比其他行業(yè)緩慢，但其根基地位仍不可動(dòng)搖。
第四層次是公務(wù)集團(tuán)，也是國(guó)家行政管理集團(tuán)。第五個(gè)層次是自由者集團(tuán)，包括新聞?dòng)浾摺⒆杂勺迦�，文化、體育等行業(yè)的中介人等。其中，高智力集團(tuán)、高級(jí)勞務(wù)集團(tuán)將構(gòu)成世界的主流集團(tuán)。新的職業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)人才的素質(zhì)提出了新的要求，未來(lái)頂尖職業(yè)需要怎樣的素質(zhì)呢？
1、要有廣泛的專業(yè)技能
入世后社會(huì)將更加需要計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、產(chǎn)品營(yíng)銷、管道工程、電子工程等方面的人才。沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)才能或是只會(huì)紙上談兵的人必然會(huì)被市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)淘汰。其中數(shù)字與計(jì)算能力并非是理工科才必備的，入世后絕大多數(shù)人才都應(yīng)當(dāng)具備，部門與部門之間的配合以及公司運(yùn)作的銜接通暢都離不開(kāi)數(shù)字與計(jì)算。了解并會(huì)維護(hù)各種系統(tǒng)，包括從計(jì)算機(jī)系統(tǒng)至產(chǎn)品銷售甚至水 管維修系統(tǒng)。
2、要有豐富的想象力
它是白領(lǐng)職工都需要的技能。富于想象力，有利于收集并獲得廣泛、大量的信息與知識(shí)；想象力還可以開(kāi)拓思維方法及觀察的視野，換一句話說(shuō)，想象力在某種程度上可以帶動(dòng)創(chuàng)造性和創(chuàng)新能力。 能廣泛地搜集信息和理解它們并將之用于引導(dǎo)公司走向未來(lái)。
3、要有創(chuàng)新能力
能使公司平穩(wěn)地動(dòng)作，以獲得長(zhǎng)期的高額利潤(rùn)。使公司從目前只能預(yù)測(cè)到下一財(cái)政報(bào)告的窘境中解脫出來(lái)。
4、要有較強(qiáng)的組織能力
如今許多被認(rèn)為是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人士才具備的組織能力在入世后會(huì)成為選擇職員的重點(diǎn)。比如說(shuō)設(shè)置工作流程、制定市場(chǎng)營(yíng)銷方針、統(tǒng)一調(diào)撥財(cái)力物力，協(xié)調(diào)分配任務(wù)等都需要高標(biāo)準(zhǔn)的組織規(guī)劃能力。人的能動(dòng)性要得到充分發(fā)揮，而不局限于按部就班的傳統(tǒng)模式。組織能力是十分重要的，許多部門需要在物資供應(yīng)、工作程序以及貿(mào)易往來(lái)，財(cái)政機(jī)遇等諸多方面予以組織或重新組織。
5、要有說(shuō)服他人的能力
說(shuō)服與交流能力即語(yǔ)言能力，懂得如何表達(dá)信息和思想，并能夠聽(tīng)取信息與思想的人。公司間的交往要求職員能應(yīng)付越來(lái)越多的人際關(guān)系并具有越來(lái)越高的游說(shuō)能力。同時(shí)，在本來(lái)節(jié)奏快的工作環(huán)境中，內(nèi)部的交流顯得更加重要，盡管惜時(shí)如金，但沒(méi)有交流就缺乏動(dòng)力和發(fā)展的源泉。今天，一個(gè)有成效的工作人員應(yīng)當(dāng)善于向他人介紹自己所掌握的信息，說(shuō)清楚自己的觀念，使人能理解并支持某一特殊見(jiàn)解。
6、要有良好的溝通能力
細(xì)心聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，措辭準(zhǔn)確的文筆，平和語(yǔ)言，對(duì)事物的準(zhǔn)確描述，這些將具有不可估量的價(jià)值。新世紀(jì)，商業(yè)環(huán)境的節(jié)奏更快，只有有限的寶貴時(shí)間來(lái)消除一些誤解。一個(gè)不善于交流的法人是不稱職的。
7、要有文理貫通能力
文理貫通要求職員學(xué)會(huì)利用個(gè)人天賦提高工作經(jīng)驗(yàn)，各種知識(shí)的融合可以提高工作效率，文科積累的教育經(jīng)驗(yàn)與理科的專業(yè)技能的結(jié)合將是明天的白領(lǐng)人士們最有參考價(jià)值的學(xué)習(xí)方向。
8、要有善于學(xué)習(xí)的能力
這一點(diǎn)比上述的每一項(xiàng)都重要。學(xué)習(xí)能使人增長(zhǎng)才干，以便協(xié)助公司達(dá)到所企望的目的。這些人是天生善于學(xué)習(xí)的，而多數(shù)人則要通過(guò)各種培訓(xùn)，如商業(yè)等學(xué)校的課程。文理科的綜合教育將被證明是最適于未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)人的教育方式。
如何踏入職業(yè)頂端
1、了解你自己，一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，必須是在充分且正確地認(rèn)識(shí)自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。對(duì)自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。因?yàn)槁殬I(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的不只是協(xié)助你達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的也是幫助你真正了解自己。你需要審視自己、認(rèn)識(shí)自己、了解自己、并做自我評(píng)估。自我評(píng)估包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等內(nèi)容。詳細(xì)估量?jī)?nèi)外環(huán)境的優(yōu)勢(shì)與限制設(shè)計(jì)出自己的合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向，通過(guò)對(duì)自己以往的經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)的分析，找出自己的專業(yè)特長(zhǎng)與興趣點(diǎn)，這是職業(yè)設(shè)計(jì)的第一步。值得注意的是，很多人往往認(rèn)為選擇最熱門的職業(yè)就意味著對(duì)自己最有前途。
專家提醒：選擇職業(yè)重要的是能正確地分析自己，找到自己最適合做的專業(yè)，然后努力成為本行業(yè)的佼佼者。
2、清楚目標(biāo)，明確夢(mèng)想，如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。每個(gè)人眼前都有一個(gè)目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)至少在你本人看來(lái)是偉大的。沒(méi)有切實(shí)可行的目標(biāo)作驅(qū)動(dòng)力，人們是很容易對(duì)現(xiàn)狀妥協(xié)的。制定自己的職業(yè)目標(biāo)并沒(méi)有想象的那么難，只要考慮一下你希望在多少年之內(nèi)達(dá)到什么目標(biāo)，然后一步一步往回算就可以了。目標(biāo)的設(shè)定要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)。確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，有效的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、制訂行動(dòng)方案，你的職業(yè)正在幫助你實(shí)現(xiàn)人生的最終目標(biāo)嗎?你是否有一種途徑可以讓你現(xiàn)有的職業(yè)與你的人生基本目標(biāo)相一致?正如一場(chǎng)戰(zhàn)役、一場(chǎng)足球比賽都需要確定作戰(zhàn)方案一樣，有效的生涯設(shè)計(jì)也需要有確實(shí)能夠執(zhí)行的生涯策略方案，這些具體的且可行性較強(qiáng)的行動(dòng)方案會(huì)幫助你一步一步走向成功，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
如何提高自己的價(jià)值
1、工作更長(zhǎng)的時(shí)間。除了比其他員工更早上班和更晚下班以外，沒(méi)有什么更好的方式更能表明你對(duì)公司的奉獻(xiàn)精神。
2、理解你的職責(zé)。當(dāng)你被公司雇用時(shí)，公司可能已經(jīng)向你詳細(xì)描述了你將要從事的工作。但是，直到你搞清楚公司是如何運(yùn)作的，它是如何賺錢的，如何贏利的，在市場(chǎng)中扮演怎樣的地位之后，你才能夠真正了解自己所要從事的工作。
3、更加努力地工作。你肯定想獲得一份更高的收入。你將意識(shí)到，只有自己成為一名更有價(jià)值的雇員之后，這才有可能。長(zhǎng)時(shí)間地工作，并且了解你的工作是如何影響到公司的利益的都是很重要的方面……但這些都只是努力工作的老套路。
4、更加聰明地工作。詢問(wèn)問(wèn)題，閱讀備忘錄，參加與工作有關(guān)的相關(guān)課程。做所有你所能夠做的事情，使自己更加聰明，并能更加有效地從事自己的工作。
5、幫助你的老板更好地工作。做好你自己的本職工作是很好的，但僅做到這一點(diǎn)是不夠的，還要能夠幫助你的老板做好他的或她的工作，這是一件更好的事情。在多數(shù)行業(yè)中，大多數(shù)時(shí)間里，權(quán)力都是從老板手中轉(zhuǎn)移到最好的雇員手中。如果這也是你們公司的運(yùn)作方式的話，那么當(dāng)你幫助你的老板提高業(yè)績(jī)時(shí)，老板也會(huì)同樣提拔你的。通過(guò)使自己變成一名更有價(jià)值的雇員，并且向公司中的關(guān)鍵人物宣傳自己的價(jià)值，你的工資將獲得足夠的提高，你在退休時(shí)將能夠積累足夠的財(cái)富。
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