全力以赴還是盡力而為職場勵志

　　當我們在工作中遇到挫折或某項工作沒有取得預期效果時，我們常常會聽到一種聲音：我已經盡力而為了。這似乎成為了一些人推脫責任、強調客觀、尋找借口、獲得慰藉的一句潛臺詞。人本來是有很多潛能的，就如同淋過雨的海綿里的水，只要使勁擰，總是能擰出水的。但就是這一句“我已經盡力了”，使許多本該做得更好的工作打了折扣。

　　人們對某項工作的態(tài)度，大致有三種：一種是應付了事，得過且過，敷衍塞責；一種是盡力而為，適可而止，做到哪兒算哪兒；另一種是竭盡全力、全力以赴，敢于挑戰(zhàn)、勇于超越，高標準、高要求、高目標。我們要堅決反對第一種態(tài)度，徹底轉變第二種態(tài)度，大力發(fā)揚第三種態(tài)度。

　　那么，全力以赴和盡力而為有什么區(qū)別呢？盡力而為是一種中庸的態(tài)度，是即達即止的狀態(tài)，只滿足于一般性地完成任務，而不是高標準、嚴要求的完成好任務。全力以赴，就是為了工作竭盡所能、拼盡全力，把所有的精力、智慧、心思、干勁都傾注在本職工作中，傾注在企業(yè)發(fā)展中，傾注在扭虧增盈中。

　　不同的工作態(tài)度必然導致不同的業(yè)績效果，如果是抱著盡力而為之的態(tài)度，就只能取得一般性的成果，在面對困難時，就會產生畏難情緒，消極對待，尋找借口，回避矛盾，完不成任務；相反，如果是抱著全力以赴的態(tài)度，就會對工作充滿激情，就會積極應對，想方設法去克服困難，千方百計去克服困難，就能取得意想不到的好效果，甚至創(chuàng)造奇跡。所以，我們應該經常問問自己：我對工作是盡力而為了，還是全力以赴，不達目的不罷休，堅決啃下硬骨頭呢？并以此不斷審視和調整自己的工作態(tài)度和狀態(tài)。

　　按常理講，盡力而為之的態(tài)度和狀態(tài)本不可厚非。但在我們這個激烈競爭、充滿危機、挑戰(zhàn)不斷的時代，尤其是在我們企業(yè)面臨嚴峻的市場競爭環(huán)境，面臨社會成本上升的嚴峻挑戰(zhàn)和困難，面臨艱巨的扭虧增盈任務的形勢下，這種盡力而為之然是不夠的，而需要發(fā)揚全力以赴的精神和干勁，永不滿足、奮力超越，追求把工作完成的更好，更優(yōu)秀，做到極致。要不斷挖掘自己的潛質潛能，發(fā)揮自己的聰明才智，為工作、為企業(yè)發(fā)展殫精竭慮，要拉滿弓，用滿力，不遺余力的奮斗拼搏。要有一種把工作當作事業(yè)干的境界，樂于奉獻，努力在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值，寫下壯麗的篇章。

　　我們相信，只要我們全體干部員工發(fā)揚全力以赴的作風，全身心地投入到企業(yè)扭虧增盈的各項工作中。我們企業(yè)一定會闖過難關，實現(xiàn)新跨越。

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