購買商業(yè)保險(xiǎn)，能否減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)？

昨天的打卡，涉及到工傷之類的事。閱讀了幾個(gè)牛人的打卡，總體寫得不錯(cuò)，尤其是排在前面的幾位，好像有一位是重慶的秉俊哥寫的很好。不知道是哪一位牛人在員工的保險(xiǎn)辦理中提到了給員工辦理商業(yè)保險(xiǎn)，可以減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。對于這個(gè)問題，我說一點(diǎn)自己的看法：

1、在社會(huì)保險(xiǎn)之外，附加商業(yè)保險(xiǎn)，是可取的。尤其是高危行業(yè)，給直接從事危險(xiǎn)作業(yè)的員工購買商業(yè)保險(xiǎn)，是對員工的一種關(guān)懷。萬一出事了，員工也可以獲得更多的賠償（險(xiǎn)種不同，賠償不同，有的只有幾千元）。

2、商業(yè)保險(xiǎn)是企業(yè)給員工購買的，那么受益人是誰？當(dāng)然是員工，不可能是企業(yè)。這一點(diǎn)廣大HR不會(huì)有什么疑問吧？既然知道了受益人是員工，而不是購買者企業(yè)（保險(xiǎn)法中規(guī)定購買人和受益人可以是不同的人，最終的保險(xiǎn)賠付只針對受益人，不只針對購買人）。也就是說，如果有什么事故，保險(xiǎn)公司自然是賠付給員工了。錢給了受害者，無疑問，但是，這能減少企業(yè)什么經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)？單單從社保工傷之事說起，員工除了商業(yè)保險(xiǎn)賠付之外，社�；�金的工傷賠付也是有的（前提是企業(yè)給員工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)）。按照工傷賠付的分擔(dān)原則，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金最終還是由企業(yè)承擔(dān)，另外，治療、病假期間的工資、療養(yǎng)費(fèi)用企業(yè)也要承擔(dān)，更何況前期的各種可報(bào)銷費(fèi)用也是先由企業(yè)承擔(dān)的。

也就是說，給員工購買了商業(yè)保險(xiǎn)，他的作用是給員工買了一份安心，萬一出事了，保險(xiǎn)公司會(huì)賠償。注意了，保險(xiǎn)公司賠償了，企業(yè)還是要另外賠償?shù)�，保險(xiǎn)公司的賠償不等于企業(yè)脫逃責(zé)任，企業(yè)的賠償名目、理由可以自定，但肯定少不了（社保工傷的另外再算）。商業(yè)保險(xiǎn)給員工增加了額外的補(bǔ)償，是很有好處的，可以安撫員工及家屬的情緒，企業(yè)的責(zé)任也是存在的，而不是減少經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

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