運(yùn)輸管理崗位職責(zé)
在生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的運(yùn)輸管理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
運(yùn)輸管理崗位職責(zé)1
運(yùn)輸管理員 華峰集團(tuán) 華峰集團(tuán)有限公司,華峰集團(tuán),華峰 職責(zé)描述:
1、合理科學(xué)調(diào)度車輛,按時(shí)保質(zhì)保量完成公司貨物運(yùn)輸任務(wù);
2、負(fù)責(zé)車隊(duì)相關(guān)單據(jù)的收回、錄入、核對(duì)、上交工作,出現(xiàn)異常情況及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
3、保證運(yùn)輸數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確及時(shí)與各倉庫相關(guān)人員進(jìn)行核對(duì),并及時(shí)向向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)運(yùn)輸異常情況;
4、負(fù)責(zé)駕駛員的監(jiān)督、管理和教育, 提高駕駛員的`服務(wù)意識(shí)。
任職要求:
學(xué)歷專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè);
經(jīng)驗(yàn)技能要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
綜合素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力,業(yè)務(wù)能力突出。
運(yùn)輸管理崗位職責(zé)2
一、部門職責(zé)
運(yùn)輸管理部職責(zé)：
認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)指示、規(guī)定，堅(jiān)持正確的指導(dǎo)方向、明確目標(biāo)，努力搞好部門管理；
監(jiān)督管理人員的職責(zé)和實(shí)施情況；
審定營運(yùn)成本，對(duì)行業(yè)有高度的敏感性，拓展運(yùn)輸業(yè)視線，促進(jìn)運(yùn)行發(fā)展；
建立、建全人員組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化；
以身作責(zé)、集思廣益、群策群力，提高部門的凝聚力和向心力。負(fù)責(zé)利用一切渠道組織市場(chǎng)調(diào)研，收集決策必要信息；
負(fù)責(zé)擬定、實(shí)施、修正運(yùn)行戰(zhàn)略；
負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)，收集信息；
負(fù)責(zé)運(yùn)作評(píng)審、運(yùn)行流程管理；
負(fù)責(zé)危險(xiǎn)源的識(shí)辨、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、更新與運(yùn)行控制等職責(zé)。負(fù)責(zé)本部門員工考勤、行政方面事務(wù)，同時(shí)兼應(yīng)急送貨和應(yīng)急搶修協(xié)調(diào)工作崗位。具體內(nèi)容如下：人事方面負(fù)責(zé)考勤、績(jī)效考評(píng)、員工入離職手續(xù)辦理等；
行政方面負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)部門工作；
負(fù)責(zé)部門年度、月度及周工作例會(huì)的記錄與編織，并督促各崗位貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息；
做好部門行政類文件的審核、編號(hào)、存檔。
二、部門崗位職責(zé)
部門經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和部門工作各項(xiàng)決議，落實(shí)集團(tuán)部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；
2、主持部門全面工作，對(duì)經(jīng)營、安全工作負(fù)責(zé)；
3、制定部門發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則與具體工作方案；
4、建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；
建立部門激勵(lì)機(jī)制、弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái)；
5、對(duì)員工進(jìn)行考核工作，對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)的職員任免、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評(píng)定、考核；
6、建立系統(tǒng)、完善質(zhì)量管理體系；
接受員工各種合理化建議，形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化管理模式。
7、完成公司上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
助理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門的日常工作，使部門管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；
組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，檢查、考核部門各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司的各種促銷活動(dòng)部門針對(duì)特殊運(yùn)輸要求的`組織、安排工作、應(yīng)急安排和配送；
3、負(fù)責(zé)部門夜間配送工作安排和安全監(jiān)督，車輛異常處理的應(yīng)急工作；
4、負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作，完成部門主管交辦的事項(xiàng)，跟蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)；
5、負(fù)責(zé)同上級(jí)及部門員工進(jìn)行交流與溝通；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助司機(jī)各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)和報(bào)銷以及交通意外的善后處理；
7、負(fù)責(zé)部門員工日�？记诠芾砑皢T工獎(jiǎng)懲規(guī)定和績(jī)效考評(píng)的落實(shí)；
8、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
車隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守本集團(tuán)部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行部門下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)；
2、以主人翁精神管理愛護(hù)好部門配備的車輛、設(shè)備等財(cái)產(chǎn)；
3、了解員工的家庭情況、思想狀態(tài)，關(guān)心員工的身體狀況；
4、合理安排車輛出勤，對(duì)駕駛員要做到出車前安全有交待，途中有提醒，管控好車輛運(yùn)營狀態(tài)、油料器材費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)；
5、部門需要出車前，由申請(qǐng)人填寫“派車單”（表格附后），經(jīng)車輛歸屬部門負(fù)責(zé)人（營運(yùn)部車輛由營運(yùn)總監(jiān)確認(rèn)、財(cái)務(wù)車輛由財(cái)務(wù)總監(jiān)確認(rèn)；
倉庫由物流經(jīng)理或倉庫主管確認(rèn)）簽名確認(rèn)后，交與駕駛員出車（駕駛員無“派車單”嚴(yán)禁私自駕駛車輛外出，特殊情況可電話確認(rèn)，但事后必須補(bǔ)填“派車單”）。
駕駛員崗位職責(zé)：
一、遵守集團(tuán)部門各項(xiàng)管理制度，服從管理、聽從安排、安全穩(wěn)妥的完成運(yùn)輸任務(wù)。
二、遵守交通法規(guī)，不準(zhǔn)違章行車；
不準(zhǔn)私自將車輛交給他人駕駛；
不準(zhǔn)私自改變行車路線；
嚴(yán)禁酒后駕車；
不帶故障出車。
三、愛護(hù)車輛，及時(shí)做到安全檢查、維護(hù)和保養(yǎng)車輛，保持車容整潔、車況良好。
四、及時(shí)安全準(zhǔn)確的將貨物配送到所需門店，并做好各門店返倉，紙箱的回收工作。
五、全體駕駛員，應(yīng)做到熱情、周到、細(xì)致的服務(wù)。
六、收車后，應(yīng)及時(shí)做好交接班的記錄，記錄清楚車輛狀況，以及其安全注意事項(xiàng)。
運(yùn)輸管理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
-協(xié)調(diào)倉庫和承運(yùn)商之間的各種運(yùn)作問題
-負(fù)責(zé)各種運(yùn)作數(shù)據(jù)的收集和分析
-負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作各項(xiàng)計(jì)劃的安排和落實(shí)
-現(xiàn)場(chǎng)操作人員的培訓(xùn)和考核
-完成各類報(bào)表的制作
-監(jiān)督和改善運(yùn)作效率和工作質(zhì)量
-負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、解決系統(tǒng)和設(shè)備問題
-完成各項(xiàng)運(yùn)輸在途管理工作
-負(fù)責(zé)平臺(tái)上的安全巡視和檢查
-負(fù)責(zé)承運(yùn)商臺(tái)帳的核對(duì)以及運(yùn)作報(bào)表的檢查
-負(fù)責(zé)下屬承運(yùn)商的`培訓(xùn)和考核
素質(zhì)要求:
-本科及以上學(xué)歷, 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
-較好的口頭和書面表達(dá)能力,善于與他人溝通及編制相關(guān)報(bào)告
-能勇于承擔(dān)責(zé)任
-具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,能夠積極主動(dòng)研究,并提出創(chuàng)新建議
-擅于處理較為繁瑣、事務(wù)性的工作,做事仔細(xì)認(rèn)真
-具有處理突發(fā)問題、事件的能力和工作經(jīng)驗(yàn)
-主動(dòng)、不斷接受最新有關(guān)運(yùn)輸管理方面的知識(shí),有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和精神
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