職業(yè)崗位崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的職業(yè)崗位崗位職責(zé) ，僅供參考，大家一起來看看吧。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 1
德育處是學(xué)校德育工作的職能部門，負(fù)責(zé)制定切實(shí)可行的德育工作計劃、提出全面規(guī)劃，并具體落實(shí)班級常規(guī)管理，班主任和生活教師的管理考核及隊(duì)伍建設(shè)。
第一條、負(fù)責(zé)審核學(xué)校的校園
第二條、負(fù)責(zé)新生入學(xué)教育，指導(dǎo)年級部搞好新生軍訓(xùn)工作
第三條、主持全校性德育活動，如升旗儀式、集會、文藝會演等
第四條、加強(qiáng)對年級部、班主任工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)班主任的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，每周對班主任的考核情況匯總，核算班主任績效，并公示。
第五條、負(fù)責(zé)對生活教師的培訓(xùn)指導(dǎo)管理及考評工作
第六條、負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為管理、思想品德
第七條、負(fù)責(zé)“心理咨詢室”的管理工作，指導(dǎo)開展好心理健康教育活動。
第八條、負(fù)責(zé)對本處室工作人員進(jìn)行德能勤績等方面的全面考核。
第九條、負(fù)責(zé)落實(shí)中職國家助學(xué)金、免學(xué)費(fèi)及義務(wù)教育“兩免一補(bǔ)”政策。
第十條、做好學(xué)校德育方面大型活動材料的收集、整理、歸檔工作，并負(fù)責(zé)本處室的校產(chǎn)管理
第十一條、認(rèn)真完成德育處范圍內(nèi)的工作，并努力完成學(xué)校
第十二條、德育處副主任協(xié)助主任分管處室各項(xiàng)工作，履行上述職責(zé)。
第十三條、處室工作考核由分管校長負(fù)責(zé)實(shí)施。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 2
職業(yè)發(fā)展經(jīng)理廣聯(lián)達(dá)廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司,廣聯(lián)達(dá),廣聯(lián)達(dá)科技,跑項(xiàng)目,廣聯(lián)達(dá)職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司研發(fā)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃,設(shè)計研發(fā)中高級人才培養(yǎng)發(fā)展方案,并負(fù)責(zé)方案的推進(jìn)落地;
2、優(yōu)化研發(fā)人才培養(yǎng)體系,形成對不同層級的人才發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),在培訓(xùn)、培養(yǎng)、人才發(fā)展等工作中落實(shí);
3、設(shè)計與實(shí)施人才盤點(diǎn)與評估標(biāo)準(zhǔn)、流程,建立公司研發(fā)高潛人才資源池,為其制定發(fā)展計劃,整合公司和各部門資源,落實(shí)發(fā)展行動,加快人才發(fā)展;
4、為各部門人才梯隊(duì)建設(shè)提供咨詢和診斷,并制訂出有效解決方案.
任職要求:
1、公司層面中高層人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計、實(shí)施與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);從0到1成功推出過中高層領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目,效果良好;
2、熟練應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)力模型、360測評、組織診斷、人才盤點(diǎn)、潛力評估、個人發(fā)展計劃等工具;
3、從事過研發(fā)人才培養(yǎng)體系構(gòu)建和實(shí)施優(yōu)先;
4、自我驅(qū)動、結(jié)果導(dǎo)向、溝通影響能力強(qiáng)、有學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)敏銳度;
5、國家統(tǒng)招大學(xué)畢業(yè),3年以上大型公司人才或領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定個人的年、月、周銷售計劃，主要以團(tuán)購業(yè)務(wù)發(fā)展新客戶以及老客戶維護(hù)；
2、制定銷售方案，維護(hù)好客戶關(guān)系并匯集信息，及時有效的把握客戶需求，維持和鞏固客情關(guān)系并擬定相應(yīng)的解決方案；
3、挖掘潛在客戶，進(jìn)行洽談和后期跟進(jìn)，與其保持長久良好的'合作關(guān)系；
4、熟練掌握服裝面輔料、工藝、搭配等營銷技能，全程跟蹤和了解訂單的執(zhí)行，及時與公司反饋客戶所需的服務(wù)直至貨款回籠；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作；
6、與團(tuán)購合作品牌良好的對接制作過程。
任職要求：
1、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)好，男女不限；
2、具有較強(qiáng)的工作主動性及責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)，勤奮踏實(shí)，有創(chuàng)新精神；
3、具有獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的'銷售目標(biāo)，制定本部門月，季度、年度銷售計劃及分解任務(wù)指標(biāo)，并完成銷售任務(wù)；
2、投標(biāo)項(xiàng)目：分析行業(yè)特點(diǎn)，了解客戶需求，順利協(xié)助完成投標(biāo)工作；
3、有效客戶維護(hù)，不斷提高認(rèn)知度并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對符合公司定位的行業(yè)客戶進(jìn)行重點(diǎn)開發(fā)，挖掘有潛力的客戶，最終達(dá)成銷售目標(biāo)；
4、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)銷售合同簽訂、執(zhí)行，按時完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)及回款計劃，監(jiān)督協(xié)助團(tuán)隊(duì)銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收，保證回款率；
5、為保證質(zhì)量和交貨期，對團(tuán)隊(duì)操作的訂單（返修）執(zhí)行全過程負(fù)責(zé)，推進(jìn)訂單操作，監(jiān)督每個環(huán)節(jié)，對項(xiàng)目全過程嚴(yán)格審核負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按銷售流程及時間推進(jìn)周期完成督辦工作；
6、處理客戶投訴，執(zhí)行公司營銷策略，及時處理客戶提出各項(xiàng)問題，并形成解決方案。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助構(gòu)建并完善職能類、生產(chǎn)類、銷售類職業(yè)發(fā)展體系；
2、協(xié)助回顧與修訂職業(yè)發(fā)展體系相關(guān)制度文件；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)職類的人才盤點(diǎn)及相關(guān)崗位任職資格梳理；
4、負(fù)責(zé)審核及指導(dǎo)下屬公司職業(yè)發(fā)展體系落地工作；
5、協(xié)助開展總部統(tǒng)一組織的人力資源系統(tǒng)職業(yè)發(fā)展評聘等工作；
6、其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年人才發(fā)展工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對人才盤點(diǎn)、人員測評有深刻的'認(rèn)識，并能獨(dú)立操作；
3、掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識，了解人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、職業(yè)發(fā)展工作基本流程，及工具；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的文字能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及分析能力。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 6
職位描述:
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)查識別工廠企業(yè)的職業(yè)病危害;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目采樣檢測工作的組織、現(xiàn)場采樣人員指導(dǎo)和監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)與客戶溝通,為企業(yè)提供職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支持;
4.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生評價報告的'編寫,參加報告專家評審。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,預(yù)防醫(yī)學(xué)或化學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.熟悉職業(yè)衛(wèi)生評價報告書的編制、評價工作流程及相關(guān)國家法律法規(guī);
3.一年以上評價員工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,文字撰寫能力強(qiáng);
4.能夠適應(yīng)經(jīng)常外出工作。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查。
2、職業(yè)衛(wèi)生評價檢測的現(xiàn)場協(xié)調(diào)。
3、職業(yè)衛(wèi)生評價報告的編制及修改。
4、專家評審的參與及協(xié)調(diào)。
5、職業(yè)衛(wèi)生評價報告的'出具及檔案整理。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的技術(shù)支持等工作事宜。
任職要求:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
3、暖通、材料、化工專業(yè)優(yōu)先。
4、具備一定的溝通及語言表達(dá)能力。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 8
職位描述：
1、制定個人及團(tuán)隊(duì)的銷售計劃；并帶動業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員完成招投標(biāo)項(xiàng)目；
3、利用公司現(xiàn)有資源，獨(dú)立完成訂單；
4、收集整理客戶資料并建檔，定期拜訪，跟進(jìn)；
5、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。
崗位要求：
1、從事制服行業(yè)5年以上相關(guān)團(tuán)購業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營制服業(yè)務(wù)的實(shí)效經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的.統(tǒng)籌管理能力，具備抗壓能力；
3、能對突發(fā)事情有著較強(qiáng)的應(yīng)急及應(yīng)變能力；
4、對外能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、銷售；對內(nèi)具備組織管理、培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力；
5、有一定的客戶資源，有成功案例；
6、23歲以上，大專學(xué)歷，性別不限。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 9
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)打造銷售團(tuán)隊(duì),對重大團(tuán)單的管控,負(fù)責(zé)團(tuán)體服裝定制銷售(面向國家電網(wǎng)、中電建、中能建等大型企事業(yè)單位)業(yè)務(wù)工作的開展。
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營,建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3.關(guān)注市場動態(tài),及時改進(jìn)銷售政策,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
4.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)制定年度銷售計劃和方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
任職要求:
1、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、5年以上高檔男裝品牌或其他奢侈品牌銷售工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上大型百貨公司品牌運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有品牌管理、vip客服管理及團(tuán)體定制管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的'抗壓能力、溝通能力,同時具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力、市場開拓和銷售能力。
4、精通營銷、管理專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件。
5、能接受出差、適應(yīng)性強(qiáng),符合條件者可駐守當(dāng)?shù)亍?/p>
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 10
職業(yè)培訓(xùn)師職位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛職業(yè)培訓(xùn)師的工作;
2、10年以上世界500強(qiáng)、知名大型國企或者民企工作經(jīng)驗(yàn),5年以上部門總監(jiān)級以上經(jīng)驗(yàn),管理過團(tuán)隊(duì);
3、帶領(lǐng)過10人以上的`團(tuán)隊(duì),具備豐富的對上、對下、平級部門的協(xié)調(diào)溝通經(jīng)驗(yàn);
4、邏輯思維能力強(qiáng),表達(dá)有條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);
5、有過內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者佳;
6、愿意往全職培訓(xùn)師發(fā)展;
7、能夠接受出差性的工作;職位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛職業(yè)培訓(xùn)師的工作;
2、10年以上世界500強(qiáng)、知名大型國企或者民企工作經(jīng)驗(yàn),5年以上部門總監(jiān)級以上經(jīng)驗(yàn),管理過團(tuán)隊(duì);
3、帶領(lǐng)過10人以上的團(tuán)隊(duì),具備豐富的對上、對下、平級部門的協(xié)調(diào)溝通經(jīng)驗(yàn);
4、邏輯思維能力強(qiáng),表達(dá)有條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);
5、有過內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者佳;
6、愿意往全職培訓(xùn)師發(fā)展;
7、能夠接受出差性的工作;
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 11
土建預(yù)算員，是指負(fù)責(zé)土木建筑行業(yè)工程預(yù)算與竣工后決算的人員。土建預(yù)算員的`直接上級是造價工程師，同級職位是安裝預(yù)算員。
土建預(yù)算員崗位職責(zé)
1.執(zhí)行造價工程師的工作安排，進(jìn)行土地價值估算和設(shè)計概算;
2.根據(jù)施工設(shè)計圖進(jìn)行土建工程量的計算;
3.負(fù)責(zé)審查施工圖紙，并參加圖紙會審和技術(shù)交底，調(diào)整預(yù)算;
4.根據(jù)預(yù)算定額、預(yù)算單價、計算基數(shù)和費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工程取費(fèi);
5.參與現(xiàn)場工程量簽證工作，協(xié)助造價工程師完成工程量審核;
6.施工過程中藥及時收集技術(shù)變更和簽證單，并依次進(jìn)行登記編號，及時做好增減賬，將其作為工程決算的依據(jù);
7.正確及時編制竣工決算，隨時掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本。
土建預(yù)算員職業(yè)發(fā)展
土建預(yù)算員想獲得不錯的職業(yè)發(fā)展，需要取得預(yù)算員資格證書或者注冊造價師證書，成為行業(yè)的敲門磚，土建預(yù)算員的職業(yè)發(fā)展方向是造價工程師，成為造價工程師需要在專業(yè)造價預(yù)算方面具有專業(yè)的知識和能力，還需要積累充足的經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 12
1．協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)制定學(xué)校長遠(yuǎn)教科研規(guī)劃。
2．每學(xué)年度初協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)制定校教科研工作規(guī)劃，征集教科研題目，召開全校教育科研工作會議。
3．定期組織教師進(jìn)行教育理論學(xué)習(xí)，舉辦講座。
4．直接擔(dān)負(fù)重點(diǎn)課題的研究任務(wù)。
5．協(xié)同教務(wù)處召開專題研究、組織研討會、經(jīng)驗(yàn)交流會、教學(xué)觀摩、公開課、教研日等活動。
6．為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師教育教學(xué)提供參考資料。
7．組織對本校教育科研成果的鑒定、評選、獎勵和推廣工作。
8．年末協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)召開教科研年會，總結(jié)表彰科研工作、交流和獎勵優(yōu)秀論文、優(yōu)秀電子教案、課件并負(fù)責(zé)向相關(guān)部門和報刊推薦。
9．定期出刊《教科研簡報》和《德清職業(yè)中專教師論文集》。
10．負(fù)責(zé)與外校進(jìn)行信息交流和資料的'交換工作，并適當(dāng)?shù)亟M織校際間的學(xué)術(shù)交流和協(xié)作活動。
11．負(fù)責(zé)與教育科研部門、教育學(xué)會進(jìn)行聯(lián)系。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃推進(jìn)集團(tuán)旗下各版塊業(yè)務(wù)及子公司運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)；
2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
3、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整，搜集市場資料，進(jìn)行深入的市場分析，提供市場運(yùn)作的方向性建議；
4、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；
5、制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
6、制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍；
7、塑造企業(yè)形象，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及運(yùn)營活動的`各種內(nèi)外關(guān)系。
任職資格：
1、45歲左右歲，統(tǒng)招本科及以上，MBA、MPA或EMBA。
2、具備良好的前瞻性思維、系統(tǒng)思維及戰(zhàn)略思想及戰(zhàn)略規(guī)劃能力
3、在一流金融集團(tuán)公司任總裁職位3年及以上，8年以上大型企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或相關(guān)行業(yè)的金融投資、行業(yè)/市場分析市場運(yùn)作等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉投行、基金、保理、財富管理等金融行業(yè)的資本運(yùn)作與項(xiàng)目投資與風(fēng)險控制。熟練掌握國家相關(guān)政策法規(guī)，精通資本運(yùn)作，有獨(dú)立運(yùn)作投融資成功案例。在建設(shè)投資團(tuán)隊(duì)、提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平和規(guī)范投資相關(guān)工作流程方面具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，
4. 具備良好的客戶資源、項(xiàng)目渠道資源和廣泛的社會關(guān)系。
5、在業(yè)界具有良好的口碑及美譽(yù)度。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、辦公家具及辦公用品的購買工作。
2、負(fù)責(zé)各類文件、通知、信函、報刊的收發(fā)、登記和傳遞工作。
3、負(fù)責(zé)學(xué)院面上數(shù)據(jù)采集和報送工作，負(fù)責(zé)學(xué)院年度文書檔案、教學(xué)檔案以及科研檔案的.歸檔整理工作。
4、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)經(jīng)費(fèi)的報銷事宜。
5、協(xié)助開放教育招生咨詢、報名信息采集、繳費(fèi)及入學(xué)資格初審工作。
6、協(xié)助做好校友會工作。
7、協(xié)助做好學(xué)院公務(wù)接待、會議安排等事務(wù)。
8、協(xié)助處理學(xué)院各系部、研究所等部門需要協(xié)調(diào)的相關(guān)事務(wù)。
9、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 15
(1).在院長領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)臨床科主任的全部職責(zé)，是ICU診療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。確保ICU為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全及合理的治療。
(2).ICU科主任應(yīng)是醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理組織”的成員，參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與病人安全管理工作。
(3).本崗位基本要求與能力
①是具有相應(yīng)危重病醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格的副主任醫(yī)師及以上人員;
�、谠贗CU病房工作至少五年以上，具有相應(yīng)ICU訓(xùn)練水準(zhǔn)、熟練的'專業(yè)技術(shù)、豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，了解危重病醫(yī)學(xué)的進(jìn)展情況。
�、墼诓》繌氖翴CU臨床及管理工作，或是授權(quán)一名具有同樣資格的副主任醫(yī)師從事上述工作。
④具有與各臨床與醫(yī)技科室間協(xié)調(diào)的能力，能參與檢查、評價醫(yī)院內(nèi)合理利用ICU醫(yī)療資源的情況。
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